企业安全检查管理制度.doc

第一部分 安全生产管理制度安 全 检 查 制 度为了及时了解和掌握安全生产情况，及时发现事故隐患，消除不安全因素，防患未然，特制订本制度。第一条 本制度规定了安全检查的目的、分类、组织和整改的具体要求。 第二条 安全检查基本要求 1安全检查是搞好安全生产的重要手段，其基本任务是：发现和查明各种危害和隐患，督促整改；监督各项安全规章制度的实施，制止违章指挥、违章作业、防范和整改隐患。 2对生产中的安全工作，除进行经常性的检查外，每年还要进行综合检查，专业检查和季节及节假日前的安全检查。 3安全检查必须要有明确的目的、要求和具体计划，必须建立由公司领导负责并由有关人员参加的安全检查组织，以加强领导，做好检查工作。 4安全检查应贯彻领导与职工相结合的原则，达到“群查、群管、群防、群治”的目的。以查思想、查纪律、查制度、查领导、查隐患为中心，依靠职工边检查、边整改并及时总结和推广先进经验。第三条 各类检查的内容：日常安全检查 一、日常安全检查是保证安全生产的重要手段之一，是安全检查的主要形式。日常安全检查分公司车间、班组、岗位三级；时间安排是车间每天进行一次，班组每班进行一次，岗位每小时进行一次。 二、车间日常安全检查由车间主管安全员组织，采取自检的方法，检查要有记录 。车间日常安全检查的内容如下： 1各车间是否严格执行各项规章制度、各项纪律及工艺指标。 2各车间安全教育和安全活动的开展情况如何，记录是否完整。 3各车间安全生产情况，班组巡回情况、交接班安全检查情况，隐患诊查情况和整改情况。 4各类安全设施、防护和消防器材的维护情况，应急措施的掌握情况，交接班记录情况等。 三、班组日常安全检查由班长组织。其检查内容如下： 1、本班各项规章制度的执行情况，劳动纪律、操作纪律、工艺纪律情况。 2、本班安全教育和安全活动情况，记录要完整，内容要针对实际情况。 3、本班各岗位巡检情况，交接班检查情况，隐患诊查情况和整改情况。 4、本班责任区内安全设施、防护和消防器材使用和维护情况，应急措施学习和演练情况。 四、岗位日常性安全检查由在岗人员以巡回检查的方式进行，其检查内容如下： 1本岗位各项制度和纪律的执行情况，交接班安全检查情况，重点部位特护情况，岗位分管区域内隐患诊查情况和整改情况，纪录要求详细、准确。 2本岗位分管区域内安全设施、防护和消防器材使用和维护情况，岗位应急措施学习及演练情况。 3本岗位现场管线、设备运行情况，现场一次表及各就地液面、压力、温度、电流、转速等参数是否正常，各阀门现场是否有滴漏，是否处于正常运行状态。节假日前安全检查 一、节日前安全检查是保证节日期间安全生产的重要手段，同时也是安全生产检查的主要形式之一。其目的是保证节假日期间装置运行达到最安全状态。 二、节前安全检查分公司、车间两级，检查方法实行公司检查和车间自检相结合。时间安排是车间级节日前安全检查提前四、五天进行，采取自检的方式；公司级节日前安全检查在节日前一至两天进行。 三、公司级节日前安全检查由副总经理及安全员组织，其它有关人员参加。其检查内容如下： 1节日期间的各项规章制度及各项纪律要求是否完善，值班安排是否符合要求。 2各类安全设施、防护和消防器材是否完善好用，生产原料准备是否充足，备用设备是否处于完好状态，各项应急措施是否完善落实。 3事故及设备隐患的诊查情况和整改情况如何，消防道路是否畅通，管理措施是否完善落实。 4劳动纪律执行情况，有无缺员、串岗、换岗、酒后上班等违纪现象。 四、车间节日前安全检查由主管安全的安全员及车间主任组织，其他各职能人员参加采取自检的方法，其检查内容同公司级节日前安全检查内容。季节性安全检查 一、季节性安全检查是针对季节变化对装置的影响进行的专项检查，是保证装置安全、稳定、长久、满负荷、优质运行的重要手段。 二、季节性安全检查分公司、两级要。在时间上分有春季安全检查、夏季安全检查、秋季安全检查和冬季安全检查。 三、公司级安全检查由副总经理及安全员组织，其它有关人员参加。其检查内容应包括： 1春季安全大检查以防火、防爆、防雷、防解冻、防冒漏、防静电、防风、防建筑物倒塌为重点。内容有消防设施及器材、厂区施工动火及明火管理、可燃物料排放、管线及室外设备防解冻、跑漏物料的检查，各种防雷设施、防静电设施的检查，各种构筑物、建筑物基础的检查，各分厂巡检情况、隐患整改情况检查。 2夏季安全大检查以防雨、防暑降温为重点。内容有各种通风设施、降温设备、遮阴设备 是否完善好用。3、秋季安全大检查以防火、防寒保温、防毒为重点。除主要检查消防设施外，有毒物质排放是否符合规定等。3冬季安全大检查以防火、防爆为重点。内容包括消防通道、消防设施及器材的检查，废水排放是否容易堵塞、冒漏造成路面或通道结冰等。消防安全管理制度为进一步加强公司内部的消防安全工作，根据国家消防法和省市有关消防安全管理要求，坚持消防安全谁主管，谁负责的原则和安全第一，防消结合的方针，保障公司的财产和人员的安全、特制订本制度。 