公司安全生产规章制度汇编.doc

目 录1.安全生产通则2.安全生产管理体系规定3.安全生产责任制4.安全生产教育制度5.安全生产奖惩制度6.安全生产会议管理制度7.安全检查和隐患整改制度8.风险评价控制程序9重大危险源管理制度 10.工伤事故管理制度11.安全信息及归档管理办法 12.劳动防护用品和保健品发放管理制度13.特种作业设备管理制度14.危险作业审批制度15.压力容器安全管理制度16.动力管线管理制度17.临时电气线路安全管理制度18.易燃易爆品管理制度19.危险化学品安全管理制度20.生产设施安全管理制度21.工器具管理制度22.特种设备安全管理制度23.巡回检查和设备维护保养制度24.关键装置、重点部位安全管理制度25.仓库管理规定26.安全防火管理制度 27.禁火、禁烟管理制度28. 职业卫生及生产场所危害因素检测管理制度29.对外承包工程安全管理制度 30.“三同时”审批制度31.安全投入保障制度32.防建、构筑物倒塌应急救援预案33.防汛、防台风应急救援预案33.防火灾应急救援预案34.生产事故应急救预案 35.各岗位、工种安全操作规程安全生产通则一主题内容： 本通则根据中华人民共和国劳动法和国家有关法律、法规，结合本公司的具体情况，规定了生产过程中的安全要求，以加强安全管理，保护职工在生产过程中的安全和健康。二.适用范围：本通则适用于与本公司签订劳动合同的职工的各项生产活动。三内容与要求（一）安全生产管理1.公司全体职工都应认真贯彻国家“安全第一，预防为主”的安全生产方针，执行国家及上级关于安全生产的政策、指令、法规、标准、制度及规定。2.公司全体职工，都应依照公司各级人员安全责任制的规定，在本工作岗位上，履行安全生产责任。3.各级领导计划、布置、检查、总结、评比生产工作，在实施新建、改建、扩建、挖潜、革新、改造和引进项目时，认真执行劳动保护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用的方针。会签时必须有安全主管部门的审查签字。4.全体职工都应自觉遵守安全生产的规章制度，在生产过程中严格遵守本岗位的安全操作规程。5.建立健全三级安全生产管理机构:(1)总经理对全公司的安全生产负全面责任，成立以总经理为负责人的安全生产委员会，负责全公司的安全生产管理，并由生产主管执行。(2)公司各管理部门，在主管经理的领导下，负责全公司安全生产的日常业务、技术工作。(3)公司内所属单位的安全生产，设一名兼职安全员，协助领导管理日常的安全生产工作。6.按安全教育培训制度实施对全体职工的安全教育、培训。(l)对新接收的职工(包括调入职工、雇佣的临时工)，必须进行劳动卫生和安全生产教育，防止劳动过程中发生事故，减少职业危害。经考试合格后，方准其进入工作岗位。(2)对操作生产设备的职工，进行岗位安全技术培训，在考核合格后发给操作合格证，方准其独立操作。(3)对从事特种作业的职工，必须经过专门培训，并取得特种作业资格后方可独立上岗操作。具体按QJl423特种作业人员安全技术考核管理中的规定执行。(4)对调换工作岗位或连续离岗六个月以上重新返岗位的职工，必须重新进行岗位安全教育。(5)对采用新技术、新设备、新工艺、新材料、新产品的投产，要进行新操作规程的安全教育。对有害人身安全和健康的工作，必须配备相应合格的劳动保护用品和安全防护装置。(6)对参加危险作业工程的职工，要进行有关工程的安全教育。(7)对派往公司外执行生产、试验、检测、安装、运输等任务的职工，要进行有关作业环境和条件的安全教育。(8)对所有在岗职工，每年进行一至二次安全生产规章制度和安全生产知识的教育，并利用生产调度会，以及报纸、广播、展览、劳动保护教育等各种形式，进行经常性的安全生产宣传教育。(9)有计划地对职工进行灭火、急救、抢险等培训。7.对于接触易燃易爆品、化学毒品的安全管理与要求，按QJl421.11规定执行。8.建立并严格执行定期的和经常性的安全检查制度。及时消除安全隐患，严禁违章指挥和违章作业。(1)公司所属各单位应结合生产，认真组织本单位的月查，班组的周查和作业岗位的日查。(2)公司安全主管部门每三个月组织一次全面的安全检查。(3)公司安全主管部门要与其他部门配合，认真做好生产前安全检查。每年要组织全公司性的专业技术安全检查。(4)公司安全主管部门做好各节、假日前的安全检查工作。(5)各级专、兼职安全员进行经常性安全监督检查。9.认真排除隐患并进行安全技术改造，改善劳动条件，预防伤亡事故和职业病的发生。10.依照国家有关法律和规定，保证职工必要休息，配备适当的休息场所和饮水设施等。(1)坚持每周工作不超过四十小时的工时制度，严格控制加班加点。(2)女职工因生理特点所需的劳动保护，以及在劳动过程中的安全要求按女工劳动保护管理规定执行。11.对高温作业、防暑降温和暑期工业卫生的具体要求，按我公司的有关规定执行。12.