2014年党委书记年终总结.doc

党委书记述职报告各位领导、同志们：大家好！在近一年的工作中我很荣幸能和公司新一届班子合作，团结奋进，带领和依靠广大党员和全体员工，充分发挥党的政治优势，化解矛盾，凝聚人心，鼓舞干劲，进一步转变了员工的思想观念，维护了企业发展改革中安定团结的局面，做到了保生产、保安全，团结带领公司全体职工不断开创各项工作新局面，有力地推动了企业和谐建设，充分发挥了党委书记的作用。现将担任党委书记以来的履职情况汇报如下：一、履职情况（一）新的使命，新的征程2013年年10月份，组织上让我担任*党委书记，这既是对我的鼓励和信任，同时对我的人生来说，又是一次新的挑战。我来到公司时间不足一年，对企业的整体把握还处于初级阶段，如何平稳的过度并将工作稳妥的开展起来是首要任务。但这也使我明确了一个党委书记的职责和使命，就是不断地加强党的思想建设、组织建设和作风建设，促进班子的团结和观念更新、发挥班子的整体的功能，并围绕企业目标，发挥党的政治优势，促进经济目标的实现。2014年5月8日、9日，经过自己的主抓，用一个多月时间的认真筹备，*第二次职工（会员）代表大会和第二次党代会如期召开。党代会选举产生了*公司第二届工会委员会和经费审查委员会委员。职代会选举产生了*公司第二届党委会和纪律检查委员会。“两会”同时召开在也在*公司尚属首次，此次会议成功的召开给*公司的发展注入了新的活力。对党委和工会班子全体进行了调整，在班子新老交替的同时，我们根据新形势、新任务的要求，班子成员的职责分工进行了调整。这种调整，不仅是职责分工的调整，更重要的是管理思维的调整，是思想大解放的生动体现。今年2月份，为了建立和打造更加高效的组织管理体系，实现管理的系统化、流程化和规范化，提高企业的竞争力，企业引入了专业管理咨询公司对*公司的整个管理来一次彻底的梳理和总结并提出可行的管理实施方案。（二）抓自身学习和党员领导干部学习，增强推进企业改革发展的信心面对新形势新任务，加强学习既是党员干部的一种责任，也是企业发展进步的需要。近一年来，我自觉参加并组织了各类学习和读书活动，系统学习了党中央、集团公司重大会议精神以及是注重业务和专业知识学习。2013年11月是我来到*公司的第二个月，时值中共十八届三中全会召开，我组织全体中层干部重点学习领会党的十八大报告和十八届一中、二中、三中全会精神，以及对三中全会报告中关键词的解读。并与全体领导干部进行了一次正式的见面会。勉励大家把十八届三中全会会议精神切实落实到确保完成公司三年扭亏增盈实现良性发展的各项任务上来，进一步增强忧患意识、责任意识，深刻理解公司在推动南京项目建设、调整产品结构、促进改革改制中所承担的重大责任，克服遇到的暂时困难，坚定信心、理清思路、强化措施，紧紧抓住重点，着力突破难点，坚定不移地推进各项工作。（三）调整健全党组织，加强对党员党性意识的锤炼*公司现有兰州、南京两个生产基地，为了适应新的发展，依据公司行政职能的机构设置，我对现有党组织进行了调整，形成了公司党委分公司党委基层党支部的三级组织架构体系。此次组织构架设置在*公司的历史上也是力度最大、影响力强的一次。通过调整新任命了一批善于做群众工作、沟通能力强、群众威信高的干部充实到支部书记岗位上，加强企业党组织基层建设，优化基层党组织结构，促进党建工作顺利开展。新的党组织体系成立后，就要有计划、有步骤、扎实推进，积极开展创建先进党支部、争当优秀共产党员活动，切实把党建工作落到实处，融入中心，渗透管理。(四)积极开展组织发展工作 今年6月29日，由我组织召开了*公司纪念建党93周年党员大会。严格按照组织发展原则开展工作，此次会议上共有3名同志经基层支部考察，分公司党委审核、公司党委批准后转为预备党员，这3名同志以中青年专业技术骨干为主，年龄均在35岁以下，具有大专以上学历，为党员队伍注入了新的生机和活力。此外，有17名同志由入党积极分子确定为重点培养对象，有22名同志被确定为入党积极分子。这些入党积极分子及重点培养对象均以近几年新接收进公司的青年职工为主，今年要求入党的人数有30多人，尤其是车间一线工人数量占到了三分之二，这在往年历史上是从未有过的，党组织工作呈现出了良好的发展势头。