学院处级干部任期内述责述廉报告范文汇编.doc

学院处级干部任期内述责述廉报告范文汇编学院领导班子述责述廉报告自20XX年X月管理学院领导班子正式组建以来，我院在学校党委行政的正确领导下，认真贯彻党的路线方针政策，坚持科学决策、依法行政、求实创新、开拓进取，各项工作取得了较大的成绩。任期三年来，述责述廉如下。一、述责方面1.本届班子确立了“团结就是力量；发展才是硬道理；让学生成才是我们一切工作的出发点”的执政纲领。2.树立“终生学习”的理念，不断提高班子成员自身的政治理论水平、党性修养和业务技能，不断提高领导班子的集体决策能力和管理水平。 3.提升学院办学理念，推动组织文化建设。确立了学院院训、教育理念、学生发展理念、学生行为准则，创办了学院院刊，设计了学院LOGO，规划了学院网站，打造了学院宣传墙，等等。4.建立了学院新的运行机制、管理体制，搭建新的组织构架。如，明确了领导班子的责任与分工，规范和完善了党政联席会议议事规程，建立和完善了系列管理制度，成立了教工和学生党支部，完成了党总支委员改选，设立了新的教研室机构，成立了二级教代会和分工会及新一届学术委员会，重视学院发展规划，扎实推进学院各项改革，等等。5.加强思想政治教育工作，把思想政治教育工作渗透到教学、科研、行政管理和学生管理各项工作中，形成齐抓共管的思想政治工作格局和全员育人氛围。抓好领导班子民主生活会与教职工及党员的政治理论学习。重视意识形态主阵地建设，建立了多渠道全方位网络思想政治教育平台。6.重视党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，不断探索二级学院基层党建工作的新机制和新途径。建立和完善了党建工作相关制度，重视党员教育与发展，重视党建常规工作与特色创新。2014年度，我院荣获学校“优秀党总支”称号。7.教学科研方面。明确了人才培养理念和定位，修订完善了人才培养方案及相关制度；大力推进教育教学质量与改革工程，注重专业方向设置与地方产业对接，推行“知识+技能”模块下的“赛教结合”教学模式深化教学改革，建立了多媒体网络教学资源开放共享数字化平台；创新教学管理和质量监督体制，改进学业导师制，加强教学质量检查和监督力度，建立领导干部听课制、教学信息员制、教学督导制、师生互评制等；注重专业建设、课程建设、教材建设，打造精品资源课程；重视师资队伍建设，打造优秀教学团队，培养教学名师；重视教改与科研工作；加强合作办学，提升社会服务能力；重视学生实习实训、技能竞赛、社会实践；等等。8.学生管理方面。不断探索学生教育管理规律，构建多层次全方位学生教育管理体系，建立新型的二级学院学生管理模式；重视学生常规工作与特色创新，注重学生工作的规范化、制度化、高效化管理，推进学生工作系统的信息化建设；突出学生的思想政治教育工作，把安全教育与管理放在首位；重视学生的理想信念教育、职业道德教育、素质教育、心理健康教育，关注学生特殊群体，做好学生资助工作；重视学生素质拓展和活动开展，积极开展“三下乡”等社会实践活动，努力打造精品社团和精品活动，开展一年一度“管理之星”评比活动；重视学生学业规划、职业规划、就业创业培训；重视招生就业工作，我院的学生就业和创业工作一直走在学校前列；等等。9.群团工作。领导学院工会、共青团、学生会等群众组织和教职工代表大会，依照国家法律和各自的章程独立开展工作。尊重老教师、高层次人才，同时关心年轻人的成长。认真策划组织各类健康有益的群众性文娱活动。10.财务管理与资产管理。严格执行学校财务制度，严格预算管理，严格执行资产购买申请、招投标采购管理，严格重大决策由学术委员会和党政联席会讨论通过。二、述廉方面1.坚持“一岗双责”，认真落实党风廉政建设责任制。坚持依法行政，严格执行党的有关纪律。2.坚决杜绝和惩治腐败行为。以“零容忍”态度惩治腐败，坚持处理好惩治与保护的关系。3.坚决规范权力运行。形成科学有效的权力制约和协调机制，把权力关进制度的笼子。4.加强班子团队作风建设。以廉洁自律为准则，加强领导班子作风建设，致力树立领导干部执政为民的良好形象。5.坚持执行民主集中制，切实提高集体领导水平。认真贯彻民主集中制原则，充分发挥教代会、学术委员会的作用，重大事项均由党政联席会集体讨论决定。6.坚持统揽全局，发挥班子整体功能，做到分工不分家，促进班子成员的精诚团结。7.坚决维护群众利益。加强和创新群众工作，建立健全维护人民群众利益的长效机制。