公司安全主管部门和各级专、兼职安全员及全体职工负有安全生产的监督职责，对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行、对危害生产安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举并上报。13.为职工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳保用品。14.按规定严肃认真处理职工伤亡事故。(1)为了及时吸取教训，防止伤亡事故发生，执行事故报告制度，如实反映情况。已经发生的伤亡事故，要保护现场，抢救伤员，协助安全主管部门调查分析事故原因。不准瞒报或虚报各类工伤事故，应及时上报安全主管部门。严格做到“四不放过”：事故原因没有查清不放过；事故责任者没有受到严肃处理不放过；广大职工群众没有受到教育不放过；预防事故重复发生的防范措施没有落实不放过。(2)以经安全主管部门及工伤鉴定委员会确认为工伤者，可享受免费治疗及有关规定的补贴。(3)安全主管部门应建立完整的职工伤亡事故档案，并妥善保存备查。(4)公司在生产期间，要备有急救机动车辆以及时有效地救护受伤职工。(二)对生产区和作业场所的安全要求1.生产区作业场所和其他设施，都应当符合国家有关劳动保护规定，各种设施必须建立维修保养、检查和报废制度，安全防护、防尘、防毒等装置必须保持有效、完好。2.生产区道路应符合下列安全要求：(1)车行道、人行道保持平坦、畅通，并有足够的夜间照明。禁止在路面上堆放物品、存放车辆。未经公司主管部门批准，不得中断交通或在路面上从事妨碍交通的活动。(2)生产区通行机动车辆的道路宽度不得小于6米。厂房内的通道宽度，通行机动车辆的主通道不得小于3.5米。(3)架空管线的跨路高度在生产区通行机动车辆的道路上架空管线的跨路高度不得低于3.5米。(4)生产区道路两侧的建筑物和绿化物等。不得防碍交通视线。(三)作业场所安全要求：1.所有建筑物及架空管线的支架、立柱等构筑物，必须坚固安全。建筑物的地面、墙面、房顶、门窗应保持完好，下水道畅通。使用单位发现建筑物损坏或有危险征兆，应立即报告；主管部门应定期检查，及时修理。未经公司主管部门同意，不得擅自改变建筑物的结构及性能。2.所有沟、井、池及空中走台上有失足堕落危险的孔、洞等必须设置牢固可靠的盖板或护栏。3.凡有可能遭雷击的建筑物、易燃易爆场所、电气设备等，都应按有关标准安设防雷装置，并指定专人管理，定期检测、维护，保证其性能可靠。4.在公司区和作业场所的危险部位，应按GB2894安全标志GB2893安全色等规定，设置相应的安全标志、安全色和安全警句。5.防火防爆场所要符合下列要求：(1)严禁焚烧垃圾、废纸及工业废料等。(2)生产作业场所和各类库区内，严禁擅自动用明火。(3)易燃易爆场所周围10米内，粉尘的场所周围30米内，严禁擅自动用明火。机动车辆严禁随意驶入易燃易爆场所。(4)生产区和一切工作场所，都必须设置品种、数量足够，性能可靠的灭火器材或消火栓，并且摆放整齐有序。(5)要在易燃易爆场所进行动火作业时，必须办理动火证后方可进行。5.危险作业场所选址，应尽可能远离人员密集区和交通要道。短期从事大型设备的安装、拆除或大修、建筑物的施工、拆除或在修，以及进行燃烧、爆破等危险实验，应在周围设置围栏、警告标志，并派值班人员警戒，以防无关人员进入。6.在生产区施工动土，必须事先经主管部门批准，采取必要的措施，以保障地下设施、建筑物和施工人员的安全。7.作业场所的各种设备、工作台布置、安装应保证安全，便于操作、维修和通行。在可能产生飞溅物伤人场所，必须设置铁丝防护栏或护板。8.作业场所必须保持整洁、清洁，及时消除垃圾、油污和积水。各种物品的放置应整齐、稳固，保证操作和通行安全。未经主管部门同意，不得擅自改变建筑物的结构及性能。9.工作场所应有良好的采光和照明。10.室内工作地点的温度低于5时应有取暖设备，经常开启的门窗，冬季应有防寒装置。11.在易使脚部潮湿受寒的工作地点，应为工作者设置木质踏板。12.对有粉尘、毒物、强腐蚀物、强磁场、放(辐)射线等有害作业场所，以及产生强噪声的作业场所，应加强防护和治理，把有害因素降到国家规定允许的范围内。13.每个工作场所都应设安全负责人，并标志于醒目部位。(三)对生产设备及工艺装备的安全要求1.生产操作者在使用设备、工具前，必须认真仔细检查是否符合安全要求，不准违章作业。未经批准，任何人不得擅自拆卸、移动改装安全设施、消防设施等。2.各主管部门和各单位按照各自的职责范围，负责所管辖生产设备的安全技术管理，保证其使用安全性。对新设备及其安装应认真验收，防止因设备本身缺陷或安装不当危及职工。3.生产设备的使用单位，应认真管理好所用设备，保证其使用安全性。4.生产设备的公共设备(如砂轮机)供同一作业场所人员共用的设备(如通风机械)，应由主管部门或使用单位制定专门制度，指定专人管理。