把事情做到最好试题汇总.doc

冶一：选择题：1、一般情况下，干事的人“ A ”都少，不干事的人“ ”都多。A、闲事 闲事 B、杂事 闲事 C、实事 杂事 D、私事 私事2、职场中博弈，若要想保住饭碗，就要勤快和 B ，别做那颗可有可无的棋子。A、认真 B、 努力 C、上进 D、不懒散3、世界上最可怕的两个词，一个叫 B ，一个叫执着。A、想做事 B、认真 C、懒惰 D、虚心4、做任何事，都要用心去做到 C ，不要随意说你不能或者不会。A、完美 B、尽力 C、极限 D、适可而止5、在生活和工作中，明确自己的 A 和 是非常必要的。A、目标 方向 B、爱好 方向 C、目标 兴趣 D、爱好 兴趣6、不断提高自己 B 的能力，是每个人必须具备的一种本领。A、办事 B、处理难题 C、思考 D、学习7、 C ，就会错过发展的机遇。A、议而不决 B、决而不行 C、议而不决，决而不行 D、决而不行，议而不决8、一定要围绕明确的 D ，找到实现 的现实途径。A、想法、做法 B、办法、做法 C、办法、思路 D、思路、思路9、人的懒惰大抵有两种， B 与思维懒惰。A、行动懒惰 B、行为懒惰 C、做事懒惰 D、学习懒惰10、通过做更多的工作，可以提高自己的能力，增加处世的经验，提高自己做事的 D 。A、质量 B、效果 C、效率 D、品质判断题：1、一个懒惰懈怠的人，即使才华过人，永远也用不到自己长处。（）2、人唯有在工作中，才活动有意义，没有工作是很无聊也很乏味的。（）3、有些人之所以平庸，是因为他没有调整自己的心态。（）4、觉得自己做得到和做不到，其实关键在于自己的态度。（）5、永远别对自己说不可能，遇到事情的第一个反应不是想能不能做，而是想应该怎么去做。（）6、只有通过“会”的实践，才能掌握“做”的本领。（）7、既要有想法，还要有办法，更要有做法。（）8、缺乏热情，不愿做事，再好的思路都不可能得以实现。（）9、不想做事，其实就是工作懒惰最体现的表现。（）10、从另一个角度来看，有更多的工作做，应当是一件非常不幸的事。（）连一：选择题：1、做人要像竹子一样，每攀登一步，就做一次 B 。这样是为了更好的前进。A、总结 B小结2、做人要 B ，处事要 ；说话要言行一致，行为要表里如一；做人要前后一致，做事要老少无欺。A知行合一、内外如一 B内外如一、知行合一3、要想成为一位成功人士，就一定 A 太计较个人的得失，一切以努力把自己的工作做好为重。A不要 B要4、在工作中，上司的 B 、同事的 ，过多的争辩不足取，只有冷静、忍耐、谅解最重要。A误解、批评 B批评、误解 C批评、谅解5、古人劝诫过我们，人生有三不斗：不与君子 C ，不与小人 ，不与天地 。A斗利、斗名、斗巧 B斗巧、斗名、斗利 C斗名、斗利、斗巧6、人生有三修炼：看得透 B ，拿得起 ，立得正 。A放得下、行得直、想得开 B想得开、放得下、行得直 C行得直、放得下、想得开7、学会低头是生活的 A ，学会暂时低头是生活的 。不必跟生活较劲，必要的时候低头退步是为了更好的前进。A技术、艺术 B艺术、技术 8、做人不可能没有 B ，但做事不可能总是仰着高贵的头。A力气 B骨气 C傲气9、会做事的人 A 是耐得住性子、俯得下身子、沉得下心思的人。A一定 B不一定 C未必10、最简单易学的共事之道就是：不与上级 A ，不与同级 ，不与下级 。A争锋、争宠、争功 B争宠、争锋、争功 C争功、争宠、争锋判断题：1、做事先做人，这是处事原则；立业先立德，这是做人原则。做事不做人，永远做不成事；做人不立德，永远做不成人！( )2、做人处事六原则：一要守本分。二要守规矩。三要守时限。四要守承诺。五要重方法。六要重效果！( )3、做事宁可慢些，不要太急而错误；做人宁可笨些，不要太巧而败事。