学院工资管理系统项目合同.doc

工资管理系统 项目合同 学院：_ 专业：_ 班级：_ 姓名：_ 学号：_工资管理系统一、项目名称 工资管理系统二、小组成员分工 1.项目合同 2.项目（需求与）开发计划 3.项目团队 4.项目跟踪控制与验收 三、系统概述工资管理系统是天津职业技术师范大学委托本小组公司进行专项技术开发与服务的一个项目。依照项目委托方的要求，该系统是采用面向对象的程序设计技术来设计生成的一个数据库管理系统，该系统的开发应用于天津职业技术师范大学职工工资的管理。整个系统从总体上分为人事档案管理、工资管理、考勤管理、系统用户管理四大模块。为保证该项目的顺利研发与交付，项目委托方天津职业技术师范大学与项目承接方第 5组有限公司签订项目合同。四、工资管理系统项目合同 合同登记编号：H123201663工资管理系统项目合同 项 目 名 称： 工资管理系统 委托方（甲方）：天津职业技术师范大学 承接方（乙方）： 计科1211班第 5组 签 订 地 点：天津职业技术师范大学 签 订 日 期： 2016年3月6日 有 效 期 限：2016年3月6日2026年3月6日 本合同为甲方委托乙方就“工资管理系统”项目进行专项技术开发与服务，并支付相应的技术开发经费。双方经过平等协商，在真实、充分地表达各自意愿的基础上，根据中华人民共和国合同法的规定，达成如下协议，并由双方共同恪守。 第一条 总则 1.本合同书旨在明确甲方委托乙方为其开发工资管理系统软件项目合作期间，双方的权利、义务，以及相关的法律事务。 2.本合同书及全部附件经双方友好协商后，签字（盖章）生效（并加盖骑缝章以示完整）。 3.本合同一式二份，双方各持一份，具有同等法律效力。4.本合同自签订之日起生效。 第二条 定义 本合同中使用的下列词语含义解释如下： 1.“软件”包括“软件系统”，其包括乙方为履行本合同所开发和提供的软件版本和相关文件。 2.“交付”指乙方在双方规定的日期内交付约定开发的软件的行为。但是乙方完成交付行为，并不意味着乙方已经完成了本合同项下所规定的所有义务。3. “工作日”指国家所规定的节假日之外的所有工作日，未指明为工作日的日期指自然顺延的日期。 4. 研究开发、技术服务经费是指完成本项目研究开发工作所需的成本。5. 报酬是指本项目开发成果的使用费和研究开发人员的科研补贴。第三条 甲方权利与义务 1.甲方有权要求乙方按照附件一中双方商定的软件结构，在双方约定的时间内，完成合同中规定的内容。2.甲方有权利享受软件授权协议中的权利。3.合同免费服务期内，甲方有权要求乙方提供免费的优质售后服务。4.合同免费服务期内，甲方有权利要求乙方负责软件的升级工作，不再另收取费用。义务： 2.甲方负责提供乙方制作软件所需的一切资料。在乙方开始制作软件时，甲方应备齐全部资料。 3.甲方应在软件制作的全过程中给予乙方便利条件，并积极配合。 4.甲方有权对乙方设计的软件提出修改意见，由双方协商后进行更改。6. 为了保证软件正常运行，甲方必须保证提供相应的软硬件环境，并在乙方进入现场安装和调试时，提供必要的支持和协作。7.合同免费服务期后，甲方如果要求乙方提供产品升级以及售后服务，甲方需要按支付总金额的15%/年，作为软件升级费用。 第四条 乙方权利与义务 1.乙方应根据双方商定的软件结构，在双方约定的时间内，完成合同中规定的内容，乙方有权对甲方软件的设计提出自己的意见和建议。2. 对甲方提出的有可能影响双方约定的完成时间的要求，乙方有权提出延期请求，由双方协商确定具体时间。1.乙方根据甲方的需求，提供优秀的正版软件产品。2.乙方负责软件的安装和调试，以及相关的培训工作。3.乙方负责软件的售后服务，乙方通过电话、网络或上门的形式提供完善的售后服务，承诺24小时内解决软件的调试工作。