2019年某县级市脱贫攻坚摘帽新店乡冲刺行动工作方案.docx_第1页
2019年某县级市脱贫攻坚摘帽新店乡冲刺行动工作方案.docx_第2页
2019年某县级市脱贫攻坚摘帽新店乡冲刺行动工作方案.docx_第3页
2019年某县级市脱贫攻坚摘帽新店乡冲刺行动工作方案.docx_第4页
2019年某县级市脱贫攻坚摘帽新店乡冲刺行动工作方案.docx_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

某县级市2019年脱贫攻坚摘帽新店乡冲刺行动工作方案 为全力打好脱贫攻坚战,全面压实各项责任,扎实推进工作开展,确保全面完成我乡脱贫攻坚任务,结合市冲刺行动,特制定我乡“十大行动”工作方案。 一、指导思想 以习近平总书记扶贫开发战略思想为指导,全面贯彻党的十九大精神,认真落实中央、省委、达州市委、万源市委关于打好精准脱贫攻坚战的决策部署,紧紧聚焦贫困退出各项指标,统筹贫困村和非贫困村、贫困户和非贫困户,同步推进防止返贫和继续攻坚。 二、目标任务 高质量完成2019年79户246人贫困人口脱贫,巩固358户1031名已脱贫人口和2个退出贫困村的脱贫成果,全面提升群众认可度,为如期全面建成小康社会打下坚实基础。 三、工作措施 按照“六个精准”基本方略,紧盯突出短板、薄弱环节和重点问题,下足“绣花”功夫,以摘帽冲刺“十大行动”为重要抓手,确保各项目标任务如期完成。 (一)问题排查整改行动 具体目标:1.摸清贫困户、贫困村、乡三有对标情况;2.摸清未纳入建档立卡的六类重点人群(低保户、五保户、危房户、重病户、边缘户、残疾人户)对标情况。 牵头领导:杜茂莹 (二)帮扶工作提升行动 具体目标:确保贫困群众对帮扶工作的认可度达100%。 牵头领导:杨柏林、高学问 (三)收入达标保障行动 具体目标:实现贫困村村集体经济达到6元以上、贫困户、非贫困户家庭年人均纯收入稳定超过当年脱贫线200元以上。 牵头领导:杨柏林、高学问 (四)义务教育保障行动 具体目标:实现贫困家庭、非贫困家庭适龄儿童全部入学,教育资助政策全覆盖,完成达标中学校建设。 牵头领导:吴强 (五)医疗救助扶持行动 具体目标:实现贫困群众城乡居民医保参保率达100%,贫困人口县域内住院医疗费用个人支付占比控制在10%以内,医疗救助政策100%享受到位,完成达标卫生院建设。 牵头领导:吴强 (六)安全住房保障行动 具体目标:实现所有农户均达到安全住房标准。 牵头领导:杨柏林、刘丽 (七)道路提升行动 具体目标:重点解决群众反映强烈的村道路通达问题。 牵头领导:叶多刚 (八)饮水提升行动 具体目标:重点解决群众反映强烈的饮水保障问题。 牵头领导:吴强 (九)文明新风塑造行动 具体目标:农村人居环境改善、乡风文明持续向好。 牵头领导:叶多刚 (十)矛盾纠纷化解行动 具体目标:确保扶贫领域信访量实现大幅下降 牵头领导:叶多刚 四、组织保障 (一)强化组织保障。今年是全面建成小康社会的关键之年,全乡上下务必围绕脱贫攻坚各项行动实施方案扎实抓好冲刺工作,相关行动责任领导要围绕冲刺方案,亲自研究、亲自部署、亲自推动、亲自落实,确保各项冲刺行动取得实效。 (二)强化责任落实。各责任领导要坚持以上率下,既挂帅、又出征,及时协调解决冲刺过程中遇到的问题和困难,及时督促跟进冲刺进度不达标的具体事项,形成“头雁效应”。各村及各办(站、所)要充分发挥牵头作用,分解好任务、落实好责任,加强业务指导、督促工作实施,定人定岗加快推进,确保各项指标和目标任务如期高质量完成。 (三)强化奖惩并举。大力鲜明“从实正向激励、从严返向问责”奖惩导向,严肃实行季度目标评定考核(考核办法另行制定),严格将各大行动执行落实情况与乡、村、社干部工作绩效工资挂钩,表扬优秀、鞭策后进,坚持从严从实逗硬奖惩。 (四)强化责任追究。乡村社干部要各司其职、密切配合,主动作为,切实拿出过硬措施,坚决杜绝与己无关

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论