制止违章使用，避免事故的发生，发现故障要及时向负责人报告。5.本公司自己设计、制造、使用的生产设备和工艺装备，其设计方案和图纸，必须经主管技术部门审查批准。使用前认真试验和验收，以确保其安全性能，否则不准投入使用。6.未经主管部门批准，任何人不得擅自改变设备及其附件的结构、性能和工作范围。7.独立操作特种作业的生产设备，必须按QJl423特种作业人员安全技术考核管理规定要求，经上级有关主管部门专业安全技术培训考核后，持特种作业操作证，经公司人事部门考核发上岗证上岗。否则严禁独立操作。持证的特种作业人员还应定期接受复审，否则不得继续独立操作。8.按GB508385生产设备安全卫生设计总则规定以操作人员的操作位置所在水平面为基准，凡高度在2米以内的所有设备传动带、传动链、转轴、带轮、齿轮、飞轮、链轮等危险零部件，都必须安装防护装置，并严禁随意拆移，完成设备检修后立即按原标准装好。9.压力机械的施压部份，应装设安全装置。10.各种机动车辆和装卸机械，应定期检查、修理，保证其各部份完好。其制动、传动、鸣笛、灯光、雨刷、后视镜等安全装置齐全有效。11.起重机械各部份，应符合GB606785起重机械安全规程的有关规定，并明显标明其额定最大起重吨位。其卷扬限制器、行程限制器、缓冲器、自动连锁和警铃、信号等安全装置，必须保持齐全有效。连接吊物的吊具、钢丝绳等应符合有关规定，并经常检查。12.电器设备必须由持证电工安装和管理。严禁非电工安装、改装或修理电气设备。用电单位的变配电设备(配电柜等)只允许持证电工管理和操作。(1)安装使用临时电线，必须事先向公司安全主管部门提出书面申请，获准后方可安装使用，用后及时拆除。(2)一切电气设备及线路必须绝缘良好，设可靠的安全遮栏和明显的警告标志。(3)电气设备必须设可熔性保险器或自动开关，必要时应装漏电保护器。(4)一切电气设备和手持电动工具的金属外壳，都必须采取可靠的保护性接零措施。(5)行灯和生产设备本身的灯具，都必须使用安全电压。在潮湿处所和金属器内使用行灯，电压不得超过12伏。(6)严禁用可燃液体、水或其它潮湿物清洗、擦拭电器设备。(7)在易燃易爆场所、产生大量可燃性粉尘的场所，电气设备必须采用防爆型。潮湿或产生大量蒸汽的场所，电器设备必须采用封闭防潮型。13.各种气瓶的运输、储存、使用，都必须严格按照国家的气瓶安全监察规程执行。瓶阀、减压阀、压力表、瓶帽、易熔塞、防震胶圈等安全附件应保持齐全有效。所有气瓶都必须防止日晒，远离火源，距明火10米以上，避免冲击震动。能引起燃烧，爆炸或产生毒物的不同种类气瓶，严禁同车运输、同库存放。氧气瓶严禁接触一切油脂，乙炔气瓶严禁卧放使用，二者同时同处使用应相距5米以上。14.压力容器及其压力表、温度计、安全阀、水位计等各项安全附件的设计、制造、购买、安装、管理、使用、检验、修理、改造等，必须严格按照国家的锅炉、压力容器安全监察暂行条例和压力容器安全技术监察规程执行。主管机动副总经理必须对压力容器的安全技术管理负责，严禁无证操作和违章操作。15.各单位的工具管理人员，应保证发放的各种工、刀、夹、模、量、吊等器具的安全性能。不符合安全要求的不得投入使用，必须随时修理或更换，并有权对使用情况进行安全监督。(四)作业行为的安全要求:1.进入工作现场开始工作前，必须按规定穿戴好个人劳动防护用品，严禁违章着装。禁止裸露上身上岗，注意文明生产。禁止穿背心、短裤；禁止穿裙子、高跟鞋；操作外露旋转机械严禁戴手套、围巾、领带、或其它颈挂物；严禁穿敞袖上衣，女职工和长发男职工必须戴好工作帽，严禁长发外露。2.作业中，特别是设备运转时，严禁嬉笑打闹、读书阅报、下棋玩牌、闲聊睡觉，严禁酒后上岗操作。3.严禁一切人员擅自动用他人操作的机器设备、车辆、阀门、开关。4.开始工作前应检查设备、工具和作业环境，发现设备故障或其他不安全因素，应先排除或报告，不得冒险作业。5.禁止超速度、超负荷使用设备。6.除正确操作外，人体必须与正在运转的设备保持足够的安全距离，不得在设备上登、靠、坐、卧。严禁从设备的运转部位上跨越或在其下方钻过。7.不得在运转设备上放置任何物品。启动设备之前，必须把工件和刀、夹、模具夹牢固，以防备启动后脱落伤人。设备上可调整移动的部件(如车床尾座、砂轮机的拖板、摇臂钻床的摇臂、动力头等)必须在设备启动之前固定，以防在设备运转时移动。在设备上装卸、调整、测量工件或装卸、调整工、刀、夹、模具，以及调整设备等，都必须先停机，并待设备完全停稳后方可进行。设备运转时如遇突然停电，或发现设备异常必须立即停机，并关闭电源，待确认恢复正常后再重新启动。8.检查修理、清洗设备必须事先做到：(1)所有机动设备都必须先停机，关闭机上电源开关，还必须关闭机外电源开关，并悬挂“禁止启动”的警告牌。(2)检修或清理水、电、气、汽等动力设备和输送管线，应先停止有关运行、关闭(有的则须打开)有关阀门、开关，并悬挂警告标志，必要时设专人监护或采取其它可靠措施。(3)检修容器必须先泄掉其内部的压力，否则严禁任何修理或紧固工作。