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文档简介

洗衣房背后的中央工厂中央工厂+产业链整合,象王洗衣走出一条别样的连锁之路。1998年,黄进能离开台湾来到大陆开始了第二次创业。10多年后,他创办的象王连锁洗衣店打破“前店后厂”作坊式经营模式,建立了全自动化洗衣工厂。与其他洗衣店不同,象王还自主研发洗涤剂和洗衣设备,开展洗衣培训,向产业链上游不断整合,走上一条别样的洗衣之路。 从推销洗涤剂开始 早在1994年,黄进能作为台湾洗染业代表受邀参见北京的两岸洗涤业交流会。“那时发现大陆洗衣业太落后,简陋的洗衣房根本不成规模,破破烂烂而且小得的可怜。”北京一行让黄进能看到巨大商机,他决心转战大陆。 四年后,黄进能把台湾象王公司托付给亲戚照管,仅带了一些洗涤剂和洗衣设备开始了二次创业。住在不到10平方米的阁楼上,惟一的代步工具是脚踏车。家人难以理解更强烈反对,“放着台湾象王好好的生意不做,干嘛跑去大陆吃这些苦头?” “人生最大的挑战就是你自己,你愿意放下身段,愿意归零吗?我觉得这个对创业者来说非常重要。一辈子干好一件事情就够了,我从13岁进入洗涤行业以来一直没换过。当初来大陆就有5大目标:卖洗涤剂和洗衣设备、开洗衣店、开培训学校、开洗涤剂厂,实行一条龙服务”。 “就从推销民用洗涤剂做起吧。”黄进能对大陆庞大的市场需求和自己的产品都充满期待。但来到上海后亲历的一番市场调查却让他有些气馁。“国营单位的洗涤剂太便宜了,当时上海白猫洗衣粉一公斤才7毛钱,而自己的产品要好几块。”黄进能意识到没有知名度的产品在这个市场上毫无竞争力而言。 于是他便改变销售渠道,跑去酒店洗衣房做推销。采购经理对没有品牌知名度洗涤剂百般刁难,还拿出难以处理的血渍当场考验,最后给出的评价是:“你的产品真的很棒,竟然能洗得这么干净?!”但最后零成交量的结局显然出乎黄进能的意料。“既然认可我的产品,却又为何不买?”黄进能百思不得其解。后来他才渐渐明白很多洗衣房采购时都吃供应商“回扣”,并不是产品好就能拿到单子,而是要靠关系。走关系,托路子,向来不是耿直忠厚的黄进能的强项,这项探索只能放弃。 转战洗衣连锁 来大陆创业比想像中困难很多,屡次碰壁的黄进能开始再次尝试转变。“与其让洗衣设备废在仓库里,不如自己开家洗衣店,用自己的洗涤剂就好。”受挫的黄进能迸发出先开洗衣店的想法。想法出炉,他便开始了从零开始的洗衣探索。他的第一家洗衣店是在上海市法华镇路上租的一间门面,店内一半做洗衣店,一半做洗涤剂推销。 黄进能说,选址很重要,“一步输则步步输”。由于象王定位在中高端洗衣,黄进能会选择在高档的小区开店。“如果是沿街马路就最好了,但如果沿街马路较贵还可以选择在小区过道,一般小区有差不多400、500户应该就可以开店。“后来象王开加盟店时会对门店及商圈做综合评估,做分析报告,这第一步很关键。”所以选择店面这份工作一般都由经验丰富的黄进能亲自“操刀”。 在洗衣店刚起步不久时,黄进能开始按照台湾服务业的模式培训员工,从服务管理水平开始抓起。“我们的员工跟其他店不一样,我们要求对顾客说欢迎光临、谢谢、再见,之类的问候语。” “洗衣店干嘛要这样?别人都不喊口号,你为什么要这样做?”员工发出一连串疑惑。开始时大家都很害羞,压根儿张不开嘴巴,甚至不敢喊出声。