关于会计从业人员工作压力的调查报告.doc

关于私企会计从业人员工作压力的调查报告 随着我国经济体制改革的深入与会计变革的加速，会计人工作压力问题日渐突出，尤其是私营企业会计从业人员。为了更深入的了解私企会计从业人员的工作压力，从而引起各界对目前私企会计人工作压力问题的关注。本人在社会实践期间，特对本课题进行调查。一、调查的目的意义详细了解当前私企会计从业人员的工作压力，用真实数据反映目前私企会计人的压力情况，以引起社会各界及私企会计从业人员的重视。从而采取科学有效的排压方式，促进会计行业的健康有序发展。二、调查的内容和方法1、采用问卷调查法,了解当前私企会计从业人员的压力源情况2、采用网上调查法，了解私企会计从业人员面对压力所采取的减压方式情况三、调查的步骤和时间安排1、2013年2月上旬确定调查的主题2、2013年2月12日至2013年2月22日通过查找、收集资料和同行业各种意见和建议的基础上，设计调查问卷内容3、2013年2月24日至2013年3月6日，在周边十来个工艺厂等私人企业进行问卷调查4、2013年3月8日至2013年3月31日，在网上发贴进行调查5、2013年4月1日至2013年4月8日，统计分析调查数据6、2013年4月10日至2013年4月23日，撰写本次调查分析报告四、调查结果及分析1、通过与几个私营企业的相关负责人及财务组工作人员的接触、交谈中了解到，工作只是压力来源的一部分，还有来自家庭与生活、社会等方面的压力。对于职业竞争，一位老会计师说“财会工作的入门门槛太低，导致财会工作人员的供大大超过了求；而且受中国国情影响，私营企业领导聘用财会人员时一般都是唯亲，导致财会工作就业压力大”。调查显示，私营企业会计人压力的最主要来源是工作压力，被选率达到64%；其次的是家庭与生活，占调查总数的20%；压力来自社会家庭与生活的为16%。压力源的总体情况调查如表一：（表一）被选人数 比例 工作方面 19人 64% 家庭与生活方面 6人 20% 社会方面 5人 16%2、形成这种会计人工作重压的原因有四个方面，一是自上世纪初开始，我国会计进入了变革期；二是会计人才市场竞争日趋激烈。比如，厦门人才市场提供的会计、出纳和收银员岗位，已经出现一个岗位七个人争的艰难局面。这种就业局面导致广大会计人职场竞争的压力，并进而通过增加工作强度、不断参加学习考试等以缓解竞争压力；三是在会计变革与才市竞争的共同作用下，出现了特有的财会人员考试时代。目前国内财会行业从业人员面临的考试是纷繁复杂的，既有各种从业资格与洋证书，也有会计自考与会计硕士等等，细数起来不下30种；四是是会计职业特有的角色冲突，这种角色冲突是多层面的。五是私企业主的法治观念、纳税意识、文化素质以及认识上的不同,多数业主把会计只看成简单的记录、统计人员,没有足够的重视，给会计从业人员带来压力。要减轻缓解目前中国会计从业人员的所负重压是一个系统工程，需要多方共同努力，其中包括会计从业人员自身，也包括组织中的管理者、学界与政策界等。3、作为私营企业会计工作人员，一方面要科学认知自身压力情况；另一方面，要采取适当的减压方式。在此次关于采取何种减压方式网上调查中共有85个人参与投票，剔除不合理样本15个，共获得有效样本70个。调查结果统计如表二： (表二) 投票人数 比例 运动 20人 30% 购物 15人 21%更换工作环境，换工种 5人 7%休息好，保持充沛的精力和健康的心态去面对 30人 42%从上表可以看出，大多数私营企业会计人员还是能够积极面对自己的工作压力采取健康平和的心态去面对：也有少数人承受不了自己的压力，准备换工作来为自己减压。