工作职责(2011年7月18日).doc

综合部部长工作职责1、做好公司各种信息的收集和反馈工作，为领导决策提供正确依据。2、协助公司领导处理日常事务，做好外来人员的接待工作。3、负责管理办公楼及厂区的环境卫生，做好美化、绿化、硬化、亮化工作。4、抓好员工食堂、宿舍、浴池、微机室、档案室、阅览室、活动室、会议室的日常管理工作。5、抓好文明生产工作并进行定期检查、考核。6、执行国家相关社会保险政策，负责社会保险费的代扣代缴及日常管理工作，及时办理调入调出员工的社会保险关系的接转手续。7、负责员工福利的询价、采购、发放、结算工作。8、负责小型车辆的安全及日常管理工作。9、负责公司员工的劳动考勤、工资管理工作。10、负责新员工招聘、考试、培训工作。11、负责办理员工入职、调岗、离岗等人事变动手续12、负责员工晋升职称的资格审核、办理工作。13、负责公司与外部各级组织、机构的有关业务联系。14、负责审核、校对公司下发文件工作。15、做好公司领导交办的临时性工作综合部文秘工作职责1、负责来文的签收、登记、编号、传阅、催办、归档等工作，做到及时、准确。2、负责发文的登记、编号、发放、存档等工作。3、负责行政印鉴、介绍信的管理及使用工作，坚持原则，严格把关。4、负责公司各种签约文书及重要资料、证件的登记、编号、归档、立卷等工作。5、严格遵守保密制度，资料管理井井有条，查阅方便。6、负责综合部人员的考勤、工资、奖金的核算、发放工作。7、负责办公用品的采购、保管、发放工作，做到采购的物品质优、价廉、物美，并且帐物相符。8、负责小车百公里耗油的考核工作。9、负责固定卡式电话的充值及话费结算工作。10、负责员工各种福利的发放工作，做到准确、无误。11、负责全公司报刊、杂志的订阅工作。12、做好公司领导交办的临时性工作。综合部人力资源管理员工作职责1、负责求职人员登记、报名、汇总工作。2、负责劳动合同的签订、续签、备案、解除、终止的管理工作。3、及时更新各项人事信息，为领导和各部门提供准确的人力资源各种数据和报表。4、建立健全员工电子和纸介档案，并做好管理工作。5、做好各种人事资料的整理、统计、保管工作。6、负责公司员工的劳动考勤、工资管理工作。7、负责新员工招聘、考试、培训工作。8、负责办理员工入职、调岗、离岗等人事变动手续9、完成公司交办的临时性工作。综合部档案员工作职责1、认真贯彻落实上级有关档案工作的法律法规和有关政策，规范管理档案。2、负责对各专业技术档案的接收、整理、分类、编号、归档、立卷等工作，查找档案快速、准确。3、对借出的档案要进行登记，并负责追还归档，确保档案齐全、完整。4、树立和加强保密观念，做好档案的保密保管工作。5、树立安全意识，离开档案室要随手关灯、关窗、关门，钥匙随身携带，不准转借他人。6、档案室内不准存放易燃品，做好通风、降湿、防火、防盗和卫生工作。7、做好公司领导交办的临时性工作。综合部微机员工作职责1、树立服务意识，工作积极、主动、热情，要坚守岗位，不准无故脱岗。2、负责打印以公司名义上报、下发的各种文件、报告及其他需要打印的材料，按时、按质、按量完成打字、复印、油印等任务。3、凡送交打印的文稿，要按原稿做好校对工作，并把校对稿送交有关人员审核，经审核确认无误后方可打印。 4、严格遵守保密制度，注意保护文稿的安全，严防失窃、泄密事故发生，对涉及保密性的材料要妥为保存及时处理，未经领导同意不得携带出室外或供他人查阅。5、不准无关人员进入微机室及擅自操作微机。6、除工作需要外，工作时间不准上网做与工作无关的事情。7、熟练掌握文印设备的基本性能，保养、维护好所用设备，能排除一般性的故障，如未能处理要及时报告。8、节约使用文印耗材，杜绝浪费。9、树立安全意识，离开微机室要随手关灯、关窗、关门，做好防火、防盗和卫生工作。10、服从领导的安排和指挥，认真完成领导交办的其他任务。综合部宣传干事工作职责1、负责各项文体活动的筹备、组织工作，认真做好活动记录并将活动资料进行存档。2、及时更新宣传栏内的板报，做到设计合理，内容健康，版面新颖，通俗易懂。3、负责公司各种会议的会场布置、会标制作等工作。4、负责公司各种需张贴材料的书写工作并确保准确无误。5、完成公司交办的临时性工作。综合部后勤班班长工作职责1、负责后勤班人员的统一调配工作。2、负责办公楼内大厅、第一、二层楼道、楼梯、卫生间的卫生清洁工作。3、负责厂区的美化、绿化工作。4、负责班组各种劳动工具的入库、保管、修理工作，防止丢失并使工具处于完好状态。5、负责检查、督促办公楼内外、自行车棚、员工宿舍、浴池、健身活动室的卫生工作。综合部基建班班长工作职责1、负责公司内各种零星土建工作的施工管理工作。2、负责公司建筑物防水工作。3、负责全公司房屋、门窗的修缮、维护工作。4、负责室内外装修工作。5、负责各种施工的安全管理工作，防止出现设备及人身伤亡事故。6、负责基建班临时用工管理工作。