2010党委工作总结.doc

2010年及“十一五”期间党委工作总结暨2011年和“十二五”设想2010年是陕西省轻工业设计研究院团结奋进、开拓创新的一年。在这一年里，院党委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大确定的方针政策，执行集团公司党委各项方针、政策、决定。始终围绕改革发展大局和中心工作，不断总结新经验，把握新规律，探索新思路，推出新举措，坚持正确的思想与舆论导向，以“树立科学发展观，当轻工院发展建设排头兵”为动力，切实加强全院党建工作,落实新时期党建工作新要求,努力抓好物质文明、精神文明、党风廉政建设及全院文化建设，努力发挥党委的政治核心作用，使我院行政、科研工作保持了良好的发展势头，职工队伍保持着良好的精神状态，为把我院早日实现 “研发引路、产业奠基、科学策划、快速腾飞”的发展目标，提供了强有力的思想保证、精神动力。2010年度工作总结一、强化组织体系、加强人事管理1、集团公司 实我院领导班子，是我院党组织更具凝聚力、战斗力，根据实际情况对我院领导班子进行了调整，新一届领导班子平均年龄低、业务能力强、理论水平高，为我院领导层注入了活力，领导团队也更具凝聚力、战斗力。2、为了适应发展的新形势，为向产业化转型进行人才储备，我院新招聘硕士研究生3名，本科生2名，新招聘均根据院有关规定，集体研究决定，招聘人员能力较强，各方面反映良好。3、为培养年轻干部，是单位领导队伍更具梯层级，今年我院党委向集团公司推荐任命2名院级领导，从职工中选拔4名年轻干部走向中层领导岗位，在选拔任命干部中，院党委坚持公开考核、任前谈话、公示评议、任后监督的原则，不仅保证提拔提拔公开、公正，而且保证了信任名干部业务过硬、思想过硬、作风过硬、素质过硬。二、狠抓党风廉政、建立廉政体系党风廉政建设一直是我院对领导干部进行考核的首要工作，新一届领导班子为了把党风廉政建设落到实处，在组织学习有关党风廉政文件的同时，还建立了廉政档案，院级领导6人，中层领导8人都纳入廉政档案管理体系，廉政档案内容包括：1、干部基本系信息登记表；2、廉政从业承诺书；3、贯彻执行准则专题民主生活会发言；4、廉政从业若干规定只是测试；5、企业领导人员亲属工作及任职情况表。三、加强组织学习、保证与时俱进1、专业理论知识培训：今年上半年组织设计、咨询、科研等相关人员进行了业务培训；参加了相关部门组织的人事、劳资人员、社保管理人员的培训；参加了集团公司组织的科技管理人员、财务人员、招标人员和审计人员等培训。通过培训各类人员专业素质有了很大提高，为搞好本职工作，为我单位的发展起到了良好的作用。2、创建学习型党组织：今年全年在深入开展创先争优活动的同时，创建学习型党组织也是今年始终贯彻的重点工作之一，学习内容包括以下方面：（1）、深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系；（2）、深入学习实践科学发展观；（3）、学习践行社会主义核心价值体系；（4）、学习掌握现代化建设所必需的各方面知识；（5）、学习中央、省委、集团公司的重大决策部署。四、端正思想作风、强化组织管理为了使创先争优活动不走过场、落到实处，首先院领导班子统一思想、凝聚共识，真正做到党组织和企业共命运，成立了以党委书记为组长，党委成员为主体的领导小组，在召开动员大会的同时，要求以支部、部门为单位找问题、找不足，并且针对存在的问题要求提出整改方案和具体措施：1、成立创先争优领导小组，确保创先争优工作落到实处、抓出成效；2、成立国有资产监管小组，确保国有资产安全、良性运转；3、召开安全、工作纪律专项治理会议，针对人浮于事、自由散漫等工作作风作出具体整改要求；4、开展给领导提意见问卷调查，针对群众意见部分切实改进、提高效率。五、开展创先争优、提高服务水平今年6月，根据集团公司总体部署，我院结合自身情况，开展创先争优活动，通过该活动要达到推动科学发展、促进企业和谐。以争“四强、创四优”，全面加强党的队伍建设，加快争创以“研发引路、产业奠基、科学策划、快速腾飞”为载体，围绕转变发展方式、推动技术创新、提高创新能力，培育核心竞争力，统筹推动党的各项工作，充分发挥党组织的核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动轻工院的持续快速健康发展。我院围绕活动主题，开展了形式多样、丰富多彩的活动：1、组织了以“我是延长石油人”为主题的演讲活动；2、领导干部深入一线调研，为产业化顺利投产做准备、打基础；3、为方便职工、群众生活，实施了建国路天然气接通工程、办公楼家属楼供水管道分离工程；4、学习抗洪救灾先进事迹；5、组织观看爱国主义影片清涧起义；6、评比产生了示范岗、先锋岗；7、编办“创先争优” 活动简报两期；9、双节慰问离退干部。