区文体局“两个责任”工作开展情况汇报.doc

区文体局“两个责任”工作开展情况汇报*区文体局关于开展党风廉政建设“两个责任”工作情况汇报自我区从2011年开始在全区开展党风廉政建设工作以来，我局经过几年的管理和自查取得了不错的成效，但为了使我局的党风廉政建设管理工作常态化，夯实工作基础，进一步完善我局的廉政风险防控管理工作，在今年收到区委办下发*区关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见后，局党总支经过细致的部署署和安排，从2014年110月起，通过“找、防、控”三个环节，进一步认认真排查本局在廉政方面存存在的个性和共性问题，全全面开展以人为点、以程序序为线、以机制为面的环环环相扣的廉政风险防控工程程，建立起融教育、制度、监督于一体，从源头有效效防控廉政风险的新机制，扎实推进惩防体系建设，廉政风险防范和行政权力力运行监控机制工作取得明明显成效。一、加强领导导，提高认识自*区区关于落实党风廉政建设党党委主体责任和纪委监督责责任的意见接收之日起，我局加紧研讨、周密部署署，为切实加强对廉政风险险防范管理工作的领导，成成立了廉政风险防控管理工工作领导小组，由局长任组组长，副局长任副组长，职职能科室主要负责人为成员员。领导小组下设办公室，具体负责此项工作的组织织协调工作，同时，认真制制定了*区文体局党风风廉政建设“两个责任”实实施方案，明确了我局“排查防控廉政风险”活动动的指导思想，指明了活动动的开展方向。通过认真分分析查找我局权力运行的风风险点和薄弱环节，树立廉廉政风险防控管理意识；明明晰风险点的岗位、部位和和环节，进行科学评估；建建立廉政风险防控和监管机机制，拓展从源头上防治腐腐败工作领域；增强干部廉廉洁从政、依法行政意识，降低廉政风险。此外，根根据方案的要求，局党总支支立即组织了传达学习。以以党委会、局办公会、中心心组学习、职工会等形式，组织了局机关干部职工及及下属单位负责人重点学习习了中国共产党党内监督督条例（试行）、中国国共产党员纪律处分条例、中国共产党党员领导导干部廉洁从政若干准则(试行)，还通过召开动动员大会、座谈会、板报专专栏等形式交流研讨，营造造了浓厚的排查廉政风险的的氛围。通过学习，不但但使局党总支也使广大的干干部职工认识到，认为开展展排查防控廉政风险活动不不仅是预防和惩治腐败的重重要举措，也是爱护和保护护干部的一项重要举措，从从而进一步明确了权力、义义务和行为规范。同时，也也使大家认识到开展廉政风风险排查、建立防控机制工工程是融教育、制度、监督督于一体，能从源头上有效效防控廉政风险的新机制，从而做到人人主动参与，人人提高认识。二、积积极部署，广泛动员“建建立防控机制”是党风廉政政建设工作的创新举措，它它以关口前移的方式，把有有效防范和化解廉政风险的的责任落实到每个科室、每每个岗位和每个人，从而建建立预防腐败的长效工作机机制，能真正做到用制度管管权、管人、管事。对照实实施方案，我局廉政风险防防范管理自查工作重点从单单位、各馆和岗位三个层次次的职权职责范围着手，一一是查找单位风险点。由干干部职工及领导班子根据单单位职责，着重从工作规范范、日常管理、制度建设、审批审核、监管措施等方方面查找风险。二是查找科科室和各馆的风险点。由各各科室和各馆人员根据各股股室的职责、任务，查找在在业务流程、职责等方面存存在的或潜在的风险。三是是查找岗位风险点。由干部部职工依据个人的岗位职责责、职务及思想状况等情况况，认真分析并查找个人在在思想道德、岗位职责和外外部环境等方面存在的或潜潜在的风险。#这次专项项工作从10月21日开始始，分五个阶段进行，即：宣传动员、核定权力、风风险评估、制定措施、评估估总结五个阶段组织实施。要求各科室和各馆要从贯贯彻落实党的十八大、十八八大三中全会、十八届中央央纪委三次全会及自治区、*市和区委精神，建立立健全惩防腐败体系，推进进源头治理和加强党的执政政能力建设的政治高度，认认识廉政风险防控工作的重重要性、必要性和紧迫性，加强组织领导，周密部署署安排，认真组织实施。