综合部保洁员工作职责1、负责办公楼第三、四层楼道、楼梯、卫生间的卫生清洁工作。2、负责公司领导办公室的日常卫生清洁工作，定期拆卸室内的床上用品、沙发垫等，送交宿舍管理员进行清洗。3、负责办公楼各个会议室、健身活动室的卫生清洁工作。4、服从后勤班班长的安排，参加后勤班的各项劳动。5、完成公司交办的临时性工作。综合部宿舍管理员工作职责1、负责员工宿舍及倒班宿舍的卫生清洁工作，做到不留死角，卫生间无异味。2、负责倒班宿舍的叫班工作，不得延误倒班人员接班。3、负责清洗公司领导办公室的床品、沙发垫及生产一线的座套等。4、负责清扫正门至办公楼门前的道路卫生。5、负责宿舍的日常管理工作，发现违反宿舍管理制度的行为及时制止。6、协助食堂工作人员做好为一线员工送餐工作。7、认真做好交接班记录。8、服从后勤班班长的安排，参加后勤班的各项劳动。9、完成公司交办的临时性工作。综合部图书管理员工作职责1、负责公司各类图书、报刊的保管工作，分类摆放，井然有序。2、负责公司新购入图书的登记工作。3、负责各专业技术图书、工具书的分类、编号工作。4、负责公司各类图书、报刊的借阅工作，认真做好借阅登记，超过借阅时间要向借阅人及时催缴，对拒不归还者按照公司有关规定处罚。5、负责对离岗人员借阅图书情况进行核实，并在会签单上签字。6、负责公司订阅报刊的分发工作，做到分发及时，准确无误。7、负责按时开放图书阅览室，离开时关灯、关窗、锁好门，做好防火、防盗工作。8、负责阅览室内的卫生，对大声喧哗者要进行制止，创造整洁、安静的阅读环境。9、服从后勤班班长的安排，参加后勤班的各项劳动。10、完成公司交办的临时性工作。综合部食堂管理员工作职责1、食堂管理员在分管领导及部长的领导下，负责食堂的日常管理工作，组织全体食堂员工不断拓宽服务范围，提高服务质量。2、主持制定每周食谱，合理调配饮食结构，增加花色品种，不断提高饭菜质量，做到营养、健康、美味、可口。3、经常对食堂工作人员进行卫生和安全教育，认真贯彻执行食品卫生法，切实抓好卫生、服务工作，严防食物中毒以及各类食品安全事故的发生。4、负责食堂各种所需物品、食品的采购工作，熟悉市场行情，认真询价，货比三家，择优节俭，所采购的食品要新鲜、卫生，安全、物美价廉。5、认真核算成本，加强伙食费管理，努力降低损耗，物尽其用、杜绝浪费。6、认真、虚心、广泛听取广大员工对食堂工作的意见和建议，有则改之，无则加勉，不断提高食堂工作质量。7、负责食堂各种设施的管理工作，保证消防器材完好，使之经常处于良好应急状态，做好防火防盗工作。8、做好食堂费用结算工作。9、督促、检查食堂门前的卫生、清雪工作。综合部浴池管理员工作职责1、负责浴池内外的卫生工作。2、看管、维护好浴池内的各种备品、设施，发现丢失及损坏现象要及时汇报。3、按时开放浴池，离开时要关灯、关换气扇、锁好门。4、严禁外来人员及当班人员洗浴。5、服从后勤班班长的安排，参加后勤班的各项劳动。6、完成公司交办的临时性工作。综合部小车司机工作职责1、必须遵守交通法规和车辆行驶的有关规定，牢固树立“安全第一”的思想，做到安全行驶。2、严格按出车指令出车，做到随叫随到，出车任务完成后，及时向领导汇报，以便掌握车辆情况，统筹安排。3、严格履行修车程序，修车前要填写修车报告单，写明修车项目及资金预算，经逐级签批后方可进行修理，未经批准不得擅自修车或购件。4、做好车辆的日常保养和维护工作，经常检查车况，发现问题及时汇报，确保车况良好。5、未经允许，严禁私自出车，非工作时间车辆必须停放在公司院内。6、爱惜车辆，经常擦洗，保持车辆卫生，积极采取节油措施，努力降低油耗。7、注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。财务部部长工作职责1、在总会计师的领导下，开展财务工作，组织本部门内业务分工，明确会计人员职责范围，研究、布置各项具体财务会计工作。 2、加强财务管理，严格控制费用开支，督促公司生产部门降低物料消耗，严禁材料浪费，节约费用，降低成本、提高经济效益。 3、建立健全财务会计核算制度，利用财务会计资料进行开展经济活动分析工作。 4、办理银行借款的一切手续，并组织监督实施。 5、加强往来帐目的管理，能及时提供客户的货款资料，协同分管领导及时与供应商核对帐目，安排材料款清偿，加快资金周转速度，提高资金使用效果。 6、负责向本公司领导报告财务状况和经营成果，解释财务方面的情况。 7、负责会计重要资料档案的保管，做好调查记录。 8、负责提供对外的会计报表、资料，并签名盖章，按会计制度及规定时间及时送报各级主管部门。 财务部成本会计工作职责1、根据有关企业会计制度规定会计科目，设置总帐，做好结帐、对帐工作，保证帐帐相符。2、负责登记总帐、往来、费用、收入、 成本、税金、资产、工程等帐目，每月结出余额，要做到帐帐相符。3、每月末编制损益表、资产负债表、现金流量表(年末)。