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文档简介

管理大师曾仕强妙语录胡锦珠 / 整理管理,似乎是管理别人,而更多的是管理自己!(一)发挥潜能超越自我1、统计:任何数字在西方人眼里是很准确的,而到了中国人眼里却很有弹性。2、财务:凡是跟我说财务报表很重要的人,我就知道他很年轻而且资历和浅;凡是说财务报表有什么用,我就知道他很老到。3、什么叫运气,就是你自己的气你在运,运得好就叫运气。4、我们说的天灾,其实很多都是人祸。5、日本式管理,一是终身雇佣,一是长时间工作(晚上最晚回去的那个人就是老板)6、中国式管理的特点,三个字:推、拖、拉。7、这么会变的中国人居然变到让人家说你不会变,哪有这么大的功夫呀?8、要隐藏你的实力,一定要隐藏你的实力,你把自己所有实力都展示出来,你就完蛋了!9、你要随机应变,绝对不能投机取巧,你就成功了!10、天下没有法治,也没有人治,西方人是用法治来实施人治,中国人是用人治来实施法治。11、华人是世界上非常守法的人,我们所做的绝不是违法的事。中国人从来不违法,但总喜欢做法律没有规定的事。12、家教:大人很少和小孩子玩,总是在骗小孩,骗得小孩子对骗很有免疫力;小孩子不可以骗人,大人可以呀!爸爸没有讲,我怎么敢讲呢,爸爸已经讲了,我怎么能不讲呢!13、骗到大家都知道你在骗,就等于你没有在骗!西方文化绝对不允许你骗别人,但是不反对你骗自己,中华文化刚好相反,我们没有办法禁止你骗别人,我们只要求你不能骗自己呀,你连自己都在骗?!14、要了解中国人,要记住一句话,叫“对没有用”!(两人罚站)对没有用,难道可以错吗?错绝对不可以,对真的没有用!做一个中国人要心里有是非,嘴巴没是非(肚子里面清清楚楚,嘴巴里面含含糊糊)。中国人非常讨厌没有是非的人,也很讨厌是非分明的人。一个成功的中国人,都是从含含糊糊里面找到清清楚楚的结果。15、中国人问你一下,意思是对你的尊重,并不是想得到你的答案。(你真以为你可以开染坊就错了)16、老板和你讲话,含含糊糊是尊重你,清清楚楚是看不起你!老板和你讲话含含糊糊,就是要你把他弄的清清楚楚,你不能含含糊糊。17、负责任:我是总经理,我绝对负全部责任,所以不能负任何责任。18、西方社会,你一切照规定,你绝对没有问题;华人社会,你一切照规定,你还有事。所以中国人没有决策错误,只有执行错误;西方人脑筋里有决策错误。19、美国人奖励个人,不奖励团体;日本人奖励团体,从不奖励个人;中国人个人也要团体也要。20、老板做好人,干部做坏人,是中国式管理的特点。21、人力自动化,就是让对方自动地接受你的指令。(赔玻璃,做话说话)22、凡是你讲的没有人相信,你不讲的,人家统统替你讲出来。23、中国人的个性:贪财、怕死、爱面子。贪财不好,不贪财也不好,合理就好;你不怕死,所有人都怕你,怕死不好不怕死不好,合理就好;爱面子也要合理。日本人爱面子爱到会死的程度,中国人爱面子爱到刚刚不会死的程度。24、一个中国人,你不认真你没有前途,但你认真到让别人都看得出来你很认真,你绝对没有前途。25、基层员工要务实,干部就是干那些基层员工依法行不通的事。中国人总处在两难。(二)组织行为学1、组织的必要是因为个人能力有限,组织的目的就是要团结一致,是为了合理分工;当你自己可以全盘控制的时候,你就不需要增加层级。2、干部是没有面子的,面子要给总裁;干部要面子你就死路一条。3、分工是一种罪恶,是一种阴谋,因为不分工的时候大家做事非常有乐趣,一分工就完全没有乐趣了。使得工作很单调,使得工人没有技术。但组织能使没有技术的工人生产出很非常技术的东西。所以今天不能单打独斗,所以组织是必要的分工。如果不能合作,你就不要分工。4、西方人是让对错清晰化明朗化公开化,我们是让对错模糊化。组织的每个阶层有每个阶层的作风,没有什么对错。基层员工对错很清楚(因为工作很简单),干部就很模糊了,到总裁这层基本就没有对错了。5、中国人的干部跟总裁(上级)在一起是最聪明的时候。6、总裁是头,没手脚有耳目,主要功能是思考的不是动作的;干部是身体,没耳目有手脚。7、人只有替自己做事才会效率很高的,替别人做事才会拖拖拉拉。组织如果能把团体弄得象一个人一样,效率就高了。8、天底下情绪最大的是中国人,中国人又是最善于情绪管理的人。(外国人一切按规矩办事,很少有情绪)9、中国人害怕权威,(却)不服从权威。10、发现问题的能力比解决问题的能力更重要。中国人会解决问题的人多得很,但是会发现问题的人少得很。因为他不愿意讲出来,你发现讲的人都倒霉。抖出问题的人很倒霉,解决问题的都有功劳,很奇怪!所以,中国要么没有问题,要么就是大问题。11、中国人的习惯,不会去评价一个活着的人。因为活着他还会变,死了就不会变了。盖棺才能论定!12、本钱没有问题,技术没有问题,市场没有问题,什么都没有问题,就是人的问题,一切都是人的问题。你把人搞好了,你什么事都可以做;你人搞不好,你迟早要出问题。13、西方人讲能力,中国人不讲能力。我们讲本事不讲能力。有能力没有本事的人迟早是个问题人物。什么叫本事?有能力还要加上受到大家的欢迎才叫本事。有能力到处标新立异,处处让人家看不顺眼,这个人迟早是个闯祸的人。有能力还要尊重别人,让别人有面子,他就会支持你。14、中国是集体领导,个人决策。

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