城区党委温达勤书记在领导干部培训班上的讲话.doc

城区党委温达勤书记在领导干部培训班上的讲话同志们：邕宁区成立以来，区委高度重视各级各部门领导班子的建设工作，经过这段时间以来的推荐、考核、任用，我城区基本完成了各级各部门领导班子的配备工作。这次领导干部的配备有原来就在领导岗位上工作多年的，也有相当一部分是从普通干部新提拨上来的。如何当好领导干部,对新提拨的干部来说有一个学习实践的过程，对原来就在领导岗位上的干部也有一个适应形势变化不断提高素质的需要。因此，我认为区委决定举办这次领导干部培训班，很有必要。希望大家珍惜这次难得的学习机会，静下心来，集中精力，使自己做到学有提高、学有收获、学有进步。根据培训班的课程安排，今天由我与大家共同探讨如何当好一名中层领导的问题。在这里我想结合自身的经历，谈谈自己的体会，与大家一起交流探讨。一、领导的含义和领导干部应具备的基本素质要当好一名领导，掌握领导规律，就要了解什么是“领导”。现代汉语词典对“领导”的解释有两种意思，作为动词它的解释是“率领并引导朝一定方向前进”，作为名词它的意思是“担任领导的人”。“领导”是一个含义广泛而又丰富的概念系统，虽然不同的学者对“领导”的定义不尽相同，但是在基本含义上是一致的。从领导的特征看，领导是一种率领、引导和影响群众在一定条件下实现某种目标的行动过程，是一种活动和行为。从领导的基础看，领导者影响的内容及其构成就是领导的基础，主要内容包括职权、品德、知识和才能。从领导的功能和作用看，领导是一个实现目标的过程，领导是一个群体活动的过程，领导是一个领导者影响被领导者的过程。因此，我们可以给下这么一个定义，所谓“领导”，就是特定的组织或群体，在一定的环境条件下，由领导者运用其法定的职权和自身的影响力，采用一定的方式方法，率领、引导、组织、指挥、协调、控制其下属，为实现某种特定目标而进行的一种社会活动过程。党的领导干部，就是党的事业的组织者和领导者，就是要率领、引导群众贯彻执行党和国家的各项路线、方针、政策，完成党和国家在各个时期的工作目标。任何单位，任何一个组织，领导者的好坏直接影响着这个单位或组织的工作成败，要想成为一名合格的或有成效的领导者，并非易事，必须具备一定的领导素质和领导艺术水平。这里所说的素质是指领导者为实施领导在德、才、学、识、体等方面应具备的基本条件，是党对干部的“革命化、知识化、专业化、年轻化”要求的具体体现，也是建立领导权威的重要条件。作为一名领导者，要想带领下级去完成本部门的既定目标，首先就必须建立起自己的领导权威，权威就是权力与威信的统一，是由领导者的素质及其行为所形成的，它标志着一个领导者改造世界的能力是否被他人所承认。一个有威信的优秀领导者，会像磁铁一样吸引下属，而威信只能来自领导者自身的良好素质。我认为领导干部应具备以下几方面素质。（一）政治思想素质是前提领导者必须具有较高的思想修养，这是党对干部队伍革命化的基本要求。江泽民同志指出：“领导干部一定要讲政治，包括政治方向、政治立场、政治观点、政治纪律、政治鉴别力和政治敏锐性”。要学会用马列主义的立场、观点和方法观察问题、分析问题和处理问题。第一，要有牢固的政策和法律观念。必须在党和国家有关方针、政策指导下进行其管理活动，坚定不移地执行国家的法律法规，决不允许摆脱党的方针政策和法律法规去另搞一套。第二，要有强烈的事业心和高度的责任感。党的领导干部要树立坚定的理想和信念，对党、对人民、对事业要高度忠诚，要有坚定不移地为党和人民的事业而奋斗的精神，全心全意为人民服务的精神。