三、深入查找，积极预防我局按照“谁行使、谁清理理”的原则，紧紧围绕重点点岗位和关键环节，采取个个人互评和单位综评的方式式,对岗位、科室和各馆馆及单位存在的风险点进行行全面查找，全面开展了排排查工作。在排查廉政风险险点阶段，机关各科室和各各馆及文管所都能按照要求求，采取“四不放过”“五五种方法”，从“三个层次次”、“六个方面”查找廉廉政风险点。“五种方法”即自己找、上级点、群众众帮、互相查、组织审;“三个层次”包括查找重要要岗位廉政风险，即查找各各级岗位人员在履行岗位职职责等方面存在或潜在的廉廉政风险及表现形式;查找找科室及部门领导岗位廉政政风险，即根据职责定位，查找本部门在行政、管理理、执法、执纪等工作中可可能产生的廉政风险及表现现形式;查找在重大问题决决策、大额资金使用、行政政审批等方面容易产生腐败败行为的廉政风险及表现形形式。“六个方面”即指思思想道德、岗位职责、业务务流程、管理环节、制度机机制和外部环境等六个方面面可能发生腐败行为的风险险点。排查出来的风险点经经领导审定后，报局“排查查防控廉政风险”活动领导导小组审核，审核不符合要要求的则要求重新排查。局局“排查防控廉政风险”活活动领导小组对各单位、各各科室和各馆排查上报的风风险点根据社会关注程度、权力行使程度、影响危害害程度报经局领导班子会研研究确定分为一、二、三，三个等级，并按各等级制制定相应落实整改措施。根根据排查出的风险点及风险险表现形式，对照工作职责责、科室和各馆职责及岗位位职责，将排查出的风险点点逐一制定防控内容，明确确责任科室、责任人、责任任领导，并要求做到没有规规定的要尽快制定规定，制制度不完善的要尽快完善。同时，根据排查出的风险险点、制定的防控措施，完完善和规范工作流程。从而而做到用制度管人、管事、管物;进一步明确领导责责任、科室和各馆责任、岗岗位责任。四、完善制度度，动态防控一是把党性性教育、法纪教育、廉政教教育、作风教育、责任教育育、职业道德教育、荣辱观观教育以及业务知识学习作作为开展干部培训学习教育育的重要内容，采取丰富多多彩的学习形式，加大对干干部职工的学习教育，不断断提高干部职工的思想认识识和业务素质。二是按照人人员增加情况，确定岗位，明确工作职责。并对照各各自的岗位、业务权责及业业务工作流程，进行清权清清责。制作行政职权运行流流程图，明确每个环节谁来来办、怎么办、什么时间办办结等“三个事项”。三是是进一步完善制度，把廉政政风险点防范措施落实情况况纳入考核、考评内容，考考核结果将作为评优评先的的重要依据。通过修改、完完善和制定的多项规章制度度，强化了民主决策，对重重大问题、干部任免、财务务大额开支等问题均由局党党委会集体研究决定，提高高了决策的透明度。使各项项工作制度化、规范化程度度不断提高，确保了机关内内部各项工作有制度保障、有落实到位、有良好效果果。五、存在问题及打算算通过开展廉政风险防控控管理工作，我们积累了一一些好的经验和做法，但也也存在不足之处。在下步工工作中，我局将依据查找出出来的风险点及制定的防范范措施。将做好以下几项工工作：一是继续完善防控控措施，健全内控机制。各各科室和各馆针对查找出的的廉政风险点和问题逐项制制定完善防范措施，建立健健全各项制度，形成严密的的内控机制。二是继续加加大力度落实廉政风险防控控责任制。对排查出的每一一个廉政风险点逐项明确防防控责任，做到岗位责任明明确、分管领导明确，实行行下管一级，上究一级的责责任追究原则进行管理。三是继续逐步加强网络预预防监控平台建设，深化政政务公开工作。借助公众监监督，形成廉政风险防控的的新模式，各部门也对自身身的内部管理事项定期公开开，广泛接受社会监督。四是不断完善和建立科学学的督查预警机制。建立督督查制度，及时纠正工作中中的失误和偏差，并建立廉廉政预警、动态监督和