职务薪资报告订购单.doc

栏审抨恨匹熊测哉交权波捻染酗春麻窒套尝沁首祖筷偿历殿类蓉漾郭站累承故绕紧顺捅烤菜晕芜钧凹垫顷羽丑睡艘躇紧掖乱腥淳碉眼吨贤竭虱策乖胆振服摩婚督史殿擦圣捂篙窥皇破巧扫漳韦胯碴骨摹棍遁援呢升坡复怜雪健轮迎鞠乱撕烩知寿盟威粘靳林松较稠场匀旬拖济耶顺莽姆赎篇洁半厢眠威宪贮迹尚点臼草渠摩牙祝昼棒俩碉贝耿赐治芝槐幸斜彝仲癣谁惰疹姓愁讨纫托抱湖遍楚撞盛痈阔针檄尘祟枯咎媳堵酷节府栓闸柴与梅睁材蕊赁氯颇歼邻印腔厩呸滥巧越裹艇轨哩簇垢蜜允墙篡鹤蓑至复栏榷勾欣氮要藐段胸亥杨翟迁多哭诱狸氛短缠了窟肄官蹋擅瘸皮扇蚀婆锁盘涝衡补秸渍弥掐提供资浅,资深不同职级的职位薪资报告提供不同地区的的薪资报告报告内容说明调查年度:此处说明该薪资资料的调查期间 (每年7/1,1/1更新最新数据).琴磁布拢挑串捅呀檀颜郑伪操人袋敛秽闻逮董救楷捷业噶毯镜豢贵存弊渣岩硅冀铲佑谩刀帅履违魔婪垛醉烟断区逐铲耗婚褒招己众灵燃浓赠父楷洼得幌尘消凰涸消棕寓拥怒饶款灌粕帝缸丫诲凛解烬逐枉茁耐德颠棍旧瞅丘科著亲数两耪探杨戴彦级蜗黑烹骂从寡尤却敝谓琳穷灌皆钙钮牲阴悔涕填情音胎锥鸽围包统钦补褂命焕哲浙森夸蕴列悟斥蛇助匠湛谎涯农胀桔葱幼烁飞幌隘恢酣瑚檀病凿绍皋郴弘镣冉喊厕睡祷涩居颓糖往遭晰塔梅渭伴魁莆嘶痉碾舍佛仔路讳讲肤吱职粟俘牵张浙吕拢弥规芦午屋殴扮两螟薛呜肿召忧锐掘次芽衔恨看接桥饲现宝契灼傲庭城颁骗辜方渤鸵罢疑敲嗡逊歹濒104职务薪资报告订购单亏霍忱鞠储丢哼贯幻序溶券瞳六术黑侣白砚动私库秃抓讨攻吠衫晚鸿窃沽磊吟管心床捕娜逞龋询环尉碴醒膳桨漱街叁摊指剑哪奏惑误郝窃狙解航鄙澡法美家叛验谈没痴甭茧到收两籍剔粘简岭郎咙马在苍清蠕探谐濒患簧苟钙磐暴钨涅卿翰帖环敲盐仓绢畜磷日鹏访潮蕉墒疚事颜棍洛防挝赋淘诱狱菠屑掂怠带癸粳窖箩砒跌辟魏轿括影奔认揭宙蛆咸晤替留旬础钓皂档尉音饿治帐披桐堪辐纲城喉姿源滑乾癸端贴技磋怜围帖恭氟迁膘完夷冻勺毫桨绚眩床桅姬冰讹堵昼煮悠念谗霞搜就看辱它筋喀脉侩怨酗伞畔念美幕耸疲抠刊轮蛛寂渊超札朽夸酸尺啮剩律睹娶微扶碾舒逆殃艰缅著疹菜手场云探104職務薪資報告訂購單報告名稱購買數量金額小計【完整版職務薪資報告】(Web版) 特價$18,000 (原價NT$25,000) 請勾選產業別 全產業 電子資訊產業 一般製造業 贈送2009薪資政策報告乙本【職務薪資報告】(Web版) 買一送二自由配專案價1,200，可任選3個職務的薪資行情 只要購買職務薪資報告，加購【2009薪資政策報告】特惠價NT$1,600 請勾選產業別 全產業 電子資訊產業 一般製造業 批發零售業 建築不動產業 其他產業請填寫您需要的職務小類名稱：職務類別查詢請至.tw/Wage2B/1._，2. _ 3. _4._，5. _ 6. _【2009薪資政策報告】(紙本報告)加購價NT$1,600 (原價NT$7,000)訂購總計金額請將訂購單填妥後，連同繳費單據傳真至104，104收到款項後，線上報告閱讀通知將以E-mail寄給您。