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女职工生育保险待遇相关规定和流程1，规定：女职工劳动保护特别规定第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。2，具体流程：在杭州定点医院，费用可以直接扣除（医保卡）；工资以后报销（上年度职工月平均工资的标准）；3，职工享受生育保险待遇，应同时具备下列条件：1、职工在生育或实施计划生育手术时，用人单位已按规定为其办理职工生育保险申报登记手续，并连续缴费满3个月；2、符合国家、省、市规定条件生育或实施计划生育避孕节育手术和复通手术的。退休人员实施取宫内节育环手术可纳入生育保险报销范围。4，需要材料：生殖健康服务证复印件(即准生证) 婴儿出生证复印件 生育医疗诊断证明原件 生育手术医疗费发票复印件 生育手术经过的病历记载复印件杭州市职工生育保险费用支付申报表下载地址： /080104/5814.htm5，有关项目：1）生育津贴（即产假期间的工资）根据国家统一规定的女职工产假期限，按照职工本人生育时缴费工资基数由社保经办机构全额计发；如支付的生育津贴低于用人单位按规定应发产假期间工资标准的，差额部分由用人单位补足。产假期限如下：正常分娩按3个月计发。难产的增加0.5个月；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加0.5个月。妊娠3个月内自然（人工）流产的按1个月计发。妊娠3个月以上7个月以下自然流产或人工引产的按1.7个月计发。2）生育医疗费女职工妊娠期、分娩期、产褥期内，因生育发生的符合规定的检查费、接生费、手术费、治疗费、住院费、药费和分娩并发症发生的医疗费用，按下列标准支付：顺产（含7个月以上引产）每人次2300元；助娩产每人次2600元；剖腹产每人次4300元；7个月以下引产每人次1600元；流产每人次600元。3）生育补偿手续参保职工生育或实施计划生育手术的，由职工所在单位填报有关资料到市社会保险服务局办理申报手续。报送材料：用人单位填报杭州市职工生育保险费用支付申请表（一式两份），并加盖单位公章；当地计划生育部门签发的计划生育证明（准生证申报户口联复印件）；婴儿出生或死亡证明（复印件）；病历（原件）；医疗费发票（复印件）病假证明（原件）。4）生育保险费用拨付生育费用经审核后，通过每月结算一次性拨付给职工所在单位。杭州市职工生育保险费用支付申报表（回执）及职工病历，由单位到市社会保险服务局取回。单位必须按规定将生育津贴（即产假工资）发给生育职工，因生育发生的医疗费用及计划生育手
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