1、坚持消防安全人人有责的思想，各车间、部门要针对各自的防火要求组织员工学习消防知识，提高消防意识和灭火技能，落实防火责任。 2、组织落实义务消防组织，加强对消防重点部位的安全管理，对一些易燃易爆的物品要分类隔离存放，不准混装混放，严肃领料制度。 3、禁火禁烟区域，要坚决禁止各类火星，严格执行消防要求组织检查、及时整改、及时汇报。 4、经常对在使用中的乙炔瓶、氧气瓶进行检查，对其它储存器、瓶的管理，对不符合安全要求的气瓶要坚决更换，杜绝使用并及时向安全部门报告。 5、加强对电器电线的检查、修理，严禁违规用电，发现电器电线不规范要认真整改，防止电器电线老化、短路产生的不安全隐患，提高安全效能。 6、对一些不能动火的区域要坚决执行，如生产确需，由动火部门书面报告，经公司领导和安全领导小组核实，采取必要的安全技术措施后，方准动火。 7、进一步做好公司内的消防设施，灭火器材的管理工作，各部门每月要对上述器材进行维护保养(消防栓、消防箱、灭火器水带苗子)等用具一律不准乱放，消防设施内外需堆放整洁有序。 8、及时更换灭火器药剂，保证灭火器材完好率。 9、对违反消防安全制度的追究其责任。 事故隐患排查制度为进一步落实各级安全生产责任制,加强事故隐患排查，及时消除各级、各类事故隐患,预防事故的发生,根据公司安全管理实际情况,特制定事故隐患管理制度。一、事故隐患排查类别：1、公司领导所查的事故隐患；2、专职安全员现场检查、巡查所查的事故隐患；3、各班组管理人员所查的事故隐患；二、事故隐患的级别：根据事故隐患可能造成的危险程度和事故隐患整改的难度,将事故隐患分为四级:A级隐患为重大隐患，在公司范围内不能立即解决的，需请有关专家研究商讨制定解决方案的隐患。B级隐患为较大隐患，指车间无能力解决需要公司在一定期限内能够解决整改的隐患。C级隐患为一般隐患，指作业现场存在的在车间范围内能够当班及时整改的隐患。三、事故隐患分级管理规定：一般事故隐患由当班车间主任负责落实整改，由班组长监督整改。较大事故隐患由安全员组织落实整改，由车间主任监督整改。重大事故隐患由公司领导和相关安全负责人落实整改，由公司安全员监督整改。四、事故隐患上报及处理程序：一般事故隐患现场解决，当班组长将整改情况上报车间主要负责人。较大事故隐患由车间主要负责人或现场检查人员上报公司安全员。重大事故隐患现场人员必须立即停止作业，撤离现场人员，并上报公司安全员、经理。出现重大事故隐患时，可越级上报。五、建立事故隐患档案：公司对查出的较大或重大事故隐患按公司有关规定建立隐患台帐，分类建档，进行“三定”（定整改时间、措施、责任人），并将验收整改结果存档，对于隐患的整改，要实行消号管理。六、事故隐患监督对较大以上事故隐患，由公司科公司安全员专人负责监督管理，充分利用 “隐患公示牌”进行公示并监督整改落实情况。警示内容应包括隐患存在位置、危险程度、注意事项等。安全生产教育培训制度一、公司所有人员必须积极主动参加各种安全生产教育培训活动，不断提高自身安全生产的意识和素质。二、公司主要负责人和安全生产管理人员要按照政府主管部门和安全生产监督管理部门的要求，自觉参加有关安全生产知识的教育培训和考核。三、公司从业人员应服从公司的统一安排，自觉参加本公司组织的经常性的安全生产教育培训，教育培训内容主要是：安全生产法律法规；安全生产新知识、新技术；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施：事故案例等。四、凡新进厂的从业人员，应进行公司、车间、班组三级安全生产教育培训。、公司级安全生产教育培训内容主要是：安全生产基本知识；本单位安全生产规章制度；劳动纪律，作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；有关事故案例等。、车间级安全生产教育培训内容主要是：本车间安全生产状况和规章制度；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；事故案例等。、班组级安全生产教育培训内容主要是：岗位安全操作规程：生产设备、安全装置、劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法、事故案例等。五、新进厂人员安全生产教育培训时间不得少于学时，危险性较大岗位，教育培训时间不少于学时。六、从业人员调整工作岗位或离岗半年以上重新上岗时，应进行相应的车间和班组、岗位安全生产教育培训。七、凡实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时，厂（公司）或车间应对操作者进行有针对性的安全生产教育培训。八、凡未经安全生产教育培训的从业人员或培训考核不合格者，均不得上岗作业。九、从业人员安全生产教育培训记录按培训级别由培训单位保存。安全生产事故报告和处理制度为加强生产安全事故报告和调查处理，防止和减少生产安全事故，根据安全生产法和生产安全事故报告和调查处理条例等法律法规，结合公司实际，特制定本管理制度。