镇教办2014年述职报告与工会干部2014年述职述廉报告合集.doc

镇教办2014年述职报告与工会干部2014年述职述廉报告合集镇教办2014年述职报告各位领导：今年以来，在镇党委政府和市教育局的正确领导和关怀下，镇教办紧紧围绕镇党委政府工作大局和教育中心工作，以办好人民满意的教育为宗旨，带领全镇广大教职工团结拼搏，克难奋进，创新思路，务实工作，全镇教育事业得到健康发展。下面我代表峄山镇教办作述职报告，请予评议。一、突出工作核心，教育质量大幅攀升。各学校坚持教学核心地位不动摇，开全课程、开足课时，创新教研机制，实施兼职教研员制度，完善质量检测机制，先后组织3次期中质量抽测活动，召开质量分析会、青年教师“赛课”活动、新教师培训、“联片教研”等教育教研活动11次。2014年中考，峄山中学高中一榜录取103人，其中，有4名同学考入全市前300名，各项工作均创镇历史最好成绩；在市教育局组织的全市小学质量抽测中，镇取得全市第6名，教育教学质量大幅攀升，进入全面上升期。二、加大投入力度，办学条件明显改善。各中小学以创建“全国义务教育均衡发展市”为契机，不断加大投入，教育装备水平全面提高，办学条件极大改善。2014年，市、镇、学校投资近400万元，购置图书、音乐、体育、舞蹈、信息技术、综合实践等设施设备，电子白板等新型现代化教育装备的使用，办学条件及装备指标全部达到省定标准，缩小了城乡办学条件的差距，顺利通过省、国务院“全国县域义务教育基本均衡发展”验收。2015年，市镇投资1200余万元、全部按省级标准化建设的店子小学将达到使用标准，目前已正进行二层建设。5处学校的学生食堂建设、厕所改造、门窗更换、楼顶防水、取暖工程等全面完工，各学校的校容校貌焕然一新。三、坚持德能并举，教师队伍建设成效显著。大力加强教师专业化成长，今年以来，先后组织开展幼儿园园长、小学业务校长、青年教师赛课、联片教研等15个班次的培训。中学、教办分别组织100余名优秀教师赴浙江大学进行高级研修，组织10名教师赴著名大学参加中小学校长、园长、会计培训，组织百余人次赴外地参加各级各类专业培训活动。积极争取市教育局，为我镇补充新教师8名。各学校党支部以党的群众路线教育为契机，召开集体学习交流会、征求意见座谈会，撰写对照检查材料、召开民主生活会，班子凝聚力进一步提高。组织推荐评选优秀教师及优秀教育工作者11名，1人被评为市优秀教师、1人被评为市小学教育教学先进工作工作者，9名教师被评为教学能手，4人艺体教学先进个人，15名教师优质课评比中获奖，25人参加市骨干教师评选。三、实施素质教育，学生素质全面发展。以抓“绿色的质量、全面的质量、长远的质量”为治学治教理念，在全面落实“课堂为主、学科引领、常规到位”的基础上，深入实施素质教育，注重学生综合素质培养，努力建设“规范+特色”的学校，培育“全面+特长”的学生。在全市第九届中小学生才艺大赛中，有4个节目进入总决赛，获一等奖1个，二等奖2个，三等奖1个，镇教办获优秀组织奖；有1名学生获全省优秀少先队员，市级优秀学生5个，市优秀学生13个，9人次获济宁市、市学生作文、绘画、演讲、体育比赛奖励。同时，加强学生德育工作，加强学生的养成教育，使学生“守法、诚信、知礼、友善”，为学生的终身发展奠定良好基础。四、着眼群众满意，教育民生得到落实。坚持群众利益优先原则，涉及群众利益的工作得到全面、规范落实。2014年，共发放春季幼儿救助金7万余元，124人次受益；发放中学住宿生补助7万余元，60名学生受益；发放家庭困难学生营养餐补助金18万元，课间营养餐补助17万元。为255名原民办代课教师办理了教龄补贴。今年以来，教育系统各单位以党的群众路线教育实践活动为契机，进一步审视自身工作，坚持开门办教育，大规模开展群众联户工作，组织教师走访农户、学生家庭1000余人次，征集各界对教育的意见建议70余条，已整改60余条。