石河子就业情况调查报告.doc

石河子就业情况调查报告调查者：卢瑶 学号：2010516131冉民霞 学号：2010516133王钦晶 学号：2010516135武祥祥 学号：2010516136杨晶晶 学号：2010516138张琛秀芝 学号：2010516139调查时间：2011年10月23日目录一调查目的二调查方法三调查内容四调查结果五建议与对策附录一 调查目的：了解石河子就业的基本情况。对目前就业的群体做一个基本的分析。为更多选择就业者提供更多相关依据。二调查方法：（1）调查对象：街边任意群众（2）调查方式: 街头自愿交谈者进行相关提问进行简单的数据记录（3）数据处理：数据由计算机处理然后整理列表三调查内容1.在外务工或闲赋在家2.就业单位及地区3.学历状况4.就业是否涉及所学专业5.就业情况最主要的原因6.选择求职的方式7.企业最看重个人的8.目前求职者必须具备的9.底薪期望及范围10.如何面对就业四调查结果：调查人数20男女比例7:3城市乡村比例11:9在外务工16人 ；闲赋在家4人（其中女性占3人）学历状况：高中以下文化程度4，专科生6人，本科生7人，研究生3人就业和所学专业关系情况调查:关系大 3人（3人研究生），关系不大7人（4人本科生2人专科生1人高中以下学历）没关系10人（9人高中以下学历1人本科生）根据以上数据分析，我们可以明显的看出接受提问者中，本科生居多，学历影响不同群体就业关系的不同看法。研究生认为专业知识对就业有很大影响，而相对的本科生和专科生觉得关系不大，高中以下学历者则认为没关系。由此可见，一个人的学历不仅仅影响到生活水平也影响了他自身观点。在调查中，缺乏实践操作技巧者有8人，占总人数的40%，就业要求太高的人有5人，占总人数的25%，就业人数太多的有5人，占总人数的25%，企业要求太高的有2人，占总人数的10%。由于就业选择的不同导致就业情况出现了一些最重要的原因，从以上数据可以看出缺乏实际操作技巧的人数比较多，这对就业的影响很大，当然这样的调查有一定的局限性，可能存在数据方面的误差，但就总体而言，我们应该着重培养自己的实际操作技巧。选择就业的方式及岗位调查结果：人才招聘市场：5人（办公类设计类销售类） 自我推销2人（销售类） 通过介绍 1人（办公类） 个体农民3人 在外打工2人 投简历有固定岗位 7人（办公类创作类）由于接受提问者的专业区域存在差异，可看出大多数是办公类的，有着比较稳定的工作。企业对员工要求比例专业知识 5人 学校名气 3人 学历及学习能力 3人 社会实践、工作交际能力 7人品德外貌 2人由数据可知 选择技术性、 销售类的人比较多，而外貌的要求仅仅局限于 空姐 主持人等 行业。选择这方面的岗位的就业者比较少，这样反映了社会就业情况更多的范围。底薪期望及范围 10003000 6人（学历较低者）30005000 5人50008000 7人8000以上 2人由此数据我们可以看出学历也影响这对薪酬的期望范围。眼高手低者还是为数不多的，而最终决定薪酬的还是自身的社会实践及工作交际能力能力实质性技术性等因素。求职者目前最需具备的 好简历、掌握专业知识 2人好简历、对单位的了解 3人掌握专业知识、能力强 6人全选 9人由上面的分析已经体现出企业对目前就业者的要求较高，所以我们球之前应具备的要求也越来越高，这证明企业性质的工作岗位市场虽大，但我们求职的压力也越来越大。因此，我们必须具备好一份好简历同时自身要有一定能力及对该企业的了解程度深刻。五.建议与对策通过本次的调查我们不难发现企业对就业者的学历要求日渐增高。求职成功的关键因素在于个人的掌握的知识及实践能力。目前太多人处在一个很尴尬的能力缺失的境地，欠缺的素质是工作和实践经验。我们应该平时就早做准备，认真学习提升自己的能力丰富自己。我们认为就业难其实就难在我们对自己没有进行一个很好的规划，虚度了太多大好光阴，当我们意识到学无所成的时候会对自己求职缺乏信心。因此，作为我们应该加强专业知识技能的提升，多参加社会实践提升自己的实践经验。在锻炼中早日学会融入社会，为就业打好基础。目前，随着高等教育的大众化，大学生不再是高高在上的天之骄子。我们更要从实际出发，转变就业观念，树立新时期的就