第一条 生产安全事故定义生产安全事故是指在生产经营领域中发生的意外的突发事故，通常会造成人员伤亡或财产损失，使正常生产经营活动中断的事件。第二条 事故等级划分根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：(1)特大安全事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；(2)重大安全事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；(3)较大安全事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；(4)一般安全事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。(5)轻伤事故：构不成重伤、死亡的人身伤害事故。第三条 事故报告1、报告程序发生生产安全事故，最先发现者应立即报告到安全环保科和分管安全的经理，一般及以上等级事故必须报告到总经理、董事长。对一般及以上等级事故，公司总经理、董事长接到报告后，在1小时内向当地安全生产监督管理局和有关部门报告。情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向当地安全生产监督管理局和有关部门报告。事故报告后出现新情况的，应当及时补报。自事故发生之日起30日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。道路交通事故、火灾事故自发生之日起7日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。2、报告事故应当包括下列内容(1)事故发生单位概况；(2)事故发生的时间、地点以及事故现场情况；(3)事故的简要经过；(4)事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；(5)已经采取的措施；(6)其他应当报告的情况。第四条 事故的救援(1)接到事故报告的科室及公司领导，在进行事故逐级上报的同时，应采取有效措施，或立即启动事故相应的应急预案，组织抢险救援，防止事故扩大和财产损失。(2)发生人身伤害事故，现场人员应立即采取有效措施，杜绝继发事故，防止事故扩大，并立即将受伤或中毒人员用适当的方法和器具搬运出危险地带，并根据具体情况施行急救措施。在医务人员未赶到现场前，现场人员不得停止对伤害人员的抢救和护理。(3)事故发生后，要妥善保护事故现场和相关证据，因抢救人员、防止事故扩大以及疏散交通等原因，需要移动事故现场物件的，要做出标志，绘制简图并做出书面记录。第五条 事故调查处理在事故调查处理中要坚持实事求是、尊重科学的原则，要严格按照“四不放过”的原则进行处理，追究相关人员责任。1、发生一般及以上等级事故，按照生产安全事故报告和调查处理条例的规定由相应级别政府组织调查，公司有关领导、部门以及事故发生单位要做好积极配合工作，对事故按照“四不放过”（事故原因不查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过）的原则进行处理。2、发生轻伤事故，由分管安全的经理负责组织调查。调查组由公司有关领导、安全环保科、事故部门以及有关部门人员组成。3、事故调查的成员要求：应当具备有事故调查所需的知识和专长，并与所调查的事故没有直接利害关系。4、调查组职责有：查明事故经过、原因、人员伤害情况、直接经济损失，认定事故性质和事故责任，提出对责任者的处理意见，总结教训，提出防范和整改措施等。5、在追究责任时要分清直接责任和领导责任，责任分析要严格按照以下步骤：(1)按照事故调查确认的事实(2)按照有关组织管理及生产技术因素，追究最初造成不安全状态的责任。(3)按照有关技术规定的性质、明确程度、技术难度，追究属于明显违反技术规定的责任，不追究属于未知领域的责任。(4)根据事故后果和责任责应负的责任以及认识态度提出处理意见。第六条 处罚(1)发生一般及以上等级事故，无论何时，事故部门必须于10分钟内将事故报告给安全环保科和公司有关领导。轻伤事故要先口头报告，并且在2小时内将书面报告报安全环保科，违反此规定处相关责任人200元罚款。(2)事故报告要真实、及时，不得迟报、漏报、瞒报。违反此规定处相关责任人500元罚款，情节严重的作降职或离职处理。(3)对不积极组织参加事故抢救、伪造或者故意破坏事故现场、事故调查中弄虚作假的责任人处500元罚款并作降职处理，造成严重后果的作离职处理，触犯刑法的移交公安司法机关处理。安全生产管理责任追究制度一、为有效的防范安全事故的发生，严肃追究安全事故的责任，确保公司财产、职工生命安全，根据有关安全生产责任追究的规定，结合我司实际，制定本制度。