4.乙方负责培训甲方相关人员，学习软件的安装维护和数据的备份等工作，协助甲方使用和管理。5.乙方承诺软件的载体（光盘等）如非人为因素损坏，一年内免费调还。6.乙方负责软件的升级工作，乙方承诺软件免费升级。 3.乙方对甲方提供的关于本系统涉及的内容中所涉及的包括知识产权在内的一切法律问题不承担任何法律责任。 2.本合同中的相关专业技术内容和所有的系统数据，归甲方所有，未经甲方同意，乙方不得以任何方式提供给第三方。 4.乙方制作过程中，对甲方陆续提出的修改要求，乙方应尽力协助实现，并由甲方验收通过。 第五条 甲方委托乙方进行技术服务的内容如下 1.乙方提供以下软件系统：乙方所开发的软件系统为工资管理系统。该软件系统所构建的主要功能有：（1）职工基本信息维护：对职工基本信息的增删改查；（2）职工工资的生成、统计及查询；（3）职工考勤管理的初始化、更新及查询；（4）各类信息的报表打印功能；（5）系统管理员实现对系统管理，系统用户对账号信息进行修改。2）系统的主要功能应满足双方认可的需求规格，不可以随意改动。 2.软件系统运行环境及性能要求： 根据甲方的要求，乙方完成“工资管理系统”的研制开发。 （1）根据甲方要求进行系统方案设计，要求建立B/S结构的、基于SQL Sever数据库、NT服务器和J2EE技术的3层架构体系的综合服务软件系统。 （2）配合甲方，在与整体系统相融合的基础上，建立系统运行的软硬件环境。 （3）按照甲方所描述的工资管理系统的要求，应达到的技术指标和参数： 1）系统应满足并行登录、并行查询的速度要求。其中主要内容包括： 保证1000人以上可以同时登录系统； 所有查询速度应在10秒以内； 保证数据的每周备份； 工作日期间不能死机； 出现问题应在10分钟内恢复。 3.在甲乙双方协商后，乙方提供最终现场技术支持服务、软件系统售后服务。 第六条 乙方应按下列交付进度完成软件开发工作 1.第一阶段：乙方在合同签订后10个工作日内，与甲方完成需求方案的确定，并设计完成该工资管理系统的初步设计方案。 2.第二阶段：乙方在完成第一阶段的工作后的50个工作日内完成系统基本功能的开发。 3.第三阶段：乙方在完成第二阶段的工作后的20个工作日内在试验机上完成系统的调试和集成，并试运行一段时间。 4.第四阶段：乙方在完成第三阶段的工作后，由甲方协助乙方在5个工作日内建立系统软硬件环境，系统进入正式运行阶段。 5.第五阶段：在系统进入正式运行阶段后，乙方提供一共为期12个月的售后服务，具体见第七条规约。 第七条 乙方应按下列要求完成技术服务工作 1.技术服务地点：天津市河西区大沽南路1310号西区A十楼 2.技术服务期限：技术培训、系统运行期限截止到2016年年底。 3.技术服务进度：乙方技术服务工作进度完全按照甲方各级现场工作进度同步实施。 4.技术服务质量期限要求： （1）乙方对所提供的软件系统自正式运行之日起提供系统免费服务12个月。 （2）乙方根据甲方各级部门申报的系统故障，视情况提供电话咨询、系统调制解调器远程维护、24小时紧急现场维护等各种服务方式（往返差旅费、食宿费由现场单位提供）。 （3）免费保修期满后，合同双方根据情况另行签订售后服务合同。 （4）在有效服务期内乙方提供软件系统在现有操作平台下免费版本升级。 （5）合同签订后三日内乙方进入现场实施。 第八条 甲方应向乙方提供下列工作条件和协作事项 1.系统开始培训前2日，甲方向乙方提供人事档案基本信息、考勤信息和工资计算方法，乙方为甲方生成甲方系统的初始状态。2.甲方需要保证乙方到现场安装调试前网络和硬件设备完好。3.乙方应对甲方系统操作人员提供系统操作、安装培训工作，达到操作人员可以独立使用系统的程度。 第九条 甲方向乙方支付报酬及支付方式 1.