强烈的事业心和责任感是人们在坚定的政治信仰驱使下，为实现远大理想而献身于具体事业的强大动力和坚强决心，这是领导者不可缺少的政治思想素质，是领导者世界观和人生观的反映，只有有了强烈的事业心，才能产生高度的责任感，才能克服困难扎实工作，上下一致完成本职工作，实现自己的领导职能。第三，要有高尚的道德品质和服务精神。邓小平同志指出：“什么是领导?领导就是服务。”作为一个领导者，在具备高尚的政治品质、良好的思想修养、优良的工作作风的同时一定要树立起全心全意为人民服务的思想，要立志做大事，不要立志做大官，要多争贡献，少争待遇。领导应清醒的懂得：上行下效，上梁不正下梁歪这一简单的道理，事事处处为人表率，用自己的高尚品质和精神风貌去影响人，一切向钱看、见利忘义的人是不可能做领导的。第四，要有严于律己、宽以待人的品格。领导者必须严于律己，这是成熟与否的标志之一。在工作中往往需要强迫自己去做很困难而又不愉快的事，甚至在逆境中工作，这就需要学会自己勉励自己，勇敢地接受考验，始终保持奋发向上的精神，还需要善于控制自己的欲望和脾气，要求别人不做的，自己首先不做。领导者在严于律己的同时，还应做到宽以待人，注意搞好团结。要知道由于受客观条件的限制和影响，人们的认识总是会有差异的，要想做一名有所作为的领导，就应在思想上充分准备承受责难和非议，对下属的反对意见或尖锐的批评即使不够正确，也不要发脾气或伺机报复，俗话说：“将军额上跑得马”、“小不忍则乱大谋”。这些都是领导者必须牢记的至理名言。第四，要勇于实践、敢于负责。领导干部要有强烈的进取心，富有开拓精神，敢闯敢干，敢于负责，看准的事情就要大胆地干、大胆地试。要坚持为官之道。在其位谋其政,有多大的热发多大的光,紧密结合自身工作实际,勇于创新。领导干部做决策，办事情，要始终充满浩气，勇于承担责任，特别要勇于面对失误。只有这样，才能赢得下属的信任和敬重。要坚持为官之本。牢记自己手中的权利是人民赋予的，自觉做到“为官一任，造福一方”。第五，要有充分的自知之明。领导者不仅要充分的了解工作、了解下属，充分的了解自己也是至关重要的，人贵有自知之明，即使有较大的权利，物质利益和精神荣誉的吸引，也要有清醒的自我估计和坚强的控制能力，自己能做什么，不能做什么，知已所长，知己所短，扬长避短，才能百战百胜。（二）才能素质是关键所谓“才”即：才能、才干。评价一个人，人们常说第一句话就是这人很能或是这人无能，它是一个人知识和经验的综合体现。第一，要有敏锐的观察力、分析力和判断力。不失时机地捕捉各种有用信息，减少判断失误，保证组织目标的实现。第二，要有较强的组织、协调、决策能力。处理好部门、科员之间的各种关系，使其成为一个配合默契的有机整体。第三，要有一定的社会活动能力。一个单位离不开社会，必然要与许多部门进行交往，要善于利用外界环境和条件发展自身，不断提高社会知名度。第四，要有一定的语言文字表达能力。把自己的思维活动用语言文字准确地、恰如其分地表达出来，增加与他人的交流与了解。（三）学识素质是基础一位领导者，应该掌握好科学管理知识与自己领导工作直接相关的专业知识。一是要掌握好政治和法律知识。保证党的路线、方针、政策的正确贯彻执行，同时也有利于增强自我保护，使其在党的方针、政策、法规内进行活动。有的同志盲目的评价一个人很能，仔细分析起来，实际上是超越法律法规，是一种胆大妄为的能，到头来走上自我毁灭的道路。二是要学好文化基础和专业知识，不断提高自己的阅读、语言表达和文字写作能力。一个单位领导简单的工作汇报写不出来，好不容易写出一篇“豆腐块”来也错别字连篇，开起会来讲的都是外行话，下级当面可能不说什么，但在内心可能就会对你这个领导评价不高，从而影响领导威信。