管理委员会主任2017年述职述廉述效报告.doc

管理委员会主任2017年述职述廉述效报告今年以来，在县委、县政府的正确领导下，自己严格按照廉政准则要求，自觉执行各级关于党风廉政建设的规定，团结和带领管委会干部，实现了景区跨越式发展，加快旅游项目建设，加大市场开发力度，加强内部经营管理，推进旅游品牌建设，统筹运作，精心安排，在资源保护、项目建设、市场开发、景区管理、品牌创建等方面均取得重大进展，年初制定的各项重点工作目标全面完成。现将本年度工作情况述职如下：一、加强学习，管理能力得到逐步提高一年来，我始终坚持与时俱进的科学态度，深入贯彻落实十九大会议精神，毫不松懈地自觉抓紧政治理论、旅游管理等知识学习，努力做到挤时间向书本学习，虚心向领导、同志和干部职工学习，下功夫在工作实践中学习。任职以来，集中学习了公园管理、宣传营销、旅游投资等一系列业务知识，全面了解了全国旅游发展动向，并通过“三项机制”专题篇目学习，开阔了视野、拓展了思维，理论修养、管理能力得到提升，贯彻落实县委县政府决策部署、服务全县改革发展的自觉性进一步增强。二、履职尽责，各项工作顺利开展1.项目建设全面完成。对游客集散广场进行了绿化美化亮化，栽植绿化苗木15万株，安装景观灯x余盏，新建游客换乘中心x平方米，扩建水体景观x平方米；建成了智慧管理系统、视频监控系统和交通运输系统，游客安全管理水平大幅提升；扎实推进“厕所革命”进程，新建星级厕所5座，改造农家乐50户。在全域旅游攻坚战和全市重大项目观摩活动中取得优异成绩。2.旅游环境显著改善。完成了木王山景区WIFI无线、云平台规划设计，景区售票、停车和交通管理系统的信息化建设完成，与陕西省旅游信息监测平台成功对接，推进了旅游公共信息服务，更好的为广大游客提供智能化、人性化的服务。完成了主门户区至四海坪景区旅游道路的拓宽改造和植被恢复工程，形成了一条30公里的美丽花带。3.宣传营销全面铺开。成功举办了“走美丽干线、游净美木王、观金秋红叶、记精彩瞬间”为主题的“森林文化养生节暨金秋红叶摄影节”，提升了木王山的知名度和美誉度。春季杜鹃花开时节、夏季高温天气、秋赏红叶等特殊时段，制作了200余条微信宣传信息，通过凤凰、腾讯、新浪、搜狐、今日头条等各大媒体转载，取得很好的宣传效果和社会反响。4.合作开发进展顺利。木王山景区合作开发进入到实质性阶段，并成功引进了陕西有色集团、陕西环保集团共同开发木王山景区。陕煤化集团董事会审核批准程序基本完成，新公司成立前期工作全面完成，保证明年3月中旬组建并投入运营。5.古镇开发有序进行。成立了云盖寺古镇景区管理委员会和香炉山项目建设筹建处，完成了古镇景区总体规划、香炉山公园修建性详细规划，征占用林地正在审批。云盖寺花园公墓和香炉山公园搬迁安置点开工建设，四级客运站投入使用，云盖寺社区老年日间照料中心建筑主体完成，前街临河背立面改造全面完工。云镇景区游客接待中心基本设施布置到位，游客服务中心功能得到发挥。6.脱贫攻坚有效开展。一是选派三名干部开展驻村帮扶工作，每周安排一名领导干部带队、科室负责人和机关干部职工轮流驻村，扎实有效的开展了包扶工作。二是全面完成了贫困户核实及数据清洗工作，做到了对象精准。三是落实“八个一批”脱贫措施，发展魔芋x亩、茶叶x亩、栽植桑树18万株，实施板栗科管x亩。加强基础设施建设，实施民居改造76户x间，确定移民搬迁41贫困户，主体建筑已经完成，2018年上半年可入住。四是改善基础设施。完成包扶村575户x人安全饮水情况摸底，争取农村公益事业“一事一议”，硬化朝阳村五组朱家沟x米水泥路。五是开展爱心帮扶。筹集资金3万元，资助2017年朝阳村应届大学生10人。组织职工捐款2万元，捐赠衣物100件，为朝阳村建立爱心超市。三、团结共事，班子团队战斗力不断增强充分发挥示范引领作用，能够说到做到，特别是在工程立项、项目建设、安全检查等方面亲临一线，带头攻坚，以个人的示范作用带动和激发了班子成员干事创业的热情；坚持民主集中制原则，每周召开两次工作会，通报交流情况，听取各方意见，安排布署工作。在公园建设等重大问题上，充分发扬民主，多方征求意见，集体研究决定，不搞个人说了算。注重调动班子成员积极性，统筹考虑各方面情况，发挥党组成员作用，进一步夯实了工作目标责任制，使每个成员有职有责，对自己分管范围内的工作敢抓敢管，努力做到个人分工负责与集体领导的有机结合，增强班子集体干事创业、共谋发展的生机活力。四、严格自律，自觉遵守廉洁从政各项规定在认真履行党风廉政建设第一责任，落实“五个一”工作措施的同时，能够带头加强党性锻炼和从政道德修养，以身作则、严格自律。