现代企业岗位职责与员工绩效考评全套资料(I).doc

12.法律事务助理职位名称法律事务助理职位代码所属部门职 系职等职级直属上级法律事务主管薪金标准填写日期核 准 人职位概要:协助管理公司法务实践、法律事务，以达到公司各个运营环节、相关部门人员依法办事、不触犯法律。工作内容: %协助公司领导正确贯彻执行国家法律法规，协助起草或组织审查公司的重要规章制度； %协助公司各部门负责人正确贯彻执行国家法律法规和公司规章制度，审查公司各部门制定的规章制度； %参与公司重大经营决策，依法提出法律意见；在主持或参加公司重大经济活动中，处理有关法律工作； %管理公司法律事务，组织做好公司知识产权管理、工商事务、仲裁诉讼等方面的法律事务工作； %组织实施对公司员工的法制宣传、培训工作； %对公司其他部门违反法律法规的行为提出纠正意见，协助有关部门予以整改。任职资格:教育背景:法律专业本科以上学历。经 验:2年以上相关工作经验。技能技巧:具备一定的法律谈判技巧及社会关系；通晓所属行业法律事务及法规；良好的中英文写作、口语、阅读能力；熟练使用办公软件、办公自动化设备。态 度:沟通能力、协调能力、语言文字表达能力强；能吃苦、敬业，能承受较强的工作压力；工作细致、认真、严谨，具有团队精神。工作条件:工作场所:办公室。环境状况:舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 13.法律顾问职位名称法律顾问职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:审核法律文件，为公司人员提供法律咨询指导，协助公司人员解决法律问题。工作内容: %制定并审核公司的法律文件包括各类合同、协议； %参与公司经营决策，依法提出法律意见； %负责对公司各部门、各分公司其他参与司法活动的人员提供法律咨询和指导； %负责对公司业务进行法律监督，保证公司商业行为的合理合法性； %协助公司相关人员和有关部门就业务相关法律问题进行协商。任职资格:教育背景:法律专业本科以上学历。经 验:3年以上相关工作经验。技能技巧:具有很强的法律逻辑思维能力，非常强的分析、处理、应变及解决法律问题的工作能力；掌握与公司业务相关的国家法律法规；具有职业资格证书；熟练使用办公软件。态 度:工作细致、认真、严谨，具有团队精神；较强的独立分析和综合判断能力； 较强的组织协调能力和创新能力。工作条件:工作场所:办公室。环境状况:舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 14.公司律师职位名称公司律师职位代码所属部门职 系职等职级直属上级法律事务主管薪金标准填写日期核 准 人职位概要:制定法律问题解决方案，着手公司法律行动，以维护公司法律权利和利益。工作内容: %负责公司同供应商合同、分销商代理合同、内部各项管理合同的法律审核； %代表公司解决相关的经济纠纷，处理有关仲裁、诉讼； %向公司各部门、人员提供法律方面的建议并提出有关保护公司法律权利和利益的方案； %指导公司的法务实践； %起草、修改重要的商务建议； %完成上级的其他相关工作。任职资格:教育背景:法律专业本科以上学历。经 验:2年以上诉讼、仲裁实践经验。技能技巧:精通公司法、合同法、知识产权相关企业法律事务；具有起草、修改大型法律文书的经验；熟悉公司内部日常的法务工作； 熟悉经济案件办案流程； 熟练操作办公软件。态 度:沟通能力、协调能力、语言文字表达能力强；能吃苦、敬业，能承受较强的工作压力；工作细致、认真、严谨，具有团队精神。工作条件:工作场所:办公室。环境状况:舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 15.战略部主管职位名称战略部主管职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:组织研究、起草、协助推进公司战略与规划。工作内容: %分析产业前景及技术发展趋势； %分析经济、政治环境发展变化状况； %组织、领导专家对公司发展方向的研究； %协助高级管理层制定组织发展战略； %协助各事业部制定经营战略； %对公司的战略实施进行跟进，并向管理层提供建议。任职资格:教育背景:经济、管理相关专业硕士以上学历。培训经历:受过管理学、战略管理、财务管理、企业运营管理、管理技能开发、宏观经济分析、产业经济学、竞争战略等方面培训。