9.每台压力机械都必须指定专人操作，他人不得擅自动用。压力机械正在运转和未完全停止时，手未离开手动开关或脚未离开脚动开关之前，手及人体其他部位都不得进入施压空间。10.禁止超负荷、超速使用起重机，禁止斜吊；禁止任何人登上吊物或在吊物下行走、停留。11.禁止在手、身体或衣服、鞋袜潮湿的情况下，从事有触电危险的操作，不要用左手操作电器开关，使用超过安全电压的手持电动工具，应佩带绝缘防护用品。12.搬运、装卸等作业，非一人的能力所能承担的，应根据安全需要配备足够的人数共同承担，非人力所能承担的，必须使用相应的设备或机械。13.二人或二人以上的多数人共同操作，必须事先确定一人指挥，明确分工，互相协调一致，共同操作过程中，如果有人离开因而不能保证安全时，应停止工作。14.从事2米以上高处作业，必须佩带使用安全带和安全帽，必要时架建安全网，并严禁抛掷物品，严防物体坠落。严禁上、下方同时垂直作业。如遇大雨、大雾或六级以上大风天气，应停止室外高处作业。光照不足时，不得进行任何高处作业。15.进入容器或地下等狭小空间作业，电工带电作业，高压电气的值班，巡检作业，以及登高处作业等，属危险作业，必须二人以上共同操作，并有专人监护(包括为登梯工作的人扶稳梯子)作业前，应首先认真检查现场情况，充分准备各种可靠的安全措施和处理意外险情的应急措施。狭小、密闭空间的多人作业结束后，应清点人数。16.化学危险品的保管、运输和使用人员，应严格遵守有关安全管理制度和安全操作规程。相互接触会产生燃烧、爆炸或毒性的化学危险品，严禁同间存放、同车运输或同一地点使用。17.每天工作结束后，应认真检查和清理工作现场，按有关规定慎重处理危险物品，关闭水、电、气、汽开关，锁好门窗。18.严禁违章驾车、违章乘车和超高、超宽、超长等违章运载。车上物品必须装载稳固，严防运输过程中物品移位、倾覆、散落、飞溅、滴漏。19.车辆驶速限制：在生产区道路上不得超过15公里小时，道路交叉和拐弯处不得超过5公里/小时。工房内及其出入口不得超过3公里小时。20.自行车、三轮车、摩托车等，应停放在车棚内或公司指定的其它地点，不得进入工作现场或在道路上乱停乱放。工房内、办公室严禁停放各类车辆。机动车、非机动车都必须遵守各项交通法规。21.机动车驾驶员必须遵守交通法规，定期进行交通安全学习。严禁无证驾驶各种机动车和酒后开车。安全生产管理体系规定一主题内容与适用范围：本制度规定了安全生产管理体系概念、内容和组织。本制度适用于指导本公司制定安全生产规章制度和安全网络的建立。二定义：安全生产管理体系：以保证安全生产为目标，运用安全系统的概念和方法，通过设置管理机构，制定安全规章制度，建立灵敏的安全信息反馈系统，推行安全目标管理，开展群众性的安全活动，把各个方面、各个环节的安全管理活动组织起来，形成一个有明确的任务、职责和权限，又能互相协调，促进和制约的安全管理的有机整体。三安全生产管理体系内容：1.确定明确的安全生产目标的措施。2.建立以总经理为安全生产第一责任人的组织保证体系。3.建立健全以安全生产责任制为核心的安全规章制度。4.制定安全生产管理规划和年度工作计划并组织贯彻落实。5.推广应用现代管理方法，加强安全生产工作的科学管理。6.建立高效灵敏的安全信息反馈系统。7.开展群众性安全教育、安全检查和隐患整改以及班组安全管理活动。8.建立健全安全管理档案，加强安全管理基础工作。四安全管理组织:1.总经理是公司安全生产第一负责人，对全公司安全工作全面负责，主管副总经理协助总经理工作。2.建立安全组织体系（见附录），在总经理领导下设立安全生产委员会，由总经理任委员长，生产主管任副委员长，工程技术、商务部、行政部、财务部等有关职能部门的主管和生产车间主要负责人任委员，协助总经理领导全公司安全工作。3.基层生产单位设立安全生产领导小组，设立兼职安全员，协助管理基层单位的安全工作。4.安全生产委员会每季度召开一次安全生产会议，基层生产单位每月召开一次安全生产会议。城业恒升安全保证组织体系安全生产责任制一目的：为了进一步贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，强化各级安全生产责任制，确保安全生产，特制定本制度。二适用范围：本制度适用于城业恒升公司各职能部门。三内容：企业总经理是本企业安全生产的第一责任人，应贯彻管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则，企业的各级领导人员和职能部门，必须在各自工作范围内，对实现安全生产负责。安全生产人人有责，企业的每个职工都必须在自己岗位上认真履行各自的安全职责，实现全员安全生产责任制。（一）岗位安全生产职责：1.