4、负责原材料、辅助材料、产成品的会计成本核算，配合主管领导进行经济活动分析。5、对公司存货、资产或管理上存在的问题，提出建议，改善管理等措施。6、负责办理分管领导及财务部主管交办的临时性业务。 财务部现金出纳工作职责1、负责办理现金收付业务，每笔业务必须经过主管会计的审核后，要有经手人、领导签字出纳才能办理款项的收付并编制记帐凭证，2、负责登记现金日记帐。必须根据已办理完毕的收付款凭证，逐笔顺序登记，并每日结出余额。 现金要日清月结，按日逐笔记录现金日记帐及现金日报表并按日核对库存现金，做到记录及时、准确、无误。3、不得以“白条”抵充库存现金，不得挪用现金。 4、遵守库存现金限额，超限额的现金按规定及时送存银行；5、负责妥善保管印章，严格按规定用途使用，（签发支票所用的各种印章，不得全部交由出纳一人保管）。 6、负责办理主管领导、财务主管交办的临时性业务。 财务部银行出纳工作职责1、负责办理和银行结算业务，每笔业务必须经过财务主管会计的审核后，要有经手人、领导签字出纳才能办理款项的收付并编制记帐凭。 2、负责登记银行存款日记帐及银行存款日报表，逐笔顺序登记，并每日结出余额，月末要编制“银行余额调节表”，对于未达帐项，要及时提出查询，如有不符，立即通知银行调整。3、负责妥善保管印章，严格按规定用途使用，（签发支票所用的各种印章，不得全部交由出纳一人保管）。4、负责办理主管领导、财务主管交办的临时性业务。 财务部材料会计工作职责1、按记账凭证逐笔登记原材料明细账，登记材料的数量金额，每月结出余额，并与仓库对账，要做到帐帐相符、帐实相符。2、对仓库管理员所统计的材料认真核对，票据是否齐全，收发是否一致。及时了解库管理员收到材料的入库工作情况，监督材料入、出是否及时。3、月末根据仓库报送原材料消耗情况表进行统计、汇总，为成本核算及有关部门提供准确数据。4、每季度对库房进行全面盘点，做到盈亏有原因，损坏有报告，记账有凭证，调整有依据。5、负责办理主管领导、财务主管交办的临时性业务。财务部固定资产管理员工作职责1、熟悉、掌握并能认真贯彻执行有关固定资产管理的法律、法规和制度,熟悉掌握本单位固定资产的存量及增减变动情况。 2、做好固定资产及低值易耗资产的登记工作,资产使用务必做到登记详尽详实。将资产使用落实到各分管区域、各责任人,做到职责分清、权责分明。 3、熟悉所管资产的型号、规格、性能、用途和存放地点,了解资产的技术要求和存放条件。 4、做好固定资产的增减、转账及报废清理工作。 5、固定资产报废必须报经公司领导批准,不可私自挪用或倒卖。 6、定期对本单位的固定资产进行清查、登记、统计、汇总以及日常监督检查工作，做到帐、卡、物相符。负责本单位资产的帐、卡、物的管理,按使(领)用人建立固定资产卡片,监督使(领)用人按要求使用、检修、养护资产并做好使用情况和检修保养情况记录，确保资产的寿命和使用效率。 7、加强资产安全防护措施,做好防火、防潮、防尘、防爆、防锈、防蛀、防盗等工作。 8、对超过使用期限、无使用价值或其他特殊原因需处置的资产，应及时告知本单位资产负责人,提出资产处置申请,按规定程序办理资产处置手续。 9、资产如有损失或丢失,负责追查资产损失和丢失的原因，执行赔偿制度。 10、随时完成领导交办的其他工作任务。 计划管理部部长工作职责1、负责年度生产经营计划、管理干部培训计划的指导审核工作。2、负责协调公司年度基本电量指标核定工作。3、负责公司的各项工作考核及奖金审核工作。4、负责日常发电计划的申请变更工作。5、负责公司管理制度制定及修订完善工作。6、负责与电力系统各项工作的协调工作。7、负责公司各项考核指标及考核方案修订工作。8、完成公司领导交办的各项临时性工作。计划管理部计划员工作职责1、负责公司年度生产经营计划编制及印发工作。2、负责月度生产经营计划的编制及印发工作。3、根据设备及热负荷情况，及时调整每月生产经营计划。4、实时监控计划指标完成情况。5、负责每月、每季、每年度的经济分析报告编写工作，按时参加每月的经济分析会。6、负责每月上网电量的抄表，及时向省公司上报当月实际上网电量和下月发电计划。7、按时完成公司及部门领导交办的临时性工作。计划管理部综合统计员工作职责1、认真学习贯彻统计法、学习统计专业知识，不断提高自身业务素质。2、负责编报公司综合性年、季、月报表，协调各专业统计和业务关系。 3、负责统计分析工作，及时发现问题，分析原因，建议相关部门解决。4、负责统一管理统计报表和统计基础数据。5、负责出版上一天的主要经济指标日报和月综合统计报表。6、负责公司对上级统一口径的各种月报、季报和年报。7、负责公司奖金核算及部门人员奖金发放工作。8、负责组织月末燃煤、石灰石、燃油、酸、碱的盘点工作。9、完成公司及部门领导交办的临时性工作。计划管理部企业管理员工作职责1、负责公司各项规章制度的编写、修订、印发工作。2、负责公司年度干部培训计划的编写及日常具体培训工作。