农民工是当前建筑从业人员的主体.doc

中华民族之崛起九十年前，他背负着一个民族的兴衰与使命，立志挽救风雨飘摇的中华大地。九十年前，他冲破各国列强的层层重压，一腔热血，谱写了中华民族的义勇军进行曲。何曾畏惧延安的艰苦，也曾点亮西柏坡的星星火炬。走过三大战役的胜利，高歌猛进的百万雄师，让红旗飘扬在祖国的每一寸土地！斗转星移，大浪淘沙，大江东去，天安门城楼上的呼喊，宣告中华民族从此在世界的东方屹立！举目看，河山万里，苍茫大地，是共产党人用双手和鲜血开创了中华民族的新世纪!强国之路在探索的脚步下不断延伸，民富国强的梦想一天天实现。灯火辉煌的都市，大桥飞架南北；西部沙漠，蘑菇云直冲云霄。“改革开放”的缕缕春风吹开了朵朵春蕾；“一国两制”的宏大胸怀，将失散在外的游子拥入怀抱。“两岸大三通”,让亲情穿越台湾海峡直达同胞心里。回首望，九十载春华秋实，九十载日新月异，盛世中国为你讲述一段人间的传奇。入世贸、办奥会、开世博，盛世中国告诉你一个时代的瑰丽。九十载波涛之上，九十载蒸帆万里。以人为本的和谐社会蓝图，正是由党领导的十三亿人共同参与的雄图伟制。华夏儿女聚集在鲜红的旗帜下，为铺就强国之路，几代中华儿女挥舞着银镰披荆斩棘，奋发进取，用实践的巨笔描绘出崭新的画卷。时逢党90华诞之际，请允许我向党表达感激与敬意。在“十二五规划”的开局之年，中铁建设集团天津分公司的高速人正加倍助力开动“优质服务”的大船。我们要树立自己的理想、追求发展，在各种情况下，把有利于工作发展和事业进步作为正确判断事物的标准。我们讲学习、讲工作、讲团结、讲进步，处处可见良好风气。我们敬业奉献，在各自的工作岗位上，兢兢业业、孜孜以求，践行理想信念、实现自我价值 ，不断取得事业的发展和个人的成长与进步。我们承担着建筑大夏千万间，守住寂寞，不畏贫寒，为开创天津建筑业新局面，我们壮志雄心，攻克艰难。在这里有博学敬业的领导，在这里有拼搏奉献的同事，在这里我深深体会到了建筑业事业的发展，在这里我因自己是中铁建设人而感到无比骄傲与自豪。回首2010年，天津分公司事业蓬勃发展。建起盖楼方便着人们，创造着和谐。忆往昔峥嵘岁月，展未来任重道远。如今，中铁建设人正挽起臂膀为人们筑起安全的屏障，展望“十二五”，有更好的成绩等着我们去创造，有更大的困难等待着我们去征服，有更光荣的使命等着我们去挥洒智慧和才能。身为一名农民工，我们时刻牢记肩负使命，把落实“安全第一”“质量为首”重要思想的行动，作为衡量工作成效的标尺，在平凡的岗位履行着对广大业的庄重承诺。农民工是当前建筑从业人员的主体，是建筑业生产性岗位的主力军，对建筑行业的发展贡献巨大。中铁建设集团天津分公司拥有18个项目部，年生产，现有农民工从业人员45007000多人左右，主要集中在主体结构施工、装修施工、水电安装施工、防水施工等生产性岗位，占岗位从业人员的85%以上。一、坚持体制机制保障，着力解决农民工最实际的问题关爱农民工就要真心实意为农民工办实事、做好事、解难事，维护农民工合法权益，为农民工解决最直接、最关心、最现实的利益问题。自2004年4月2日分公司成立以来，分公司严格按照劳动法规定，落实和保障农民工各项权益。先后制定了关于重新签定劳动合同的暂行办法、农民工合同用工管理制度、农民工女工权益法草案等一系列事关农民工利益的规章制度，推动农民工管理向制度化、规范化发展。公司在天津及北京市范围内率先为农民工缴纳了养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、女职工生育保险和职工意外伤害保险等六个险种，并积极参加大病互助活动，解决了农民工后顾之忧。，为进一步保障农民工权益，公司党政领导班子成员和工会分组深入各项目部对落实农民工权益保障情况进行深入细致调研。先后组织召开了各种形式的座谈会，梳理出小到班中餐就餐、奖金分配、劳保发放，大到入党提干、政治待遇等各种事关农民工切身利益的问题。