安全管理三项制度.doc

安全生产隐患排查治理制度第一条 为建立安全生产隐患排查治理长效机制，强化安全生产主体责任，加强安全生产隐患监督管理，防止和减少事故，保障员工人身及公司财产安全，根据安全监督管理相关法律法规，制定本制度。第二条 本制度适用于雅歌公司所有部室和外来施工单位。第三条 本制度所称安全生产隐患（以下简称隐患），是指生产和辅助生产单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和公司安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产、基建过程中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。 安全生产隐患分为一般隐患和重大隐患。一般隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产、建设单位自身难以排除的隐患。第四条 职责权限。1、公司总经理对所属各生产、建设单位的重大安全隐患排查治理全面负责。2、各部室负责人对本部门安全生产隐患排查治理全面负责。3、公司分管领导及职能部室监督检查重大隐患的整改治理进度。 公司其他业务部门负责实施本职范围内的安全生产隐患排查治理。4、各部室经理监管安全生产隐患的日常监管工作，落实安全生产隐患排查与治理制度。第五条 生产或外来建设单位将生产、建设项目设备出租的，应当与承包、承租单位签订安全生产管理协议，并在协议中明确各方对隐患排查、治理和防控的管理职责，严禁以包代管。生产、建设单位对承包承租单位的隐患排查治理负有统一协调和监督管理的职责。第六条 任何部室和员工发现安全生产隐患，均有权向公司领导及安全管理部门报告。公司执行隐患报告和举报奖励制度。 公司分管领导及部门接到隐患报告后，要按照职责分工立即组织核实并予以查处；发现所报告隐患应当由其他有关业务部门处理的，应当立即移送有关部门并记录备查，并跟踪到隐患得到治理。第七条 隐患排查与治理所需的资金由公司从专项资金中解决，要保证有充足的资金整改治理隐患并落实到位。第八条 安全生产隐患分级。隐患分级：按隐患的严重程度、解决难易程度不同，将隐患分为A、B两级。A级：难度大或较大，车间、部室解决不了的，须经公司解决的隐患。B级：车间（工序）、部室能够自行解决的安全隐患。第九条 安全生产隐患确认与上报。1、各部室每月二日前要将上月安全隐患呈报公司分管领导，并提出整改意见，经确认安全隐患后，责成相关部门负责督察治理进度。2、隐患在未治理完成前必须每次都报，直至隐患整改治理完成，对于不报隐患的部室，公司将相关规定处罚。第十条 安全生产隐患整改。1、隐患整改贯彻“分级负责，责任落实”的原则，公司总经理全面负责；各部门经理对隐患要抓紧整改，做到五落实，既“项目落实、设备材料落实、资金落实、时间进度落实、责任落实”。2、对于一般隐患，由各部室负责人或者有关人员立即组织整改。 对于重大隐患，要制定并实施隐患治理方案。重大隐患治理方案要包括以下内容： （1）治理的目标和任务； （2）采取的方法和措施； （3）经费和物资的落实； （4）负责治理的机构和人员； （5）治理的时限和要求； （6）安全措施和应急预案。 3、生产、建设单位在隐患治理过程中，要采取相应的安全防范措施，防止事故发生。隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，并疏散可能危及的其他人员，设置警戒标志，暂时停产或者停止使用。 4、公司各部门要加强对自然灾害的预防。对于因自然灾害可能导致事故灾难的隐患，要按照有关法律、法规、标准和本规定的要求排查治理，采取可靠的预防措施，制定应急预案。在接到有关自然灾害预报时，要及时向下属单位发出预警通知；发生自然灾害可能危及人员安全的情况时，要采取撤离人员、停止作业、加强监测等安全措施，并及时向上级部门汇报。第十一条 坚持“不安全，不生产”的原则，对当时不能立即排除的隐患要采取有效的防范措施加以控制，并限期解决。对隐患无防范措施的场所或单位，要坚决予以停产整改。第十二条 生产、建设单位及其主要负责人未履行隐患排查治理职责，导致发生安全事故的，将依法给予处罚。 2011年8月8日 安全生产隐患排查治理记录 隐患排查情况 排查时间 排查部门参与排查人 员 存在隐患部 门隐患名称隐患级别 A级 B级整改事项整改时限整改措施 整改要求负责整改部 门 整改参与人 员隐患整治情况检查时间检查地点整改结果工作评定整改责任人检查人员备 注：记录存档情况时 间 承德雅歌包装科技有限公司 安全生产三项制度第一部分 安全生产责任制一、总经理安全生产职责1、 树立“安全第一、预防为主”的思想，深刻认识安全生产的重要意义，贯彻执行安全生产方针、政策法规和标准。落实各项责任，搞好安全生产。2、 建立健全和贯彻落实安全生产责任制，牢固树立安全第一的思想，确定本公司安全生产目标，并组织实施。