经 验:有5年以上企业管理经验。技能技巧:具备出众的领导管理才能和良好的行业管理理念，熟悉西方先进的企业管理模式；掌握人力资源管理、财务管理及市场运作管理并具有丰富的实际操作经验；具备很强的执行能力，团队组织能力强，注重实效性。态 度:作风严谨、稳健，具备极强的敬业精神和开拓意识；有用人、决策、公关的综合素质，善于与人深入沟通；精力充沛，能承受较大工作压力。工作条件:工作场所:办公室。环境状况:舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 1.市场部经理职位名称市场部经理职位代码所属部门市场部职 系职等职级直属上级市场总监薪金标准填写日期核 准 人职位概要:组织部门人员完成销售计划，管理销售工作，完成公司各种市场目标。工作内容: %组织编制公司年、季、月度销售计划及销售费用预算，并监督实施； %组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况的调查，综合客户的反馈意见，组织市场调查分析，市场机会开拓和合作伙伴开发；撰写市场调查报告，提交公司管理层； %编制与销售直接相关的广告宣传计划，提交总经理办公室； %组织下属人员做好销售合同的签订、履行与管理工作，监督销售人员做好应收账款的催收工作； %制定本部门相关的管理制度并监督检查下属人员的执行情况； %组织对公司客户的售后服务，与技术部门联络以取得必要的技术支持； %对下属人员进行业务指导和工作考核； %组织建立销售情况统计台账，定期报送财务统计部。任职资格:教育背景:市场营销、企业管理或相关专业本科以上学历。培训经历:受过管理技能开发、市场营销、合同法、财务基本知识等方面的培训。经 验:8年以上市场管理工作经验，3年以上市场经理工作经验。技能技巧:对市场营销工作有较深刻认知；有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；有密切的媒体合作关系，具备大型活动的现场管理能力；熟练操作办公软件；优秀的英语听、说、读、写能力。态 度:工作努力，积极进取，良好的沟通、协调、组织能力；高度的工作热情，良好的团队合作精神；较强的观察力和应变能力。工作条件:工作场所:办公室。环境状况:基本舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 2.市场助理职位名称市场助理职位代码所属部门市场部职 系职等职级直属上级市场部经理薪金标准填写日期核 准 人职位概要:协助市场部经理完成市场部相关日常事务性工作。工作内容: %协助市场部经理处理与各部门沟通与合作事宜； %协调重点项目的执行，协助经理及销售部进行相关外联工作； %收集媒体信息，为公司的广告宣传提供参考； %按照部门经理的安排对市场部资料进行整理； %加强与销售人员的沟通，收集市场信息，积累市场宣传材料； %与网站工程师配合，为网站更新提供资料； %参与策划有关公司产品的发布展会等活动。任职资格:教育背景:市场营销、企业管理或相关专业大专以上学历。培训经历:受过市场营销、公共关系等方面的培训。经 验:3年以上类似职位从业经验。技能技巧:熟悉公司产品及相关产品的市场行情；能够撰写市场调查报告；熟练操作办公软件。态 度:工作细致、认真负责；独立工作能力和团队合作精神；具有敬业精神。工作条件:工作场所:办公室。环境状况:舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 3.客户开发主管职位名称客户开发主管职位代码所属部门市场部职 系职等职级直属上级市场部经理薪金标准填写日期核 准 人职位概要:与客户进行沟通，及时掌握客户需要，了解客户状态，收集客户信息，开拓客户资源。工作内容: %对外与客户的高层人员、现场作业人员协调，与客户进行谈判、联络、收款等； %综合分析客户的产品、目标市场、目标消费者、竞争对手等各方面的状况，拿出广告企划提案,并且将它推销给客户； %及时掌握客户需要，并反馈给公司； %关心任何与客户有关的知识与信息并将它们记录下来,及时提供给客户； %与客户保持良好的沟通与联络，随时了解客户状态，收集客户信息； %开拓新客户，开发新业务。任职资格:教育背景:公共关系、市场营销或相关专业本科以上学历。培训经历:受过市场营销、广告策划、谈判、项目管理等方