黄进能就特意买了台DV,把培训现场效果反复回放给员工,督促他们纠正僵硬的服务表情。“我希望每个员工能把发自内心的微笑奉献给客户。” 做好内部整顿工作后,黄进能2000年时便着手提高象王知名度。每天早晨,他带领员工在洗衣店外喊口号、放广播、做早操,吸引周围居民。他们打出“洗不掉找象王”的口号,在店门口免费帮居民处理难洗掉的污渍。“每天中午都有很多人围观,这种宣传效果很奏效。”黄进能说。 至此,象王开始大规模推销洗涤剂产品。在上海光大会展中心的一次展销会上,象王再次用免费洗衣方式做现场演示,3天下来竟然卖了四五十万块钱,不错的销售业绩让黄进能尝到了甜头。为了再次提高象王知名度,他还曾买下上海几乎所有街区的报栏为品牌做广告。随着象王洗衣连锁的扩张,原来处处受挫的象王洗涤剂也开始有了销量。与此同时,黄进能开始组建加盟部,在稳扎稳打的前提下开起加盟店,2001年时已经有21家。 前店后厂 随着连锁店的不断扩张,黄进能觉察到污染、扰民、成本不断上升等隐忧可能会比较严重,他越来越感觉“六大关卡”也并非万能。“前店后厂的单店洗衣模式运作设备投资大、消耗人力成本多,环保、安全等环节难以保障。” “以前租4个门店才6800块,现在要3万多。租金涨了多少倍?每个连锁店摆放7台洗衣设备,单店成本多高?你说可以不改变吗?”目睹着一系列的现实问题,黄进能感叹道。“建立中央工厂,就不需要那么大门面,投资成本也能降下来。”他拿着计算器粗估了一下,中央工厂建立之后起码可以节省2/3成本,“单纯节省1/2成本,这个数字也已经很可观了。”黄进能显得很激动。 “全自动化洗衣能保证洗衣品质统一化,这才是关键,”黄进能告诉记者,“烫工今天情好就烫得整齐,心情糟糕就随便烫烫?这样怎么能行?品质是企业的生命线,没有品质做保证,再便宜也没有用。”这些是黄进能多年来经营连锁洗衣店的心得。 2009年投产的洗衣车间的确为黄进能洗衣解决了很多难题。象王门店收集衣服后统一送到中央工厂洗涤,而原来的条形码管理改为RFID自动感应芯片建立文件管理,通过电脑随时可上网追踪洗衣流程,降低衣物洗坏、洗丢几率,洗衣稳定性大大提高。 “现在象王双管齐下,较偏远的地区仍采用前店后厂模式,市中心衣服均运到中央工厂,目前有9辆货车负责去门店收发衣物。”象王创始人黄进能介绍说。“目前整个系统也需要在实践中不断完善;还打算在上海浦东、北京、苏州、杭州再建立工厂”。 “建造一个系统花了起码两三千万,洗衣卡要全国通用,你看这个系统要多么庞大?其实包括洗衣设备系统,都要自主研发,全部实行电脑控制。”尽管建设洗衣中央车间耗掉象王很多资金,但黄进能没有一点吝惜。 “做企业不能近视,未来绿色洗衣是大趋势。”当初黄进能建立洗衣车间还有一个战略性考虑:环保问题和绿色生产问题。所以他早就筹划着建立现代化全自动洗衣设备车间。 “现在洗衣已经完全实现了全自动化。”黄进能详细介绍。在洗衣中央车间洗衣过程被分解,每个环节都经过电脑监控。衣物信息导入电脑;进入车间后,电脑扫描,跟实物对比;按洗法分拣,自动选择干洗或浸泡;进入成品区,排查衣物是否处理干净;熨烫完毕,机器自动包装,最后按顺序分发到各门店。 熨烫环节至关重要,他们还把这一环节细节化,专门划分出烫西服、烫衬衣、烫裤子等不同工种,每项工种设有专人负责。“洗衣设备的研发消耗大量资金,洗衣设备揉搓力度、洗涤方向、脱水转数等技术参数都需要严格把控。