六、领导以身作则、群众评议考核8月7日召开了贯彻“准则”专题民主生活会，广泛征求群众意见，落实整改措施。领导班子中党员（4人）都进行了书面发言。发出“征求意见表”50份，收回 45 份。征求意见结果如下：“无意见和建议” 38 人，满意1人，基本满意和较好2人，相比以前更扎实1人，意见 0 条，建议 3 条。建议(1) 建议经常学习廉政准则，加强监督机构。（2）建立监督制度。（3）修订并完善各项规章制度。对“院领导班子成员贯彻落实廉政准则及作风建设方面” 征求意见结果如下：“无意见和建议” 38 人，满意1人，基本满意和较好2人，能严格要求，做到身体力行1人，意见 0 条，建议3条。（1）望领导班子成员为群众当好表率。（2）希望班子成员加强学习，管住自己，时刻用廉政准则要求自己。（3）经常要自查自己。对“院领导班子2009年民主生活会整改措施落实情况” 征求意见结果如下：“无意见和建议” 36 人，满意5人，基本满意和较好2人，认为一般1人，能严格要求、能认真听取职工声音1人；在满意度测评中，满意 24 条，基本满意 20 条，无填写内容1人。“十一五”期间党委工作总结 我院党委工作是在党组的正确领导下，按照省委、集团公司和集团公司党委部署和要求，坚持以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，通过落实党风廉政建设责任制、建立廉政档案、公开领导评议、推行服务质量等活动，进一步改进全院职工作风、增强服务意识、提高队伍整体素质，有力地推动了各项工作的发展。“十一五”期间我院党委工作在上级党委和院党委的的正确领导下取得了可喜的成绩。1、党风廉政和反腐倡廉的学习教育进一步加强，党员干部特别是领导干部，对党风廉政和反腐倡廉工作的重要性认识进一步提高，在思想道德上筑起了反腐倡廉坚固防线。“十一五”期间，我们通过办板报、简报、组织学习和答题，外出培训，参观革命圣地，八路军西安办事处，领导干部讲党课，参观郭秀明等先进人物先进事迹，观看警示教育录象片，参观西安“新安监狱”等一系列的宣传、学习和教育，使广大党员干部，特别是领导干部，对党风廉政和反腐倡廉工作的重要性认识进一步提高，遵纪守法观念进一步增强，在思想道德上筑起了反腐倡廉坚固防线。2、重视制度的落实，用制度管人管事，减少人为因素、在源头上预防腐败，取得了良好效果。对“三重一大“问题坚持集体研究决定，坚持“三项制度”的贯彻执行，坚持院务公开，坚持办事以制度为准，对事不对人，坚持公开、公平和公正的办事原则，坚持任人为贤的用人准则，在制度面前人人平等，通过一系列的制度贯彻，保证了共产党人思想的先进性、工作作风的表率性。3、紧密围绕在党中央的领导下，学习和实践党的各项任务、目标，组织全体党员学习和实践“三个代表”的内容和实质，落实科学发展观，求是务实、实践出发，在不断的学习中逐步形成大家的共识，成为广大党员工作实践的行为准则。三、2011年和“十二五”期间纪检监察工作设想1、继续搞好党风廉政建设的宣传教育工作，签订、监督落实好党风廉政建设责任书。我院是新进入延长集团的单位，要根据集团公司的要求，加大对党的方针政策和党风廉政的宣传和教育工作，提高党员特别是党员领导干部的政治素质，增强党员廉洁奉公的自觉性。签订党风廉政责任书，分解和落实好党风廉政责任，把业务工作的安排、检查和考核与党风廉政建设工作的安排、检查和考核同步进行。使我院的党风廉政建设工作，责任明确，任务落实，奖惩有据。2、继续搞好窗口单位、建设工程领域和小金库等专项治理。继续监督落实国有企业领导人员廉洁从业若干规定和集团公司十五项禁止性规定。继续督促领导及职工学习集团公司各项制度、熟悉集团公司各项制度、落实集团公司制度。搞好本院的制度建设和落实。3、继续督促进行院务公开，对“三重一大”事项进行监督。重点对招标工作加强管理，设立招标岗位，完善廉政挡案。4、继续深化争先创优工作，在总结好今年工作的基础上，落实部署下一步的工作，以创先争优为契机，培养出一批踏实肯干、理论扎实、思想先进的共产党员队伍，为我院进入产业化时代的人才需求工作做好储备，以适应“十二五”工作环境的总体需求。5、继续做好中层以上领导干部的考核评议工作，树立领导干部的使命感、责任心，以保证领导干部在工作中的纯洁性和在广大群众中的表率性。6、以导入卓越绩效管理模式为重点，强化文明单位创建考评。这个体系的使用，不但简化了基层单位的考评工作量，而且提升了考评的工作质量、工作效率和时效性。根据实际情况，将队伍管理、文件管理、安全队伍管理等内容纳入考核范围，使考核工作更加全面和完善。7、继续强化各种学习，努力实现“五个明显”，即：各级党组织的创造