总经理安全生产职责：(1)认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，把安全工作列入公司管理的重要议事日程，亲自主持重要的安全生产工作会议，批阅上级有关安全方面的文件，签发有关安全工作的重大决定，对本公司的安全生产工作全面负责；(2)负责建立健全安全生产责任制，督促检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；(3)组织制定并实施公司安全规章制度、安全操作规程、重大安全技术措施和生产安全事故应急预案；(4)保证安全生产投入的有效实施，解决安全措施费用； (5)健全安全管理机构，充实专职安全生产管理人员，定期听取安全生产管理部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题；(6)按规定和事故处理的“三不放过”原则，组织对事故的报告和调查处理；(7)加强对各项安全活动的领导，决定安全生产方面的重要奖惩。2.生产副总经理安全生产职责： (1)组织开展安全技术研究工作，积极采用先进技术和安全防护装置，组织研究落实重大事故隐患的整改方案； (2)组织落实总公司的安全生产规章制度、安全技术规程，编制安全技术措施计划，并组织实施； (3)组织总公司的安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改；(4)在组织新项目以及技术改造项目的设计、施工和投入使用时，做到“三同时”（安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用）；(5)审查总公司安全技术规程和安全技术措施项目，保证技术上切实可行； (6)负责事故的调查处理，并及时向上级报告；(7)负责召开安全生产工作会议，分析安全生产动态，解决安全生产中存在的问题。3.部门主管安全生产职责：(1)保证国家安全生产法规和总公司规章制度在本部门贯彻执行，监督检查分管部门对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为；(2)对本部门贯彻党和国家的安全生产方针、政策起保证监督作用，并积极提出建议和意见，支持上级领导关于安全工作的奖惩；搞好安全生产方针、政策、法令、制度等的宣传教育，提高职工的安全意识； (3)总结推广安全生产先进经验。在评选先进时，要把安全工作业绩作为重要内容；(4)支持群众性的劳动保护监督和安全生产竞赛活动；(5)深人生产一线，掌握了解安全生产状态，解决影响安全生产的各种问题，做到防患于未然；(6)参加公司有关安全规章制度和劳动保护条例的制定；(7)关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康；(8)参加安全检查和对新建、改扩建工程的“三同时”监督，参加重大事故的调查处理，做好伤亡事故的善后处理工作。4.部门员工安全职责：(1)认真学习和遵守各项安全生产规章制度，严格遵守安全生产的各项禁令和规定，履行安全职责；(2)提高安全生产意识，严肃认真地做好各项工作，对本岗位的安全工作负直接责任；(3)认真学习并执行安全用火、防静电、防腐蚀等环节的安全管理制度和规定；(4)正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。在发生事故时，及时地如实向上级报告；(5)妥善保管、正确使用各种防护器具和消防器材，保持工作环境整洁，文明办公；(6)积极参加各种安全活动，对他人违章作业加以劝阻和制止。5.兼职安全员安全生产职责： (1)负责日常安全生产工作，协助部门经理贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行。 (2)参与制订项目部有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况； (3)负责编制项目部安全技术措施计划和隐患整改方案，并负责及时上报和检查落实； (4)做好职工的安全思想、安全技术教育与考核工作； (5)负责公司安全设备、灭火器材、防护器材和急救器具的管理，掌握车间尘毒情况，提出改进建议；(6)及时深入检查，发现隐患，制止违章作业。6.班组长（代班长）安全生产职责：(1)贯彻执行分公司和项目部对安全生产的指令和要求，全面负责本班组的安全生产；(2)学习并贯彻执行总公司、分公司各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵章守纪，制止违章行为；(3)组织并参加班组安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全；(4)负责对新工人(包括临时人员)迸行安全操作规程教育；(5)负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级。