研发设备不是一件简单的事情”,从13岁进入洗染行业黄进能一直在琢磨怎样才能达到最佳洗衣效果。 “烫衬衫对人工要求特别高,原来烫一件衬衫需要58分钟,现在脱离人工作业,只需要30秒,节省时间,烫出的衣服跟新的一样。”黄进能感到很欣慰。“过去烫一件西服多在58分钟,现在只需34分钟。人工烫后西装难免发亮,现在改用蒸汽熨斗,烫出的衣物有质感、线条流畅,一般洗衣店难以做到。” 上海青浦区投产的4000平方米的洗衣车间,日吞吐量2万件,可以同时带动200家加盟店洗衣。节约水电等资源,排污、消防、扰民等问题得到解决。现在黄进能还在寻找更实惠的芯片,以提高反复使用率,降低成本。 全产业链? 象王的名气开始慢慢传播开来,但也不尽是好事。曾经经常有人丢下一包衣服就走人。“当时傻乎乎的,拿到衣服就洗,也不知道事先检查衣物。但等顾客来取衣服却傻了眼,被人家挑剔说这里多一个洞,那里丢颗纽扣总之被挑出一堆毛病”。刚做时黄进能感觉洗衣店应该就是收衣、洗衣等简单事情,最初收到的衣服也没有检查程序。“当时真是有口难辨,只能乖乖赔偿。一次、两次、三次怎么经常会有这种事情发生?”后来他才意识到原来是一些竞争对手故意捉弄象王,当然也不排除存在一些刁蛮难缠的客户。 黄进能痛下决心:“再这样,洗衣店没法开了,一定要找个标准出来。”就这样黄进能花了一年时间制定出“六大关卡”作为洗衣标准。 第一关,收发检查,检查衣服是否有破损、洞口等;第二关,分类检查,怎么洗?先泡、还是包起来再洗?都要先分好,判断衣服会不会洗坏就是此关键一步;第三关,机洗检查,洗好后再看一下哪里没洗干净,哪里还是湿湿的,然后再马上处理,保证衣物干净。“这三关都属于把控环节,有什么瑕疵、问题,在没洗前都要检查好。” 后面三关分别是检测衣物有没有洗好、烫好、包装好,这些都是为保证洗衣品质而设。“六大关卡听起来很简单,但是当初却是花了很大功夫,也交了很多学费。”黄进能感慨万千。“现在洗衣中央车间的标准化流程其实就是六大关卡的延续。”黄进能点破其中的奥秘。 “自己研发设备、研发洗涤剂,洗衣技术都是靠自主研发,所以称为一条龙,我们的优势就在这里。很多知名洗衣店也会上门采购洗涤剂,象王得到行业内的认可,这不能不说是一大进步”。 现在象王在全国开起500多家加盟店。除了接待散客洗衣外,象王洗衣还接受银行、证券公司、外贸服饰厂等企业大单。目前象王洗衣九成为加盟店,为加强日后管理,象王将改变经营型态为加盟直营管理。黄进能解释说:“所谓的加盟直营是指店面一部分衣服拿到厂里洗,属直营关系,虽然称为加盟店,但是还是用直营的方式。”这样由车间管控洗衣品质,加盟分店只须负责终端消费者服务,营业额也容易做大。届时单店的投资从10万1000万元规模不等。现在车间还在不断调试、改进过程中,等各项系统全部落实到位,中央车间发力时,象王便可以大规模复制门店抢食市场。 “洗衣最有资格说服务到家,未来象王还会附加其它产品和服务”,所以黄进能规划,未来洗衣只是象王洗涤剂、洗衣设备、卖卡等业务中的一项。他们还将围绕社区服务做文章,建造社区便民通路,包括交水电煤、家电维修、订购机票等在内的社区服务都能通过象王完成。在产品链

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