3、负责公司每月汽费、电费结算工作。4、负责公司水源地、所有换热站电费日常管理及缴费工作。5、负责公司合理化建议的收集、整理、分类工作。6、负责新联网楼信息录入工作。7、负责激光盘点仪的日常使用和维护工作，每月末参与燃煤的盘点工作。8、完成公司及部门领导交办的临时性工作。副产品销售部长工作职责1、全面负责公司副产品的销售及货款回收工作。2、负责副产品的市场调查、新用户开发工作。3、负责副产品的综合利用及开发工作。4、负责副产品运输车辆的管理、调配工作。5、负责临时储灰场地的租赁洽谈及管理工作。6、负责所有车辆的油耗管理工作。7、会同相关部门处理车辆交通事故处理工作。8、负责副产品车队人员的培训和安全教育。9、完成领导交办的临时性工作。副产品销售部销售员工作职责1、负责所辖区域副产品销售及货款回收工作。2、负责建立副产品销售客户的档案信息。3、负责副产品销售数量的核对帐日管理工作。4、负责副产品客户的售后服务及信息反馈工作。5、完成领导交办的临时工作。副产品销售部车队队长工作职责1、负责所辖运输车辆的管理维护保养工作。2、负责副产品销售、储存的运输工作。3、负责所有司机的日常安全教育和监督工作。4、组织制定车辆的油耗标准，负责百公里油耗考核工作。5、组织办理车辆驾驶员年检年审工作。6、公司相关部门对交通事故进行调查处理工作。7、完成领导交办的临时性工作。供应部部长工作职责1、在公司的领导下，全面负责本部人、财、物的管理，是本部门各项工作的第一责任人。2、带领本部门员工，认真学习公司的各项规章制度，并带头严格遵照执行。3、负责组织将经批准后的物资采购计划进行分配落实。4、负责根据生产需要，编制年度、季度、月度燃料采购计划。5、负责公司生产所需物资的采购供应工作，并组织、实施采购各环节工作。6、负责组织对大宗物资、大额物资和设备的招标采购工作。7、负责按照经批准的年度、季度、月度燃料采购计划组织落实燃料采购工作。8、严格执行公司的物质管理和燃料管理制度，尽可能的与生产厂家联系，减少采购环节，降低采购成本。9、完善合同管理，按照公司要求，认真细致的对待每一份合同，保障公司利益不受侵害。 10、及时向公司反馈市场信息，为公司领导决策当好参谋。11、认真执行物资采购市场准入制度，不断加强和完善对供应商的管理工作。12、正确处理与供应商的关系,保守公司机密。 13、完成公司安排的一切临时性工作。 供应部副部长工作职责1、接受本部部长直接领导，协助部长抓好本部门内务工作。2、负责物资（不含燃料煤、石灰石、油）采购管理工作。3、负责将经批准后的物资采购计划在本部门组织分配落实。4、负责与物资需求部门的业务衔接工作。5、负责组织采购员按时、保质、保量完成物资采买工作，并及时对采购计划、请示报告、购销合同等重要文件进行归档管理。6、负责库存物资的仓储管理工作，组织有关人员至少每季度对库存物资盘点一次。7、认真执行物资采购市场准入制度，不断加强和完善对供应商的管理工作。8、正确处理与供应商的关系,保守公司机密。 9、完成上级领导交办的临时工作任务供应部采购员工作职责1、在供应部长的直接领导下，严格按照公司规定的询价原则进行对外询价。2、要积极主动配合业务部门做好每个项目方案，并与业务部门达成共识。3、采购员要严格按流程执行并做到货比三家，降低采购成本，对供应商进行管理及考评，每年按一定比例更新供应商。4、承担所负责区域产品项目的标书制作、现场答议、评委协调等与投标有关一切事宜，对于临时应急在客户部不能给予支持的前提下，必须与用户进行深层感情沟通后再进行投标。5、协助公司搞好供货渠道建设。6、严格执行合同管理规定，要按时签订，不得延误，并在第一时间将合同传递给与项目相关的人员。7、综合调配公司库存资源，订货时掌握好实际库存和在途物料情况，在有库存的情况下要以先出库存为主。8、及时追缴购货款发票，除周转资金外不允许存在个人欠款。9、积极参加本部门员工业务培训。10、树立公司的专业形象，保证公司的名誉不受到侵害。11、负责对工程机械及车辆及时的保养和维修。12、协助公司领导及部门领导，负责供应部煤炭采购工作。供应部仓储中心班长工作职责1、认真执行公司各项规章制度，按时上下班，到岗后巡视仓库，检查是否有可疑现象，发现情况及时向上级汇报；2、负责仓库整体日常工作的安排。3、负责仓库的工作筹划与进度控制，合理调配人力资源，对仓库现场各个工作实施监控。4、参与审订和修改仓库的工作操作流程和管理制度。5、对保管员工进行业务技能培训和考核，提高员工素质和工作效率。6、接受并完成上级交代的其它工作任务。7、负责采购计划的核对库存工作，严格执行“以旧换新”原则。8、认真做好仓库的安全、整理工作；9、验收后的物资，必须按类别固定位置堆放，做到整齐、美观；供应部仓储中心保管员工作职责1、严格执行公司各项规章制度，做到不迟到、不早退，坚守工作岗位。 2、凡是入库物资做到认真核对（签证、发票、验收单），仔细清点，数量正确，质量符合要求，方能验收入库。