3、 建立监督约束机制，发挥广大职工的监督作用。主持召开安全生产例会，定期向职工代表大会报告安全生产情况，认真听取职工意见和建议，接受群众监督。4、 审定本公司改善劳动条件的规则和年度安全技术措施计划，按规定提取和使用安全经费，及时解决重大隐患。制定具有保证职工安全、健康的措施。对本厂无力解决的重大隐患及时向上级有关部门汇报。5、 建立安全生产责任制考核和奖惩制度，定期对责任制落实情况进行考核。6、 组织对重大伤亡事故的调查、登记、统计和报告的正确性，及时性负责。二、主管安全生产工作负责人职责1、 协助总经理领导本公司的安全生产工作，2、 组织职工学习安全生产法律法规标准及有关文件，主持制定安全生产管理制度和安全操作规程，定期检查执行情况。3、 定期召开安全生产例会，对例会决定的事负责组织贯彻落实。主持召开生产调度会，并同时部署安全生产的有关事项。4、 主持编制、审查年度安全技术措施计划，并组织实施。5、 组织车间和有关部门定期开展各种形式的安全检查，发现隐患立即组织有关人员研究解决，或向总经理及上级有关部门提出报告。在上报的同时，组织制定可靠的临时安全措施。6、 发生工伤事故，应迅速查看现场，及时准确地向上级报告，同时负责事故调查，确定事故责任，指出对事故责任者的处理意见。三、车间主任安全生产职责1、 认真执行上级有关安全生产各项规定，对本生产系统车间工人的安全、健康负责。2、 认真组织职工学习安全操作规程，坚决制止各种违章现象。3、 重视班组安全建设、注意发挥班组长、安全员的作用。4、 发生重伤、死亡事故后，保护现场，立即上报，积极组织抢救，参加事故调查，指出防范措施，并认真落实。5、 对事故责任者认真进行教育，坚决执行事故处理决定。6、 保证个人劳动防护用品正确使用。四、设备机长安全生产职责1、 认真执行各种安全生产规定，开展班前、班后会，切实作到安全生产。2、 认真执行交接班制度，作到交接清楚，责任明确。3、 严格遵守操作规程，严肃劳动纪律，坚决反对各种违章现象，守住安全生产的前沿阵地。4、 结合生产实际及作业特点，对工人进行经常性的安全教育。5、 认真开展新职工入厂“三级教育”中的班组安全教育，在新职工正式操作之前指定专人负责带领。6、 重视班组安全建设，注意发挥班组安全员和劳动保护监督检查员的作用。7、 经常检查生产中的各种不安全隐患，发现问题及时解决，对不能解决的问题应采取可靠的临时措施，并及时上报。8、 严肃查处各种事故苗头和未随事故，将事故消灭在萌芽之中，真正做到预防为主。9、 发生轻伤事故要立即上报，并本着：四不放过“的原则进行处理。10、 发生重伤以上事故要保护好现场，立即上报，详细记录。并组织班组工人认真分析 ，吸取教训，落实防范措施。五、办公室主任安全职责1、本部门安全生产的第一责任人，承担相应的领导责任。负责组织制定部门安全生产目标责任制和全公司员工安全培训管理规定（三级培训、岗中和换岗培训等），负责本部门安全机构建立与更新工作。2、员工公司级安全培训和岗中安全生产知识培训计划的制定和落实，组织各职能部门定期进行安全培训检查，对存在事故隐患的单位责令整改，确保安全培训工作横向到边纵向到头。提高全员安全意识。3、负责组织新员工的招聘面试和初评工作，发放给取得试工资质人员新员工三级安全培训跟踪卡。并负责告知试工人员凭此卡进入指定车间/部门，接受车间/部门安全培训，合格后进入班组进行安全培训，合格后由车间/部门领导签署意见后，到劳资处确认该人员已完成三级安全培训签署意见后，办理转正手续后，车间/部门才可录用。4、负责对已通过三级安全培训试工人员转正的批准工作。5、负责组织制定安全生产目标责任制，负责部门安全机构建立与更新工作。6、责宣传交通法律和法规，深入贯彻落实交通管理部门的安全会议精神，做好司机人员接受交通法律、法规的持续教育工作，确保车队不发生重大交通事故。7、贯彻执行国家交通安全法规及上级有关交通安全规定，负责组织机动车辆的年检和驾驶员的年审、安全教育和考核工作。8、负责制订车辆管理使用维护保养等实施细则，确保安全行驶。9、会同有关部门负责交通安全管理，负责维护厂区交通安全及各类交通事故的调查、处理、统计、上报工作。10、负责组织制定安全生产目标责任制，负责部门安全机构建立与更新工作，做好安全保卫工作，保护公司财产，打击刑事犯罪。11、负责公司的兼职消防消防队的管理指挥工作。（1）认真贯彻执行中华人民共和国消防法和“预防为主，防消结合”的方针，做好防火、灭火、紧急救援等消防工作。（2）掌握主要生产过程的火灾特点，深入基层监督检查火源、火险及灭火设施的管理，督促落实火险隐患的整改，确保消防设施完备，消防道路通畅。（3）组织建立应急救援预案和义务消防队，对其进行业务技术指导训练，负责全体职工的防火、灭火知识教育。（4）负责防火防爆区内固定动火点的管理。负责火灾、爆炸事故的调查、处理工作。六、生产部经理职责1、是部门安全生产的第一责任人，承担相应的领导责任。负责组织制定安全生产目标责任制，负责部门安全机构建立与更新工作，及时传达、贯彻、执行上级有关安全生产的指标，坚持生产与安全的“五同时”。