在日新月异的当今社会，知识还需要不断更新，忙中偷闲的学一点计算机开发应用知识，用先进的技术来武装自己，用科学的技术来解决业务问题也是当务之急需。三是随着社会的不断发展和进步，要学习掌握一定的社会学、心理学、公共关系学和行为科学。协调好人际关系，用科学的方法调动每个同志的积极性。（四）身体素质是保证毛泽东同志说过：“身体是革命的本钱。”如果没有一个健康的身体，再多的知识、再高的能力也不能发挥其作用。因此，良好的身体素质也是领导干部必需具备的素质。领导干部政务繁忙，需要有健康的体魄，足够的精力，良好的精神状态作保证，否则就承担不起领导工作这一重担，所以还应注意学一点二、适应形势发展需要，当好一名中层领导干部江泽民同志曾经深刻指出：“中国能不能在激烈的国际竞争中始终强盛不衰，关键看我们能不能不断培养造就一大批高素质的领导人才。”由于领导干部在一个单位中，具有组织和领导的作用，因而领导班子个人的素质就会直接影响到我们党的执政水平，关系到党的方针政策能否真正贯彻落实。当前，我城区刚刚融入大南宁，我们迎来了发展的重大的机遇，同时也面临着严峻的挑战。本世纪头20年，是我国必须紧紧抓住并且可以大有作为的战略机遇期。当前，全国各区域、各城市正展开新一轮的激烈竞争，融入大南宁后，我们也深切感受到了竞争的压力，各县区正你追我赶，加快发展，势头强劲。在这一轮竞争中我们必须抓住机遇、趋利避害、迎头赶上，否则就会越掉越远。因此，迫切需要各级领导不断适应形势的变化要求，提高素质、增长才干，在建设新邕宁实现新跨越中起到中流砥柱的作用；也需要一大批年轻干部迅速成长起来，挑起新邕宁建设的重担。在此我向在座的各位领导干部提几点希望。（一）谦虚好学，提高素质，努力做勤奋学习的表率学习是进步的根基，是领导干部成长、成熟的条件和重要途径。“大志非才不就，大才非学不成”。领导干部要在建设新邕宁实现新跨越，全面建设小康社会的伟大进程中贡献聪明才智、建功立业，就应当不知则问，不能则学，像古人那样“博学之，审问之，慎思之，明辩之，笃行之”。要下决心排除各种干扰，减少不必要的应酬，心无旁骛，潜心静读，不断提高自己的素质。要正确认识自己的学识和能力，在不断更新知识和快速发展的实践面前甘当“小学生”，以孜孜不倦的精神坚持学习、学习、再学习。古人云：“学以立志”、“学以养德”。这是因为，高尚的人格、良好的操守不是天生的，而是一种积累、一种修养。不学历史，不知社会之更替，事业之伟大；不学科学，不知天地之壮阔，气象之万千；不学古今贤达，不知人格之高洁，正气之凛然；不学法律，不知规矩之方圆，公正之可贵。要认真系统地学习马克思主义基本理论和党的基本路线、基本知识、优良传统作风，切实提高马克思主义理论修养。同时也要重视现代化建设所需要的各种专业知识和人类一切优秀文化成果的学习，不断地进行知识更新。既要注重知识的积累，又要重视能力的提高，既要向书本学习，更要向实践学习，向群众学习，向生活学习。要大力弘扬马克思主义优良学风，坚决克服不求甚解、浅尝辄止的不良学风，坚决克服只说不做和说一套做另一套的形式主义作风，以我们正在做的事情为中心，着眼于马克思主义基本理论的运用，着眼于对实际问题的思考，着眼于新的实践和新的发展，不断提高政治素质。要通过加强学习，进一步增强四种意识：一是政治意识。在任何时候任何情况下，都必须牢牢把握政治方向，坚定政治立场，提高政治鉴别力和政治敏锐性，只有这样，才能保证党的路线、方针、政策，保证国家的法律法规贯彻到各项工作中去。二是大局意识。大局意识，首先表现在对大局的认识与把握上。