验收一般应在当天完成，大批量进货三天内验收完毕。 3、库内物资做到勤查、勤翻，保持库内干燥，防止货物霉烂损坏。滞呆物资，回收物资，做到想方设法，积极推荐，凡是能利用的充分利用，减少积压浪费。4、库存物资做到零整分开、分类存放，每天坚持打扫卫生，清除浮灰，每周整理仓库一次。 5、严格遵守安全制度，严禁火种入库，做到上班不离人，离人关闭门窗电灯，无关人员不允许进入仓库。 6、坚持原则，按规范审批手续发料，严格执行“以旧换新”原则。 7、物资进出要及时，准确地登帐记卡，领料单要及时归类，登帐。三天内交给材料记帐员。做到日清月结，每月与材料记帐员核对。年中、年末全面盘点清仓，保证帐、卡、物三相符。 供应部计划员工作职责1、负责对物资采购计划（月计划、临时计划、请示报告）实施统一管理，保证材料计划及时的落实到每个采购员，确保原材料按期到货，并对计划、请示报告、合同、档案等材料进行存档管理。2、根据采购计划的要求，跟踪生产部门的用料到料情况。及时和采购员沟通，保证材料的按时到货。3、负责对月计划、临时计划等材料计划的核对库存工作，及时和保管员沟通，有效的降低采购量。4、负责本部门的员工考勤记录、工资奖金的汇总分发等日常工作。5、对材料采购情况按月、季、年进行统计分析（物资采购计划执行情况、采购金额；库存物资情况、金额；物资积压数量、金额、原因等），并形成分析报告。供应部结算员工作职责1、根据燃料数量（票重、检斤数）及热值统计单，编制燃料煤、油、石灰石购、销、存日报表、月盘点表。2、按日编制各供应商的单批次结算热值。3、根据月采购燃料煤数量、质量结果及合同编制燃料煤结算单，交稽核部审核，由主管领导签字后传真至供货商，以此为结算依据开具发票。4、根据燃料煤结算单和与财务核对供需双方账目结果编制汇款单。5、及时与财务沟通，通知供货商汇款情况。6、根据月石灰石含钙量，与石灰石供货商沟通，并按月及时结算及汇款。7、根据生产需求为炉用、车用油供货商办理结算、汇款事宜。8、负责燃料煤、油、石灰石的采购合同、供货商资质等相关档案管理。9、编制燃料煤采购成本统计表（月、季、年）。10、按部长要求起草燃料采购合同。11、每月为外雇燃料煤运输公司，办理运输费用结算汇款事宜。 供应部统计员工作职责1、根据检斤班上报的的轨道衡、汽车衡的检斤数据和煤管班上报的煤质分析化验单，按各供应商（发站）和煤种记录燃料煤入厂数量（票重、检斤量）及化验数据。2、负责为结算提供及编制各煤种数量、质量统计表。3、经领导同意，负责为供应商提供我公司采购其燃料煤的入场检斤数量和化验数据。4、及时向部长汇报入厂燃料煤、油、石灰石盈亏吨情况，并编制盈亏吨报告单。5、根据月结算量统计铁路运输入厂燃料煤运费金额，递交结算员。6、负责对燃料煤、油、石灰石采购情况按月、季、年进行统计分析，并形成分析报告。7、每月底统计公司小车月加油明细表，交稽核部审核后，报综合部。8、按财务要求将燃料结算票据录入到物资管理系统。9、负责统计外付酒精公司、化肥公司及其他用户燃料煤数量，将统计结果与燃料分场核对后，交结算员到财务开具发票结算。10、负责与燃料分场核对月未结算数量。供应部驻矿员工作职责1、负责对供应商现场工作协调。2、掌握煤炭供应商的请车、发车数量。 3、贯彻公司对供应商的月计划和日计划的执行。4、负责对拟发运煤煤质进行监督。5、现场监督发运煤的装车，对煤量、煤质进行监督。6、及时向公司反馈装车和煤质情况，以及发运和预计到站时间。7、现场发现煤质和煤量存在问题时，要及时向供货商提出，并向公司反馈。8、做好工作日志，记录现场工作情况。9、每月对供应商发煤情况进行总结，并以书面形式向公司报告。10、了解、掌握当地煤炭市场行情及煤价走势，并每10天向公司报告一次当地煤炭价格及走势情况。 供应部铁路联络员工作职责1、负责公司与铁路部门的具体衔接工作。2、配合燃料分场完成专用线的日常维护和保养。3、配件燃料分场与铁路部门的取送车衔接工作。4、负责到厂燃煤、水渣、炉渣发运的交款、取票、制票工作、5、负责建国路道口、粮库道口的人员管理和设备维护工作、稽核部部长工作职责1、负责全公司的年度财务审计工作。2、负责物资采购市场调研和跟踪采购工作。3、全面负责窃热户和新联网信息录入审核工作。4、负责原煤入厂抽检复样工作。5、负责收费情况年度审核工作。6、负责原煤结算的审核工作。7、负责工程量的确认及审核工作。8、负责公司劳动纪律，违章违纪及规章制度落实的督促。9、参与公司的各项检查工作。10、参与质量、数量的确认工作。11、完成领导交办的临时工作稽核部科员工作职责一、劳动纪律1、坚决贯彻公司的各项规章制度，执法必严，违法必究。2、坚持夜班值班巡视制度，每周最少3天值班时间。3、检查边缘现象，对长明灯、长流水、物资损坏浪费进行监察。4、以身作则，一视同仁，统一执罚尺度。5、熟知各种规章管理制度。6、协助部长做好其它工作。