2、在保证安全的前提下组织指挥生产，制止违反安全生产制度、规定和安全技术规程的做法，并向领导报告，及时通知安委会处理，严禁违章指挥、违章作业。3、在生产过程中出现不安全因素、险情及事故时，应果断正确处理，立即报告主管领导并通知有关职能部门，防止事态扩大。4、参加安全生产大检查，随时掌握安全生产动态，对各单位的安全生产情况，及时在调度会上通报。5、负责贯彻操作纪律管理规定，杜绝或防止发生非计划停工和生产，实现保质保量安全生产。6、负责生产事故的调查处理和统计上报工作。发生上报事故时，及时向主管部门报告。7、 在生产过程中发现不安全因素、险情及事故时，应果断正确处理，立即报告主管领导，并通知有关职能部门，防止事态扩大。8、负责组织安全检查。9、负责落实大检修及临时抢修施工时的安全措施，制订安全施工方案，安排监护人员。10、负责员工生产技术培训和考核，检查新入厂员工安全教育工作。1、负责公司安全用电，节约用电工作，保证输、发电设施的正常运行，网线不超负荷，确保生产的正常运行。2、组织消防知识培训和消防技能培训。七、销售部经理安全职责1、销售部安全生产工作的第一责任人，承担相应的领导责任，负责组织制定安全生产目标责任制，负责部门安全机构建立与更新工作，负责成品库的安全防火、防雨工作，对库管人员进行消防安全的相关培训，并组织制定库房防火管理规定及相关紧急预案的制定，确保库房重地安全。经常性对本部门各个库房进行制度检查和消防安全隐患排查，发现隐患及时整改。2、抓好本部门的安全生产工作，制定本部门安全防火目标责任制，狠抓落实，严防火灾事故的发生。3、做好本单位的安全生产工作，教育员工掌握安全消防知识和掌握消防技能，做到“三懂，四会”提高安全防火意识和自我保护能力。4、负责所辖范围内的防雷、防火、防雨工作。八、供应部经理的职责。1、本部门安全生产工作的第一责任人，承担相应的领导责任，负责组织制定安全生产目标责任制，负责部门安全机构建立与更新工作。2、对所管辖范围内的安全生产负责，建立健全安全规章制度和操作规程。3、负责按计划保质保量及时供应安全技术措施项目所需设备、材料。4、负责落实各类采购工作，并确保质量。5、对购入设备、配件及有关原材料的质量负责，质量应符合国家、公司要求。九、财务部经理的安全职责1、本部门安全生产工作的第一责任人，承担相应的领导责任，负责组织制定安全生产目标责任制，负责部门安全机构建立与更新工作。2、保证事故隐患治理费用、安全教育费用等安全费用的资金到位。3、负责审核各类事故处理费用支出，并将其纳入企业经济活动分析内容。4、保证劳动保护用品和防暑降温饮料的开支费用。十、品质保证部经理的安全职责1、本部门安全生产工作的第一责任人，承担相应的领导责任，负责组织制定安全生产目标责任制，负责部门安全机构建立与更新工作。2、负责制订化验人员采样、分析项目及使用设备、仪器的安全操作规程和规章制度，对执行情况进行检查考核。3、负责组织落实及时易燃、易爆、有毒、有害物料的分析。4、负责落实动火作业、进入受限空间作业等直接作业环节的气体检测分析，并提交数据分析报告的工作。5、负责落实事故分析时的检测和数据分析的工作。十一、技术开发部经理安全职责。1、本部门安全生产工作的第一责任人，负责组织制定安全生产目标责任制和部门安全管理规定，负责部门安全机构建立与更新工作，按时编制或修订工艺技术操作规程，对操作规程、工艺技术指标和工艺纪律执行情况进行检查、监督和考核。2、在制订长远发展规划、编制全厂技术措施计划和进行技术改造时，应有安全技术和改善劳动条件的措施项目，制止削减安全技术措施项目和挪用安技措施经费的做法。制订增产节约措施时，应符合安全技术要求。3、负责因工艺技术原因引起的事故的调查处理和统计上报，参加事故的调查处理。4、执行安全生产“三同时”的原则，组织技措项目的设计、施工和投用时“三同时”审查。5、负责组织工艺技术方面的安全检查，及时改进技术上存在的问题。6、组织开展安全技术攻关工作，积极采用先进技术和安全防护装备。7、 严格遵守国家、行业及公司的相关设计规范和标准，确保所选工艺、设备、材料安全可靠。2011年安全生产目标管理责任制为了维护公司的正常的生产秩序，提高经济效益，现将公司安全生产管理目标责任制规定如下：一、安全生产方针是：安全第一，预防为主，以人为本，科学管理。二、安全生产目标是：努力实现安全生产“零事故、零伤害、零损失”，不准发生特大事故和造成恶劣影响的重大事故。1.企业职工伤亡、事故死亡人数为零；火灾事故死亡人数为零。2.职责范围内事故财产损失不超过1万元；3.职责范围内不发生重大火灾事故。三、安全生产的保证措施：本公司实行三级安全生产管理责任制，各级安全生产管理组织要确保人员落实，职责落实，保障安全生产目标的落实。1.组织机构：公司安全生产领导小组：组 长： 副组长： 组 员： 2.组织机构职责：2.1组长职责：1）认真贯彻国家安全生产法及公司各项规章制度。2）负责安全生产全面领导工作。