存在的问题和努力的方向：班子成员理论学习上不够深入、系统，学习的自律性不强；深入群众调查研究不够深入，与师生员工交流少，有时还存在凭经验决策的现象；如何推动二级学院实体化运作，激发二级学院活力以及全面深化教育教学改革等方面，胆子不够大，步伐不够快。这是本届领导班子的不足和今后努力的方向。学院处级干部任期内述责述廉报告本人自20XX年X月担任管理学院党总支书记，分管党建、思政教育、组织文化、招生就业、合作发展、群团组织、安全稳定等工作。上任时就明确提出书记工作“八字”方针：引领导航、保驾护航。曾经发表就职宣言，提出了学院办学宗旨和本人的执政理念：团结就是力量；发展才是硬道理；让学生成才是我们一切工作的出发点。任期三年来，述责述廉如下。一、述责方面1.树立“终生学习”的理念，不断提高自身的政治理论水平、党性修养和业务技能。 2.大力提升学院办学理念，积极推动组织文化建设。组织文化是一个组织共同的价值观念系统，办学理念是学院文化之“魂”。确立了学院院训：通管达理，笃学健行；提出了教育理念：相信人人有才，帮助人人成才；明确了学生“五会”发展理念：学会做人，学会做事，学会规划，学会管理，学会创造；制定了学生“五到”行为准则：点头微笑要想到，你好谢谢要说到，爱国敬业要做到，诚信友善要传到，通管达理要悟到；创办了学院院刊：南腔北调；设计了学院LOGO；规划了学院网站；打造了学院宣传墙；等等。3.建立了学院新的运行机制、管理体制，搭建新的组织构架。重视学院发展规划，重视专业发展和师资队伍建设，重视教研和科研工作，积极推进校企合作发展。4.重视党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，不断探索二级学院基层党建工作的新机制和新途径。建立和完善了党建工作相关制度，规范和完善了党政联席会议议事规程，重视党建常规工作与特色创新。2014年度，我院荣获学校“优秀党总支”称号。5.重视本部门的思想政治教育工作，把思想政治教育工作渗透到教学、科研、行政管理和学生管理等各项工作中，充分发挥党、政、工、团等组织的作用，形成齐抓共管的思想政治工作格局和全员育人氛围。认真抓好领导班子、党员、教职工的政治理论学习。重视意识形态主阵地建设，加强网络思想政治教育平台建设。我的微博（博客）“山老师语录”作为一种网络平台在师生中起到了良好的示范效应和宣传效果。6.坚持“一岗双责”，认真落实党风廉政建设责任制。坚持依法行政，严格执行党的有关纪律。认真贯彻民主集中制原则，充分发挥教代会、学术委员会的作用。7.重视学生教育管理服务工作，始终把学生的思想政治教育、安全稳定工作放在首位。重视学生常规工作与特色创新。重视学生素质拓展和活动开展，努力打造精品社团和精品活动。重视学生学业规划、职业规划、就业创业培训。重视招生就业工作，我院的就业工作一直走在学校前列。开展一年一度“管理之星”评比活动，每年评出7颗专业之星（贸易之星、物流之星、地产之星、营销之星、酒店之星、旅游之星、商务之星），8颗综合之星（诚信之星、友善之星、雄辩之星、礼仪之星、才艺之星、运动之星、励志之星、创业之星）。该活动融表彰与表演为一体，主题是“迎新生、话毕业、表明星、庆元旦”，成为管理学院一大特色和亮点。8.群团工作。领导学院工会、共青团、学生会等群众组织和教职工代表大会，依照国家法律和各自的章程独立开展工作。尊重老教师、高层次人才，同时关心年轻人的成长。认真策划组织各类健康有益的群众性文娱活动。9.扎实推进学院各项改革。比如，2013、2014年绩效工资改革，学院成立了专门的绩效方案小组，本人亲任组长，多次召开意见征求会，认真研究方案，圆满完成了该项工作。二、述廉方面1.坚持依法行政，严格执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律。严格按照工作权限和程序履职。认真落实党风廉政建设，切实担负起党风廉政建设第一责任人的责任。2.坚决杜绝和惩治腐败行为。以“零容忍”态度惩治腐败，坚持处理好惩治与保护的关系。3.坚决规范权力运行。形成科学有效的权力制约和协调机制，把权力关进制度的笼子。4.加强自身及班子作风建设。本人以廉洁自律为准则，加强作风建设，致力树立领导干部执政为民的良好形象。5.坚持执行民主集中制，切实提高集体领导水平。认真贯彻民主集中制原则，不搞一言堂，重大事项均由党政联席会集体讨论决定。坚持统揽全局，发挥班子整体功能，做到分工不分家。认真开好民主生活会，促进了班子各位成员