二、工作量确认1、掌握工作量确认方法，做到方法先进准确。2、掌握各种工程的定额定量，合理确定工作量。3、坚持深入现场，掌握第一手资料，每项工作量要工作底单。4、坚持原则，保持公正，随测随签，认真审核。5、提出合理建议，降低成本，拒签不合理的工程量。三、原煤抽样工作1、掌握原煤抽样、化验知识和各类原煤的特点。2、每月保证原煤抽样四次以上。3、抽样要准确，按抽样标准进行。4、原煤的粉制，要全程跟踪监督。并保管好原煤的预留样品。5、及时核对，对比煤样情况，及时汇报领导，提出修正意见。6、及时联系具有权威性的机构或者其它电厂对原煤每半年进行一次化验复检。7、抽样要有选择性和代表性，重点复检不稳定的煤样。四、审计工作1、了解掌握公司财务管理制度，参加各种盘点验收。2、熟悉财务知识和统计知识。3、有良好的职业道德，不泄露相关的数据和资料。4、负责每年一次的财务审计、收费情况审核和每年俩两次外存管的审核。5、搞好供热耗材的审核。6、搞好副产品销售数量的审核。7、提供真实详细的审核资料和报告并建立审计资料档案，保持连续性。生产安监部部长工作职责1、在生产副总的领导下，负责生产安监部的全面工作。2、负责各分场的检修管理工作，确保检修计划顺利完成。3、负责材料计划的审核和申报。4、定期组织生产系统安全大检查，组织整改各部门存在的安全隐患。5、负责生产系统工器具的管理和发放。6、组织调查处理全公司的安全生产事故。7、负责各部门外委工程的安全管理。8、负责各部门机械加工件的审批。9、负责生产系统的劳动纪律和文明生产检查工作。10、负责生产系统的全月考核工作。11、抓好各分场的技术培训工作。12、负责生产系统合理化建议项目的落实工作。13、组织生产人员外出学习和考察，引进先进技术和经验。14、组织落实环境保护工作的各项法律、法规，负责环保设施的改造和运行监督。15、负责公司安委会的日常管理工作。16、完成领导交办的临时性工作。生产安监部副部长工作职责1、在生产副总和部长的领导下，协助部长做好生产安监部的日常工作。2、负责公司的生产运行管理工作。3、负责生产运行方式的调整，选择最佳的经济运行方式。4、负责入炉煤的配比的制定和监督配比的执行情况。5、定期召开生产调度会和运行经济分析会。6、组织生产系统的反事故演习。7、负责生产系统的考核工作。8、负责运行值的劳动纪律和文明生产管理工作。9、负责值长的培训工作。10、抓好“两票”“三制”“一参数”的执行工作。11、负责运行值的定岗、定编工作。12、经常检查各系统的运行情况，使生产达到安全、稳定、经济运行。13、抓好运行人员的培训工作。14、负责生产系统的全月考核工作。15、完成领导交办的临时性工作。生产安监部安全专工工作职责1、在生产副总和生产安监部部长、副部长的领导下，做好公司的安全管理工作。2、及时传达上级有关安全生产的指令、规定、标准。3、按年度安全培训计划，完成全公司安全培训工作。抓好新员工的三级安全培训。4、建立健全公司每个员工的安全档案。5、每月组织一次安全总结会，总结本月的安全生产情况，布置下月安全工作重点。6、负责落实安全生产责任制，全面贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的电力生产安全工作方针。7、组织各类不安全事件与事故的调查分析和处理，查清事故原因，及时提出防范措施，并且监督防范措施的实施。8、经常深入生产现场，监督、检查、考核安全生产情况，及时发现和制止威胁人身、设备安全的现象和各类违章作业。9、负责公司员工的劳保审核发放工作。10、定期组织生产系统安全大检查，会同相关单位对查出的问题制定防范措施，检查落实事故隐患的整改工作，组织参加指导各种安全活动。11、对各部门及班组安全管理情况进行监督检查，并提出指导意见。检查、指导、考核各分场的安全会议、安全记录、安全培训、安全活动。12、完成安全监督管理中的各项例行工作，如：“春检、秋检”、安全月、消防日等专项安全活动。13、审核大小修、技改、非标项目施工的安全措施，负责对外承包工程项目的安全合同签订、安全培训、安全措施交底工作，并且监督执行。14、检查、考核“两票”“三制”的执行情况。督促检查所属单位“两措”计划的实施、审查工作，督促检查“25项反措”的落实。15、负责重大事故预案的编制。16、负责压力容器的年检工作。17、负责特种设备操作人员的培训、办证工作。18、监督检查全公司各单位有关职业安全健康方面法律、法规及规章制度的贯彻执行情况。19、参加职业安全健康管理体系内部审核及管理评审工作，负责职业安全健康方面法律、法规的获取、识别、更新工作。20 、按时向主管部门和有关单位上报各类安全统计报表及事故报告，做到及时、准确、完整。21、完成领导交办的临时性工作。 生产安监部环保专工工作职责1、在生产副总和生产安监部部长、副部长的领导下，做好公司的环保工作。2、认真贯彻执行国家和上级环保部门的政策、法规和标准。