本项目研究开发经费和报酬（人民币大写）：拾万元整。 2.本合同自签订之日起生效，甲方在5个工作日内应付乙方合同总金额的50%，计人民币50000.00元（人民币大写五万元整），验收后甲方在5个工作日付清全部合同余款，计人民币50000.00元（人民币大写五万元整）。 3.支付方式：分期支付。 第十条 利用研究开发经费购置的设备、器材、资料的财产权归属 利用本研究开发经费购置的设备、器材、资料的财产权归乙方所有。 第十一条 知识产权1.本合同涉及的相关程序、文件源码的版权归甲方所有。未经许可，乙方不得公布文件源码，不得复制、传播、出售或者许可他人使用开发的作品及其程序等。2.双方当事人应当保守在履行本合同过程中获知的对方商业秘密。 第十二条 技术成果的归属 1.专利申请权：双方商定。 2.技术秘密的使用权、转让权：双方商定。 第十三条 验收的标准和方式 研究开发所完成的技术成果，达到了本合同第五条所技术指标，按国家标准，采用一定的方式验收，由甲方出具技术项目验收证明，详情见合同附件三。 第十四条 风险的承担 1.在履行本合同的过程中，如有确因现有水平难以克服的技术困难，导致研究开发部分或全部失败所造成的损失，风险责任由甲方承担50%，乙方承担50%。 2.本项目风险责任确认方式：双方协商。 第十五条 不可抗力1.如果双方中的任何一方因为不可抗力（如：战争、火灾、台风、洪水、地震）而被迫停止或推迟合同的执行，则合同执行相应延迟，延迟的时间等于不可抗力发生作用的时间。2.受影响的一方应将不可抗力的发生尽快通过电话、传真或邮件通知另一方。受影响的一方应在不可抗力终止或被排除后，尽快通过电话、传真或邮件通知另一方不可抗力已终结或排除。 第十六条 违约金和损失赔偿额的计算 除因不可抗力因素（指发生战争、火灾、台风、洪水、地震或其他人力不能控制的事件）外，甲乙双方需遵守合同承诺；否则视为违约并承担违约责任。 1.如果乙方不能按期完成软件开发工作并交给甲方使用，乙方应向甲方支付延期违约金。每延迟一周，乙方向甲方支付合同总额0.5%的违约金，不满一周按一周计算，但违约金总额不得超过合同总额的5%。 2.如果甲方不能按期向乙方支付合同款项，甲方应向乙方支付延期违约金。每延迟一周，甲方向乙方支付合同总额0.5%的违约金，不满一周按一周计算，但违约金总额不得超过合同总额的5%。 第十七条 解决合同纠纷的方式 甲乙双方在履行本合同的过程中若发生争议，应协商解决，双方当事人和解或调解不成，可采取仲裁或按司法程序解决。 1.双方同意由天津市仲裁委员会仲裁。 2.双方约定向天津市人民法院提起诉讼。3. 本合同的订立、执行、解释及争议的解决均应适用中国法律。第18条 合同附件 本合同的附件为本合同不可分割的组成部分,与合同正文具有同等法律效力。1. 需求规格说明书2. 技术服务承诺书3. 验收报告 第十九条 其他 1.本合同未尽事宜，经双方协商一致，可在合同中增加补充条款，补充条款是合同的组成部分。2.本合同经双方签字盖章后生效。 甲方： （盖章） 法定代表人/委托代理人： （签名） 年 月 日 乙方： （盖章） 法定代表人/委托代理人： （签名） 年 月 日5、 合同附件 附件一 需求规格说明书“工资管理系统”需求规格说明书一、系统概述“工资管理系统”是对天津职业技术师范大学职工的工资进行综合管理的平台系统，实现工资的集中管理。可供财务人员对学校的职工以及工资进行增加、删除、修改、查询，对人事的管理及工资发放中的应发工资合计等项目由系统自动进行计算。同时，系统还可对人事及工资管理情况进行多角度查询。二、功能1.人事档案管理:增加、修改、删除、查询职工基本信息。2.工资管理：职工工资的生成、统计及查询。3.考勤管理：职工考勤管理的初始化、更新及查询。4.