只有认清了大局，才能审时度势，因势利导，掌握工作的主动权。要善于见微知著，“一叶知秋”，“于无声处听惊雷”，在萌芽状态或微妙变化中分析和把握形势，制定应对措施，未雨绸缪。要善于从全局的高度来观察和处理问题，识大体、顾大局，始终做到在大局中行动。三是忧患意识。领导干部在各自的岗位上，一定要有一种创造邕宁区新辉煌的崇高的历史使命感，要有一种“如履薄冰，如临深渊”的危机感，不能有丝毫的懈怠和放松；一定要有一种干不好工作、完不成任务就有负于党有负于人民的忧患意识和责任意识，不断自我加压，不断把压力转化为新的动力和干劲，干出一番事业。四是接受监督的意识。领导干部要自觉接受监督，既要接受上级的监督，又要接受舆论的监督，更要接受群众的监督，不做人民群众不愿看到的事，不做党纪国法不允许的事，多做对党对国家对人民有利的事。（二）扎根沃土，勇于实践，努力做甘于奉献的表率我们这一批干部，正处在邕宁区创业的时期，肩负开创邕宁区新辉煌的历史使命，人生能有几回搏，大家一定要立志高远，扎根沃土，脚踏实地，艰苦奋斗，锐意进取，决不能贪图享乐，追求安逸，拈轻怕重，避重就轻，华而不实。当前，我城区刚刚成立，万事开头难，我们遇到了发展中较大的困难和问题，邕宁能不能发展，发展得快不快、好不好，这是对我们在座各位也是对全城区各级领导干部领导能力的现实考验。人生如逆水行舟，不进则退；事业似峰回路转，惟有登攀；历史无情，大浪淘沙；艰难困苦，玉汝于成。面对行政区划调整后的各种困难和压力，面对改革发展的艰巨任务，面对各地竞相加快发展的态势，我们能否站稳脚跟，打牢基础，加快发展，这是摆在我们面前最为现实，最迫切需要解决的重大课题。领导干部只有勇敢地担负起历史赋予的神圣使命，积极投身建设新邕宁的实践，在急难险重的重要岗位和关键时刻经受锻炼和考验，不断提高科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法行政的能力和总揽全局的能力。在座的各位很多是年轻的干部，大家要把眼光放远一点，思想境界更高一点。要在远大理想和宏伟目标的激励下，脚踏实地工作，认真干好每一件事、每一天、每个月、每一年，积小成多，由小变大；涓涓细流，汇成江海；件件实事，合成大事。这样，领导干部才会得到广大人民群众的有力支持，也才能在实践中实现自己的人生价值。（三）树立科学的发展观和正确的政绩观，立党为公，执政为民，努力做联系群众的表率胡锦涛同志指出：“各级党委、政府的领导干部都要自觉地树立和落实科学发展观和正确的政绩观，坚持按照科学规律来谋划发展大计。凡是符合科学发展观的事情就全力以赴地去做，不符合的就毫不迟疑地去改，真正使促进发展的各项工作都经得起历史和人民的检验。”正所谓政声人去后，一名领导干部，一个领导班子的政绩如何，最终只能通过时间来检验和人民群众来评价。树立科学的发展观和正确的政绩观，必须牢记党的宗旨，在改造客观世界的同时不断改造主观世界。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，按客观规律办事。要把发展思路是否正确，发展战略是否合理，能否实现更快更好的发展，作为考察领导干部是否树立正确的政绩观的重要内容。要大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，力戒形式主义和官僚主义，一定要把精力放在为人民办实事上，放在让老百姓得实惠上，放在求工作实效上，放在解决紧迫难题上，自觉做到对人民负责、为人民办事、受人民监督、让人民满意。