复旦大学校聘岗位期满考核与续聘申请表.doc

复旦大学校聘岗位期满考核与续聘申请表一、基本情况姓名单位工号聘任层级特聘教授(研究员)岗位 校聘关键岗位二、聘期工作总结（请填写近6年工作内容，若不够可添加表格行数）1. 获奖类业绩（仅限填写省部级及以上、本人排名前3位的获奖项目）序号获奖项目名称奖励名称奖励等级年度本人排位2. 项目类业绩（仅限填写本人负责的省部级及以上纵向项目、国际重要合作项目、作出重大贡献的产学研项目、产生重大影响的政府咨询项目等）序号名称性质和来源起止年度主要完成人姓名及排序项目总经费本人承担经费3. 教学类业绩3.1 指导博士论文获奖情况3.2主要授课课程，教学方法创新及课程建设成绩，学生评价3.3突出教学业绩（仅限填写国家教学名师、以及本人负责的国家教学成果、国家精品课程、国家优秀教学团队等）4. 论文（著）类业绩4.1代表性论文(本人须为通讯作者、第一作者)：理、工、医科仅限填写在世界顶尖杂志、国际一流专业学术刊物发表的论文(含工科类国际顶尖学术会议宣读具有重要影响的长篇论文或特邀报告)；文科仅限填写国内顶尖综合刊物或SSCI、AHCI，本专业国内权威期刊发表的论文序号名称发表刊物(工科国际会议名称)及时间刊物类型：世界顶尖、国际一流、（工科）顶尖学术会议、国内顶尖、国内权威等他引情况、影响因子4.2 代表性个人学术专著序号名称出版社、出版时间国内(外)同行重要评论5. 具有重要实际应用成果的科研发明专利（本人为第一发明人）序号专利名称专利授权国别授权专利号6. 其他三、受聘岗位职责与工作计划（可附页）1、聘期目标请结合岗位聘任合同有关约定，从学科建设、队伍建设、教书育人、项目领衔、论文（著）发表等方面目标进行叙述。2、年度具体职责与工作计划第一年度工作任务：第二年度工作任务：第三年度工作任务：第四年度工作任务：第五年度工作任务：第六年度工作任务：（内容较多时可附页）1. 本表填写内容及附件真实完整，无弄虚作假。2. 恪守学术诚信，遵守学术道德，服从学校全局与整体利益需要，履行对社会与学校的义务。3. 履行申报岗位学科建设、队伍建设、科学研究岗位职责，按照国家和学校规定承担为本科生授课等教学职责，确保至少五分之四时间在应聘岗位工作。若违背上述承诺，愿接受学校按规定进行岗位降等、解聘等岗位调整。承诺人签名： 年 月 日 四、个人承诺五、院系考核与续聘推荐意见1. 材料真实性审核所报材料是否属实是 否 2. 考核结果合格 不合格3. 续聘推荐结果院系岗位设置与聘用、聘任工作小组应到_人，实到_人。通过无记名投票表决，赞成_人，反对_人，弃权_人。(请勾选推荐结果) 获应到全体成员2/3及以上赞成票，推荐通过 未获应到全体成员2/3及以上赞成票，推荐未通过4.1续聘推荐意见（推荐通过请填写本栏）4.2改进意见（推荐未通过请填写本栏）院系岗位设置与聘用、聘任工作小组组长签字 （加盖单位章）： 年 月 日 5.公示情况公示时间公示方式是否有异议六、师德师风相关审核情况是否在学术规范方面存在问题？如有，请勾选：1. 抄袭、剽窃、侵吞他人学术成果，伪造、篡改数据、图片和文献，或捏造事实等学术不端行为；2. 不当科研行为，不当的同行关系，非故意而导致的一稿多投和重复发表等学术不当行为；3. 其他学术不端行为或学术不当行为。未发现调查中处理中曾有，已处理是否在思想政治方面存在问题？如有，请勾选：1. 损害国家利益，损害学生和学校合法权益；2. 在教育教学活动中有违背党的路线方针政策的言行；3. 其他思想政治方面问题。未发现调查中处理中曾有，已处理是否在财经纪律方面存在问题？如有，请勾选：1. 违规使用科研经费以及滥用学术资源和学术影响；2. 索要或收受学生及家长的礼品、礼金、有价证券、支付凭证等财物；3. 其他财经纪律方面问题。未发现调查中处理中曾有，已处理是否在师德师风的其他方面存在问题？如有，请填写：_未发现调查中处理中曾有，已处理单位审核意见分党委（总直支）书记签字：院长（系主任）签字：（盖章）：（盖章）：年 月 日年 月 日备注七、校内外同行专家学术评审推荐意见1. 专家组推荐结果专家组应到_人，实到_人。通过无记名投票表决，赞成_人，反对_人，弃权_人。(请勾选推荐结果) 获应到全体成员2/3及以上赞成票，推荐通过，同意续聘 未获应到全体成员2/3及以上赞成票，推荐未通过，不同意续聘2. 专家组推荐