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二次创业指导纲要学习心得几天来认真学习二次创业指导纲要，很受教育，认识到“二次创业面临的形势更复杂，任务更艰巨。作为资源型企业，面对油气主营业务剥离、结构性矛盾突出、历史包袱沉重以及新旧思想碰撞的巨大压力，加快调整改造步伐，发展接续产业，实现可持续发展已成为二次创业的历史重任。”而要完成历史赋予的重任，实现二次创业伟大战略目标，更需要一个安定和谐的环境，“稳定是前提，是为了更好地服务于发展，更好地促进企业实现发展，必须在稳定中求得发展。”从我们单位这一年来的变化也能说明这一点。一年多以前，因为工作中的一些小事处理不当，引发了某些职工的不满情绪，工作上消极不说，还经常引发事端，甚至上访告状，闹的鸡犬不宁，弄的领导无法管理，职工无心工作，人心涣散，实际上近年来我们单位的效益一直很好，年年超额完成集团下达的经营指标，开拓市场，属地服务也得到了各方面的认可，就因为忽视了队伍管理，时间长了,产生了不稳定因素，严重影响了单位的正常工作，哪个时候单位的状况真让人着急呀，作为一个党员，一个老同志，不能为领导分忧解难，恨自己无回天之力。集团领导及时发现了问题，充实加强了我们单位的领导班子，新领导上任后，明确提出：作为一个企业的党政负责人，中心任务是一手托经营指标，一手保队伍稳定。领导深入到群众中去，了解问题，分别同职工群众普遍开展了谈心活动，了解工作情况，摸清队伍状况，答疑解惑。日常工作中，一方面坚持经常深入班组，接触群众，做职工的贴心人，做到有群众地方就有自己的身影；另一方面，实施送温暖工程，每逢站里职工或职工亲人患病，不管工作多忙，领导都要亲自探望，每逢站里职工出生纪念日，领导都组织有关人员代表组织送去生日蛋糕和温馨的祝福。通过这些细微的工作，把握职工思想脉搏，强化情感交流，为有针对性地做好职工思想政治工作提供了保证。去年，集团组织为有偿解除劳动合同职工救助基金捐款，领导了解了前一年捐款情况后，超前做工作，并用自己的钱代另一名职工交了捐款，捐款率由去年91.5%提高到今年的100%。真情感动了大家，全站职工心通了，气儿顺了，干劲也高了。尤其在先进性教育活动中，组织党员、积极分子为属地送化学药剂三次，合计120多吨，那种热火朝天的场面，那种情绪高涨的士气，是好久未曾见过的。五十斤重的药剂大桶，有的人一手拎一个，快步如飞，没有人顾及刺鼻的药味儿，也顾不上擦一下溅到身上的黏糊湖的药剂，受这种气氛的影响，不是党员和积极分子的普通职工也都参加了活动，看着眼前的景象，怎不叫人振奋。众人拾柴火焰高，集团孙总经理曾经说过：人心向背决定着一个团队的生死存亡。只有心齐，大家心往一处想，劲往一处使，才能建设一支具有高度凝聚力的团队，才能勇敢地应对一切艰难险阻，在竞争激烈的市场中，立于不败之地。二次创业不正需要我们唤起积极向上的人心吗？人心齐泰山
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