对于私营企业会计人来说，首先是要科学认知自身压力情况。其实，有些压力是没必要的，如对会计准则的“恐多症”等等，认识澄清后，压力自然缓解。不故意给自己加压，树立自信心。不能因为工作上受领导责难多就对自己丧失信心，要永远以乐观的态度面对工作中的不顺利。学习新知识或投入某种兴趣爱好中，学习可以让人的心理恢复年轻状态，调动人的上进心；而投入某种兴趣爱好中，可以让你忘忧，从而摆脱抑郁情绪的困扰。 敢于以自己的方式去适应社会，让自己永远对工作充满热情，相信自己会做得更好。五、私营企业会计人员工作压力过大所带来的不良影响1、工作压力过大给私营企业会计人员自身带来的危害。20世纪90年代，许多研究结果表明，工作压力与疾病的发生呈正相关性。过大的工作压力会导致心脏病、中风等心血管疾病，还会因血压升高而导致肾破坏、因血糖度失调而加重糖尿病。如果压力持续时间过长，新陈代谢速度的加快可能会引致精力衰退、体重减轻，最终身体会垮掉。如果压力超过最大限度，还会使我们心力衰竭、对工作产生不满情绪、缺乏主动性和创造性以及自信心大幅度降低。以上这些是工作压力过大对会计人员生理和心理上造成的影响。此外，其可能引起的行为症状主要表现为拖延工作、兴趣和热情减少以及旷工次数增加。2、私营企业会计人员工作压力过大对企业造成的影响。会计人员身处重压之下，会导致其评判能力下降、价值判断运用不当，最终报出的有问题的会计报表对企业的影响是致命的。更严重的是，会计人员不堪重压经常迟到、早退甚至旷工，可能导致正常的会计工作无法开展，而会计系统失灵对企业运行的影响十分深远。3、私营企业会计人员工作压力过大对外部利益相关者的影响。会计工作不仅对企业至关重要，也涉及外部利益相关者。外部利益相关者极为关注企业的会计工作：股东可能据此来决定是否继续持股；债权人可能以此来判断借出款项的安全性；供应商也会通过报表来考虑是否继续供货。过大的工作压力不管是影响到了会计人员的判断力还是注意力，哪怕只是在会计报表上弄错了一个小数点，对外部利益相关者都有很大的影响。六、思考与建议面对私营企业会计人工作压力现状，需要探讨如何减轻缓解目前中国会计人所负重压的问题，需要多方共同努力，其中包括会计人自身，也包括组织中的管理者、学者与政治界等，这是建设和谐社会乃至和谐会计的应有之义。对于会计人，一方面，要科学认知自身压力情况。一位哲学家说过：“人类不是被问题本身所困扰，而是被他们对问题的看法所困扰”，而心理学中讲，一些压力源自于对事物缺乏必要的认知；对于组织中的管理者，应在了解本单位会计人压力情况的基础上，进行科学的压力管理; 对于学术界，会计人压力方面的研究尚属空白，这一方面是由于压力相关研究的师 跨学科性；另一方面，也是由于目前会计领域的新问题新情况层出不穷，学者们尚无暇顾及会计人压力这种边缘的课题。然而，没做的不等于是不应该做的。随着和谐社会与和谐会计等概念的提出，会计人压力方面的研究亟待破题；对于政策界，应在准则制定与宣贯、会计教育等方面充分考虑会计人压力的问题，要一方面从人文入手，另一方面从技术入手。令人欣慰的是，政策界对这两方面已有考虑，并开始付诸于实践。近期，中国会计“总管”财政部部长助理王军指出，中国会计精神应当是诚实守信的品格、客观公正的意识、开放广阔的胸襟和进取创新的追求。其中诚实守信是灵魂，客观公正是根本，开放胸襟是关键，进取创新是动力，四者构成了中国会计独特而丰富的精神内核。这是从人文入手减轻会计人压力的良好开端。而在技术方面，针对新审计准则，王军在现代风险导向论坛上回答与会者提问时指出，为了最大限度地便于大家更好的理解与学习，在每一个准则的制