万家镇陈家顶小学第届教职工代表大会.doc

万家镇陈家顶小学2012年教职工代表大会提案审查答复报告各位代表：根据上级教育工会组织的要求，结合我校实际，决定陈家顶小学第 届教职工代表大会今日召开。会前学校对这次大会以书面形式作出了详细的安排。这次大会的代表，认真履行自己的职责，广泛征求全体教师各方面的意见和建议，向大会递交了教职工代表大会提案9份，收集教职工合理化建议12条，对学校的教育教学管理工作提出了一些很好的意见和建议，大会提案审查小组对提案和建议进行了登记、分类、归纳整理，在12条中属于学校管理方面的4条，占总数的33.3%，属于改善维护学校设施方面的2条，占总数的16.7%，属于工会工作方面的3条，占总数的25%，属于后勤管理方面的1条，占总数的8.3%，属于改善教师福利待遇方面的2条。占总数的 16.7%。大会提案审查小组，本着对学校建设、稳定、发展，对教职工意愿高度负责的态度，对代表们的提案认真分析研究，查找有关政策依据，在学校领导的密切配合下，逐条作出了答复处理决定，现在我就提案和建议的处理意见作如下答复，请大家审议。一、学校管理方面1：收集获奖资料大力向外界社会宣传学校自身优势，提高学校知名度，使家长、社会进一步了解学校。答复：由学校行政、工会、少先队等各部门收集有关资料，大力向外界社会宣传学校自身优势，提高学校知名度，使家长、社会进一步了解学校。2建议学校因地制宜，认真研究学校发展思路，开源节流，积极创收，解决学校资金困难的问题。答复：学校认为这项建议很好，将有行政、后勤、工会等各部门共同商讨，努力开展好勤工俭学和节约型学校建设工作，切实做到开源节流。3、要充分考虑老教师身体状况，适当安排离岗休息及待遇问题。答复：学校决定要及时了解、领会上级主管部门有关老教师提前离岗休息的政策规定，在不影响学校工作和教师切身利益的基础上，根据学校实际进行合理安排。4、学校德育工作要做到全员育人，要充分发挥任课教师的育人作用，建立合理的评价体系，评先进时应考虑到育人因素，以增强教师的育人感。答复：学校认为这项建议很好，学校将及时拟定相关制度，规定，并通过教代会讨论通过后，认真遵照执行。二、改善维护学校设施方面：1、教师和学生电脑配备和上网问题应及时解决。答复：校园网的建设市教体局已开始统一部署，本学期将建成校园网。2、有关校外学生对我校公共设施进行破坏的想象，学校应对当事人追究到底。学校出面对搞破坏的学生要严肃处理，可联系当事人来学校处理，如是不在校学生，应联系其所在村、组进行处理。答复：学校认为这项建议很好，将及时按教师建议，制定相关措施，保护好学校财产。三、工会工作方面：1、多开展一些有益于教师身心健康发展的活动，加强教师之间的交流。答复：学校决定采纳教师建议，支持学校工会多开展一些有益于教师身心健康发展的活动，加强教师之间的交流。2、建议每天要坚持做好教师保健操。答复：学校决定安排督促教师每天坚持做好教师保健操，确保教师身体健康。3、学校与教师心理沟通少，对消除教师心理障碍欠指导。答复：学校决定进一步从多方面，多渠道，多种方式了解每位教师心里情况，对有心理障碍的教师，多多关心指导，使他们及时消除心理障碍。四、后勤管理方面：1、加强教学设备的管理、维修，及时更换损坏的设备。答复：学校认为这条建议很好，决定采纳教师意见，进一步加强教学设备的管理、维修，及时更换损坏的设备。五、改善教师福利待遇方面：1、发展勤工俭学，多渠道创收，从而增加教师福利。答复：学校认为只要有合适机会和正当渠道，就及时把握，发展勤工俭学，多渠道创收，从而增加教师福利。2、切实关心教职工身体健康状况，每年为教职工查体一次。答复：学校将切实把教职工的身体健康放在第一位，与卫生部门协商，做到每年为教师查体一次。一定按上级政策规定办事，资金到位，立即落实。各位代表、同志们，学校把代表们的提案处理工作作为尊重民主的权利，保障教职工合法权益，促进学校改革和发展的一项重要措施。学校领导高度重视，专门召开会议研究答复意见，确立立案条款。我们的目标已经确定，面临当前教育改革和发展的趋势，时间紧、任务重，困难重重，但我们要抓住机遇，迎难而上，只要我们做到