( )4、做事不可失败，做人不能失败；过去不可失败，未来不能失败！( )5、与朋友相交要如林，善含藏万象；与大众相处要如水，能屈伸自如。( )6、做人要讲是非，但要计较利害；做事要讲利害，但要害怕是非。对人，要往好处想，往长处看；对事，要往远处想，往大处看。( )7、人处在现代的社会，要给人“利用”，才是有用的人，不要做个没有用的人，不计得失，无嫉妒心各守各的本分安心工作，把自己融和在大众里平等相处，才是做人处事之道。( )8、与人为善，尊重他人，这是一个人成熟的表现，也是他立足社会成就事业的基础和前提。( )9、做人要像竹子一样，每攀登一步，就做一次小结。这样是为了更好的停歇。( )10、我们都知道，有些事情根本没有道理好讲，或者说你有你的道理，他有他的道理，大家有的是不同的角度，千万不能据理力争，否则会伤了和气。( )11、任何一个领导班子，一个机关处室，要真正发挥出效力和合力，关键在于班子的紧密团结，同事的密切合作。( )行一：选择题1、“锲而不舍，金石可镂；锲而舍之，朽木不折。”这句名言的告诉我们做事的关键在与要有_C_，目标专一，持之以恒。A勇气 B信心 C恒心 D想法2、成功的机会就是比别人_B_，比别人做得更勤，比别人做得更好，比别人做得更出色。A更聪明 B多出一份力 C懂道理 D少出一份力3、不管你现在的境况怎样，你千万要记住三个字：“_D_！”A不抛弃 B忘记吧 C不离弃 D求上进 4、书中“想做事的人肯定能做事，能做事的人肯定能做成事，经常做成事的人肯定能做大事”这句话是谁对胡闻俊说的？ A A潘石屹 B史玉柱 C王石 D马云5、对于职场的人来说，更需要的不是所谓的目标、前景、宏伟韬略，而是_A_。A彻底的工作作风 B更大的完成目标 C最强的团队配合 D更多的人际关系6、成功就是靠_C_，失败就一定是放弃。A运气 B帮忙 C坚持 D天份7、在这个社会上，每个人都有他存在的_A_，都有值得_的地方。A价值、尊重 B权利、崇拜 C条件、尊敬 D意义、学习8、与人为善，尊重他人，这个一个人成熟的表现，也是他立足社会成就事业的_B_和_。A条件、前提 B基础、前提 C基础、条件 D根本、手段9、一个成功的人，要善待_D_，善待_。A自己、他人 B家人、他人 C敌人、社会 D他人、社会10、工作做得_B_是走向成功的必然之路。A可以 B彻底 C认真 D够好判断题：1、在工作中，过程总是比结果重要。（ ）2、细节总是在关键的时候起到关键性的作用。( )3、所谓伟大的人，就是不屑于做一堆琐碎的事情，只要目标就可以。( )4、凡事浅尝辄止，最终将一事无成。( )5、在工作的过程中，不论你是多么的努力，如果到最后得到的结果达不到预期，你付出的努力很可能就不值一提。( )6、把事情做到最好这本书是美国富翁比尔.盖茨编著的。( )7、一个成功的人对生活的态度并非很重要。( )8、人处在现代的社会，要给人利“用”，才是有用的人，不要做个没有用的人，不计得失，无嫉妒心各守各的本分安心工作，把自己融和在大众里平等相处，才是做人处事之道。( )9、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。( )10、“看别人不顺眼，是自己的修养不够”。这句话对吗? ( )动力：选择题：1、哪一项与“动必三省，言必再思”所表达的意思不相符？ D A做事必须谨慎小心 B做事应当深思熟虑 C做事要周密计划 D畏首畏尾2、杨修招致杀身之祸是因为 A A角色错位，越位做事 B太聪明被曹操妒忌 C做事太认真 D做事太细心3、工作中，容易出事是因为 C A做小事细心，做大事小心 B工作规范化，流程化 C做事越位、错位 D勤请示，常汇报4、在建立个人工作系统之前，要坚持的三原则不包括 D A要规范 B要认真 C要研究 D要大胆5、一些老员工工作多年，仍然在工作中效率低下，还常犯错，主要是 B A他们自觉工作经验丰富，做事轻车熟路 B工作随意性较强，工作没有规范化、流程化 C他们自觉工作经验丰富，做小事没问题 D他们工作认真，对自已要求高6、真正做大事的人， B A从不愿意做小事 B愿意从小事做起 C是因为其有做大事的能力 D因为心中有目标7、成功就是简单的事情重复做，这句话的意思可理解为 A A将成功处理事情的方法规范化、流程化 B简单的事情容易做好 C做简单的事情才容易成功。 D重复做，反复做就会成功。8、下面哪种说法是错误的？ C A常说没事，就会有事，常怕出事，就会没事，这是一种潜意识的自我反省。 B每个人都有缺点，都会犯错，不必自责C每个人都有缺点，都会犯错，关键在于是否经常反省 D反省是一种最优秀的品质之一，只有经常反省的人才能进步9、“知之尚需用之，思之犹应为之”这句话是谁说的？ A A歌德 B孔子 C老子 D曾子判断题：1、在做小事当中可以看出一个人的工作能力和作风。( )2、反省是一种最优秀的品质之一，只有经常反省的人才能进步。( )3、不能为单位创造财富，就一定要为单位防范风险。( )4、企业中的每一个员工，都是企业运转的一个小环节，任何一个人的工作质量会影响到整个企业的工作质量。( )5、从成功的经验中学到的东西要比从失败的教训中学到的东西更多，更深刻。( )6、成本最低的财富是把别人的经验当成自己的经验。( )7、勤请示、常汇报就能把事情做好。( )8、每个人要按照自己的角色办事。( )9、做事太细会影响效率。( )10、真正赢得客户的心的，是哪些我们为客户做的服务条款以外的事情。( )连二：选择题1、所谓的胆量，说的是（ B ），以及对未知事物的甘心承受。A得与失 B失与舍 C胜与败 D想与做2、所谓的谋略，则是指计谋、（ C ）。A方略 B战略 C策略 3、不要怕做事，而要( B )A肯做事 B敢做事 C想做事 D会做事4、（ A ），而不能鲁莽行事。A敢于做事 B善于做事 C能做事 D会做事5、勇敢做你（ D ） A肯做的事 B敢做的事 C不会做的事 D害怕的事6、对待工作有冲劲，（ C ）A善始善终 B敢为人先 C敢于挑战 D善谋善干7、做起事来有激情（ B ）A善始善终 B敢为人先 C敢于挑战 D善谋善干8、人若软弱就是自己( A )A最大的敌人 B最好的朋友 C最大的弱点 D最大的优点9、人若勇敢就是自己( B )A最大的敌人 B最好的朋友 C最大的弱点 D最大的优点10、有智慧者，知进退之道，明白哪些事可为，哪些事不可为，不鲁莽，不蛮干，（ B ）。A三思而后行 B不盲目的大胆 C随机应变 D多谋善断判断题：1、中国有句古训“才、学、胆、识，学为先”。 ( )2、胆量与智谋二者并不是彼此孤立的。( )3、比尔.盖茨说：“有50%的把握就上马，有暴利可图；有80%的把握才上马，最多只有平均利润；有100%的把握再上马，一上马就亏损。”( )4、在人的一生中，没有什么值得害怕的。唯一值得害怕的，只是害怕本身。( )5、不论你在什么时候开始，重要的是开始之后就不要停止。不论你在什么时候结束，重要的是结束之后就不要后悔。( )6、天下真正做大事的人，不一定都是精明人，但却一定都是有胆量的人。( )7、一个没有激情的员工不能够始终如一高质量地完成自己的工作，但能够做出创造性的业绩。( )8、勇于向极限挑战的精神，是获得成功的基础。( )9、对于那些没有把握的事，你做了，就有成功的可能；不做，就永远只能看着别人成功。( )10、成功并不像你想象的那么难，并不是因为事情难我们不敢做，而是因为我们不会做事情才难的。