京沈2015质量年度总结报告.doc_第1页
京沈2015质量年度总结报告.doc_第2页
京沈2015质量年度总结报告.doc_第3页
京沈2015质量年度总结报告.doc_第4页
京沈2015质量年度总结报告.doc_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

中国路桥京沈客专辽宁段TJ-1标项目部2015年质量工作总结公司安质部:京沈客专辽宁段TJ-1标项目部自2015年以来,以项目部领导班子为首加强了对施工质量的管理,成立专门的质量管理部,并由项目部总工程师担任分管质量领导,并先后出台了一系列的质量管理规定和奖罚办法,各项质量工作都在紧锣密鼓,有条不紊地进行中,现将2015年质量工作汇报如下:1、 项目质量管理情况工程质量目标1.确保工程质量全面达到国家和行业工程质量验收标准及设计标准,满足合同要求。2主体工程质量零缺陷,工程一次验收合格率100%,合同履约率100%。3全线工程一次成优,确保局优质工程,争创中国交建优质工程奖。4配合业主完成全线创优目标。5杜绝工程质量事故的发生。6竣工资料做到真实可靠,整齐完善。7.目前按照既定目标进行严格控制管理,做进一步改善,推进高标准严要求高质量的高铁质量管理理念。2、 质量组织管理、制度考核和体系建设情况1、工程质量管理体系(下图);2、工程质量管理办法、制度; 制定工程质量实施管理办法等质检员 刘建龙质量管理领导小组组长:陈玉奎(项目经理)副组长:汤春阳(项目副经理)副组长:李玉明(项目总工程师)工程技术部 李旭阳质量管理部 范承祥设备物资部 尹力辉综合管理部 徐 铎中心实验室 王泽林 精 测 队 许 辉计划财务部 韩刚杰项目架子一队长 王冠淇项目架子二队长 徐光远项目架子三队长 颜士昊项目架子四队长 赵金星质检员 丁 涛质检员 孙虎质检员 于智浩 3责任落实:已制定各级岗位质量管理责任制3、 争创质量奖工作开展情况: 根据质量年要求,并依据项目部质量制度和办法,确定岗位责任制,配合岗位责任制进行考核,开展质量活动。4、 质量通病治理情况:重点对路基基床混凝土、隧道质量进行检查,发现问题154项,质量通病问题如下:4.1基床混凝土未及时养护;4.2基床混凝土凿毛过早;4.3隧道施工防水板破损,成品保护意识差;4.4隧道施工初支混凝土面不平整;4.5隧道施工止水带焊接不牢固;4.6隧道施工防水板热熔垫圈不足。4.7隧道施工小边墙钢筋保护层厚度不足。4.8隧道施工开挖线性超挖大。 针对以上问题,采取落实责任、严格考核的方法,减少质量问题的出现。5、 质量保证体系: 建立质量体系并按照京沈公司质量管理工作要求,对质量体系进行内部审查工作,保证质量体系的正常运转。6、 质量监督检查考核情况: 每月对质量控制的关键岗位人员进行质量工作考核,并把考核结果公布。七、质量活动开展情况: 为全面提升京沈客运专线辽宁段TJ-1标项目经理部质量管理水平,加强质量创新,调动员工参与质量管理与质量改进积极性,特成立京沈客运专线辽宁段TJ-1标项目经理部QC小组。QC小组组织设置如下:组 长 :李玉明(项目总工)副 组 长 :汤春阳(副经理)组 员 :王冠淇 尹力辉 李旭阳 范承祥 许辉 贾智科 初玉奇 祝岩QC课题:八、质量工作亮点 成功开展了QC活动,并得成果有较强的现场指导作用,解决了一些质量通病问题,攻克了一些质量控制的重点难点。九、质量问题、质量投诉和事故处理情况无10、 质量工作存在的问题及原因1、质量体系中人员变动较大、业务素质需进一步加强2、质量意识的培训工作有待加强。3、质量体系中的工作流程和作业流程的学习还不够4、质量促进生产进度的作用还有待挖掘;十一、质量工作建议和下步计划1、组织业务培训,提高质量人员业务素质2、加强质量意识教育和宣贯力度;3、确立质量促进施工生产进度的观念确立针对今年出现的问题安排下一年计划1、 更新和优化质量管理制度和办法2、 将今年未解决的质量通病问题列入质量考核的重点,并依此修订质量奖惩办法。3、 制定年度质量检查计划,并按照年度进行质量检查工作,配合质量奖惩办法进行惩处,达到闭环管理,措施齐备。4、 加强质量意识教育活动,增强基层作业工人的质量意识,做到事前控制,抓好关键工序和隐蔽工程的验收工作。5、 积极开展QC活动,有目

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论