公司把调研中反映的各种意见和建议全部纳入保障农民工权益改进计划，并针对存在的问题制定了农民工待遇“三相同”制度，即：农民工在工资福利待遇、政治待遇、生活待遇上与正式工享有同等待遇。与此同时，为保障制度落到实处，公司专门设立农民工权益保障组。保障组成员经常深入基层，深入一线调查走访农民工权益保障情况，对存在问题改进情况进行督办。现如今，农民工无论是在工作、学习、生活，还是评优、入党、提干等方面均享有同正式职工一样的待遇。不仅如此，多年来，公司十分关注农民工身心健康问题，建立了农民工心理疏导站，及时解决影响农民工心理健康问题，适时调整职业病防治机构，逐步完善职业病防治制度，每年为农民工做健康体检和职业病检查，七年间，公司未发现一例职业病病例。做到了农民工学有所教、劳有所得、病有所医、住有所居，既促进了企业和谐发展、安全发展、快速发展，也增强了企业的凝聚力、向心力和战斗力。 二、坚持以人为本理念，给农民工一个公平公正的成长环境用人上实行五湖四海，任人唯贤，使用上实行绩效考核末位淘汰制，能者上，庸者下，让吃苦的人吃香，让有为的人有位，是中铁建设集团天津分公司用人之道。多年来，天津分公司在人才的启用上从来不分农民工还是正式工，只要是有才干、有能力、品行好的员工就一律使用。唐山第五项目部陶志彬就是一位从农民工成长为工程经理农民工代表。陶志彬家境一般，从小养成吃苦耐劳的习惯。初中毕业后，为解决家庭困境，主动放弃学业，到中铁建设集团工作，成为一名建筑合同工。建筑工人劳动强度非常大，年仅19岁的陶志彬没有畏惧，没有叫苦，全身心扑在工作上。为提高自己的工作技能，他总是找机会虚心向老员工学习技能，请教问题，很快成为装修队的骨干力量。2004年10月31日来到天津分公司第四项目部担任栋号长工作。新环境带来新机遇，全新的工作让他的管理如虎添翼。2005年被公司评为先进个人。陶志彬的成长历程是他本人努力拼搏的结果，更是天津分公司尊重人才，尊重员工理想追求，并努力为员工成长创造公平公正环境取得的硕果。三、坚持“发展是硬道理”，让发展的成果惠及农民工关爱农民工，前提须是企业自身要又好又快发展。只有企业不断发展，才能真正维护好、实现好、发展好农民工利益，提高农民工福祉。天津分公司组建于2004年4月2日，七年来在津承建了碧海鸿庭住宅小区、第四大街鸿发厂房、紫云国际、巨川唐人街、秀谷阳光住宅小区、安邦艺景、华苑软件园、奥林匹克酒店式公寓、润园里（爱家星河）、南开宝龙巷工程、福建大厦、天津中华文化会馆及盈信大厦桩基、东丽恒大绿洲等14个项目，已完工项目建筑面积超过52万平方米。其中爱家星河、安邦艺景两个项目分别被评为2006年度、2007年度市级文明工地，福建大厦获天津市2009年结构海河杯。近年来，分公司立足于天津、业务辐射周边地区，并在唐山承建了碧玉华府住宅小区、正泰里惠民园工程、福达景园及唐山新华贸工程等项目，其中唐山新华贸工程质量目标为鲁班奖或省优工程。分公司自进津以来，严格遵守天津市建筑业行业规范，2005年度被评为天津市塘沽区施工队伍管理先进单位、2006年度优秀进津建筑业企业，2007-2009年连续3年被评为年度考核A类进津企业。产能效益增幅显著。为加快推进企业发展，公司招募一批农民工弥补生产作业人员短缺问题。农民工进入天津分公司后，公司就对农民工实行了同工同酬制度，保障农民工切身利益。突出的成就，辉煌的业绩，享誉天津。企业在发展自身的同时，始终坚持发展的成果让农民工共享，翻开天津分公司农民工工资历年统计表，可以看到，天津分公司农民工工资从2004年成立以来呈逐年递增态势，且涨幅巨大，年平均增长达到25%，农民工年收入达到8万余元。多年来，天津分公司一直致力于改善和保障农民工利益，用崭新体制机制，用公平公正环境，用企业发展