在2014年下半年群众满意度调查工作中，镇中小学教育取得全市第七名。2015年，镇教育工作将以办人民满意的教育为工作目标，围绕“做有思想的教师、办有质量的教育、育有规划的学生”的工作思路，抓投入，改善办学条件；抓队伍，提升整体素质；抓常规，提高教育质量；抓特色，丰富学校内涵；抓安全，确保校园稳定；抓创满，不断提高办学品位和水平，努力推进全镇教育工作再上新台阶。工会干部2014年述职述廉报告一年来，在县总工会的领导下，我认真履行组织部工作职责，脚踏实地，不辞劳苦，任劳任怨，深入基层抓好工会组建和发展会员工作，作为一名工会干部，我尽到了一名工会工作者的责任，较好地完成了各项工作任务。一、履行职责，充分发挥工会干部的作用工作中我利用自己几年来积累的工作经验，发挥组织协调能力，人际亲和力和创新精神作到有心、有数、有法、有效，认真履行职责，充分发挥了工会干部的作用。1、以人为本，做好工会组建的宣传员。针对有的企业负责人对建会有抵触情绪，职工入会积极性不高，我从抓工会组建的宣传、发动入手，积极向企业负责人传达县委、县工会关于非公有制企业建会的文件精神，并按照县总工会要求进行了部署安排，时时注意宣传政策，经常深入企业了解老板、职工的建会想法，征求他们的意见，经常与职工谈心交心，掌握思想动态，做好思想政治工作。我充分利用县工会组织部长的身份，积极与非公企业的负责人接触，为他们宣传工会法，通过与他们交流，及时掌握了他们对建会的想法，因势利导积极开展工作，促进了工会基层组织建设工作的顺利开展，使用我县企业工会组建率和职工入会率超过了上级工会下达的指标任务。二、结合实际，做好工会组建的指导。一是结合实际情况，认真指导，严格程序，确保组建工会工作落到实处。二是指导各企业严格按程序召开会员职工大会成立工会，选准选好工会主席。三是注重抓好基础性工作。我统一为他们制定了规章制度，如县药品行业工会联合会工作职责、工作任务等，制定出符合工会工作的规章制度，做到了“挂三牌、建三档，四有、四上墙”。指导各企业工会开展工作，发挥作用。三、抓组建，攻难点，增强基层工会活力有新作为。我给自己确定的工作目标是：一手抓组建，一手抓工会作用的发挥，以质的提高来带动量的增加。组织部的工作不单是把工会建立起来吸纳会员就万事大吉了，更重要的是指导基层工会不断完善、提高，要使工会组织发挥起作用才是关键。首先指导基层工会建立职工代表大会，厂务公开民主管理制度，这项工作在非公有制企业是个非常敏感的问题，老板听了不恬逸。我从企业管理的角度给他讲职代会的作用，如何把老板的意图变成职工的行动，如对企业规章制度和违纪职工处理办法经过职工代表大会讨论通过，职工都明白了有关规定和要求，同时也符合劳动合同法的相关规定，讨论通过后就是自我认定了，认真执行既合情又合理又合法，还能免除一些劳动仲裁的麻烦。一个企业要想做大做强，就得建立民主管理的长效机制，充分发挥职工的聪明才智，往往一些私企老板他们不明白民主管理是干什么的，这就需要我们去宣传，不要光讲大理论，要从私企的现实出发作到以理服人。让企业主认识到民主管理对职工和企业是个双赢的关系。四、爱岗敬业，创新工作在工作中，我时刻以“敢于负责、长于协作、善于学习、勇于创新”和“执行无折扣”的标准为指导，不让任何一件工作在我手中迨误，不让工会形象在我这里蒙受损失。我坚持个人利益服从集体利益，做到执行无折扣；对待任务，我敢于承担、敢于挑战、勇往直前；对待同事，真心诚意、团结协作、不计得失；为了能够胜任工作、也为了提高自身素质，我经常利用晚上和业余时间学习、收集资料，不断为自己充电。我除了协同其他同志认真的完成了一些日常工作和领导安排的临时性任务，还独立完成和参与了各种材料的撰写，工作相互帮助支持，为单位营造了一个积极向上、团结协作、温馨和谐的氛围。五、不断加强廉政学习，提高清正廉洁意识。本人认真学习廉政的有关规定，提高思想