每季度至少检查一次公司的安全生产情况，针对问题，采取措施，及时解决重大隐患，确保安全生产。3）审核安全生产方面的管理制度，规定等。2.2副组长职责：1）从生产管理及公司管理工作上对安全生产负责。2）认真贯彻国家安全生产法及相关政策法规。3）每月组织一次安全生产大检查，发现安全隐患要，认真研究解决，采取有效措施，确保安全生产。4）在安排生产计划的同时，要符合安全生产的技术要求。2.3组员职责：1）保证本部门员工在生产过程中的身体健康。2）认真贯彻安全生产法，每月组织分析一次安全生产事故隐患，发现问题，及时解决，确保安全生产。3）执行公司内部各项安全生产操作规程，做好预防工作，确保本部门不发生隐患。4）负责伤亡、事故的调查分析，写出对责任人的处理意见及改进措施 。2.4车间各组长职责：1）认真执行安全生产法及公司安全生产的规章制度，对本组员工的安全健康负责。2）每天检查巡视安全生产，发现隐患及时解决。3）指导员工正确使用防护用品，正确操作相关设备。4）负责伤亡事故的现场保护上报，查明原因并提出防范措施。2.5各岗位职责：1）严格执行安全操作规程，杜绝违章操作。2）新员工上岗首先要进行安全生产教育，不合格者不得上岗。3）工作中不得擅自离开工作岗位，不得做与本岗位无关的事情，非本岗人员不得随意操作开关设备，不准私自拆卸安全防护装置，严禁在各种传动设备上行走及跨越。4）上岗前，员工要保证充足的睡眠和充沛的工作精神。5）员工外出发生的各类事故（打架、斗殴、滋事、交通事故及违反国家法令、法规等），后果和责任一切自负。四.健全安全生产各项规章制度，签订全员安全合同，随着人事变动和工作岗位的变动随时调整安全生产领导小组人员。对各部门安全员的职责也要有严格的要求，保持安全领导小组机构健全，政令畅通，工作有序。五.公司每季度召开一次安全生产会议，分析本单位安全生产形势，采取有效的安全预防措施，作好本单位安全生产工作。每月对安全生产进行检查，检查结果与员工经济收益挂钩。1.年终生产无事故:车间主任奖励500元；各班组组长奖励200元；员工奖励100元。2.违反操作规程造成生产事故的,根据事故严重程度对相关责任人进行相应处罚。第二部分 安全生产管理制度一、 安全生产责任制度1、 认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化各级安全生产责任制，确保公司安全生产。2、企业行政第一把手是本企业安全生产的第一责任人，应贯彻管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则，企业的各级领导人员和职能部门，必须在各自工作范围内，对实现安全生产负责。3、 安全生产人人有责，企业的每个职工都必须在自己岗位上认真履行各自的安全职责，实现全员安全生产责任制。二、安全生产投入保障制度1、费用的设立。根据有关法律法规的规定，设立安全生产专项费用。2、费用的提取。按照规定的标准提取。3、费用的使用。安全生产费用专款专用，不得挪作他用。经费主要用于：（1）职工的安全教育培训。（2）职工劳动保护用品的配备。（3）安全设施的购置、维护、保养。（4）危险源监控和安全隐患整改。（5）安全生产检查。（6）应急救援队伍的建设、应急救援器材、设备的购置等。4、费用管理。由财务部门对安全生产资金进行统一管理，并根据年度安全生产计划，做好资金的投入落实工作，确保安全投入迅速及时。三、建设项目安全管理制度1、生产建设项目在进行可行性研究论证时，必须进行职业健康安全方面的论证，明确项目可能对职工造成危害的防范措施，并将论证结果载入可行性论证文件；2、企业在编制生产项目的文件时，应当同时编制劳动安全卫生专篇，职业健康安全措施，必须符合国家标准、行业标准；3、企业必须按照审查批准的文件进行生产，不得擅自更改职业健康安全设施的设计，并对生产质量负责；4、设备建设项目的完成验收必须按照国家有关建设项目职业健康安全验收规定进行。不符合职业健康安全标准的，不得验收和投产使用；5、建设项目验收合格正式投入运行后，不得将职业健康安全设施闲置不用，生产设施和职业健康安全设施必须同时使用。 四、安全设施、设备管理维修制度1、公司的设备由生产部统一建立设备台帐及设备档案。2、设备的操作人员要经常参加有关的培训，不断提高操作技能。3、科学管理。4、维修保养。对仪器进行常规保养，及时维修，做好仪器防尘、防潮、防热、防磁、防锈、防腐蚀、防霉变、防虫蛀等工作。5、设备检修。设备检修时，检修现场要有明确、醒目的检修标志。6、安全管理。对于各种设施设备要有必要的安全防范措施。7、损坏赔偿。对违反操作规程造成的损失，或因管理不善造成的损坏、丢失、积压、浪费，应按价赔偿，并追究当事人的责任。8、鉴定报废。设施设备报废必须经过严格鉴定，履行审批手续。定期对设备进行一次清查，并对清查中发现的问题及时认真处理，对设备的报损、报失应报校领导备案，并在有关帐目中注销。 五、易燃、易爆物品管理制度1、要分类贮存，不得与气化腐蚀性等化学品贮存在同一库房。