树立科学的发展观和正确的政绩观，目的就为了更好地实现立党为公、执政为民的本质要求，密切党同人民群众血肉联系。我们党最大的政治优势是密切联系群众，最大危险是脱离群众。邓小平同志强调，青年干部“不只是年轻就能解决问题，不只是有业务知识就能解决问题，还要有好的作风。密切联系群众，这是最根本的一条。”当前，我们一些领导干部中还存在“浮、粗、骄、逸”的问题。“浮”，就是作风漂浮，不深入实际，不深入群众；“粗”，就是作风简单粗暴，独断专行；“骄”就是骄傲自满，盛气凌人，看不起群众，用群众的话说就是一提拨当领导就“翘尾巴”；“逸”，就是贪图享乐，不愿意到艰苦环境去工作，不愿意同群众一道艰苦奋斗，等等。这些问题说到底是对群众的感情问题、立场问题，不从根本上加以解决，就不可能成长起来。人民群众是我们党的力量源泉和胜利之本，失去人民群众的拥护和支持，我们的事业和一切工作就无从谈起。清代诗人郑板桥写过这么一诗：“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声。些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。”郑板桥做为一个封建官吏，在衙门里听到风吹竹子的沙沙声，就象是听到老百姓的疾苦声，“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情”作为一个小小的县官，老百姓的一点一滴都挂在心上。一个封建官吏尚且如此，我们是共产党的领导干部一定要深怀爱民之心恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事，始终把群众呼声作为第一信号，把群众满意作为第一追求，把提高人民群众的物质文化生活水平作为第一目标。要牢固树立群众观点，增强公仆意识，自觉摆正同人民群众的关系，倾听群众呼声，体察群众情绪，关心群众疾苦，扎扎实实地帮助群众解决实际困难，实实在在地为群众谋利益。（四）解放思想，与时俱进，努力做开拓创新的表率在建设新邕宁，实现新跨越的进程中，有大量的新情况需要去认识，有大量的新课题需要去研究解决，有大量的新任务需要去完成。各级领导干部都要努力培养自己的创造能力，充分发挥自身的创造潜能，紧密结合建设新邕宁的实践，在不断适应形势变化把握规律的基础上，进一步解放思想，与时俱进，坚决破除一切妨碍发展的思想观念，坚决改变一切束缚发展的做法和规定，坚决革除一切影响发展的体制弊端，自觉地把目光投向世界、投向未来，勤于思考，勇于创造、善于创造、不断创造要把全面正确地领会上级精神和吃透区情、本单位本部门的实情有机结合起来，创造性地开展工作，大力倡导和培养敢想敢干敢于负责的精神，大胆决策，大胆负责，敢走前人未走之路，敢创前人未竞之业，决不能固步自封，畏缩不前；要不断研究新情况，采取新举措，解决新问题，增创新优势，作出新贡献，实现新突破，努力做开拓创新的表率。（五）要居安思危，埋头苦干，努力做艰苦奋斗的表率“生于忧患，死于安乐”，这是自然界和历史发展的辩证法。在一些MBA的教材中，有一个叫作“青蛙效应”的案例，说的是先把青蛙扔进热水中，青蛙纵身一跃便跳了出去，求得了生存，接下来将这只青蛙放在常温水中，而后一点点注入热水，青蛙就会在不知不觉中舒舒服服地被烫死。这个案例生动地表明生物在安逸舒适的环境下都容易麻痹大意。自然发展规律如此，人类社会发展规律也不例外。在绵延数千年的中国历史上，王朝兴衰更迭，长则累数百年，短则数年或数十年。其兴也勃焉，其亡也忽焉。从中可以发现一个普遍的规律，那就是“忧劳兴国，逸豫亡身”。