武威市支援农村卫生工程项目工作考核方案(2014年万名医师).docx

2014年万名医师支援农村卫生工程项目工作考核方案来源： | 发布时间：2015-02-28 | 阅读次数：130武威市卫生和计划生育委员会2014年万名医师支援农村卫生工程项目工作考核方案为进一步促进“万名医师支援农村卫生工程”项目工作的深入开展，按照省卫计委2014年甘肃省实施万名医师支援农村卫生工程项目管理方案（甘卫基层发2014号）、关于进一步加强支农医疗队员管理的通知（甘卫基层函2014489号）和关于开展2014年度万名医师支援农村卫生工程考核的通知（甘卫办基层发201541号）要求，市卫计委决定对2014年“万名医师支援农村卫生工程”项目工作进行考核，特制订考核方案。一、考核对象纳入2014年“万名医师支援农村卫生工程”项目工作的市、三县一区所有支援单位（23个）、受援单位（26个），支农队员（79人）。武威市辖区外的支援单位(3个单位9人）不列入考核范围，但对与其相关的受援单位和派出的支农队员要考核。“支援单位考核成绩”由考核组评定。受援单位在武威市辖区外（6个单位8人）的，支援单位和派出的支农队员要考核，并向受援单位反馈支援单位的考核成绩。支农队员向考核组递交书面述职材料，不进行大会述职。对无故不参加个人述职和民主测评的支农队员直接确定为不合格等次。后期带教培训的支农队员和进修人员，在受援单位考核前3个月的支农情况，在支援单位考核后3个月的带教情况。二、考核内容支援单位：主要考核主要领导的重视程度和对支农队员工作的支持程度，详见武威市万名医师支援农村卫生工程项目工作支援单位考核评分表（附件6）。受援单位：主要考核对支农队员的工作支持、业务能力发挥、日常考勤、生活安排等，详见武威市万名医师支援农村卫生工程项目工作受援单位考核评分表（附件7）支农队员：重点考核工作期间的思想政治、医德医风、业务水平、工作态度、考勤、对口协议落实等情况。详见甘肃省万名医师支援农村卫生工程项目个人考核评估标准（附件1）和武威市万名医师支援农村卫生工程项目工作支农队员工作实绩民主测评表（附件8）。三、考核时间2015年3月9日-13日。四、考核方式考核采用听取汇报、个人述职、民主测评、座谈访视、查阅资料、问卷调查等方式进行。五、考核成绩构成支农队员的考核总成绩由支、受援单位民主测评成绩，市县区考核成绩和省级抽查考核结果四部分组成。支援单位民主测评成绩占10%，受援单位民主测评成绩占40%，市县考核成绩占50%。省上还将按现场抽查结果进行误差校正后计算支农队员的考核总成绩。支农队员总成绩支援单位民主测评成绩10受援单位民主测评成绩40市县考核成绩50支农队员在支（受）援单位民主测评成绩支（受）援单位职工测评成绩60支（受）援单位领导测评成绩20考核组测评成绩20甘肃省万名医师支援农村卫生工程项目个人考核评估标准（附件1）中“民主评议”成绩受援单位民主测评总成绩10支（受）援单位总成绩支（受）援单位考核成绩60各支农队员总成绩之和支农队员人数40六、考核结果评定支农队员的考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。60分（不含60分）以下为不合格，60分（含60分）-84.99为合格，85分（含85分）以上为优秀。优秀支农队员的评选按照支农队员总人数的20%的比例确定。“先进支援单位”按支援单位的10%推荐。以 支（受）援单位总成绩排序，按照从高到低顺序进行推荐。七、考核结果运用按照省卫计委关于开展2014年度万名医师支援农村卫生工程考核的通知（甘卫办基层发201541号）的规定，考核结果作为支农队员受聘、职称晋升、实施奖惩的重要依据。（一）市卫计委对支、受援单位开展“万名医师支援农村卫生工程”项目工作的情况在全市范围通报。对得分在60分以下的支、受援单位通报批评。（二）支农队员考核不合格者，在2年内不得晋升职称，并扣除支援单位补助经费和个人生活补助，支援单位按本单位相关规定进行处理。（三）支农队员在晋升前必须再次完成支农任务。八、考核步骤（一）支农队员的准备工作1、按照支农协议逐项对照工作任务完成情况，写出述职报告。2、支农队员会议述职。3、填写甘肃省事业单位工作人员年度考核登记表（甘肃省人事厅制）和甘肃省万名医师支援农村卫生工程支农队员工作考核表（附件5）中个人填写部分。