( X )电控：判断题1、高层做正确的事，中层正确地做事，基层把事情做正确。（）2、成功的秘密是这样的：不要只是想着采取行动，而是要“采取正确的行动”。（）3、一个组织的管理活动，可以高度概括为“决策执行操作”六个字。（）4、企业领导者的主要任务不是去发现人才，而是去建立一个可以出人才的机制。（）5、一个绝望的组织，每个人既不抬头看路，也不埋头拉车；一个失败的组织，每个人都争着抬头看路，却没有人埋头拉车；一个平庸的组织，只有领导者会抬头看路，其他人只会埋头拉车；一个卓越的组织，每个人都会抬头看路，也会埋头拉车。（）6、中层管理者更重要的职责是确定那些事情是正确的，是必须要做好的，而基层人员更多的是要研究怎样把事情做正确。（）7、基层人员与中层管理者之间，需要在做事情的每一个环节上通过充分的沟通，使得最终的行动符合“用正确的方法，去把事情做正确”的要求。（）8、在很多企业中，我们往往会看到一个怪圈：高层有方向，中层跟不上，基层不理解。（）9、在工作中，找对方法是一种智慧，一种责任。（）10、基层就是操作层，基层的职能是调动下属成员进行团队合作，组织下属保质保量达成目标与任务。（）选择题：1、作为一名出色的员工，他的首要任务就是：确保做（D）的事情，其次才是督促自己把事情做正确。A:好自己B:应该做C:对D:正确2、从上往下看：高层很孤独，中层很(B)，基层很麻木。A: 茫然B:盲目C:迷茫D:无理3、从下往上看：高层很（A），中层很无助，基层很无辜。A:无理B:无能C无聊:D无知:4、高层就是(A)，高层的职能是确定组织的大政方针、发展方向和规划、掌握政策，以及制定行之有效的体系和制度，把握大局。A:决策层B:执行层C:操作层D:执行者5、中层就是（B），而中层的职能是承担这组织决战略的执行，是决策层与操作层之间的沟通枢纽，即承上启下又独挡一面。A:决策层B:执行层C:操作层D:执行者6、处理一件事情，往往会有（D）种结果。A:1 B:2 C:3 D:47、忙要忙到点子上，这个点，就是抓落实、(B)、解难题。A:办好事 B: 办实事 C:重实效 D:办得快8、不是要把事情做完，而是要把事情做（C）。A:彻底B:好C:对D:成功9、毫不夸张的说，企业和组织里从来不缺乏聪明人，也从来不缺乏能够做大事的人，但是缺乏那种（D）人。A: 能够将工作做完的B: 能够将工作做细致的C: 能够将工作做好的D: 能够将工作踏踏实实地做对的10、做事情（A）是最重要的。同样的事情交给不同的人做，由于出发点不同，处理的结果往往会出乎你的预料。A: 找对人B结果:C:过程D:找对方法连三：1、人生最大的资本不能靠别人送来，而是要善于用自己的力量挣来。（）2、善做事，就是善于整合资源，想办法去做事，有条件要做事，没有条件创造条件也要做事。（）3、对于任何一项工作，都坚持善始善终，善谋善干，善做善成。（）4、善做事就是要做最重要的事，而不是去做琐碎的事。（）5、善于变通就是搞“上有政策，下有对策”。 ( )6、“帕金森法则”指出，要减少工作时间，来做最重要的事情。（）7、任何老板都需要那些主动寻找任务、主动完成任务、主动创造财富的员工。（）8、假如一个人过于努力想把所有事都做好，他就不会把最重要的事做好。（）9、一个人对琐事的爱好越大，对大事的爱好也会越大。( )10、要只做重要的事情，用80时间来完成20工作。（）选择题：1、做最重要的事是需要想象力、_C_、 勇气和自信的。A执行力 B主动性 C判断力2、如果给你24小时去完成一项任务，时间的压力促使你集中精力去执行，别无选择只能做最_C _的部分。