3、负责制定并监督实施企业的环保工作计划和规章制度。4、负责环保指标的汇总、上报、存档。5、负责排污费用的计算和上报。6、负责环保知识的培训和宣传。7、组织编制公司新建、改建、扩建项目环境影响报告及“三同时”计划，并予以监督实施。8、负责检查公司污染防治设施的运转情况，监督、检查、考核各部门的环保工作。9、制定“三废”治理和尘、毒、噪声防治措施，并监督、检查、考核。10、负责公司污染减排计划实施和技术支持，协助污染减排核查工作。11、负责检查并掌握公司污染物的排放情况。12、负责向环保部门报告污染物排放情况，污染物设施运行情况，污染物消减工程进展情况以及主要污染物减排目标实现情况。接受上级环保部门的指导和监督，并配合上级环保部门监督、检查。13、协助开展清洁生产、节能节水工作。14、组织编写公司环境应急预案，对公司突发性环境污染事件及时向环保部门汇报，并进行处理。15、负责环境统计工作。16、负责组织对公司职工的环保知识培训。17、负责公司各类环保事件的调查、处理工作。18、完成领导交办的临性工作。生产安监部设备专工工作职责1、在生产安监部部长、副部长的领导下，做好本职工作。2、按照公司工具管理制度，做好全公司的工具管理工作。3、按照公司工具发放标准，对各部门的工具发放实施监督管理。4、负责公司各部门工具计划的申报。5、负责建立公司各部门工具台帐。6、按照公司设备管理制度，做好全公司的设备管理工作。7、负责公司各部门材料计划的申报及材料发放管理。8、负责建立公司各部门设备台帐。9、负责新设备技术资料的发放管理。10、负责备品配件入库验收工作。11、负责各分场的检修质量管理工作。12、负责大修、技改项目的固定资产登记工作。13、负责生产调度室的清洁卫生工作。14、积极参加公司组织的各项活动。 15、完成领导交办的临时性工作。生产安监部值长工作职责1、值长在生产副总、生产安监部部长和主管副部长的领导下，全面完成公司下达的各项生产任务。2、负责发电、集中供热和工业供汽的调度工作，保证安全稳定发电、供热和供汽。3、负责设备缺陷的管理工作，发现缺陷后及时调度相关人员检查、处理，保证设备的稳定运行和良好备用。4、负责运行方式的经济调整工作。5、值班期间内严格执行省、地两级调度命令。6、在当班期间发生事故时，应立即组织调度人员进行事故处理，有权调度全公司人力和物力进行事故处理。事故发生后24小时内，以书面形式把事故原因、事故经过、事故处理和相关责任人汇报到生产安监部。7、在夜间值班时行使生产副总的权利。8、做好本值人员的思想工作和管理工作。9、负责本值的安全生产、文明生产和劳动纪律。10、负责部分生产指标的考核。11、定期参加生产安监部组织的经济分析会议。12、负责工作票和操作票的审核和签发。13、完成领导交办的临时工作。生产安监部副值长工作职责1、副值长在生产副总、总工程师、生产安监部部长和主管副部长的领导下，当班期间协助值长指挥225MW机组系统进行操作、经济调度、事故处理，对225MW机组的锅炉、汽机、电气、除灰的运行操作、事故处理等情况及时向值长汇报。2、协助值长做好本值安全文明生产工作，检查、督促运行人员认真遵守国家有关电力生产方针、政策和厂规、厂纪，严格执行规章、规程及“两票三制”，保证机组安全、稳定、经济运行。3、协助值长组织制定本值的安全培训计划和生产工作计划，并做好部门下达的生产任务和工作要求的分解、下达、检查、考核总结等工作。4、有权在225MW机组安排操作任务，在紧急情况下可直接向225MW机组任一值班员发布操作命令，值班员立即无条件执行。5、负责审批225MW机组电气、热力系统操作票，审批225MW机组电气、热机、热控、动火等工作票，并对其正确性负责，对影响主设备安全及公用系统运行和备用设备的检修工作，应征得值长及有关领导许可。6、抓好本值各岗位人员的安全教育和技术培训工作，积极领导并监督本值人员完成各项生产任务。7、值长不在岗时履行值长职责生产安监部核算员工作职责1、在生产安监部部长、副部长的领导下，做好本职工作。2、参与运行值奖金的考核工作。3、负责生产运行报表考核指标的统计工作，每个月对各运行值人员统计核对，作运行值奖金表。4、负责生产运行报表的装订、存档、管理。5、负责生产安监部的考勤，做部里人员的工资、奖金，负责值长加班的申报、领取。6、负责生产安监部劳保用品及生产运行急用物品的领取和发放。7、负责公司发放的所有福利的领取工作。8、负责生产调度室的清洁卫生工作。9、积极参加公司组织的各项活动。 10、完成领导交办的临时性工作。总工办主任工作职责1、在总工程师的领导下开展工作并对其负责。在分管业务范围内，指挥其他岗位开展工作。搞好与公司内各部门之间的协作与配合工作。2、负责全公司生产技术管理工作，指导各相关专业人员进行组织、落实、监督、检查各项生产技术管理工作，以保证公司发电设备的安全经济运行和检修任务的完成。