（注：受援单位负责填写考核结果，并经受援单位负责人审签和县区卫生局审核、盖章后，由各支援单位将考核结果归入本人档案。）（二）对支援单位的考核1、召开述职评议大会。会议由考核组长主持并说明会议议题。参加会议人员：考核组成员、支援单位主要领导和分管领导、管理科室的负责人、与支农队员相关的临床科室负责人和代表。会议规模：支农队员在3人以内的参会人数保证2030人。在3人以上的参会人数保证3040人。2、支援单位主要领导报告“万名医师支援农村卫生工程”项目工作开展情况。3、支农队员分别述职。4、民主测评。根据述职情况结合现实表现进行测评。发放、回收武威市万名医师支援农村卫生工程项目工作支农队员工作实绩考核民主测评表（附件8）。5、考核组查阅有关资料，填写武威市万名医师支援农村卫生工程项目工作支援单位考核评分表（见附件6）。（三）对受援单位的考核1、召开述职评议大会。会议由考核组长主持并说明会议议题。县区卫生局直属医疗单位参加会议人员：考核组成员、受援单位和管理机构（科室）的负责人、与支农队员相关的临床科室负责人和代表。会议规模：支农队员在3人以内的参会人数保证2030人。在3人以上的参会人数保证3040人。乡镇卫生院参加会议人员：乡镇卫生院全体职工和医务人员，服务对象代表10人。2、受援单位主要领导报告“万名医师支援农村卫生工程”项目工作开展情况。3、支农队员分别述职。4、民主测评。根据述职情况结合现实表现进行测评。发放、回收武威市万名医师支援农村卫生工程项目工作支农队员工作实绩考核民主测评表（附件8）。5、考核组查阅有关资料，填写武威市万名医师支援农村卫生工程项目工作受援单位考核评分表（见附件7）。6、将考核结果填入甘肃省事业单位工作人员年度考核登记表（甘肃省人事厅制）和甘肃省万名医师支援农村卫生工程支农队员工作考核表（附件5），并经单位负责人审签和县区卫生局审核、盖章后，交考核组。7、受援乡镇卫生院填写甘肃省实施万名医师支援农村卫生工程县乡联动项目（乡级）情况调查表（见附件3）；受援县医院（中医院）填写甘肃省实施万名医师支援农村卫生工程县乡联动项目（县级）情况调查表（见附件4），交考核组。（四）考核组的工作任务1、依据武威市万名医师支援农村卫生工程项目工作支援单位考核评分表（附件6）对支援单位进行考核评分；依据武威市万名医师支援农村卫生工程项目工作受援单位考核评分表（附件7）对受援单位进行考核评分。附件6、附件7由各考核组收集交市卫计委基层卫生计生指导科。2、负责发放、回收武威市万名医师支援农村卫生工程项目工作支农队员工作实绩考核民主测评表（附件8）。在支、受援单位分别召开的述职评议大会上对各支农队员进行民主测评。民主测评表一次发放，分职工类、受援单位领导类、考核组成员类收回。各考核组负责计算各支农队员在支、受援单位的民主测评成绩，考核组将分类的测评表（附件8）交市卫计委基层卫生计生指导科。3、依据甘肃省万名医师支援农村卫生工程项目个人考核评估标准（附件1）在受援单位对支农队员进行考核评分。该表（附件1）中“民主评议”成绩不填。考核组将该表（附件1）交市卫计委基层卫生计生指导科。4、负责收集受援乡镇卫生院填写甘肃省实施万名医师支援农村卫生工程县乡联动项目（乡级）情况调查表（附件3）；受援县医院（中医院）填写甘肃省实施万名医师支援农村卫生工程县乡联动项目（县级）情况调查表（附件4），考核工作结束时交市卫计委基层卫生计生指导科。5、将各支农队员的经受援单位负责人审签和县区卫生局审核、盖章后的甘肃省事业单位工作人员年度考核登记表（甘肃省人事厅制）和甘肃省万名医师支援农村卫生工程支农队员工作考核表（附件5），交市卫计委基层卫生计生指导科，由市卫计委基层卫生计生指导科统一寄往支援单位归入支农队员个人档案。（五）市卫计委基层卫生计生指导科的工作任务1、依据甘肃省万名医师支援农村卫生工程项目个人考核评估标准（附件1）的考评成绩，填写2014年度万名医师支援农村卫生工程项目受援单位考核汇总表（附件2-1）。2、依据支援单位武威市万名医师支援农村卫生工程项目工作支农队员工作实绩考核民主测评表（附件8）和受援单位武威市万名医师支援农村卫生工程项目工作支农队员工作实绩考核民主测评表（附件8）填写武威市万名医师支援农村卫生工程项目工作支农队员工作实绩考核民主测评汇总表（附件10）。