艰苦创业、励精图治，国家就会长治久安；骄傲自满，贪图安逸，政权就会走向衰亡。党的十六大闭幕后不久，胡锦涛总书记率中央书记处的同志专程到革命圣地西柏坡学习考察，重温毛泽东同志在党的七届二中全会上的重要讲话，特别是其中关于“两个务必”的重要论述，再次号召全党特别是领导干部大力发扬谦虚谨慎、艰苦奋斗的作风。当前，我城区正处于艰苦的创业时期，我们肩负的任务很艰巨，遇到的困难和挑战还很多，我们必须始终谦虚谨慎、艰苦奋斗，自觉为邕宁的各项建设事业埋头苦干，拼搏奉献，要以艰苦奋斗的实际行动为最广大人民谋利益，以艰苦奋斗的精神做好各项工作，自觉在艰苦奋斗的实践中加强党性锻炼，努力做艰苦奋斗的表率。三、加强修养，严于律已，树立良好形象新时期的工作任务对领导干部的政治、业务、身体素质提出了很高的要求。一个单位、部门的总体形象如何，往往在一定程度上取决于单位或部门领导干部的整体形象。而一个领导的整体形象又来源于其自身素质、个人修养、领导艺术，等等。因此，培养和提升个人的素质和魅力一定要认真学习，加强修炼，以过硬的政治素质来领导群众，以广博的知识来指导实践，以高尚的人格来感化群众，以务实的作风来带动群众，以扎实的工作来赢得群众，以良好的形象来影响群众。第一，要加强品德修养。人品修养是为官立业之本。“做官先做人，万事民为先”。好人不见得是好官，但好官必须首先是好人。没有高尚的人品作底子，从政肯定搞不好，甚至会摔跤。记得民族英雄林则徐曾有一副题于书室的自勉联：“海纳百川有容乃大，壁立千仞无欲则刚”。领导干部应当坦坦荡荡，以德感人，以德树威。要虚怀若谷，善于纳谏。古人言：“闻过则喜。”领导干部只有虚心听取群众的意见，才能正确认识自己，知道自己的长处和短处。要有宽容大度的胸襟，听得下各种各样的话，装得下各种各样的事，容得下各种各样的人，甚至在必要时能忍受得住各种误解。要不计私怨，惟才是用。大凡成大事者，都不计较个人恩怨，不分亲疏，惟才是举，任人唯贤。春秋五霸之一的齐桓公之所以能称霸中原，实赖于他不记“射钩之仇”而用管仲；三国时期孙策不计前仇，任命太史慈为帐下都尉，使仇家成了屡立奇功的名将。要公而忘私，一视同仁。领导者只有处理问题公正，不徇私情，才能众望所归，为人所折服。反之，就会挫伤人们的积极性，很难干出成绩。明朝嘉靖年间河北无极县令郭允礼，曾写过这样的碑文：吏不畏吾严而畏吾廉，民不服吾能而服吾公。廉则吏不敢慢，公则民不敢欺。公生明，廉生威。说的就是这个道理。要光明正大、表里如一，做到对上与对下一致，人前与人后一致，当官前与当官后一致，言论与行动一致。做老实人，说老实话，办老实事。切不可做那种“上班道貌岸然，下班面目全非”的假马列；“台上讲制度，台下装糊涂；台上讲党风，台下搞歪风”。更不可阳奉阴违，耍小聪明，搞阴谋诡计。要爱憎分明，对歪风邪气嫉恶如仇，对群众如父母，视同志如兄弟。第二，要保持良好精神状态。毛泽东同志说过：人总是要有点精神的。不管是在革命战争年代、和平建设时期，还是在改革开放时代，我们做任何事情都离不开良好的精神状态。人的精神状态不一样，工作的干劲、标准、效果等就会不同。人的精神振奋了，前进就有了动力，没有办法可以想出办法，没有条件可以创造条件，工作、事业就会充满希望。没有良好的精神状态，条件再好，实力再强，也难以干出一番事业。面对新形势、新机遇、新挑战，领导干部要永远保持对革命事业的激情，对工作的热情，对人民的深情，对同志朋友的友情。要充满激情地工作，做到政治成熟、工作稳重、精神焕发、心理年轻，永远保持干事创业的良好精神状态。第三，要清正廉洁，勤恳做事。