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窗体顶端学习课程:人力资源管理(MBA全景教程之三)单选题1.管理人员和技术人员的根本区别是:() 回答:正确 1. A 技术人员可以指挥别人完成工作 2. B 管理人员自己完成工作 3. C 管理人员通过别人完成工作,技术人员自己来做 4. D 以上都不是 2.以下管理者的素质中,最重要的是:() 回答:正确 1. A 有办法使工作更出色 2. B 业务必须是一流的 3. C 一定要懂得用人 4. D 有想法 3.以下不是管理思想发展的阶段的是:() 回答:正确 1. A 科学管理阶段 2. B 个人技能阶段 3. C 人事管理阶段 4. D 人力资源管理阶段 4.某公司规定每提高一级职位增加500元工资,如何看待这个问题:() 回答:正确 1. A 薪酬与人的工作能力结合,无可厚非 2. B 这种分配是歧视体力劳动者 3. C 这是价值评价、分配、实现体系的结合 4. D 职位高,拿的多,应该 5.在中国的企业管理中,怎样体现现代管理思想:() 回答:正确 1. A 公司经营状况不佳,不能完全做到以人为本 2. B 根本就没有不可取代的人 3. C 人是企业中最宝贵的的财富 4. D 人和工作都很重要 6.人力资源价格价值取决于:( ) 回答:正确 1. A 劳动力供求关系 2. B 市场供求关系 3. C 劳动力本身价值 4. D 需求方规模 7.理论界称企业中雇主和雇员的关系是:( ) 回答:正确 1. A 书面契约 2. B 口头契约 3. C 法律契约 4. D 心理契约 8.以下几项中,哪一项是传统人力资源管理的指导思想:( ) 回答:正确 1. A 个人与集体并重 2. B 组织发展 3. C 开发人才 4. D 造就人才 9.员工在工作过程中,因为工作的特点,使自身得到一种满足感,是以下哪种报酬:( ) 回答:正确 1. A 内部报酬 2. B 外部报酬 3. C 直接报酬 4. D 及时报酬 10.以下哪项描述的是市场机制下的人力资源管理外部条件:( ) 回答:正确 1. A 行政约束 2. B 市场需求 3. C 资源约束 4. D 低收入高就业 11.管理是一项( )的过程,管理是创造一个让众人心情舒畅的工作环境的活动 回答:正确 1. A 计划、组织、调控、协调 2. B 计划、组织、控制、协调 3. C 计划、组织、指导、协调 4. D 计划、组织、指挥、协调 12.管理者最核心的任务是( ) 回答:正确 1. A 吸引人、用好人、培养人、留住人 2. B 吸引人、发掘人、开发人、留住人 3. C 吸引人、用好人、开发人、留住人 4. D 吸引人、发掘人、开发人、用好人 13.评价一个管理者的工作绩效实际上要从两个角度去考虑,事情做好没做好只是一个( ) 回答:正确 1. A 效果问题 2. B 效率问题 3. C 效益问题 4. D 效利问题 14.管理者必须从日常繁琐的事物里面摆脱出来,事无巨细、事必躬亲的做法必须摆脱。超越,要有胸怀,要大度,大度是吸引人才的最有效的手段,这就是所谓的( ) 回答:正确 1. A 改变思维 2. B 个人魅力 3. C 领导能力 4. D 自我超越 15.如果把人力资源管理作为一个流程,整个流程可分为四个环节( ) 回答:正确 1. A 吸纳、绩效、报酬、成长 2. B 吸纳、考核、报酬、成长 3. C 规划、考核、报酬、成长 4. D
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