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2017年度党建工作述职报告:旗帜鲜明讲政治 聚焦聚力抓党建履行职责情况 一是加强政治建设,坚决维护核心地位。坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,认真组织学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,扎实推进“两学一做”常态化制度化,教育引导党员干部牢固树立“四个意识”, 坚决与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,与省委、市委保持步调一致。 二是强化政治担当,认真落实第一责任。定期研究党建工作,现场办公解决基层党建具体问题20余个。 牵头制定“1+8”党建责任清单,全程跟踪督办,督促常委班子成员落实“一岗双责”,督促乡镇(街道)党(工)委书记落实第一责任。 三是围绕中心大局,强化党建引领作用。大力实施“党建+”,把党建工作融入经济社会发展各方面。“党建+脱贫”, 全覆盖选优配强贫困村“五个一”和非贫困村“三个一”帮扶力量,深入开展“党员干部进万家”活动,打造“一江三河”党建促脱贫示范带,脱贫攻坚顺利通过省市考核验收。“党建+实体经济”,广泛开展“红细胞工程”等主题活动,释放园区活力,助力xx工业企业质量和规模达到建区以来的新高度。“党建+城市建设”,新建一批城市商圈和功能型党组织,大力开展各类服务活动, 城市基层党建整体水平明显提升。 四是鲜明用人导向, 加强干部队伍建设。突出“政治过硬”的标准,鲜明“想干事、能干事、干成事、不出事”的导向,提拔重用54人,坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,健全考核激励和容错纠错机制,充分调动党员干部的干事创业激情。 五是树牢阵地意识, 狠抓意识形态工作。 严格落实党委意识形态工作责任制,旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点,坚决维护意识形态安全和政治安全。 六是全面从严治党, 持续净化政治生态。 严格落实中省市关于作风建设各项规定,深入推进正风肃纪。发挥政治巡察利剑作用,开展3轮巡察、覆盖27个单位。始终保持惩贪治腐高压态势,稳步推进监察体制改革试点工作, 良好政治生态得到进一步巩固发展。主要问题对无职党员管理力度不够大,个别党员先锋模范作用发挥不明显;农村党组织的组织力不够强, 个别村级活动室功能不完善, 村干部报酬和繁重的脱贫任务不成正比; 因取消科级干部任职年龄“一刀切”和超职数消化双重因素叠加,年轻干部成长缓慢,部分干部工作积极性未充分调动;党建工作总结提炼不够,宣传推介不及时,示范带动效应不够突出。2017年很快过去了,迎新之际,我们总结过去的2017年。展望充满希望的2018年,入职以来我在新的工作中得到了一些体会,在工作中心态很重要,工作要有激情,保持阳光的微笑,可以拉近人与人之间的距离。积极的思想,平和的心态和充足的干劲才能促进工作进步和工作的顺利。为使自己在工作上在新的一年有一个新的起点,我不断的总结和学习!过去的一年作为工长,基本上每天基本上是在现场颠簸,楼层之间忙碌的奔走度过的,虽然辛苦,但回想起来却是很充实。首先对自己以及各位同事在这一年的工作说声:辛苦了! 对这一年里取得成功和失败说声:谢谢!感谢我在成功中获得喜悦,珍惜失败中得到的启迪。我很感谢领导的信任,一年来,我在各位领导的关怀和批评指导下配合各项工作,在自己的工长岗位忠实的履行了自己的职责,辛劳和泪水并存,也使我看到了自己的不足。同时也使我转变了很多,思考了很多。这些转变都是不知不觉中积累出来的。过去的那些工作日子里充满了激情,也饱含了泪光,甚至也有过挣扎。在老员工的指引下和同事们的帮助下,学会了如何做好本职的那些工作。2017年即将远去,面对2018年的工作,在这里,我从个人的角度谈谈自己要为工作的努力:敬业者要认真地、虔诚地、全身心地投入到自己的工作当中,在我的老师卢耀庭卢师傅身上我深刻的识到这一点。他永远是那么的有精神有热情的投入到工作中,尽职尽责,坚持自己的工作理念,不管严寒酷暑,那么一大把年纪,始终坚守自己的质检岗位,从不放松,从不疏忽大意;在质量控制方面,总是不厌其烦苦口婆心的对一批批工人做技术交底,送走一批又来一批,就这样一直下去,每次我都颇受感触。从他身上我看到了自己的不足,也是一种提高。任何改变对于一个人都是艰难的,从卢师傅身上对比我自己的态度和思想改变了很多。工作方式上有些时候我已试图按照老同事对自己提出和建议的新的工作路径去改变一些态度方式或思路。例如:与各个部门,同事间的工作配合,工作流程,方法的采纳等!首先提醒自己认识问题的第一步,其次就是行动,在行动中时刻提醒自己在做什么,问问自己做的对不对,做的是否到位,怎样才能做的更好,这是一项持续性的工作,同样也容不得丝毫怠慢。通过这一年来我认识到团队的力量和自我的不足,我想改变自己身上一些原有的工作方式,要求自己在团队的协助中达到最佳的状态。有时候我在默默的注视着自己的一言一行,又像个旁观者在监督着自己。这些在我以往的工作经历中都是没有的。工作中我有很多优点但还得改进。比如:我沟通能力比较强!人和人交往最大的是真诚,相互理解和平时的沟通,善意的表达自己的想法,关键是你能不能用真诚去打动对方让对方接纳。我相信这句话是没错的。在以前也认为凭着亲和力和真实诚意便可以与同事顺畅交流,至于同事心态的多样化却没有认真的想过。在经历了一年工作中,才发觉同事的心理具有很大的不确定性,尤其是在工作中出现分歧对自己的想法也会存在犹豫,这个时候就需要沟通,达到相互理解和支持。而我在这个方面是做得不够到位的,我的沟通方式比较直接,我想这与我从事这个职业经历太浅,个人性格有关,我个人偏向比较直率的沟通方式,不善于迂回地表达自己的意愿和工作想法,在日后的工作中,我想要加强自己沟通技巧,适当表达自己的想法也让对方愉悦接受,适时运用恰当的方式更好地,更出色地完成自己的工作!我在2017年经

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