2、建立健全易燃、易爆物品的管理制度，入库、发放必须认真检查登记，做到帐物必须一致。3、严禁非保管人员进库，保证易燃、易爆物品的管理安全。4、领料要专人负责，领料单要有班组长和车间主任签字后，方可领取。 5、要严禁吸烟，配齐相应的灭火器材。6、工作结束后，要进行防火检查，切断电源。六、消防安全管理制度为了加强消防安全管理工作，坚持“预防为主，防消结合”的方针，按照“谁主管，谁负责”的原则，经公司研究制定以下制度：一、总经理为本单位消防第一责任人；二、成立由公司各部门负责人组成的消防领导小组；三、对员工进行安全消防教育，普及消防知识，提高员工的防火安全意识；做到“三懂两会”即：懂预防措施，懂储存商品性质和消防设备性能，懂防火灭火知识；两会：会灭火战术，会使用和排除消防设备、器材的故障；四、禁止在生产车间内吸烟，违反规定者，一次罚款100元，两次罚款200元，三次解除劳动合同。对引起火灾造成损失的，要依法追究其法律责任。七、电源安全管理制度一、公司生产、生活区照明用电线路必须分开。电线和电气设备必须由持证电工安装、检查、保养维护。定期对线路、变压器进行检查测试，杜绝因电线老化、破损、绝缘不良，短路等原因产生火险隐患，确保厂区安全。二、铺设的配电线路，须穿金属管或用阻燃硬塑料管保护，电源开关箱做到防雨防潮，安全用电。三、严禁乱拉临时电线，不准超负荷用电，禁止使用不合格的装置和漏电保护装置，对各种机械设备易产生火花的部位要设防或装置。操作人员使用电气设备过程中发生故障时，应立即切断电源，停止使用，及时向专业人员报告（电工、维修工）。四、因工作需要必须架设临时电气线路的，应由使用部门提前申请，经审查批准后方可安装。安装的临时电气线路，必须符合电气安装规范的有关规定，保证安全用电，用后及时拆除。五、非电工人员严禁拆装挪移临时电气线路和设施，否则造成事故的，由使用部门负责人与肇事者承担全部责任。八、消防设施和消防器材管理制度一、消防器材的配置与使用1. 按照建筑灭火器配置设计规范和各部位的灭火需要，配置相应的消防器材，做到配置充足，布局合理，使用有效。2. 消防器材要放在固定醒目处，做到防雨、防晒、防锈蚀、防霉烂、防冻。3. 职工对配备的各种消防器材，必须倍加爱护，不得擅自挪动或做与消防无关目的使用。4. 消防器材周围不准堆放商品和杂物，不准堵塞及占用消防通道，不准在设施和器材上挂放它物，并保持整洁。二、消防器材的管理1. 根据公司实际，对消防器材实行集中存放统一管理，定期进行检查维修，保持其灵敏有效。2. 所配置的消防器材，由各部门负责落实到岗位，不得丢失、损坏、挪动，如发现、损坏要及时补充。九、劳动防护用品发放和管理制度为了认真贯彻执行国家安全生产方针，合理发放、使用劳动防护用品，确保职工在工作过程中的安全和健康，结合本单位的实际情况，特制定本暂行规定。一、发放范围 劳动防护用品的发放对象为企业工作一个月以上的有生产线工人。二、发放、使用原则和管理办法1.发放职工个人劳动防护用品是保护劳动者安全健康的一种预防性辅助措施，不是生活福利待遇。应当根据安全生产，保证职工身体健康的需要，按照不同工种，不同劳动条件，发给职工个人劳动防护用品。2.一些需要特殊防护的工作岗位，对其作业人员必须发放特殊的劳动防护用品，并根据工作要求配备齐全，保证质量，不得发放其他代用品。3.劳动防护用品的采购、保管、发放等，由物资供应部负责。要加强对劳动防护用品的管理，建立健全购买、发放和使用制度。对特殊防护用品应建立定期检验制度，不合格的、失效的一律不准使用。对于劳动防护用品管理好的单位和个人，应给予表扬和奖励；对不按规定购买、发放、使用的劳动防护用品，财务部门不予付款，仓库不予入库；对于违反规定而造成经济损失的，要追究有关人员责任。4.从事两个以上工种作业的人员，按主要工种发给劳动防护用品；兼做其他工种作业而又必须使用劳动防护用品的可以借用，用后收回。5.调动工作的职工，一般应在调动之前将所使用的劳动防护用品交回原工作单位；临时（季节）工所需要的劳动防护用品，原则上借用，用后收回。三、其他1.劳动防护服装的式样，应当以符合安全要求为主，做到适用、美观、大方，对于在易燃、易爆、烧灼及有静电发生的场所作业的职工，禁止发放、使用化纤防护用品。2.劳动防护服装的面料，原则上要使用纯棉、涤棉、中长、维棉、人造棉等面料，不能使用毛涤纶等含毛纺织品。十、安全生产隐患排查、整改制度为了确保安全生产指标的完成，本着防患于未然，安全第一，预防为主的原则，结合公司实际情况，制定以下安全生产检查制度。一、成立安全生产检查领导小组组 长： 组 员：二、由公司领导带领各部门负责人，每季度组织一次的安全生产大检查。根据检查存在的问题，不定期的开展安全生产议事工作。三、检查内容：消防器材在位有效，消防通道畅通，易燃品摆放有序，严格操作规程，机器线路整齐，车间生产环境洁净等。四、各生产车间每月、生产班组每周应进行安全生产大检查，发现隐患及时整改。需要公司负责整改的及时上报。