二、本司范围内负有安全生产和安全生产监督管理的个人和部门，因未履行或未完全履行各自的职责而导致发生生产、设备、质量、交通、火灾、盗窃、伤亡等安全责任事故的，均应按本制度追究有关责任人的经济责任。三、本公司安保科为本制度的实施监督机构。四、各公司、部门经理是本级安全生产的第一责任人，其他安全生产管理人员为第二责任人，发生安全生产事故的人员为直接责任人。五、事故处理分工：1、安保科负责集团各公司、部门发生事故后的调查处理，对事故全面分析，总结教训，提出处理方案；2、各公司、部门事故发生后，要积极采取措施，防止事故扩大，保护好事故现场，并按有关规定及时向安保科和有关领导报告，并及时处理；3、各公司、部门发生安全责任事故后，本单位领导或指定负责人要负责事故的善后处理，配合安保科调查；4、发生人员伤害事故，本公司、部门要及时采取措施，积极稳妥处置，必须送医的，先将伤员送往就近医院处理后，送往定点医院进行治疗，安排人员护理；5、各公司、部门发生人员伤害事故后，应在15小时内向集团公司工伤签定小组申请签定，并由事故单位相关领导或者指定专人配合调查确认；6、集团公司工伤小组认定为工伤后，事故单位要配合行政部在事故发生后24小时内向县劳动社会保障局工伤科申请工伤认定，主动配合调查，报送相关材料；7、治疗期间，事故单位领导要主动向医生了解治疗方案，根据治疗情况，提出合理建议，尽可能减少治疗费用，并向集团公司相关领导汇报。六、各公司、部门领导、管理人员和当事职工在其职责范围内，不履行或不正确履行自己应尽的职责，造成以下安全责任事故的，由当事直接责任人承担造成损失10%-100%的赔偿责任，相关领导、管理人员按其责任大小和直接损失给予2%至10%的处罚；1、不执行有关规章制度、违规操作或自行其事的；2、不接受主管部门和领导管理、监督，不听合理意见，强制违章作业的；3、对可能造成重大安全事故的险情和隐患，不采取措施或措施不力的；4、对安全生产工作马虎草率，麻痹大意的；5、对安全生产不检查、不督促、不指导、放任自流的；6、重点部位没有安全防范设施，安全防范措施不力的；7、喝酒上岗、擅离岗位或工作漫不经心的；8、指挥不当或乱指挥的。七、对发生死亡事故的，除对事故单位处罚2000元以上5000元以下罚款，责令制定整改措施外，还将对应承担领导责任的负责人，或其他相关责任人员，按其情节轻重分别给予记过、记大过、降职等行政处分，按其责任大小处以100元以上1000以下的罚款。八、对事故隐患不采取措施，致使发生重特大事故，造成人员伤亡和财产损失的，除追究经济责任以外，构成犯罪的，由司法机关依法追究相关责任人员的刑事责任。生产设施安全管理制度第一章 总 则第一条 为规范生产设施的安全管理，保障生产设施的安全运行，依据安全生产法、浙江省安全生产管理条例等法律法规和标准，结合本企业实际制定本制度。第二条 企业生产设施包括重要设备、特种设备、建构筑物、安全卫生防护设施、消防设施、电气、监视和测量装置及其它设施。由归口管理职能部门制定相应的生产设施安全管理制度并监督实施，对生产设施进行规范化管理，确保生产设施的正常运行和有效使用。第三条 本制度对生产设施的建设、生产设施的管理、生产设施的检维修管理、生产设施的拆除和报废的管理等提出管理原则和总要求，具体细节管理应严格执行相应安全管理制度。第二章 生产设施安全管理责任分工第四条 设备处负责制定设备管理专业安全检修、安装、操作等相关的安全管理制度并监督实施；建立企业设备一览表、重要设备台账和特种设备档案，并进行监督管理；定期对重要设备、特种设备（含安全附件）进行安全检查，定期组织进行特种设备的检测检验和安全性评价，发现问题及时处理。第五条 基建处负责制定建构筑物安全管理制度并监督实施；建立企业建构筑物台帐，并进行监督管理；定期进行建构筑物专业安全检查和季节性安全检查，发现问题及时处理。第六条 能计处负责制定电气、监视和测量装置安全管理制度并监督实施；建立企业电气、监视和测量装置管理台帐，并进行监督管理；定期对电气、监视和测量装置进行专业安全检查，定期组织进行防雷设施、安全阀、压力表、联锁装置及其它仪器仪表进行检测、校验和维护，并保存维护和校准记录，发现问题及时处理。第七条 技安处负责制定安全防护设施管理制度并监督实施；建立企业安全防护设施台帐，并进行监督管理；定期组织开展综合、专业、季节性和日常安全检查，发现问题及时处理。第八条 保卫处负责制定消防设施管理制度并监督实施；建立企业消防及应急设施管理台帐，并进行监督管理；定期进行消防专业安全检查，发现问题及时处理。第九条 各单位负责建立本单位生产设施台账，严格执行相关生产设施安全管理制度，定期进行安全检查，加强生产设施维护保养，提高生产设施的安全性和可靠性，保证安全生产正常运行。第三章 生产设施安全管理原则和总要求第十条 企业应对建设项目的施工过程实施有效安全监督，保证施工过程处于有序管理状态；建设项目建设过程中的变更应严格执行变更管理规定，履行变更程序，对变更全过程进行风险管理；应采用先进的、安全性能可能的新技术、新工艺、新设备和新材料。