发生事故立即报告，组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析，落实防范措施；(6)负责生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。督促教育职工合理使用劳动防护用品、用具，正确使用灭火器材；(7) 负责班组建设，提高班组管理水平。保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产。7.生产操作人员安全生产职责： (1)认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任； (2)精心操作，严格执行工艺纪律，做好各项记录； (3)正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态，如发生事故，要正确处理，及时、如实地向上级报告，并保护现场，作好详细记录； (4)按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告； (5)正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产； (6)上岗必须按规定着装，妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材； (7)积极参加各种安全活动；(8)有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。8.电工安全生产职责(1)认真学习和遵守各项安全生产规章制度，严格遵守安全生产的各项禁令和规定，履行安全职责。(2)各项作业前，穿戴好相应劳动保护用品，落实安全措施，开具安全作业许可证，检查工具、仪表是否完好。(3)任何电器未经检查，一律视为有电，严禁用手触及。(4)电器设备维修，必须在停车，切断电源，并挂上“禁止合闸”警示牌后方可作业。(5)认真做好用电、维修记录，对容易导致事故发生的重点部位进行经常性监督、检查。（二）部门安全生产职责:1.安全生产委员会安全职责:(1)牢固树立“安全第一”的思想，贯彻安全生产“五同时”原则；确立本单位安全生产目标并组织实施。(2)在新、改、扩建项目中，遵守和执行“三同时”规定，健全安全设施。(3)监督考核安全生产责任目标，审批安全生产奖惩方案。(4)不间断地组织风险评价工作，识别与生产经营活动有关的风险和隐患。定期评审或检查风险控制结果。根据风险评价的结果，落实所选定的风险控制措施，消减风险，预防事故的发生。(5)组织公司有关部门定期开展各种形式的安全检查，并迅速做出处理。改善劳动条件和年度安全技术措施计划，及时解决重大隐患，对本单位无力解决的重大隐患，向上级有关部门提出报告。(6)编制企业年度安全生产费用提取比例和使用计划，对安全费用的提取与使用实施监督检查。(7)对项目建议书、可行性研究报告、基础设计审查、总体开工方案审查、开工前安全条件确认和竣工验收六个阶段，按照国家有关规定进行管理。（8）组织对公司发生的重大事故进行调查分析，按“四不放过”的原则严肃处理，并对所发生的重大事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。（9）安委会负责评审应急救援预案的可操作性，尤其在潜在事件和突发事故发生后的评审。（10）安委会负责每年评审公司各项安全生产规章制度的适合性，并及时予以修订；当发生各项变更时须进行修订时可随时组织实施2.行政部安全职责：（1）协助公司领导贯彻执行上级有关安全生产的指示，及时转发有关部门的安全生产文件；负责收集安全生产管理方面的法律法规，并编制清单，汇总、存档，负责文件控制。(2)对新入厂员工进行厂级安全教育并进行考核，考核合格后方可分配工作。负责外来参观学习人员的安全教育工作。(3)组织对从事接触职业病危害因素的从业人员进行上岗前、在岗期间、离岗和退休职业健康检查，对特殊作业人员体检，并将检查结果告知从业人员。(4)做好新工人招收（包括临时工录用）和职工调配工作。负责企业员工的人事变更管理工作。(5)做好司机、车辆的安全管理工作，做好车辆的维护保养，确保安全行驶。(6)负责本单位餐饮、所属库房的安全防火管理和饮食卫生工作，防止火灾和食物中毒。(7)负责公司的危险化学品、厂内交通、消防的管理工作。(8)编制、修订公司的保卫、防火制度，并监督贯彻执行。(9)负责员工的伤病救护工作，制定急性中毒、灼烫伤等急救措施，参与企业各种事故的调查处理工作。3.财务部安全生产职责(1)认真贯彻国家关于安全措施经费提取使用的规定，专款专用，并监督执行；(2)保证事故隐患治理费用、安全教育费用等安全费用的资金到位，负责审核各类事故处理费用支出，并将其纳入企业经济活动分析内容；(3)保证劳动保护用品的开支，保证公司安全生产实际需要的经费。3.