项目3职业适应与发展练习题目及答案导入.xls

二级节点三级节点四级节点 创业就业指导 第三章 职业适应与发 展 第一节 角色转换 熟悉岗位 创业就业指导 第三章 职业适应与发 展 第一节 角色转换 熟悉岗位 创业就业指导 第三章 职业适应与发 展 第三节 融入职场 实现梦想 创业就业指导 第三章 职业适应与发 展 第三节 融入职场 实现梦想 创业就业指导 第三章 职业适应与发 展 第二节 职业素养 成功必备 创业就业指导 第三章 职业适应与发 展 第三节 融入职场 实现梦想 创业就业指导 第三章 职业适应与发 展 第二节 职业素养 成功必备 创业就业指导 第三章 职业适应与发 展 第一节 角色转换 熟悉岗位 创业就业指导 第三章 职业适应与发 展 第三节 融入职场 实现梦想 创业就业指导 第三章 职业适应与发 展 第二节 职业素养 成功必备 创业就业指导 第三章 职业适应与发 展 第一节 角色转换 熟悉岗位 创业就业指导 第三章 职业适应与发 展 第二节 职业素养 成功必备 创业就业指导 第三章 职业适应与发 展 第三节 融入职场 实现梦想 创业就业指导 第三章 职业适应与发 展 第一节 角色转换 熟悉岗位 创业就业指导 第三章 职业适应与发 展 第二节 职业素养 成功必备 创业就业指导 第三章 职业适应与发 展 第三节 融入职场 实现梦想 创业就业指导 第三章 职业适应与发 展 第二节 职业素养 成功必备 创业就业指导 第三章 职业适应与发 展 第二节 职业素养 成功必备 创业就业指导 第三章 职业适应与发 展 第三节 融入职场 实现梦想 创业就业指导 第三章 职业适应与发 展 第一节 角色转换 熟悉岗位 创业就业指导 第三章 职业适应与发 展 第二节 职业素养 成功必备 创业就业指导 第三章 职业适应与发 展 第三节 融入职场 实现梦想 创业就业指导 第三章 职业适应与发 展 第三节 融入职场 实现梦想 五级节点题干 知识点1：角色转换内涵与阶段 社会角色是由人们所处的特定社会地位和身份所决定的一整套填 空(1)和填空(2)，是人们对具有特定地位的人的行为的一种期 望。 知识点1：角色转换内涵与阶段 职场角色转换一般需要经历四个阶段：兴奋好奇期、矛盾冲突期、 填空(1)和填空(2). 知识点2：如何规划职业生涯发展职业规划由职业定位、目标设定和填空(1)_三个要素构成。 知识点2：如何规划职业生涯发展填空(1)的是职业生涯规划的核心。 知识点1：职业素养的内涵 优秀员工应该具备的职业素养，可以概括为以下十个方面：敬业、责任 、忠诚、执行)、主动、品格、绩效、协作、智慧、形象。 知识点2：如何规划职业生涯发展 职业价值观指填空(1)和填空(2)在职业选择方面的具体表现，也 是对职业的认识和态度以及他对职业目标的追求和向往。 知识点1：职业素养的内涵职业素养涵盖职业基本素养和职业技能两个方面。 知识点3：如何适应角色转换 完成从“学校人”到“职业人”的转变，学会自我控制很重要，千万 不要试图用自己的习惯去改变环境，而是要入乡随俗，适应新的环境。 知识点2：如何规划职业生涯发展 “现实是此岸，理想是彼岸，中间隔着湍急的河流，行动则是架在川上 的桥梁”，这句话 体现了职业生涯设计的最关键行动步骤。 知识点1：职业素养的内涵 主动，是一种态度，它反映着一个人对待问题、对待工作的行动和 价值取向)。是成功人士必须具备的一种重要品质。 知识点3：如何适应角色转换你认为大学生初入职场会遇到什么问题？如何克服这些问题？ 知识点1：职业素养的内涵职业素质的“冰山模型”说明了什么？ 知识点2：如何规划职业生涯发展职业价值观对职业选择与发展有什么作用？ 知识点3：如何适应角色转换 从校园人到职业人的转变，是大学生人生道路上的转折点，这种转变过 程中，最重要的是实现（角色 ）转换。 知识点2：如何提升职业素养职业角色需要承担更多的社会责任、风险责任和（成本 ）责任。 知识点1：如何处理职场的人际关系 作为职场新人，在新的环境中与人沟通出现问题时，下列哪一种做法是 错误的？