浅谈新形势下企业思想政治工作.docx

浅谈新形势下企业思想政治工作 摘 要：新形势下企业抓好思想政治工作，对于增强企业职工的向心力、凝聚力和创造力，不断提升企业市场竞争力，促进企业持续性发展具有重要价值。通过认识新形势下开展企业思想政治工作的重要意义，探究企业开展思想政工作过程中存在的若干问题，从而有利于进一步提出有效开展企业思想政治工作的合理路径。 关键词：新形势；企业思想 企业思想政治工作是企业各项工作的生命线，为企业科学化发展提供了精神动力、智力支持和思想保证。新形势下，企业开展思想政治工作应当顺势而为，立足当前企业经营发展的基本态势，认清现阶段企业思想政治工作存在的新问题，从而为新时期企业有效开展思想政治工作提供创造性的解决方案。 1 思想政治工作的重要性 新形势下，企业思想政治工作更是应该要求坚持紧跟时代发展、紧贴员工实际，从而改进革新思想政治工作。从政治上、思想上武装企业、管理员工是我们党建设企业、治理企业、发展企业的宝贵经验及光荣传统。 当前的国际形势复杂多变，电子信息技术飞速发展，我国改革发展步入新的历史起点，因此进一步拓展了企业的使命任务。经济发展、信息技术的革新和内外环境的变化都让企业的思想政治工作面临各种各样的挑战，既有社会多元化条件下的干扰，也有外部势力的渗透及破坏；既有思想政治工作方法和员工需求不协调的问题，也有企业员工思想、行为及心理的变化。因此，企业除了保证思想政治工作的力度以外，还应该重点认识到思想政治工作的内容及方法是否与企业员工的发展及需要相适应。 2 当前企业思想政治工作存在的问题 2.1 当前的企业思想政治工作流于形式、缺少新意 虽然改革开放以来思想政治工作的方式方法在不断改进，但与市场经济建设的步伐相比，是相对滞后，计划经济时代的思想政治工作方法仍然存在。目前的思想政治工作方法仍然停留在读报纸、念文件、放录像、看电视等方面，用绝对化的思想来看待问题、解决问题；片面地采用考核扣发奖金的手段替代思想政治工作；片面地采用提高生活福利来替代思想政治工作，这些方法根本无法适应新形势下企业工作的要求。 2.2 广大企业员工对思想政治工作的重要性缺乏认识 很多人错误的认为在市场经济条件下思想政治工作已经过时了，过分加强思想政治工作反而会影响企业抓“效益”工作。也有人觉得：思想政治工作太过于抽象，既看不见、也摸不着，多一点、少一点关系不大，所以企业思想政治工作往往是“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”，“一手软、一手硬”这样的情况仍然比较普遍。 2.3 一些思想政治工作者的积极性不强、责任意识薄弱 一些人缺乏责任心、事业心不强，工作热情不高；一些人缺乏应有的紧迫感；一些人缺乏开拓进取的勇气与决心。思想政治工作专兼职人员自身素质离实际工作需要还有一定的差距，工作深入不够，形式主义、教条主义的东西较多。作为企业思想政治工作者，应站在时代潮流的浪尖上，以独特的敏锐感和洞察力来观察分析事物，要有驾驭全局的过硬素质，必须审时度势，不断更新观念，才能高瞻远瞩。 2.4 大部分企业和企业员工不太重视理论学习 大部分企业中，要求学习的内容主要是相关的专业知识及少部分管理知识，并不重视思想政治理论学习，大部分人认为理论学习没有作用、喊口号的成分太多，对工作没有直接促进作用。 3 新形势下企业思想政治工作的改进策略 企业思想政治工作的主体是人，以人为本是企业思想政治工作的核心。一个企业的好坏归根到底取决于人，取决于广大干部职工的支持，取决于广大干部职工的自觉参与，靠的是广大干部职工齐心协力去创造，靠的是广大干部职工埋头苦干去奉献。针对上述关于企业思想政治工作中存在的问题，笔者认为应该从以下几个方面进行改进。 3.1 思想政治工作的重点应该放在提高企业员工对当前的主流思想文化的分辩上 使他们可以有效的吸纳积极、进步的因素，消除各种消极的因素。要教育广大的企业员工继承和发扬我们民族、我们党以及我们企业长期以来所创造的积极的正确的思想文化，这些东西永远是我们的宝贵财富，不可丢弃。 3.2 思想政治工作的着眼点要更高、方法要更灵活 随着经济的全球化，各种思想文化对我们都产生着巨大的影响，我们的思想政治工作不能局限于传统的方法及模式，要着眼于世界经济的高度，要把发扬传统和兼容吸收统一起来，进而赋予思想政治工作新的方法及新的内涵，只有这样才能发挥思想政治工作的指导性作用。 3.3 思想政治工作更应注意分清主次，增强时效性及效率性 随着市场经济的飞速发展，人们的工资收人、生活水平、生活质量都将进一步拉开差距，所以，我们的思想政治工作要具有相对的针对性，这就决定了做思想政治工作的同志要认真地下功夫去分析掌握每个职工的思想政治状况和变化情况，从而做到真正了解人。要根据不同收入、不同年龄、不同岗位、不同学历的人群进行有针对性的思想政治教育，我们在做思想政治工作采用的方法、手段也应该是不同的，有人总结思想政治工作经验时得出的“一把钥匙开一把锁”是有道理的，思想政治工作了解、分析职工各种不同的思想状况和变化情况很重要。要做到真正了解人，就得深入基层，了解职工的思想动态，努力解决职工所普遍关心的热点、难点问题，研究职工的思想、心理、情绪，对思想变化进行分析，针对不同情况和特点，采取不同形式进行教育和做工作，思想政治工作才能有的放矢。 3.4 要把思想政治工作与公司经营实际，改革和管理实际，职工的思想实际等方面有机地结合起来 要充分调动广大职工的积极性，就得关心、理解职工，把解决思想问题与解决实际问题结合起来。加强思想政治工作，必须既讲道理，又办实事，倾听群众呼声，了解群众情绪，关心群众生活。这是新形势下增强企业思想政治工作针对性和实效性的重要途径和重要办法。只有关心群众，才能更好地教育和引导群众；只有把提高群众的思想认识同解决实际问题结合起来，把教育群众同服务群众结合起来，尊重人、理解人、关心人，善于从群众最关心、与群众切身利益最密切的问题入手，才能增强企业思想工作的说服力和感染力，才能把思想工作做到群众的心坎上。 经济的全球一体化趋势以及国内市场经济体制的日趋完善都既给国内的企业带来了机遇，同时也带来了挑战。如何搞好新的形势下的企业思想政治工作成为企业发展的核心大事。思想政治工作的主体是人，出发点也是人，所以坚持以人为本是做好新形势下企业思想政治工作的首要任务。 4 结束语 思想政治工作对于企业发展至关重要，贯穿于企业发展的全方位、全过程，是凝聚上下力量形成工作合力的法宝，是强化企业管理的核心力量，是确保企业和谐稳定的有力武器。加强和改进新形势下的思想政治工作涉及许多方面的举措，但最关键最有效的还在于提高思想政治工作的决策力、带动力、感召力和吸引力，从而推动思想政治工作扎实有效