商务部安全生产职责(1)贯彻执行国家、行业相关法律法规，遵守接触范围内的安全生产制度和相关规定；(2)负责所辖范围内员工的安全教育和安全管理；(3)负责对本部门的安全隐患提出治理方案和计划。(4)负责按计划要求及时供应安全技术措施项目所需材料。(5)负责按计划保质保量的采购各类劳动防护用品。(6)对购入的原材料、设备、配件等质量负责，必须符合国家标准要求，有特殊安全性能要求的应按规定要求采购。(7)对所负责仓库的安全管理。4.工程技术部安全生产职责：(1)对本部门人员安全负责。(2)组织制定、修订和审定本企业各项生产工艺操作规程、技术标准，参与安全技术规程的修订。组织编制安全技术措施计划、方案及安全技术长远规划。(3)协助生产部组织安全技术研究工作，负责解决疑难或重大安全技术问题，推广和采用先进的安全技术和安全防护装置。(4)负责审核引进技术和开发新产品中的重要安全技术问题。(5)审批重大工艺处理、检修、施工安全技术方案，审查引进技术（设备）和开发新产品中的安全技术问题，解决隐患，保证安全。(6)参加重大事故的技术分析工作，制定事故防范措施。安全培训教育制度一目的：为增强本厂员工的安全意识，提高安全素质，杜绝或减少事故的发生，规范安全教育培训工作，根据公司有关规定并结合实际情况，特制定本制度。二适用范围：本制度适用于与公司签定劳动合同的所有职工。三内容与要求：(一)公司领导应按照国家有关规定要求，参加政府和相关部门的安全生产教育培训，并经考核合格。(二)对各级领导干部和安全管理人员、工程技术人员每年进行一次安全知识培训，并经考核合格，不断提高安全意识、技术素质。(三)凡新入厂的员工必须经过厂、车间和班组三级岗前安全教育，并经考试合格后，方可进入生产岗位工作。新员工安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。 1.厂级安全教育由行政部负责，并作相关记录，厂级岗前安全培训主要内容：(1)本单位安全生产情况及安全生产基本知识；(2)本单位安全生产规章制度和劳动纪律；(3)事故应急救援及防范措施；2.车间级安全培训由车间负责，并作相关记录,车间岗前安全培训主要内容： (1)工作环境及危险因素；(2)本车间（部门）安全生产状况及规章制度；(3)预防事故和职业危害的措施及应急注意的安全事项；(4)自救互救、急救方法。疏散和现场紧急情况处理；(5)有关事故案例等。3.班组级安全培训由安全员或班长负责，并作相关记录，班组级岗前安全培训主要内容：(1)岗位安全操作规程；(2)所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；(3)所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；(4)安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；(5)其他需要培训的内容。(四)本厂员工在厂内调动工作岗位时，接收部门应对其进行二、三级安全教育，经考试合格后，方可从事新岗位工作。(五)凡从事特殊工种作业的人员，应按国家有关要求进行专业性安全技术培训，经考试合格，取得特殊作业操作证后方可上岗，并定期参加复审。(六)在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，主管部门应组织编制新的安全技术操作规程，并进行专业培训。(七)脱离岗位（如产假、病假、学习、外借）六个月以上重返岗位的操作人员，由车间负责进行岗位复工安全教育。(八)安全作业证的管理：安全作业证是职工独立作业的资格凭证，其发放范围限于企业直接从事独立作业的所有人员。1.发放安全作业证应考核以下内容(1)应考核本岗位的工艺规程、安全技术规程、岗位操作法和有关职业安全卫生知识、操作技能、异常情况紧急处理以及紧急救护等。注*特种作业人员应检查证书是否齐全，是否过期。2.安全作业证管理：持证者必须每年至少接受一次安全考核，成绩记入安全作业证内，考试不合格者，允许补考一次，凡补考不合格者，应收回其安全作业证，取消独立作业资格。合格者的证书统一交行政部保存。四 相关记录培训记录安全培训考试题安全培训成绩台帐安全作业证附录： 安全教育实施检查表内容总人数受教育人数%是否评价说明1.新入公司人员三级教育2.中层以上干部教育3.工程技术人员教育4.安全技术人员教育5.班组长教育6.全员教育7.特种作业人员教育8.复训教育9.复工教育10.调换工种教育 检查人 检查日期安全生产奖惩制度一目的：规定了公司员工在安全生产工作中的奖励与处罚办法。二适用范围：本制度适用于公司所属各单位的生产及经营管理。三奖惩内容：（一）奖励：1.认真执行安全生产方针、政策、法规和规定，在安全生产工作中做出显著成绩，年终评为安全生产先进部门（班组）和先进个人，给予表彰和奖励。2.对在安全管理、安全技术、工业卫生等方面提出合理化建议，取得显著成绩者，除年终可评安全生产先进个人给予奖励外，还可按公司合理化建议奖规定给予奖励。