A紧急 B简单 C重要3、不能只是被动等待别人告诉你应该做什么，而是应该主动去了解自己应该做什么，还能做什么，怎样做到_B_.A完成任务 B精益求精 C领导满意4、一个优秀的员工应能充分发挥自己的 A ，调动一切可以调动的资源，在合理的时间内创造出良好的工作业绩。A主观能动性 B社会关系 C聪明才智5、主动是为了给自己增加 B 增加锻炼自己、实现自己价值的机会。A能力 B机会 C选择6、所有的领导都欣赏那些富有智谋，能_C_的人，而不会欣赏那些优柔寡断的人。A解决问题 B圆滑处世 C独当一面7、努力去做事，对于自己能够判断，而又是本职范围内的事情，要大胆地拿出主意，让问题在_ B_那儿解决。A下属 B自己 C领导8、麦肯锡公司习惯依据事务的 A 来行事的思维习惯和工作方法。A重要程度 B难易程度 C喜欢程度9、麦肯锡公司告诉新来员工的第一个工作法宝就是：做 B ，而不是做急事。A大事 B要事 C好事冶二：判断题1、著名诗人歌德说过：“人家说了再做，我是做了再说；人家说了不一定做，我是做了不一定说。”（ ）2、肯不肯做事是体现一个人的工作态度问题。（ ）3、一个肯做事的人，一定是有强烈的事业心和工作责任感的人（ ）4、一个肯做事的人，要有默默无闻、甘于奉献的精神。（ ）5、肯做事的人要求有良好的心理素质，要淡泊明志，宁静致远，与人为善，善于倾听，做到得意淡然，失意泰然，荣辱不惊。（ ）6、所谓肯做事，就是做事情要有诚意，要认认真真的做，全力以赴，不能三心二意、敷衍了事。（ ）7、肯做事就是要主动找事情做，而不是被动等事情做。（ ）8、人与人的差别不仅在于才华，还在于天赋。 （ ）9、多做职责外的事，实际上是给自己增加机会。（ ）10、肯做事不一定得到重用。（ ）填空题1、钢铁大王安德鲁.卡内基曾今说：“有两种人绝不会成大器，一种是除非别人要他做，否则他绝不主动做事的人；另一种是即使 A A、别人要他做，也做不好事情的人。B、别人不要他做，也做不好事情的人。C、别人监督他做，才能做好事情的人。2、做事情积极主动的人做事情才有 B 。A、成就感 B、责任心 C、事业心3、交代给你的事情，安排给你的任务，你不肯做，不愿意去做，你就再也得不到 C 。A、成功的机会 B、努力的机会 C、做事的机会4、做任何事，不要看到复杂就感到困难，然后就产生 B 不肯做，不愿做，这样什么事情都会做不了A、抵触情绪 B、畏难情绪 C、焦虑情绪5、肯做事就要放下资历、头衔和自我多做 A 的事。A、职责之外 B、别人交代 C、对别人有利6、付出多少，就得到多少，这是一个众所周知的 B 。A、丛林法则 B、因果法则 C、道德法则7能吃亏是做人的一种 C ，是处世的一种睿智。A、思维 B、能力 C、境界8、工作中并不是多做事或多帮别人干点活儿就是 A 。A、不利 B、吃亏 C、损失9、吃亏是一种贡献，你贡献越多，得到的 C 也越多。A、好处 B、利益 C、回报10、你能做到比别人多付出一分努力，就意味着比别人多积累一分 A ，就比别人多一分成功的机会。A、资本 B、财富 C、收获行二：判断题1、精明人赚小钱，聪明人赚大钱。聪明的人善于策划，而策划的最高境界就是厚道。（ ）2、大多数人想改变这个世界，但却极少有人想改变自己。（ ）3、改变自己，首先要在观念上进行改变。人本身就是自己观念的产物，有什么样的观念就会有什么样的命运。（ ）4、工作是要用生命去做的事情。如果只是以做到“差不多”为标准，那就永远不会成功。（ ）5、我们只有把“做好了”作为执行的关键，才算圆满地完成任务。（ ）6、歌德说“把工作做到最好和负责到底，没有责任绝对是不可想象的。”（ ）7、“在此，一切追求尽善尽美。”应该成为我们每个人恪守一生的格言，应该成为我们每一个人做任何一项工作的态度。（ ）8、