(五)宣传工作取得进展自我担任书记以来，特别注重公司企业文化宣传工作，今年2月份亲自挑选了踏实肯干的年轻人员充实到宣传岗位的工作上。上半年共上载公司网站新闻稿件39篇（附图片39张），上报集团公司网站后被采纳的稿件17篇，更换橱窗照片3期共计37余张照片，编辑印发*公司新闻简报39期。并在各分厂设立宣传栏，制定分厂宣传栏考核制度，扩大宣传影响力。各分公司党委也应地制宜，采取办宣传橱窗、黑板报等形式，深入职工群众，为公司各项改革措施的推行营造良好的舆论氛围。通过电子大屏标语形式滚动播放、厂区宣传栏、悬挂横幅等途径，及时进行广泛地宣传，取得良好的效果。目前结合兰州与南京发展实际，正在积极对企业文化进行一次整体系统的设计和更新和改造。 (六)深入开展党的群众路线教育实践活动结合*公司设备有限公司实际，在公司范围内开展以“聚焦反“四风”，汇集正能量，实现核建梦”为主题的党的群众路线教育实践活动。公司党委认真贯彻执行，扎实抓好学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制三个环节各项工作，保证了活动健康深入开展。教育实践活动中，公司党委每位成员以及我本人坚持遵循活动指导原则，认真贯彻落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡治治病”总体要求，始终聚焦“四风”问题，坚持以好的作风抓活动，在真学、深查、实改上多想办法，使教育实践活动“不空”、“不虚”、“不偏”，取得较为理想的效果，基本实现了预期目标。 （七）加强党风廉政建设，用铁纪纯洁心灵，廉政建设求严求真为适应公司改革发展的新形势、新任务、新要求，以构建企业惩防体系为核心，以规范和执行管理制度为重点，我认真落实国有企业领导人员廉洁从业若干规定，扎实推进企业惩防体系建设，促进党风廉政建设深入开展，进一步加强广大党员领导干部的党风党纪和廉洁从政教育，引导党员领导干部树立正确的权力观、地位观、利益观，层层建立预防体系。在工作和生活中，我一直用领导廉洁自律的规定严格要求自己，使自己守得住清贫，耐得住寂寞，抵得住诱惑，始终保持共产党员的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，态度坚决地抓党风廉政建设，旗帜鲜明地反对腐败行为。严格遵守财经纪律，带头执行机关各项制度，防止思想腐败。从不以领导身份自居，违背机关各项制度和纪律，从不参加赌博，从不铺张浪费，大吃大喝，增加公务开支。严格关于领导干部选拔任用的规定，选贤任能，唯才是用，讲实干、讲实绩，看综合素质，不讲个人恩怨，不论亲近远疏。同时，大力支持纪检、政法部门查处违纪违法事件，不断完善监督机制，保持整个班子勤政廉洁，干部队伍风清气正。 （八）注重安全生产，始终敲响“安全”警钟在不足一年的工作中，作为书记的我始终坚持“安全教育是党委的第一责任”的理念，切实把“党政同责、一岗双责”的要求贯彻好，强化党委对安全生产工作的领导，坚决避免安全生产监管抓而不紧、抓而不实的问题。并把创新安全教育形式，提高职工整体安全素质作为党委推进企业发展的一项工作。公司成立了安全工作委员会，由党委主抓，各基层党支部具体负责，安全管理部门负责监督落实，各专业职能部门积极参与的有效方式，强化了安全培训教育工作的目标体系，注重安全教育与安全管理相结合。（九）指导工会和共青团工作，发挥好群众组织的桥梁纽带作用来到*公司以后，我特别关注工会和团组织工作，近一年举行了各类相关活动。例如，迎新年青年职工座谈会；2014年春节举办了职工游艺活动。开展“五四”座谈会等活动；春节、七一期间为离退休老职工做好“送温暖”工作，及时看望他们;组织开展丰富多彩的文体娱乐活动，例如团委开展的演讲比赛、团史和企业发展史主题讲座；乒乓球赛；承办集团公司巡讲活动等。各类活动的开展丰富青年职工的业余生活，增强企业活力和凝聚力，为宣传企业文化、展示企业形象发挥了良好的作用。