3、认真贯彻国家有关生产技术管理方面的各项方针、政策、法令、法规和上级有关文件规定，努力搞好生产技术管理，建立健全生产技术标准、生产技术管理标准及其他行之有效的规章制度，并督促执行和进行考核。4、组织好本部室内人员的专责分工，协凋和帮助解决各专责工作中存在的具体问题，经常检查其完成任务的情况，定期进行考核。5、经常深入生产实际，搞好调查研究，掌握第一手材料，并广泛听取员工对生产技术管理的意见和建议，及时反映和提出改进意见，及时解决生产中的技术和管理问题。6、落实公司下达的工作任务，组织制订和修编运行、检修规程。对重大运行方式的变更和设备的更新改造进行论证和审核。7、负责组织制定和审核本部门上报和下发的各种材料、标准制度等，做到切合实际、及时、准确。8、负责生产技术、科技进步、技术监督、管理信息网络等方面的日常管理和考核工作。推广应用现代化管理方法和新产品、新技术、新工艺，不断提高部室人员的业务水平和管理水平。9、贯彻公司工作计划，及时解决和处理生产产中出现的各种技术问题。对生产系统信息网络进行评价和技术论证。10、负责组织编制公司年度大小修、维修、技术改造、技术监督、节能等各项计划和实施措施。定期做好部室的工作安排和总结，发挥专业人员的积极性。11、组织对生产系统机、炉、电、化、燃、供热各专业生产技术问题的专题调研和诊断，并提出重大技术措施方案。12、负责完成公司领导交办的临时工作任务。总工办副主任工作职责1、在部主任的领导下开展工作并对其负责。在分管业务范围内，指挥其他岗位开展工作。搞好与公司内各部门之间的协作与配合工作。2、协助主任负责公司生产技术管理工作，指导各相关专业人员进行组织、落实、监督、检查各项生产技术管理工作，以保证公司发电设备的安全经济运行和检修任务的完成。3、认真贯彻国家有关生产技术及管理方面的各项方针、政策、法令、法规和上级有关文件规定，努力搞好生产技术管理，建立健全全厂生产技术标准、生产技术管理标准及其他行之有效的规章制度，并督促执行和进行考核。4、经常深入生产实际，搞好调查研究，掌握第一手材料，并广泛听取员工对生产技术管理的意见和建议，及时反映和提出改进意见，及时解决生产中的技术和管理问题。5、落实公司下达的工作任务，组织制订和修编运行、检修规程。对重大运行方式的变更和设备的更新改造进行论证和审核。6、负责组织制定和审核本部门上报和下发的各种材料、标准制度等，做到切合实际、及时、准确。7、负责生产技术、科技进步、技术监督、管理信息网络等方面的日常管理和考核工作。推广应用现代化管理方法和新技术、新工艺，不断提高部室人员的业务水平和管理水平。8、在部主任的领导下开展工作，贯彻公司工作计划，及时解决和处理生产中出现的各种技术问题。对生产系统信息网络进行评价和技术论证。9、负责组织编制公司年度大小修、维修、技术改造、技术监督、节能等各项计划和实施措施。10、组织对生产系统机、炉、电、化、燃各专业生产技术问题的专题调研和诊断，并提出重大技术措施方案。11、负责完成公司领导交办的临时工作任务。总工办副主任工作职责1、在部主任的领导下开展工作并对其负责。在分管业务范围内，指挥其他岗位开展工作。搞好与公司内各部门之间的协作与配合工作。2、协助主任负责公司生产技术管理工作，指导各相关专业人员进行组织、落实、监督、检查各项生产技术管理工作，以保证公司发电设备的安全经济运行和检修任务的完成。3、认真贯彻国家有关生产技术及管理方面的各项方针、政策、法令、法规和上级有关文件规定，努力搞好生产技术管理，建立健全全厂生产技术标准、生产技术管理标准及其他行之有效的规章制度，并督促执行和进行考核。4、经常深入生产实际，搞好调查研究，掌握第一手材料，并广泛听取员工对生产技术管理的意见和建议，及时反映和提出改进意见，及时解决生产中的技术和管理问题。5、落实公司下达的工作任务，组织制订和修编运行、检修规程。对重大运行方式的变更和设备的更新改造进行论证和审核。6、负责组织制定和审核本部门上报和下发的各种材料、标准制度等，做到切合实际、及时、准确。7、负责生产技术、科技进步、技术监督、管理信息网络等方面的日常管理和考核工作。推广应用现代化管理方法和新技术、新工艺，不断提高部室人员的业务水平和管理水平。8、在部主任的领导下开展工作，贯彻公司工作计划，及时解决和处理生产中出现的各种技术问题。对生产系统信息网络进行评价和技术论证。9、负责组织编制公司年度大小修、维修、技术改造、技术监督、节能等各项计划和实施措施。10、组织对供热专业生产技术问题的专题调研和诊断，并提出重大技术措施方案。11、负责完成公司领导交办的临时工作任务。总工办计量节能专工工作职责1、在部主任领导下开展工作并对其负责。搞好与相关岗位的协作与配合工作。2、在部主任领导下，负责本公司电气、热控、节能专业技术管理工作和对有关专业人员进行业务指导。3、贯彻执行上级有关电业生产技术和技术管理的政策、规定，负责审