五、公司将按检查出的隐患大小签发隐患通知书，接到通知后应立即进行整改，一时难于整改的要采取安全防护措施，制定方案上报公司。六、公司将每次安全生产检查情况纳入年终考核，对成绩突出的予以表彰，对发生问题的单位和个人将按有关规定进行处理。十一、安全生产奖惩和责任追究制度1 目的：提高安全生产管理水平，实现安全目标，杜绝违章作业行为，鼓励安全生产的部门和个人。2 受奖条件：2.1 月评比达标单位的安全第一责任人，专兼职安全员。2.2 为安全生产做出重要贡献的有关部门、班组人员。2.3 年度安全评比达标部门的前三名。2.4 年度安全评比的先进个人。2.5 消除事故隐患，避免了重大事故的部门、个人。2.6 在安全技术、职业卫生方面积极采用先进技术，提出重要建议，有发明创造或科研成果，成绩显著的。3 奖励办法：3.1 对部门奖励发放一次性奖金及文明生产优秀单位流动红旗一面。3.2 对个人的奖励发放一次性奖金。3.3 奖励金额：单位：200元至600个人：5至2003.4 奖励应拉开档距，重奖在生产一线的安全第一责任人，主领导，主任、领机、班组长和员工，以及为安全生产做出努力的有关科室。4 处罚办法：对于有下列行为的员工，经批评教育不改，有章不循，违反各项规定给予经济处罚。4.1 迟到或早退，中间溜号，一次罚款10元。4.2 在厂区、库房、车间吸烟和乱丢烟头罚款50元。4.3 扎堆闲聊，看无关报刊杂志罚款10元。4.4 在宿舍、办公场所大声喧哗、播放音响影响他人休息、办公罚款20元。4.5 离岗、串岗、岗上闲聊罚款20元。4.6 在办公、生产场所吃零食，听音响罚款20元。4.7 在工作时间下棋、打扑克、发短信罚款20元。4.8 在工作时间无故回宿舍罚款20元。4.9 随地乱扔垃圾、杂物、折花木、践踏草坪罚款10元。4.10 在办公生产场所追逐、嘻闹罚款10元。4.11 私自挪动宿舍和宿舍物品罚款10元。4.12 工作时间穿拖鞋、赤背、光脚，罚款10元。4.13 私自留宿他人，或未经同意在外留宿罚款10元。4.14 不爱惜公司财物和对物品重拿重放等行为的处以10-50元罚款。4.15 玩忽职守，违反操作规程和安全规程，造成损失的除按有关规定处理外，给予20-100元的罚款。4.16 工作不负责任，经常产生废品，损坏设备工具，浪费原材料，除评估损失按有关规定处理外，给予20-100元罚款。十二、安全生产教育培训制度为了认真贯彻安全生产法，落实“安全第一，预防为主”的方针，不断提高员工的安全意识、安全观念，提高遵守规章制度、遵守操作规程的自觉性，制定以下制度：一、组织员工认真学习安全生产法律法规，执行公司的各项规章制度，掌握各种应急、自救知识。二、根据公司的培训计划，举办安全知识、规章制度、操作规程等安全教育培训班，讲解有关业务技术知识和操作规程。三、宣传教育活动要讲求实效。要把安全生产教育活动与开展安全生产大检查，健全安全生产责任制结合起来，找出不安全隐患，提出改进和加强安全生产工作的各项措施，取得良好的实际效果。四、要加强领导，把安全生产宣传教育工作列入议事日程。做到工作有计划、有布置、有检查、有总结。通过开展安全生产宣传教育活动，进一步增强领导、员工对安全生产重要性的认识，减少事故隐患，预防各类事故的发生。十三、新录用人员培训教育制度新录用人员，均须经过公司级、车间级、班组级三级安全教育。1、厂级教育（第一级），由人力资源部门组织，各部门领导负责，教育内容包括：安全生产重要意义，安全生产的方针、政策、法规、规定；一般安全知识，本厂生产的特点，重大事故案例；厂规厂纪以及入厂后的安全注意事项等。2、车间级教育（第二级），由车间主任负责，教育内容包括：车间生产特点、工艺流程、主要设备的性能；安全技术规程和安全管理制度；主要危险和危害因素、事故教训、预防工伤事故和职业危害的主要措施及事故应急处理措施等。3、班组级教育（第三级），由班组长负责，教育内容包括：岗位生产任务、特点，主要设备结构原理、操作注意事项；岗位责任制和安全技术规程；事故案例及预防措施；安全装置和工（器）具、个人防护用品、防护器具、消防器材的使用方法等。十四、特种作业人员管理制度本公司特种作业人员是指电工和叉车人员，根据有关规定，要求如下：一、特种作业人员要持证上岗；二、要严格遵守特种作业的有关规定和操作规程；三、认真履行岗位职责，发现事故隐患和不安全因素，及时解决或向领导报告；四、在工作中，有权拒绝违章指挥和制止他人违章作业；五、离岗六个月以上的特种作业人员，要重新申请考核，合格后方可上岗作业。 十五、特种设备使用管理制度为加强特种设备的管理，防止和减少特种设备事故的发生，特作如下规定：1.公司院内的叉车、锅炉等特种设备的使用和管理分别由财务部和生产部负责。2.特种设备在使用前，有关部门必须办理特种设备安全登记手续，然后方可投入使用。3.特种设备要专管专用。安全管理人员应当熟悉相关的安全知识，使用人员要掌握技术要领。4.要严格执行特种设备的检查、保养制度，发现有异常情况时，必须及时处理或报告，严禁带故障运行。5.要持证上岗，没有特种设备的操作资格证的，严禁从事相应的工作。