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文档简介

国企2018年纪律审查和监察工作总结 2018年,公司纪律审查及监察工作在集团公司纪委、公司党委的正确领导下,以开展项目管理规范年活动和巡视整改为契机,按照全面从严治党要求,严肃党内政治生活,加强纪律建设,落实监督责任,围绕中心,聚焦主业,正确运用四种形态和三个区分开来,严格执行纪律审查,促进公司党风廉政建设和反腐败工作的深入发展。现将本年度纪律审查及监察工作总结如下: 一、纪律审查工作情况 公司纪委认真履行监督执纪问责职能,始终坚持把纪律挺在前面,扎实推进纪律审查工作。 (一)加大源头防治力度,完善选人用人监督体制 公司纪委在选人用人方面,纪委书记积极参与企业重要人事安排初始酝酿,认真把好党风廉政鉴定意见关。按照党政领导干部选拔任用工作条例要求,考察对象必须听取所在单位纪委意见。按照关于防止干部带病提拔的意见,强化纪委对选人用人的监督,坚决防止带病提名、带病提拔、边腐边升现象。今年公司纪委把项目经理的选任列为重要人事任免范畴,强化过程监督,坚决杜绝少数人说了算。今年上半年完善了各级领导人员廉洁档案,并严查个人重大事项报告,凡是对党不忠、搞两面派、政治上有问题的坚决一票否决,凡是瞒报谎报、做两面人、廉洁上有硬伤的坚决排除,切实担当起确保选对人、用好人的政治责任。截止十月份,共出具廉洁鉴定材料6份。同时,积极配合集团公司做好干部考核工作,坚持正向激励的干部管理原则,理解包容大胆创新、锐利改革中出现的失误,为担当者担当,为干事者撑腰,今年来对集团公司管辖干部出具廉洁从业情况说明3份。 (二)依托信息平台,畅通信访举报渠道 (三)凝聚合力提升,严把纪律审查质量关口 二、监察工作情况 (一)紧盯四风问题,持续开展监督检查。 (二)落实整改责任,严肃责任追究。 (三)积极开展罚款清缴工作情况。 (四)积极开展项目巡察工作。 三、存在的问题 一是监督制约机制还不够完善 二是办案实践不多 三是工作思路不够开阔 四、2019年计划安排 1、组织好学习教育 2、创新好工

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