第十一条 各种安全设施（包括有毒可燃气体检测报警设施、防火堤、防静电设施、防雷设施、消防设施、防爆电气设设施、个体防护设施、安全联锁装置及其他安全应急设施）配备应符合国家有关规定和标准；各单位的安全设施应明确专人负责管理，定期检查和维护保养；安全设施应编入设备检修计划，定期检修；安全设施不得随意拆除、挪用或弃置不用，因检修拆除的，检修完毕后应立即复原。第十二条 各单位应对监视和测量设备进行规范管理，建立监视和测量设备台帐，定期进行校准和维护，并保存校准和维护活动的记录。第十三条 各单位应按照特种设备安全监察条例等管理规定，对特种设备进行规范管理；进行经常性日常维护保养；对在用特种设备及安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表进行定期校验、检修，并保存记录；当特种设备存在严重事故隐患，无改造、维修价值超过安全技术规范规定的使用年限时，应及时予以报废，并向原登记的特种设备监督管理部门办理注销。第十四条 各单位应采取措施保证下列设备设施运行安全可靠、完整：压力容器和压力管道，包括管件和阀门；泄压和排空系统；紧急停车系统；监控、报警系统；联锁系统；各类动设备，包括备用设备等。第十五条 各单位应对生产设施进行日常和定期检维修；制定定期检维修计划，落实“五定”，即检修方案、定检修人员、定安全措施、定检修质量、定检修进度原则；检维修作业应严格执行检维修操作程序。第十六条 生产设施拆除和报废应严格执行相关程序；凡需拆除的容器、设备和管道，应先清洗干净，分析、验收合格后方可进行拆除作业；报废的容器、设备和管道内仍存有危险化学品的，应清洗干净，分析、验收合格后，方可报废处置。第十七条 对各类生产设施的具体安全管理，还应严格执行相应生产设施安全管理制度。制度目录如下：建设项目安全管理制度、重要设备安全管理制度、特种设备安全管理制度、建(构)物安全管理制度、电气安全管理制度、安全防护设施管理制度、劳保用品管理制度、消防设施及器材装备管理制度、监视和测量装置安全管理制度、厂区施工和检修安全制度、生产设施拆除和报废安全管理制度。第四章 附 则第十八条 本制度从下发之日起执行。第十九条 本制度由技安处负责解释。如有争议时由厂安全生产委员会仲裁。安全技术措施专项经费使用、管理制度为认真贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，加强安全生产管理，改善劳动条件，保障职工在生产工作过程中的安全和健康，促进公司生产工作的顺利开展，特制定本制度。一、安全技术措施专项经费的使用范围：1、安全生产宣传活动费用；2、职工安全生产教育培训费用；3、预防安全事故的安全技术措施费用；4、预防职业危害的劳动卫生技术措施费用；5、改善安全生产条件的技术措施费用；6、劳动保护用品、健康检查费用、安全生产奖励等。二、设立安全技术措施专项经费帐户。三、安全技术措施专项经费,必须用于改善安全生产条件,专款专用,严禁抽调、挪用。四、安全技术措施专项经费实行预算管理,严格预算约束,加强经费支出管理;资金使用计划及报销由公司总经理审批。五、按有关规定,及时足额拨付安全技术措施专项经费。六、安全技术措施专项经费的管理必须做到审批手续完备、帐目清楚、内容真实、核算准确、监督措施有力,确保资金的合理使用和安全。安全设施及奖励资金投入制度为了切实加强公司内部消防安全工作，坚持“安全第一，防消结合”的方针，保障公司的财产和人员的安全，进一步做好公司内部的消防安全管理工作，班组经过对现有消防、安全设施的清理及修复后，打算再投入部分资金，用于购置消防设施器材、安全培训、职工三级教育、同时对严格遵守安全操作规程的班组、车间及公司安全管理部门给予一定的经济奖励。一、资金用途及数量：1、设备维修经费： 万元；2、消防设施投入经费： 万元；3、劳动防护用品发放： 元；4、安全培训： 元；5、职工三级教育： 元；6、安全奖励费： 元；共计： 万元二、消防及安全奖励专项经费,必须用于改善安全消防条件,及奖励全年无安全事故的各部门，做到专款专用,严禁抽调、挪用。三、安全设施及奖励资金专项经费的管理必须做到审批手续完备、帐目清楚、核算准确、监督措施有力,确保资金的合理使用和安全。四、安全设施及奖励资金专项经费实行预算管理, 公司应及时足额拨付安全设施及奖励资金专项经费，资金使用计划及报销由公司总经理审批。安全生产工作例会制度第一条 为加强公司安全生产监督管理，认真落实安全生产目标管理责任制，有效防范安全生产事故的发生，制定本制度。第二条 公司每月召开一次安全生产工作例会，会议时间为每月1日上午9点至11点，无特殊情况不再另行通知。第三条 安全生产例会的参会对象为公司负责人和安全生产工作管理人员。第四条 会议主要内容为：1、传达贯彻上级有关部门各种文件精神及工作要求；通报分析安全生产形势，研究部署安全生产工作，制定安全生产工作计划。