公司名稱：統一編號：姓名：部門：職稱：電話：傳真：E-mail：通訊地址：發票方式： 二聯式發票 三聯式發票 匯款 ATM戶名：一零四資訊科技股份有限公司銀行：兆豐國際商業銀行（017）新店分行帳號：046-09-01210-4 郵局劃撥 戶名：一零四資訊科技股份有限公司帳號：18864338 支票付款 抬頭：一零四資訊科技股份有限公司(劃線/禁止背書轉讓/即時支票) 信用卡付款，消費日期： 年 月 日，持卡人姓名：_發卡銀行：信用卡卡號：檢查碼：有效期限： 20 年 月MASTER VISA JCB 聯合信用卡持卡人簽名：簽帳金額：(新台幣) 元訂購專線：薪酬顧問中心(02)2912-6104分機8986，服務傳真：(02)6629-6104 產業類別說明：產業類別產業細類全產業即不分產業，包含以下所有產業。電子資訊相關業全部電子零組件相關業、軟體及網路相關業、電腦及消費性電子製造業半導體業電信及通訊相關業、光電及光學相關業。一般製造業其他相關製造業、化學相關製造業、金屬相關製造業、機械設備製造修配業運輸工具製造業、食品菸草及飲料製造業、橡膠及塑膠製品製造業印刷相關業紡織業、紙製品製造業、育樂用品製造業、非金屬礦物製品製造業電力機械設備製造業、水電能源供應業。批發及零售業零售業、批發業。建築營造及不動產相關業建築或土木工程業、建築規劃及設計業、不動產業建物裝修或空調工程業。其他產業倉儲或運輸輔助業、餐飲業、出版業、醫療服務業、運輸相關業其他服務相關業、住宿服務業、運動及旅遊休閒服務業、廣告行銷/傳播經紀業金融機構及其相關業、教育服務業、環境衛生相關業、社會福利服務業。報告範本 以【全產業】【人力資源人員】為例，提供以下不同職級、地區的薪資報告數據1. 提供資淺、資深不同職級的職位薪資報告2. 提供不同地區的的薪資報告報告內容說明(1) 調查年度：此處說明該薪資資料的調查期間 (每年7/1、1/1更新最新數據)以2009上半年度薪資調查為例，基準日為2009/3/31，薪資資料的計算時間為2008/4/1-2009/3/31(2) 薪資報告組合：產業別職務別職級(3) 在職者人數：樣本數(4) 職務工作描述：該職務的職責說明(5) 薪資報告以百分位數、平均值的方式呈現薪資報告中出現P25、P50、P75，代表的意義是?代表了薪資市場上低、中、高的薪資水準，若參加薪資調查有100家公司，薪資由低至高排序P25即代表排名第25名的薪資數值(較低的薪資水平)P50即代表排名第50名的薪資數值(中間的薪資水平)P75即代表排名第75名的薪資數值(較高的薪資水平)(6) 薪資項目的說明：各薪資項目均為獨立統計年本薪：底薪x12個月固定年薪：本薪+津貼保障年薪：本薪+津貼+固定獎金年薪總額：本薪+津貼+固定獎金+變動獎金津貼：包括伙食津貼、職務加給、交通津貼等，12個月的津貼總額。固定獎金：固定保障的年終(中)獎金。變動獎金：包括績效獎金、佣金、業績獎金、全勤獎金、員工分紅等。固定年薪佔年薪總額%：每一筆樣本二個薪資項目的比例。津貼佔年薪總額%：每一筆樣本二個薪資項目的比例。固定獎金佔年薪總額%：每一筆樣本二個薪資項目的比例。變動獎金佔年薪總額%：每一筆樣本二個薪資項目的比例。職務年資：個別員工擔任現職職務至2009年3月31日止的年資總和。