3、依据武威市万名医师支援农村卫生工程项目工作支农队员工作实绩考核民主测评汇总表（附件10）计算出的成绩、甘肃省万名医师支援农村卫生工程项目个人考核评估标准（附件1）的考核成绩，填写2014年度万名医师支援农村卫生工程项目支、受援单位考核汇总表（附件2-2）。4、依据武威市万名医师支援农村卫生工程项目工作支援单位考核评分表（附件6）、武威市万名医师支援农村卫生工程项目工作受援单位考核评分表（附件7）和甘肃省万名医师支援农村卫生工程项目个人考核评估标准（附件1）填写武威市万名医师支援农村卫生工程项目支、受援单位考核汇总表（附件9）。5、将考核结果反馈到各县区卫生局和市直各医疗单位，由支、受援单位将考核结果公示3天。九、组织实施考核工作由市卫计委统一组织实施。市卫计委和各县区卫生局抽调工作人员组成联合考核组开展考核工作。成立考核工作领导小组：组长：王平基副组长：王生林、杨天琳、段毅、王学军、张成有成员：梁春梅、邓宁、牟承媛市卫计委基层卫生计生指导科负责处理具体事务。考核工作实行考核组负责制和考核责任倒查机制。成立考核督查组：组长：王生林成员：郭生寿、卫生监督所1人成立3个考核组：每个考核组由8人组成。8人分两个小组，每个小组4人，市2人、县区2人。考核组组长和副组长分别担任小组长。每个小组每天考核两个受援单位（上半天1个，下半天1个，不论该受援单位的支农队员多少），对支援单位的考核可以根据时间安排，每半天两个。第1考核组（8人）：考核市卫计委直属医疗卫生支援单位、凉州区和民勤县卫生局直属医疗卫生支援单位、凉州区和民勤县所有受援单位的支农队员。有支援单位15个（市直7个，凉州区3个，民勤县5个），受援单位7个（凉州区2个，民勤县5个）；支农队员20名。外派支农队员6人（市肿瘤医院2人，支援临夏县人民医院；市中医院2人，支援永昌县中医院；凉州区医院1人，支援成县人民医院；民勤县医院1人，支援甘南州卓尼县纳浪乡卫生院）。工作天数4天。组长：杨天琳副组长：凉州区（民勤县）卫生局分管领导组员：严化、魏晓琴、市卫生监督所1人、凉州区（民勤县）卫生局负责农卫工作干部1人、负责医政工作干部1人、负责妇幼卫生工作干部1人乘车：市卫计委、凉州区（民勤县）卫生局各1辆考核市直医疗卫生支援单位和凉州区医疗卫生支援单位及受援乡镇卫生院时，凉州区卫生局的人员参加。考核民勤县医疗卫生支援单位及受援乡镇卫生院时，民勤县卫生局的人员参加。第2考核组（8人）：考核天祝县卫生局直属医疗卫生支援单位、天祝县所有受援单位的支农队员。有支援单位4个（县医院、藏医院、妇幼保健院、疾控中心），受援单位9个（县医院，乡镇卫生院8个）；支农队员28名。外派支农队员1人（县疾控中心1人，支援甘南州临潭县羊永卫生院）。工作天数4天。组长：张成有副组长：天祝县卫生局分管领导组员：牟承媛、李正兰、市卫生监督所1人、天祝县卫生局负责农卫工作干部1人、负责医政工作干部1人、县卫生监督所1人乘车：市卫生监督所、天祝县卫生局各1辆第3考核组（8人）：考核古浪县卫生局直属医疗卫生支援单位、古浪县所有受援单位的支农队员。有支援单位4个（县医院、县中医院、县疾控中心、县妇幼保健所），受援单位10个（县医院、县中医院，乡镇卫生院8个）；支农队员31名。外派支农队员1人（县妇幼保健所1人，支援皋兰县水阜乡卫生院）。工作天数4天。组长：段毅副组长：古浪县卫生局分管领导组员：邓宁、王志超、市卫生监督所1人、古浪县卫生局负责农卫工作干部1人、负责医政工作干部1人、县卫生监督所1人乘车：市卫计委、古浪县卫生局各1辆十、工作要求（一）要坚持客观、公正、公开、公平的原则，全面、准确、规范、有序的开展考核工作。有下列情况被投诉举报的，将严肃追责：1、市县考核组的考核结果与省级抽查结果差距过大的；2、市县考核组的考核结果与市卫计委督查组的抽查结果严重不符的；3、支、受援单位弄虚作假，虚报在岗考勤、查房出诊记录、管理住院病人、开展手术、推广中医适宜技术、建立健康档案等情况的；上述情况一经查实，取消当事支农队员的考核评定结果，并在下年重新补课。考核组、支、受援单位违规操作的在全市进行通报批评，并追究当事人和责任领导的责任。（二）考核期间要严格执行中央8项规定精神和省、市委“双十条”规定的精神，严格执行市卫计委卫生计生检查考核工作纪律，对违纪者将按有关规