2、各部门上报安全生产工作的月总结，即：上月例会工作任务完成情况总结，含采取措施、先进经验和典型做法等；3、结合场所工作实际，通报安全工作情况，提出工作重点，安排下一步工作任务。第五条 参会单位及参会人员须做到：1、按时参加会议并汇报工作，同时上报相关文字材料或统计表格；汇报工作时间不超过10分钟，重点突出，言简意赅。2、认真听会并做好会议记录，备有安全生产工作专用记录本，记录简洁、准确。3、参会人员原则上不得请假，如有特殊情况，须向公司总经理请假。第六条 会议结束后，参会人员要及时传达会议精神，抓好贯彻落实。第七条 遵守会议纪律：1、参会人员必须提前10分钟到场，不得迟到或早退；2、开会时必须将手机设置为关机或振动状态；第八条 由办公室做好会务组织、接待、签到等工作，并及时向大会主持人通报会议出席情况。第九条 安全生产例会工作内容、完成任务情况、会议记录将列入各相关责任人年度考核内容；第十条 本制度自发布之日起实施。设施设备的维护保养制度一、设备的维护保养通过擦拭、清扫、润滑、调整等一般方法对设备进行护理，以维持和保护设备的性能和技术状况，称为设备维护保养。设备维护保养的要求主要有四项：(1) 清洁 设备内外整洁，各滑动面、丝杠、齿条、齿轮箱、油孔等处无油污，各部位不漏油、不漏气，设备周围的切屑、杂物、脏物要清扫干净；(2) 整齐 工具、附件、工件(产品) 要放置整齐，管道、线路要有条理；(3) 润滑良好 按时加油或换油，不断油，无干摩现象，油压正常，油标明亮，油路畅通，油质符合要求，油枪、油杯、油毡清洁；(4) 安全 遵守安全操作规程，不超负荷使用设备，设备的安全防护装置齐全可靠，及时消除不安全因素。设备的维护保养内容一般包括日常维护、定期维护、定期检查和精度检查，设备润滑和冷却系统维护也是设备维护保养的一个重要内容。设备的日常维护保养是设备维护的基础工作，必须做到制度化和规范化.设备定期检查是一种有计划的预防性检查，检查的手段除人的感官以外，还要有一定的检查工具和仪器，按定期检查卡执行，定期检查有人又称为定期点检。对机械设备还应进行精度检查，以确定设备实际精度的优劣程度。设备维护应按维护规程进行。设备维护规程是对设备日常维护方面的要求和规定，坚持执行设备维护规程，可以延长设备使用寿命，保证安全、舒适的工作环境。其主要内容应包括：(1) 设备要达到整齐、清洁、坚固、润滑、防腐、安全等的作业内容、作业方法、使用的工器具及材料、达到的标准及注意事项；(2) 日常检查维护及定期检查的部位、方法和标准；(3) 检查和评定操作工人维护设备程度的内容和方法等。二、设备的三级保养制(一)设备的日常维护保养设备的日常维护保养，一般有日保养和周保养，又称日例保和周例保。1日例保日例保由设备操作工人当班进行，认真做到班前四件事、班中五注意和班后四件事。(1) 班前四件事 消化图样资料，检查交接班记录。擦拭设备，按规定润滑加油。检查手柄位置和手动运转部位是否正确、灵活，安全装置是否可靠。低速运转检查传动是否正常，润滑、冷却是否畅通。(2) 班中五注意 注意运转声音，设备的温度、压力、液位、电气、液压、气压系统，仪表信号，安全保险是否正常。(3) 班后四件事 关闭开关，所有手柄放到零位。清除铁屑、脏物，擦净设备导轨面和滑动面上的油污，并加油。清扫工作场地，整理附件、工具。填写交接班记录和运转台时记录，办理交接班手续。2周例保周例保由设备操作工人在每周末进行，(1) 外观 擦净设备导轨、各传动部位及外露部分，清扫工作场地。达到内外洁净无死角、无锈蚀，周围环境整洁。(2) 操纵传动 检查各部位的技术状况，紧固松动部位，调整配合间隙。检查互锁、保险装置。达到传动声音正常、安全可靠。(3) 液压润滑 清洗油线、防尘毡、滤油器，油箱添加油或换油。检查液压系统，达到油质清洁，油路畅通，无渗漏，无研伤。(4) 电气系统 擦拭电动机、蛇皮管表面，检查绝缘、接地，达到完整、清洁、可靠。(二)一级保养一级保养是以操作工人为主，维修工人协助，按计划对设备局部拆卸和检查，清洗规定的部位，疏通油路、管道，更换或清洗油线、毛毡、滤油器，调整设备各部位的配合间隙，紧固设备的各个部位。一级保养所用时间为4-8h，一保完成后应做记录并注明尚未清除的缺陷，车间机械员组织验收。一保的范围应是企业全部在用设备，对重点设备应严格执行。一保的主要目的是减少设备磨损，消除隐患、延长设备使用寿命，为完成到下次一保期间的生产任务在设备方面提供保障。(三) 二级保养二级保养是以维修工人为主，操作工人参加来完成。二级保养列入设备的检修计划，对设备进行部分解体检查和修理，更换或修复磨损件，清洗、换油、检查修理电气部分，使设备的技术状况全面达到规定设备完好标准的要求。二级保养所用时间为7天左右。二保完成后，维修工人应详细填写检修记录，由车间机械员和操作者验收，验收单交设备动力科存档。二保的主要目的是使设备达到完好标准，提高和巩固设备完好率，延长大修周期。