二、存在的问题和不足回顾担任书记近一年来履职情况，虽然开展一些工作，但也存在一些问题及不足，主要有：（一）工作的着力点不够准确，落实力度有时不到位，在围绕生产经营中心工作发挥党的政治核心作用过程中没有能够很好地引导方向，把握全局。（二）作风和能力建设还需要进一步加强。自己的部分行为不符合群众的要求，管理存在粗放化，工作能力上还有待加强，作风上不够扎实细致，管理的执行力度不够，影响了领导干部引领及示范作用的效果。（三）急需更新观念，开阔思路，提高认识，抢抓机遇。思路决定方向，思路决定出路，加快发展的根本在于观念的转变，抢抓机遇的关键在于思想上的认知。当前企业发展急切需要营造新的理论、新的思想、新的观念和新的思路并形成统一的共识来科学的推动企业的发展。 （四）企业文化建设方面的投入有限。企业文化是一种企业发展的软实力，当企业发展到一定的阶段，它靠的不仅仅是制度和规范，更是一种渗透到职工日常行为规范中的一种理念、一种精神。而这项工作推动的还不够，亟待加强。（五）职工群众的利益诉求掌握的不够透彻。职工是企业发展的主体，要真正关心和关注群众诉求，使其得到合理的解决，在联系群众方面还存在一定的不足。对于上述问题和不足，我要在今后的工作中予以改进。（一）转变思想观念。牢固树立为民服务的根本思想，牢记自己责任使命，发扬共产党员务实清廉的风格。积极参加各种学习培训，丰富知识，提高自身素质，增强实践科学的自觉性和履职能力。（二）改进工作方法。正确履行岗位职责，明确目标责任，拓宽工作思路，改进工作方法，密切联系群众，要常下基层，并深入基层，树立求真务实的优良作风，不做表面文章，对照自己的岗位职责，制定具体的工作计划和下步努力方向。通过回头看检查，总结和发挥好的经验和做法，尽自己能力把工作做到最好。（三）加强业务学习和应用。加强理论的学习和培训，并把理论知识应用到实际工作中去，更深入更实在地实践履职尽职。三、下一步工作计划紧密围绕企业改革、发展、稳定这一主线，紧密联系改革发展稳定工作实际，带领和引导全体员工投身改革，促进影响公司改革发展稳定的实际问题的解决，使公司党建工作在思路上有新拓展，在工作内容上有新特色，在工作机制上有新突破。为顺利完成公司生产经营任务提供坚强的政治保证和思想支撑。（一）继续加强党的基层组织建设继续围绕经济工作抓好党的建设。结合公司党组织建立健全工作，以创建“学习型、服务性、创新性”基层党组织为抓手，以突出“基本队伍、基本阵地、基本制度、基本活动、基本保障”建设为重点，立足企业实际，抓好支部组织建设并开展支部书记年终述职工作。要把选好配强党支部书记作为提高基层党组织建设水平的关键，强化责任意识，提高履职能力，努力使党支部书记成为支部建设的“领头雁”。（二）加强企业宣传工作，营造正确的舆论氛围弘扬*公司企业文化，秉承“创新发展，勇当国任”企业精神，践行“责任、安全、品质、卓越”核心价值的优秀文化氛围，为推进企业发展提供有力文化支撑。“安全”是企业的生命线，因此在今后的生产经营工作中始终要把安全放在首位，把安全当做宣传工作的落脚点，常念不停。（三）加强制度建设，继续做好党风廉政工作强化党委主体责任和纪委监督责任，积极探索工作主体责任的路径，推进党风廉政建设责任制的落实，强化责任意识、明确责任范围、规范责任考核、严格责任追究。要在重点环节、薄弱环节、关键环节上突出制度的规范和约束作用，建立严格教育、严格管理、严格监督的工作机制，发挥教育、制度、监督综合效应；加强党风廉政建设责任制执行情况检查，促使党员干部严格要求、廉洁自律，扎实推进党风廉政建设并继续加强企业内控体系建设。（四）做好基层维稳工作继续加强基层维稳工作。新形势、新情况、新任务加剧了维稳工作的难度，也给做好维稳工作提出了新的更高要求。要加强思想引导和法制宣传，营造良好和谐的工作环境；发挥党组织作用，将矛盾和问题解决在萌芽状态；搭建发展和谐劳动关系的平台，建立公道有效的公平分配机制；定期开展排查，做到“早发现、早报告、早控制、早疏导、早化解”；切实维护生产经营秩序，确保企业稳定。（六）、密切联系群众，做好兰州家属区拆迁工作。 带头深入基层，了解职工的所想所思，切实解决实职工群众反映的际问题，维护企业的稳定局面。积极做好职工群众的思想工作，防止各种群体性时间发生。做好家属区拆迁群众的思想工