要求大家做到的，自己首先做好，要求大家不做的，自己首先不做，从小处着手，从细节做起，防微杜渐、慎初慎微，努力争当为民、务实、清廉的表率。一是正确看待和行使手中的权利，把权力运用体现到做好本职工作上，体现到景区突破发展中。在履行职责过程中，坚持做人做事的基本准则，不搞钱权交易，不收受礼金礼品，清白做人、干净做事。二是把住小节、管好自己。在公务活动中做到不该要的坚决不要，不该拿的坚决不拿，不该吃的坚决不吃，不该去的坚决不去，并管好身边干部和亲属，自觉抵御各种诱惑和侵蚀，纯洁社交圈、净化生活圈、规范工作圈。三是提倡勤俭办事、厉行节约，坚决反对铺张浪费，崇尚俭朴生活，出差、下乡轻车简从，吃饭住宿简单随便，从公车运行、用水用电、网络电话、文件纸张、来客接待等方面入手，带头节约经费开支；从严审核行政经费，大力压缩一般性支出，把有限的资金用到公园建设上来。今年来，从工作方面看，管委会整体工作稳中有进，但仍存在一些遗憾和不足：旅游服务体系需规范提升，景区管理有待进一步加强；从干部队伍和我个人方面来看，思想观念仍需不断更新，新的旅游发展方向、发展格局还需进一步吸收消化。对此，自己将保持清醒的头脑，不断增强政治意识、忧患意识和大局意识，以更加务实的作风和更加有力的举措，努力完成好各项工作任务，为实现“全域旅游示范县”目标做出更大的贡献。2017年很快过去了，迎新之际，我们总结过去的2017年。展望充满希望的2018年，入职以来我在新的工作中得到了一些体会，在工作中心态很重要，工作要有激情，保持阳光的微笑，可以拉近人与人之间的距离。积极的思想，平和的心态和充足的干劲才能促进工作进步和工作的顺利。为使自己在工作上在新的一年有一个新的起点，我不断的总结和学习!过去的一年作为工长，基本上每天基本上是在现场颠簸，楼层之间忙碌的奔走度过的，虽然辛苦，但回想起来却是很充实。首先对自己以及各位同事在这一年的工作说声：辛苦了! 对这一年里取得成功和失败说声：谢谢!感谢我在成功中获得喜悦，珍惜失败中得到的启迪。我很感谢领导的信任，一年来，我在各位领导的关怀和批评指导下配合各项工作，在自己的工长岗位忠实的履行了自己的职责，辛劳和泪水并存，也使我看到了自己的不足。同时也使我转变了很多，思考了很多。这些转变都是不知不觉中积累出来的。过去的那些工作日子里充满了激情，也饱含了泪光，甚至也有过挣扎。在老员工的指引下和同事们的帮助下，学会了如何做好本职的那些工作。2017年即将远去，面对2018年的工作，在这里，我从个人的角度谈谈自己要为工作的努力：敬业者要认真地、虔诚地、全身心地投入到自己的工作当中，在我的老师卢耀庭卢师傅身上我深刻的识到这一点。他永远是那么的有精神有热情的投入到工作中，尽职尽责，坚持自己的工作理念，不管严寒酷暑，那么一大把年纪，始终坚守自己的质检岗位，从不放松，从不疏忽大意;在质量控制方面，总是不厌其烦苦口婆心的对一批批工人做技术交底，送走一批又来一批，就这样一直下去，每次我都颇受感触。从他身上我看到了自己的不足，也是一种提高。任何改变对于一个人都是艰难的，从卢师傅身上对比我自己的态度和思想改变了很多。工作方式上有些时候我已试图按照老同事对自己提出和建议的新的工作路径去改变一些态度方式或思路。例如：与各个部门，同事间的工作配合，工作流程，方法的采纳等!首先提醒自己认识问题的第一步，其次就是行动，在行动中时刻提醒自己在做什么，问问自己做的对不对，做的是否到位，怎样才能做的更好，这是一项持续性的工作，同样也容不得丝毫怠慢。通过这一年来我认识到团队的力量和自我的不足，我想改变自己身上一些原有的工作方式，要求自己在团队的协助中达到最佳的状态。有时候我在默默的注视着自己的一言一行，又像个旁观者在监督着自己。这些在我以往的工作经历中都是没有的。工作中我有很多优点但还得改进。比如：我沟通能力比较强!人和人交往最大的是真诚，相互理解和平时的沟通，善意的表达自己的想法，关键是你能不能用真诚去打动对方让对方接纳。我相信这句话是没错的。在以前也认为凭着亲和力和真实诚意便可以与同事顺畅交流，至于同事心态的多样化却没有认真的想过。在经历了一年工作中，才发觉同事的心理具有很大的不确定性，尤其是在工作中出现分歧对自己的想法也会存在犹豫，这个时候就需要沟通，达到相互理解和支持。而我在这个方面是做得不够到位的，我的沟通方式比较直接，我想这与我从事这个职业经历太浅，个人性格有关，我个人偏向比较直率的沟通方式，不善于迂回地表达自己的意愿和工作想