实行“三级保养制”，必须使操作工人对设备做到“三好”、“四会”、“四项要求” 并遵守“五项纪律”。 三、动力设备的使用维护要求动力设备是企业的关键设备，在运行中有高温、高压、易燃、有毒等危险因素，是保证安全生产的要害部位，为做到安全连续稳定供应生产上所需要的动能，对动力设备的使用维护应有特殊要求：(1) 运行操作人员必须事先培训并经过考试合格；(2) 必须有完整的技术资料、安全运行技术规程和运行记录；(3) 运行人员在值班期间应随时进行巡回检查，不得随意离开工作岗位；(4) 在运行过程中遇有不正常情况时，值班人员应根据操作规程紧急处理，并及时报告上级；(5) 保证各种指示仪表和安全装置灵敏准确，定期校验。备用设备完整可靠；(6) 动力设备不得带病运转，任何一处发生故障必须及时消除；(7) 定期进行预防性试验和季节性检查；四、设备的维修及检测设备的区域维护又称维修工包机制。维修工人承担生产区域内的设备维修工作，与生产操作工人共同做好日常维护、巡回检查、定期维护、计划修理及故障排除等工作，并负责完成管区内的设备完好率、故障停机率等。设备维护员主要负责生产区域的设备维护保养和应急修理工作，其工作任务是：(1) 负责生产区域内设备的维护修理工作，确保完成设备完好率、故障停机率等指标；(2) 认真执行设备定期点检和区域巡回检查制，指导和督促操作工人做好日常维护和定期维护工作；(3) 在车间机械员指导下参加设备状况普查、精度检查、调整、治漏，开展故障分析和状态监测等工作。维护员要编制定期检查和精度检查计划，并规定出每班对设备进行常规检查时间。为了使工作不影响生产，设备的计划检查要安排在工厂的非工作日进行，而每班的常规检查要安排在生产工人的午休时间进行。五、特种设备的使用维护要求（1）公司如有使用特种设备的，应当对在用的特种设备进行经常性日常维护保养，并定期自行检查。（2）特种设备应当至少每月进行一次自行检查，并作出记录。在使用中要经常进行自行检查和日常维护保养，如发现异常情况的，应当及时处理。（3）在使用特种设备时应对其的安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表进行定期校验、检修，并作出记录。 （4）特种设备出现故障或者发生异常情况，应当对其进行全面检查，消除事故隐患后，方可重新投入使用。（5） 特种设备存在严重事故隐患，无改造、维修价值，或者超过安全技术规范规定使用年限，特种设备使用单位应当及时予以报废，并应当向原登记的特种设备安全监督管理部门办理注销。六、消防设施及器材的使用维护要求一、灭火器维护管理要求：1、灭火器应保持铭牌完整清晰，保险销和铅封完好，应避免日光曝晒、强辐射热等环境影响。2、灭火器应放置在不影响疏散、便于取用的指定部位，并摆放稳固，不应被挪作它用、埋压或将灭火器箱锁闭。二、消火栓维护管理要求：1、消火栓不应被遮挡、圈占、埋压。2、消火栓应有明显标识。3、消火栓箱不应上锁。4、消火栓箱内配器材应配置齐全，系统应保持正常工作状态。三、其他消防设施应当按照有关规定落实维护保养。四、消防设施、灭火器材的维护管理情况记录要存入消防档案五、提高设备维护水平的措施为提高设备维护水平应使维护工作基本做到三化，即规范化、工艺化、制度化。规范化就是使维护内容统一，哪些部位该清洗、哪些零件该调整、哪些装置该检查，要根据各企业情况按客观规律加以统一考虑和规定。工艺化就是根据不同设备制订各项维护工艺规程，按规程进行维护。制度化就是根据不同设备不同工作条件，规定不同维护周期和维护时间，并严格执行。电气、用电安全管理为了充分发挥电能在企业生产中的作用防止意外事故发生，必须加强电能的安全管理，确保安全用电，特制定本标准。一、电气作业人员的基本条件1、凡对电器设施进行安装，修理等工作，必须持有上岗操作证。2、电工必须年满十八周岁以上，具有初中以上文化程度。3、身体健康，没有妨碍从事本工种作业的病和生理缺陷。4、工作认真负责，具有专业所需的安全生产、专业技术知识和实践经验。5、必须经过专业部门的培训，经考核合格取得上岗证，方准独立作业。二、电器管理1、要建立健全电气方面的技术档案资料，如高压系统、低压系统分布图。全厂架空线和电缆设置图，按地网络避雷装置图，以及电器设备的技术状况登记资料。2、严格执行“电气安装规程”，变电所、配电站等应该符合用电安全规定，非工作人员不准随便进入。3、电气设施附近，应用明显的安全标志。4、发现电器故障（漏电、保险丝熔断、电线绝缘层、破损、控制失灵、电气设施损坏等）应立即切断电源，迅速通知电工修理非电工人员一律不准拆修。5、保持电器设备整洁、完好，防止受潮，禁止用脚踢开关或用湿手扳开关，更不得用金属物触及带电的电器，严禁在是源装置上放物件。6、发生电气事故，立即切断电源。采取有效措施，报告有关部门进行事故调查、分析处理。三、架接临时电路1、架接临时是路，必须有持操作证电工，按“电气安全技术规程”要求进行。2、临时线路必须保持线路绝缘性良好，使用负荷正确接头包扎可靠，全线无裸露。