3.对积极改善劳动条件，及时排除事故隐患，主动整改，有效的防止重大事故的发生或使公司财产免受重大损失者，给予表彰和奖励。4.对敢于抵制违章指挥、制止违章作业，防止工伤事故发生或使公司财产免受损失者，给予表彰和奖励。（二）处罚内容：1.发生因工伤亡事故的处罚:（1）发生死亡事故，要对责任部门、责任者从重处罚。（2）发生重伤事故，要对责任部门、任者情给予较重的处罚。（3）发生轻伤事故，要对责任部门、责任者酌情给予处罚。（4）对于重大未遂事故，要对责任部门、责任者酌情给予处罚。2.章违纪处罚:(1)生产作业中，不按规定穿戴好防护用品的工人和技术人员，酌情给予处罚和批评教育。(2)生产作业中，未按 操作规程操作或无证操作设备仪器的工人和技术人员，酌情给予处罚和批评教育。 (3)高空作业不系安全带或上、下同时作业不戴安全帽者，酌情给予处罚和批评教育。(4) 特种作业人员无证立操作者，酌情给予处罚和批评教育。(5)厂区内机动车辆超速行驶，违章驾驶或违章乘车者，酌情给予处罚和批评教育。(6)对妨碍厂房内道路通畅的部门及个人处罚和批评教育。 (7)违反低压电气临时线路安装使用管理规定的单位和个人，酌情给予处罚和批评教育。(8)除上述情况外，对其它违反安全生产规定的，可参照上述规定酌情处罚。3.存在事故隐患的处罚:对存在不安全隐患的单位，有下列情况之一者，酌情给予处罚：(1)各种生产设备、仪器、仪表和生产场地的防护装置、保险装置、指示信号装置要齐全、有效、可靠，对不符合要求的负责部门处罚。(2)对各种安全装置(如压力表、安全阀)未按规定进行定期校验的，要酌情给予处罚。(3)经检查认定为事故隐患，在接到“事故隐患通知单”后，对在限期内能消除而不消除的；本部门不能消除，但应制订临时安全措施而不制订的；本部门不能消除，但应提出申报而未提出申报的单位，要酌情给予处罚。4.加重处罚： 凡有下列情况之一的应加重处罚：(1)领导违章指挥，造成因工死亡、重伤、轻伤、急性中毒及重大未遂事故的，要加重处罚。(2)发生事故后仍不采取有效措施，在12个月内再次发生同类事故的，要加重处罚。（3）发生事故隐瞒不报、虚报或故意拖延时间不报的，要加重处罚。（4）接到事故隐患通知单”(见附录A)后不按期排除隐患或未采取有效措施而发生事故的，要加重处罚。5.减免处罚: 有下列情况之一的，可酌情减、免处罚：(1)因不可抗拒的自然灾害或意外事故而造成的伤亡事故，可酌情减、免处罚。(2)发生工伤事故属于本部门以外其它原因，可酌情减、免处罚。(3)对事故隐患积极采取治理措施，但限于技术水平，在限期内未达到规定的，可酌情减、免处罚。(4)发生事故后，能积极组织(配合)调查，认真进行事故分析，对事故的有关人员提出严肃处理意见，并能认真制订防范措施的，可酌情减、免处罚。6.其他处罚：（1）凡阻止、干扰、刁难安全监察人员、安全员进行正常工作或无理取闹、拒绝安全检查人员检查的，要对当事人和所在单位酌情给予处罚。（2）发生事故时，在执行经济处罚的同时，对事故的责任者和有关负责人，根据情节轻重、后果严重程度给予行政处分，对构成犯罪的由司法机关追究刑事责任。（3）发生事故需应赔偿经济损失的，其赔偿金额按公司有关规定执行，赔偿款应从本人工资中扣除。每月扣除的金额，一般不超过本人月标准工资的20，直至扣完全部赔偿。对能迅速改正错误，表现较好的，赔偿金额可以酌情减少。四实施与检查 （一）公司年终评选先进集体、先进个人。由基层推荐，公司安全生产委员会审核，报公司领导批准，给予奖励。（二）对安全生产有特殊贡献者由基层单位推荐，公司安委会审议，公司领导批准给予奖励。（三）经济处罚由行政部会同财务部门执行。（四）发生工伤事故后，基层单位按本办法提出处理意见，经安委会审议，报公司领导批准。（五）本办法所罚款由财务部门按行政部发出的“公司安全生产违规、违制通知单”(见附录B)从被罚单位奖金中扣除，不得摊入生产成本。（六）对所罚款项，财务部门应立专用户头，列入暂存款安全专款中，由经营部掌握用于安全工作。（七）本规定由行政部负责监督检查。四 相关记录事故隐患通知单公司安全生产违规、违制通知单附录A：事故隐患通知单 ：现发现下列问题，曾口头通知 同志，现将该问题书面通知你们，请在 月 日前将处理情况报送行政部。 生产部 年 月 日 发现的问题和建议： 采取的措施和完成的日期： 负 责 人 年 月 日附录B： 公司安全生产违规、违制通知单 单位： 班组： 发现时间： 年 月 日 时地点： 性质： 违规、违制内容：纠正措施要求：处理意见：生产部：日期 负责人 安全生产会议管理制度一、目的：为认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和制度，保障政令畅通，做到安全生产规章制度的有效执行，同时对各项工作及时的沟通和总结，特制定本管理制度。二、适用范围：本制度适用于本公司各