（利利用用自自己己的的经经验验去去说说服服 ） 知识点1：职业素养的内涵关于敬业，理解正确的是（ 敬业是员工实现职业理想比不可少 ）。 知识点2：如何提升职业素养 如何提高工作的主动性？（ ）主动找事做 主动和领导沟通 高标准严要求 及早完成工作任务 分外的事不用做 积极做好准备 凡是预则立 知识点1：如何处理职场的人际关系 “合则彼此有利，分则伤害大家”这句话告诉我们（ ） 知识点3：如何适应角色转换关于大学生职业准备，表述最准确的是（ ） 知识点2：如何提升职业素养 大学生除了要掌握必要的职业相关知识和技能，还需要规划、提高哪方 面的职业素养？（ ） 知识点2：如何规划职业生涯发展 实施职场生涯规划发展可以分哪几个步骤：确立规划支点，设立目 标，制定计划与措施，评估发展机会调整发展路径 （ ） 知识点1：如何处理职场的人际关系 小文进入一家地产公司实习，但是实习半个月了，领导都只让他打印文 件、整理一下资料，她觉得大材小用。一次在送文件时，由于疏忽，送 错了部门，遭到了领导的批评。事后，小文不明白领导为什么这么生气 ，觉得这有什么大不了的，送错了重新拿回来不就得了。如何看待小文 的这种态度，下列表述最准确的是（ ） 题目难易度题型选项（仅选择题用）答案题目解析 简单填空题规范体系；行为模式 简单填空题调整平衡期；稳定发展期 一般填空题通道设计 一般填空题设定职业目标 一般填空题执行；绩效；形象 一般填空题人生目标；人生态度 一般填空题职业基本素养；职业技能 困难填空题自我控制 困难填空题行动 困难填空题行为趋向；价值取向 一般简答题 初入职场主要在角色转换 、适应过程容易出现问题 ，具体表现在： （1）心理上对学生角色 依恋怀旧。（2）主观认 知上自卑或自傲；（3） 工作上急功近利；（4） 客观作风比较浮躁；（5 ）人际关系上患得患失。 要克服这些问题，应该要 在就业准备阶段和实习期 做好充分的准备，在就业 准备阶段，要明确就业目 标，学习岗位专业知识和 专业技能，同时还要有抗 挫心理准备。在实习期重 视岗前培训；熟悉企业文 化，弄清岗位职责，树立 工作责任意识；学会自主 工作，克服依赖心理。 一般简答题 美国著名心理学家麦克 利兰于提出了著名的素 质冰山模型，一个人所 拥有的资质、知识、行 为和技能是显性素养， 但这些只是浮在水面上 冰山的一角，可以通过 各种学历证书、职业证 书来证明，或者通过专 业考试来验证；而职业 道德、职业意识和职业 态度是无法测量和验证 的，这些隐性素养就如 同冰山的80%存在于水 底，这隐性的素养却往 往是一个人职业生涯成 败的关键因素。也就是 说，良好的职业素养是 衡量一个从业人员成熟 度的重要指标，是成功 的必要准备。 困难简答题 职业价值观指人生目标和 人生态度在职业选择方面 的具体表现，也就是一个 人对职业的认识和态度以 及他对职业目标的追求和 向往。理想、信念、世界 观对于职业的影响，集中 体现在职业价值观上。职 业价值观是一种具有明确 的目的性、自觉性和坚定 性的职业选择的态度和行 为，对一个人职业目标和 择业动机起着决定性的作 用。 一般单选题观念；态度；情绪；角色D 一般单选题成本；法律；道德；职场A 困难单选题 利用自己的经验分析信息 、说服他人；善于接受新 的信息；学会总结、提炼 信息；及时消化信息，做 出反馈 A 困难单选题 敬业是员工实现职业理想 必不可少的素质要求；在 就业竞争激烈的条件下， 为保住饭碗需要发展敬业 精神；人们是为着自己而 不是为着单位而工作的， 敬业是欺人之谈；无需倡 导敬业精神，干一份工作 拿一份报酬就可以了 A 困难单选题 ； ； B 困难单选题 要注重沟通；要从小事做 起；要注重协作；要具有 敬业精神 C 困难单选题 大学生在校期间对职业进 行物质、心理、知识、技 能等各方面充分的准备， 根据各方面的分析与自己 的职业锚合理客观地对职 业做出选择；职业准备仅 限于在校期间，毕业之后 再准备就太晚了；职业准 备是一个积累的过程，职 业准