6.特种设备一旦发生意外情况，有关人员必须采取紧急救援措施，防止灾害扩大，保护好事故现场，并按照国家有关规定及时向当地特种设备安全监察机构及有关部门报告。十六、安全生产会议管理制度1、总经理是公司安全生产第一负责人，对全公司安全工作全面负责，主管、副总经理协助总经理工作。2、在总经理领导下，各有关职能部门的主要负责人和车间主任任委员，协助总经理领导全公司安全工作。3、公司安全生产委员会每月召开一次安全生产会议，生产车间每周召开一次安全生产会议。4、会议内容主要讨论公司上月安全生产情况，对存在的重大安全问题，提出改进措施。5、会议召开前一天由公司办公室通知，无正当理由均不允许请假。6、在形势紧迫的情况下，会议可随时召开，会议召集由安委会主任或副主任提出，由办公室组织。十七、生产安全事故报告和调查处理制度1. 事故的报告、统计、调查和处理工作，必须坚持实事求是、尊重科学的原则，做到及时、准确、公正、依法进行。2.要按照国家有关规定填写、报送企业职工伤亡事故统计表。3. 事故发生后，负伤者或事故现场有关人员应立即直接或逐级报告企业负责人，企业负责人必须自事故发生之时起小时内向有关部门报告发生事故的部门、时间、地点、伤亡情况和初步分析的事故原因等基本情况。4. 企业负责人接到事故报告后，对重伤事故、死亡事故和重大死亡事故，应当报告企业主管部门、当地安全生产主管部门、劳动保障部门、公安部门、工会组织和监察部门；对因急性中毒造成的重伤事故、死亡事故和重大死亡事故，应当同时报告当地卫生行政部门。5. 事故发生后，企业负责人应立即采取有效措施组织抢救人员和财产，防止事故扩大，保护事故现场，做好善后工作。死亡事故、重大死亡事故现场，必须先经安全生产部门、劳动行政部门、和有关部门勘查完毕，并经事故调查组同意后方可清理；确因抢救人员、财产和防止事故扩大需变动现场的，必须事先做出标记、拍照或绘制事故现场图等。6.轻伤、重伤事故，由企业负责人或其指定人员组织企业生产、技术、安全、工会成员等有关人员组成事故调查组进行调查；重伤事故的事故调查组，当地企业主管部门、安全生产管理部门、劳动保障部门、工会可派人参加。十八、安全生产责任保证金制度为了保证安全生产，提高员工的安全生产意识，根据安全生产法律法规的相关规定，经公司领导研究，特制订公司安全生产责任保证金制度，具体规定如下：一、明确责任。各部门的负责人是安全生产第一责任人，要认真做好本部门的安全生产工作，确保人身安全、设备安全、公司的财产安全。二、遵守制度。员工要认真遵守公司的安全生产规章制度，遵守操作规程，工艺规程和设备检验规程，保证生产安全进行。三、交纳安全生产责任保证金。根据不同岗位，分为四档：第一档：车间主任：2000元；第二档：机长：1500元；第三档：助手、裁切、制版：1000元；第四档：其他岗位：800元。每月由财务在当月工资中扣缴20%，半年内交齐。四、奖励。员工全年安全生产无事故、人员无伤害、财产无损失的，并有以下突出表现的，公司给予物质奖励和精神奖励。奖励标准为员工本人工资标准总额的2%。1、发现事故隐患或者其它不安全因素的立即向主管负责人报告的；2、对其它人员的违章行为有效劝阻；3、发生事故后，积极抢险救灾，保护公司财产的；努力的全体员工给予奖励，奖励标准为：年工资标准总额的2%。五、处罚。 1、在生产中，有违反劳动纪律、违反操作规程的给予50-100元罚款；2、违章作业，给公司造成财产损失或造成员工人身伤害事故的100-500元罚款；3、给公司财产造成重大损失的和重大人身伤害事故的给予500-1000元罚款；4、情节特别严重的，触犯相关法律规定的，移交司法机关，追究其法律责任。十九、安全生产主管副职持证上岗制度为进一步落实安全生产主体责任，强化公司的安全生产管理工作，不断提高安全管理水平，确保上级各项工作部署真正落到实处，严防重特大生产安全事故发生，根据上级有关规定和要求，公司建立安全生产主管副职制度。1、职责1）协助主要负责人组织制定本单位年度安全生产管理工作计划；2）协助主要负责人制定本单位年度安全生产管理目标并进行考核；3）参与制定安全生产资金投入计划和安全技术措施计划并具体实施或者监督相关部门落实；4）组织制定或修订安全生产责任制、安全管理制度、安全操作规程以及事故应急救援预案，并对执行情况进行监督检查；5）组织现场安全生产检查，对检查发现的安全隐患和问题及时进行整改和解决；6）组织实施安全生产宣传教育培训，确保相关人员按要求持证上岗，确保企业内部安全生产“三级教育”落实到位；7）指导和督促企业按国家规定为从业人员发放劳动保护用品，并监督教育从业人员按照规定使用；8）参与伤亡事故的调查处理。2、任职条件1）具备高中（中专或技校）以上学历；2）从事安全生产工作3年以上；3）了解和掌握安全生产法律法规知识，有较强安全生产管理经验；4）参加安监部门组织的安全培训，经考核合格，取得安全生产培训合格证3、复审安全生产主管副职应积极参加安监部门组织的安全培训，任职资格每年向安监部门进行复审。 