人生的道路虽然漫长，但紧要处往往就是那么关键的几步。一步之差成败异，功臣与罪犯之间并没有不可逾越的鸿沟。在当前纷繁的世界中，如何把准方向走好脚下的路，做到抵御各种诱惑和腐蚀，始终保持政治上的清醒和立场上的坚定，保持共产党人的革命本色，切实做到干事创业展风采，清正廉洁保平安，是每个共产党员特别是领导干部应该、也必须回答好的问题。我认为领导干部要做“四种人”：一是做政治上的明白人。政治上的清醒是最大的清醒。理想和信念是每一个共产党员和党员干部的精神支柱、奋斗动力和前进坐标。一旦理想信念动摇丧失，一些错误、腐朽的东西就会乘虚而入，这是所有违法犯罪分子的最大教训。领导干部要认真解决好江泽民同志提出的“参加革命为什么，现在做官应该干什么，将来身后留点什么”这一带有根本性、方向性的问题。二是做经济上的清白人。古人曾经说过：子孙若如我，留钱做什么？贤而多财，则损其志；子孙不如我，留钱做什么？愚而多财，益增其过。古人尚且有这样的胸怀，难道我们还不及古人吗？做经济上的清白人，领导干部必须严格遵守经济工作纪律，必须坚决抵制拜金主义和享乐主义。三是做事业上的勤快人。领导干部为政不廉是一种腐败，为政不勤也是一种腐败，解决不好，同样会给我们党的事业和形象带来严重的损害。“业精于勤而荒于嬉”。领导干部只有忠诚于党和人民的事业，以高度的革命事业心和强烈的责任感，勤勤恳恳、兢兢业业地为党和人民忘我工作，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，在创新中立业，以廉政守业，才能在改革开放和社会主义现代化建设的宏伟事业中实现自己的人生价值。四是做干部群众的贴心人。做干部群众的贴心人，领导干部就要关心群众利益，把人民群众的安危冷暖放在心上，深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，扎扎实实为群众办实事、解难事，用实际行动赢得广大人民群众的拥护，要自觉地把自己置身于人民群众之中，虚心听取群众的意见和建议，特别是来自于群众的批评意见，一定要正确对待，是自己错了的要坚决改正。第四，要加强自律，防微杜渐。党中央、中纪委、自治区党委对领导干部廉洁自律，有很多具体的规定，这些都是“高压线”，不能碰。要用纪律管好自己的脑，管好自己的腿，管好自己的手，做到心不贪、嘴不馋、眼不斜、手不脏。在这里我想送大家十个“慎”字，与同志们共勉。一是“慎权”，就是谨防滥用权力。邓小平曾多次告诫：“我们拿到这个权力以后，就要谨慎”。有这么一句名言“权力能使人高尚，也能使人堕落；能成就一个人，也能毁掉一个人”。谨慎用权，对领导干部来说十分重要。二是“慎友”，就是要谨慎交友。人生在世，朋友是必不可少的。然而，朋友的好与坏，对一个人的影响很大。好的朋友会互相勉励，共同进步；坏的朋友只会相互利用，一同堕落。就象古人所说“与邪佞人交，如雪入墨池，虽融为水，其色愈污；与端方人处，如炭入熏炉，虽化为灰，其香不灭”。所以，关键在于谨慎交友。荀子说：“匹夫不可以不慎取友。”说的就是这个道理。领导干部身份特殊、职责重要，更应该“近君子、远小人”，“先择而后交”。三是“慎独”，就是谨防自我放纵，大权独揽，不愿接受监督。四是“慎始”，有两层意思，一是要有一个好的开头，二是要谨防第一次被拉下水。五是“慎终”，也有两层意思，一是要各项工作都要力求圆满有始有终，二是谨防晚节不保。六是“慎言”，就是谨防口无遮拦。古人说过：“立言有六禁：不本至诚，勿言；无益于世，勿言；损益相兼，勿言；后有流弊，勿言；往哲已言，勿袭言；非吾力所及，勿轻言”。“慎言语，养德之