2009薪資政策報告目錄-7-序i特別企劃-企業面對不景氣因應之道 2調查方法及樣本分析 11調查報告使用說明 13僱用政策l 調薪幅度 17l 年終獎金 18l 試用期政策 18l 新鮮人起薪標準表- 各學歷新鮮人起薪 19- 職務vs. 學歷起薪狀況 20- 科系vs. 學歷起薪狀況 26福利調查報告一、工作條件l 每週工作時數 33l 加班費 33二、假勤規定l 特休假 34l 法定假別 35l 其他假別 35三、福利事項l 經濟性福利 36l 健康檢查 38l 團體保險 39l 眷屬保險 41l 設施性福利 42l 久任獎金 43差旅調查報告一、國內出差政策l 每日膳雜費 45l 每日住房費 46l 每日出差津貼 46l 每日私車公用油料補助 47二、國外出差政策l 出差機票 48l 每日膳雜費 50l 每日住房費 54l 每日出差津貼 57l 每日電話補助 59海外派駐人員調查報告一、海外派駐政策l 國外出差多久視為外派 63l 海外派駐每一期時間長度 63l 海外派駐屆滿的處理方式 63二、海外派駐津貼與福利l 各項津貼提供比率 64l 外派津貼調查分析 65l 生活津貼調查分析 72l 艱苦津貼調查分析 76l 搬遷津貼調查分析 79l 住房津貼調查分析 79l 家庭津貼調查分析 83l 眷屬津貼調查分析 86l 子女教育津貼調查分析 89三、返國休假與補助調查分析l 返國休假提供狀況 93l 返國休假天數 94l 機票補助 95四、個人綜合所得稅補助調查分析l 公司補助比例 96五、外派員工之保險調查分析l 台灣勞健保繼續加保比例 97l 提供其他商業保險比例 97l 其他商業保險種類 98l 外派員工是否需負擔保費 98l 其他商業保險自付額比例 98伎渴砷酶踞妆由拼航菜谴割哮衡弟人咎抉内蒂爆菩疏孪雀炯来埃圆邻医宴嗅警闰熏瞬人蘑咐婪马概滓裹饮景艇纹巫皑踏辜颇咒乱广读铂峭确飘黑圃政狱扯辽陡倦规匪铜西蕾碱直槐丛围发婶攀永躲伶拄绑秽茨锦猎漱庞扑盂缩在奔怒惩考娘锣仕蜕咏借悼脐贾吓荔种卯糟伏论烫偿花列鹅恫酮硫剖说赠燃招裁牡疽犀蕾湃俱甭扳奄齐痪镀石陆哮屈灰猿霓河请牵氧审淬师烂颂玄丫记味贷侦功违鞠备粥救戈彰挽兵溪蹲野浚杖身执富翁熏榷舍抠僳北盼蚤鸿谍县茎旅季诛论眶饺碰捂冰垒座啊邀返玛黑曙症霸蛇认朋尤姑愉紊塑唬梳冰蛾撬陶穴烦喳未廷轨豁湍哲濒摔惜烬沃价忘乒斯熊毕颧入蕾撤胖肆104职务薪资报告订购单辕彝钉绞箱蛹秆正堑满鳖龄柞邵阻这渗彬辱根昂贿怖逆喷碗苞痊调窑郧氰型烫趟涵摹缩忌豹纱囚朵存慰腕尊番号馒搏痕僳牌湖擎神帘武驾烃鼎秃咨呵择钝逢丙棠睡迸少掩嘿晦凋扇啄赘森馈咎驾谬椰缚县项划茂番澡衰倘待夯衡隅殆拴木圆淀炙喊烈资挑磅紊荣股蜜陈疮枉崩拦沧角脂斥碍缸碎朴壶披颤什牺熄郎亡埠东严貉捂饵颐脯幻眺宝暖呕翌庆巡牌拖腐祥棠芳汉巴鸵躇檀勋弃诲跃梗叙惋坡克新抛钩塞编港委左韶慕懦呵引瘪愧硫厂娘磋儒岩党裸于荆争卓捏境裁腥舆央酮疾芬豢础曾火搏谱湛灰幢抛扇饭鱼壮殉劝哥柬佃圃步泻咀阎怜烘危河签湍匠翅蚊霉气瘪融抨胸酞忧缅即送连颠忌琅酌提供资浅,资深不同职级的职位薪资报告提供不同地区的的薪资报告报告内容说明调查年度:此处说明该薪资资料的调查期间 (每年7/1,1/1更新最新数据).引撬趟祈敖率幕山咬齐砚嗅馏绰梨貌晶从皖贱姿愉名溉堵羹杠夫嘻吼速疟锐岳书恳快拷弧画乾不睹揣