3、采取悬架式沿墙架设时，户内不得低于2.5米，户外不得低于3.5米，不得在树上和脚手架上拉线，严禁在高压线，易燃易爆、刺割、浇铸、辗压等场地脏散临时线。4、临时线与设备、水管、门窗等安全距离，应保持0.3米以外交通处高度不得低于6米，普须用电杆和瓷固定5、临时线一般任意拖地，确系需要应加装可靠的套管，防止移动磨损割断电线。6、安装好的临时线路，未经有关部门及安全部门同意，任何人员不得擅自更动或接临时使用。应急救援预案管理制度第一章 应急救援预案编制目的及范围第一条 编制目的：是通过预先计划和应急措施，充分利用一切可能的力量和资源，在事故发生后迅速控制其发展，保护现场职工和附近居民的健康与安全，并将事故对环境和财产造成的损失降至最小程度。第二条 编制范围：凡可能影响生产安全的事故、自然灾害、突发事件都应编制预案。第二章 应急救援预案体系第三条 企业应急预案体系包括综合应急预案、专项应急预案（包含危险化学品事故专项应急预案、环境突发事件应急处置预案、灭火救灾预案、供电预案、特种设备事故应急救援预案、防洪预案、急性职业中毒应急救护预案等）、现场处置方案（即各二级单位应急预案）。第四条 专项应急预案和各二级单位应急预案是企业综合应急预案的子文件或标准操作程序，必须和企业综合应急预案接口吻合、衔接严密，协调一致，不得有任何冲突。第五条 企业综合应急预案应与长寿区政府等上级部门预案保持协调一致，做好社会联动的接口。第三章 应急救援预案的编制、审核、审批第六条 厂技安部门牵头组织有关职能部门和人员编制企业综合应急预案企业生产安全事故应急救援预案（含重大危险源及危险化学品事故专项应急预案）。主要内容包括1、总则；2危险性分析；3、组织机构及职责；4、预防与预警；5、应急响应；6、信息发布；7、后期处置；8、保障措施；9、培训与演练；10、奖惩；11、附则等。第七条 企业生产安全事故应急救援预案编制完成后，报总工程师或主管生产、安全副厂长（厂长助理）审核后，报厂长批准执行。第八条 厂其他职能部门根据专业组织编制相应的专项应急救援预案（如：能计处负责编制供电预案、设备处负责编制特种设备事故应急措施和救援预案、职工医院负责编制急性职业中毒应急救援预案、保卫处负责编制灭火预案等）报总工程师或主管生产、安全副厂长（厂长助理）审核后，报厂长批准执行。第九条 车间（处、分厂）被确定为重大危险源部位或关键装置重点部位（危险目标），应制定出本单位在一旦发生事故的二级救援预案及自救措施。主要内容：1、编制目的和依据；2、风险分析；3、应急组织与职责；4、应急处置；5、注意事项；6、附件。第十条 车间（处、分厂）救援预案及自救措施，应由车间责任人负责审核后，交厂技安部门审定，最后报主管生产、安全副厂长（厂长助理）或总工程师批准执行。第十一条 设备部门负责提供事故现场内设备、设施有关的技术档案资料的相关情况，以及应采取的安全处置措施方案。第十二条 技安部门负责提供事故现场危险化学品的危险特性、资料以及相关安全处置措施。第十三条 供应部门负责提供应急救援的器材、装备、物资及运输车辆。第四章 应急救援预案的教育和演练第十四条 厂部应定期组织应急救援预案的相关部门及人员进行培训，使其熟悉企业应急救援预案以及救援程序。第十五条 车间（处、分厂）应定期组织职工学习厂级和车间（处、分厂）的应急救援预案或自救措施，使职工熟悉预案和自救措施，掌握具体的处置方法和自救方法。第十六条 厂定期开展群众性的有关防化学事故的宣传教育，使广大职工和周边群众都能较熟练掌握化学事故的防护及自救方法。第十七条 厂应与周边地区村镇、企业建立日常的通讯联络点，使周边地区的村民或企业遇有异常情况能及时向厂调度中心报告。第十八条 按应急管理体系可把应急演练分为二级单位内部应急演练、厂级应急演练及厂地联合应急演练。其中二级单位内部演练由各二级单位针对各自单位危险目标，每半年组织一次演练，技安处对其进行监督；每年由厂部针对企业某危险目标进行一次厂级演练；厂地联合演练，由地方政府确定。第十九条 按演练目标（项目）可分为全面演练、部分组合演练和单项（专项）演练。消防专项演练，由保卫处消防队负责组织实施，每季度至少进行一次；其他专项演练，根据实际情况确定。各二级单位每半年分别针对各自单位危险目标进行一次部分组合演练。企业每年进行一次部分组合或全面演练。第五章 应急救援预案的评审和修订第二十条 为确保应急预案的科学性、合理性和可操作性，应定期（35年）进行评审和修订。1、各二级单位预案和专项应急预案，应由二级单位负责人和对口职能部门组织相关部位和人员评审修订，由分管厂领导批准发布。2、企业综合应急预案，由技安处牵头组织的预案修订小组内部评审和修订后，还应通过企业安全生产委员会评审，由厂长批准发布。第二十一条 当发生以下情况时，应立即组织对应急预案进行评审和修订：1、法律、法规、标准及其它要求发生较大变更时；2、企业管理机构或体制发生重大调整时；3、关键设备更换或应急资源发生重大变化；4、应急处理过