二十、其它保障安全生产的规章制度（一）职工守则1. 遵纪守法，遵守公司的一切规章制度。2. 工作积极、认真负责。以主人翁责任感和饱满的工作热情做好本职工作。3. 关心集体，维护企业形象，严禁一切损害企业的言行。4. 关心企业的发展，多提合理化意见。5. 对技术要不断追求，努力提高自己的劳动技能。6. 树立良好的节约观念，不浪费一张纸、一滴水、一度电。7. 要有强烈的服务意识，把优质服务贯穿到生产经营全过程，保证客户满意。8. 自觉维护公司形象。时刻牢记自己是公司的一分子，走进雅歌的大门，就是雅歌的主人，树立良好的雅歌形象是我们的责任。 （二）员工劳动纪律管理制度1. 服从领导，服从分配，保质保量完成各项工作任务。2. 员工进厂上班时一律穿工作服，不准穿拖鞋，在生产车间不准穿高跟鞋工作。在生产时，男员工不许留长发；女员工长发必须盘起，以免造成工伤事故，如果违反操作规程，所造成的一切后果自负。3. 遵守考勤制度。不迟到、不早退、不旷工。对迟到、早退者，每迟到、早退一次罚款10元；对旷工者，每旷工一天，扣发三天工资；给生产造成损失的，酌情扣发当月50100%的工资。4. 遵守请销假制度。请病事假要严格按照规定的程序报批，经批准后方能休假。未经批准而休假者，将以旷工论处。休假期满回厂要及时销假。5. 职工请假休息、下班回家或利用早、中、晚休息时间出厂办私事，出厂后要随时注意安全，把握住自己的言行，不违犯国家法律法规。如出现意外问题一切后果一律自负。6. 进厂上班和出厂下班必须亲自打卡。不许请人打卡或代替他人打卡，违反打卡规定者，处双方当事人各5元罚款。7. 在厂工作要服从上一级领导的工作安排，如对安排有意见，可以向上一级领导反映，不得与上一级领导发生冲突。8. 要严格按照操作规程作业，按工艺和质量要求生产。9. 要认真执行安全操作规程，确保安全生产，杜绝事故发生。10. 不准在岗位上闲聊、喧哗、嘻闹、伏案睡觉、看无关书报、干私活、吃零食等进行与劳动生产无关的事情，发现一次罚款3元。11. 不准随意离岗、串岗，非工作原因不得进入其他部门，下班后不得在车间逗留。12. 严禁在车间内吸烟及使用明火，违者一次罚款100元，二次罚款200元，三次解除劳务合同。引起火灾损失的，要追究其法律责任。13. 不准私带公物出厂，违者将以所携带公物市场价格的10倍处罚，情节严重的要追究其刑事责任。破坏公物的，要照价赔偿。14. 厂区内严禁赌博和打架斗殴，一经发现，所有当事者根据情节轻重给予批评教育或解除劳务合同。15. 严禁车间工作人员酒后上班。违者责令其下岗休息，并按旷工处理。16. 要搞好团结，不许拉帮结派，如果发现此类情况，视情节轻重予以处罚。 （三）关于进一步加强安全生产、遵守操作规程的规定为贯彻落实安全监督管理部门部署，抓好安全生产，避免发生责任事故，经领导研究，做如下规定：一、由公司安全生产领导小组负责，组织有关科室每两周进行一次安全生产大检查。对查出来的生产隐患，专题研究，提出方案，具体落实。二、加强对职工进行安全生产的教育，特别是新来的工人，先要进行安全知识的培训，不合格者不得上岗。三、严格遵守车间安全生产操作规程，避免各类事故的发生。四、注意宿舍安全。宿舍内禁止使用电褥子、电炉子、电热水器等电器；禁止躺在床上吸烟，以免引起火灾。五、追究事故人的责任。因违规操作造成直接经济损失的应负责赔偿。造成人身伤害的，必须承担50%的责任。医疗期满一个月仍不能从事本工作的，解除劳动合同。第三部分 安全生产操作规程切纸机安全操作规程为保证切纸机操作人员人身和设备安全，避免和降低危险，增加机器的寿命及可靠性，特制定本规程。负责操作、维护、维修本机器的人员都必须认真执行。1、切纸机必须严格按照设计要求和说明书中的规定安装试车与使用，以免引起人身伤害或机器和其它相关材料的损失。2、切纸机主要适用于裁切纸及纸板，不得用本机加工其它材料，3、切纸机操作人员都必须经过培训合格，取得授权，并仔细阅读此安全操作规程，以防事故发生。本机的设计仅适宜一位操作人员操作。4、为了安全起见，长头发的操作人员必须将头发盘在后面或剪短，穿紧身的工作服，不准戴耳环、戒指首饰或手表等操作，工作服上衣袋内不得装硬币、手表等硬物，以免掉出，损坏机器。5、在开动机器前，必须检查工作台上是否放置着油壶及各种工具等与裁切不相关的物品，以及周围是否有人在对机器进行其它工作。6、操作人员应按规定记录工作日志，必须使用标准规定的保护设施，不得私自修改程序控制系统中的软件设置，否则影响到安全，造成危险。在开机后或工作中如发现任何意外情况，如有滑刀现象，或有异响或卡滞现象等，尤其对安全有影响的，必须立即停车并向主管部门或主管人员报告，以便找出原因及时排除。7、每班工作前必须检查本机安全保护系统并确认有效后方能工作，检查内容包括：红外光电保护系统动作可靠；刀床运行及停止正常；双手裁切按钮控制可靠；所有护罩齐备并安装完好。光电保护系统关系到操作者的人身安全，光电盒内的部件，不得拆卸或调整，以免发生危险；每班必须检查裁切制