系统用户管理：系统管理员实现对整个系统的管理，系统用户可修改账号密码等。三、运行环境该系统为B/S三层结构，它的运行环境分客户端、应用服务器端和数据库服务器端三部分。以下是系统的软件环境。1.客户端 操作系统：Windows2003/Windows7或更新版本。 浏览器：IE6以上，其它常见浏览器如FireFox。2.应用服务器端 操作系统：Windows Server 2008或更新版本。 应用服务器：Weblogic、Tomcat、Jboss 数据库访问：JDBC。3.数据库服务器 操作系统：Windows Server 2008或更新版本。 数据库系统：SQLSever2 008或更新版本。四、非功能性需求1.性能需求 保证1000人以上可以同时登录系统； 所有查询速度应在10秒以内； 保证数据的每周备份； 工作日期间不能死机； 出现问题应在10分钟内恢复。2.安全性需求（1）权限控制根据不同用户角色，设置相应权限，用户的终于操作都做相应的日志记录以备查看，没有权限的用户禁止使用系统。管理员可对整个系统进行管理，普通职工只可查看自己的工资信息。（2）重要数据加密 本系统对一些重要的数据按一定的算法进行加密，如用户口令、重要参数等。（3）数据备份 允许用户进行数据的备份和恢复，以防止数据的破坏和丢失。（4）记录日志 本系统应该能够记录系统运行时所发生的所有错误，包括本机错误和网络错误。这些错误记录便于查找错误的原因。日志同时记录用户的关键性操作信息。3.可用性需求（1）无论用户是否有计算机使用经验，均支持其方便地使用本系统。（2）本系统能够对必须录入的项目进行控制，使用户能够确保信息录入的完整。同时对必录入项进行有效的统一提示。（3）操作完成时有统一规范的提示信息。（4）为满足业务的不断变化，一些重要的参数可以灵活设置。（5）联机帮助与操作指南。 4.用户文档 同本软件一起发行的用户文档包括：（1）安装手册：Word格式文件。（2）用户手册：Word格式文件。（3）在线帮助：HTML Help格式文件，联机式。5.其他需求（1）支持多浏览器。（2）系统安装方便，易于维护。五、外部接口需求（1）用户接口本系统采用B/S架构，所有界面使用WEB风格，用户界面的具体细节将在概要设计文档中描述。（2） 硬件接口 服务器端建议使用专用服务器。（3） 软件接口 无特殊需求。（4） 通信接口无特殊需求。附件二 技术服务承诺书技术服务承诺书我公司在此郑重承诺：一、技术承诺 1、严格按照ISO9001国际质量体系的管理标准，在项目的研发过程中严加监督，确保所提供的产品的质量完全满足相关标准。 2、参与工程的所有项目经理和工程师均具备建造师、项目经理及工程师资格证书。 3、严格按照甲方要求，选派有经验的技术人员，对安装和运行人员进行免费培训，按时到达现场进行技术指导，并及时向用户提供按合同要求的技术资料和说明，指导甲方按我方所提供的技术资料和说明进行安装调试。在安装过程中，如发现有质量问题，我方及时解决，做好技术服务工作。 4、严格执行供需双方签订的项目合同，如需更改必须得到甲方的书面认可。二、服务承诺 1、产品质量保证。我们公司保证产品质量，对由于产品质量问题所发生的一切费用，包括设备维修、人员交通等费用由本公司承担； 2、售后服务。我们公司保证提供优质的售后服务，本市所属范围内报修在6小时内抵达维修现场并解决问题，重大问题在24小时之内解决。 3、保修内容、保修年限、保修费用。我公司对工资管理系统实行12个月的免费保修服务，使用期10年；免费保修期满后，仍为用户提供相同的服务，只收取相应的技术服务费和人工费。 4、对客户进行定期回访。在1年的免费保修期内对工资管理系统进行2次质量检测，免费保修期满后为客户提供一套完整的系统运行检测记录。