纬创资通昆山校企合作就业实习协议书.doc

緯創資通(昆山)校企合作就業實習協議書甲方： 緯創資通（昆山）有限公司 乙方： 地址： 江蘇省昆山出口加工區第一大道168號 位址： 電話：傳電話： 丙方： 地址： 電話： 傳真： 甲方，緯創資通（昆山）有限公司，因工廠生產需要，需學校批量長期實習就業學生入廠生產，以完成工廠生產任務；乙方，因教學任務安排，需尋找合適的工作崗位以便推薦本校學生上崗實習及長期就業；丙方，基於仲介及勞務管理立場，做好甲乙雙方溝通協調及學生服務管理工作；甲乙丙三方本著誠信合作的態度，相互合作，互惠互利。甲乙丙三方約定之就業實習期間為自_年_月_日起一週內(缺工期)，丙方安排乙方不低於200名學生至甲方就業實習；現甲乙丙三方在自願平等、協商一致的條件下，達成如下協議：一、 甲方的權利與義務1、 甲方如實反映公司的情況，包括公司的簡介、規模、工作及生活環境、員工福利待遇等相關情況，並提供詳細的實習生條件，以便乙丙方安排符合條件的學生。2、 甲方在協議有效期內由丙方安排乙方與營運發展密切相關的專業學生中根據甲方招募計畫，甄選條件適合之學生，並于學生適宜安排實習時，由丙方安排乙方學生至甲方進行短期實習。3、 甲方學生生源一經選定，乙丙方不得任意變更，增加或減少，如有特殊原因確需變更的，須經甲乙丙三方協商並共同認可方可執行。4、 甲方允諾在乙方學生上崗前一個月內，配合乙方之要求，指派專業講師至乙方學校，進行約一週之上崗前培訓，甲方自行負擔講師所有差旅費用。5、 甲方應在三方協商一致的期限內，全部安排完就業實習學生上崗實習，除體檢及考試不合格等不符合甲方要求外。6、 甲方向乙方提供正常安全的實習環境與勞動保護，在實習期內，乙方學生享有甲方實習員工的相關福利待遇（包括約定的工資、獎金、意外保險及相關權利）。7、 乙方就業實習學生在甲方試用考核期間，由甲方負責日常考核並出具考核意見。8、 有關乙方學生的所有勞動條件，甲方應確實詳細告知乙方學生。二、 乙方的權利與義務1、 乙方安排學生就業實習時必須確保每位學生都瞭解甲方與乙方的相關情況，明確就業實習的性質、學費交納、薪資福利待遇的發放等相關事宜。2、 乙方所安排的就業實習學生需通過甲方面試篩選合格，原則上在乙方需培養一年以上才能上崗實習。3、 乙方需根據甲方用人需求，及時調整教學課程，以方便甲方安排上崗實習。對於學生就業實習安排，非缺工期安排實習就業學生人數不多於甲方缺工期（報到時間為2月或810月）就業學生人數，（安排於缺工期實習人數不得少於100人）。4、 乙方應於就業實習學生在上崗前一個月內通知甲方，要求甲方指派專業講師進行約一週之上崗前培訓。5、 乙方需為就業實習學生備齊報到所需的各種證件，並承擔在輸送過程中所發生的意外事故的責任和交通費、伙食費等一切費用。6、 乙方應不定時與甲方進行溝通與聯絡，瞭解實習生的生活情況、工資等相關事宜。 7、 乙方派駐輔導老師協助甲方做好就業實習學生到達工廠後的後續管理工作。8、 乙方有義務督促學生積極學習，努力工作，遵守甲方的勞動紀律和規章制度。9、 乙方學生在甲方工作期間與甲方發生爭議，乙方有積極協助處理、協調的義務。三、 丙方的權利與義務1、 丙方確保甲方招募的真實性、有效性、時間性，對甲乙雙方進行監督管理及溝通協調。2、 丙方及時與甲方和乙方溝通，以確定短期實習學生的上崗時間、報到須知、返校時間等相關事宜。3、 丙方應不定時與乙方進行溝通與聯絡，及時告知乙方實習生的有關情況。4、 丙方應協調與處理學生在工作期間所發生的工傷、爭議、糾紛等一切事宜。四、 實習協議的解除與終止1、 經甲乙丙三方協商一致，實習協議可以解除。2、 若丙方安排乙方學生報到率未達本協議人數的70%，甲方可以解除實習協議。3、 在協議有效期內，經三方協商一致可以變更本協議之具體內容，但應以書面形式確立，協議期滿本協議自行終止。4、 乙丙方或乙方學生有下列情況之一的，甲方可以解除實習協議：、 乙方學生不符合實習條件；、 乙方學生嚴重違反勞動紀律或實習單位規章制度；、 乙方學生嚴重失職，無法完成實習生產工作任務，造成實習單位利益損害；、 乙方學生被依法追究刑事責任或被勞動教養；、 乙丙方如發生重大變更（如合併、撤銷、倒閉等）。5、 甲方有下列情況之一的，乙丙方可以隨時解除實習協議：、 甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動；、 甲方未按本協議約定支付實習生應享有的福利待遇和提供實習勞動保護條件；、 甲方因生產任務不足及業務/市場需求大幅委縮，不能安排乙方學生實習。五、 違約責任與違約賠償1、 甲方有下列情況之一的，視為甲方違約，需支付乙方學生返程路費；、 因甲方自身原因未在規定的時間內安排乙方學生上崗實習；、 甲方在實習期內無正當理由辭退學生；、 甲方發生前條第五項三種情況之一的。2、 乙丙方有下列情況之一的，乙丙方違約，需支付甲方挑工及培訓等成本支出；、 乙方的短期實習生未在甲方指定工作地點上崗實習；、 乙丙方或乙方學生因違反前條第4項五種情況之一而遭甲方解除實習協議。六、 其他事項1、 緯創資通優秀學生獎學金：、 為支持乙方教育事業的發展，鼓勵學生努力學習，甲方在協議有效期內每年對就業實習生的生源素質、工作表現、穩定率等方面進行綜合考評，主要獎勵對象為乙方安排至甲方就業實習的優秀學生。、 獲獎學生應具備以下之基本條件：I、 思想進步、品行端正、正直誠信、遵紀守法、身體健康；II、 勤奮好學、刻苦鑽研、專業成績優良；III、 具有較強的社會活動能力和競爭能力，創新意識和團隊精神；IV、 家境貧寒者、實習工作成績優秀者優先考慮。、 本獎學金每學年評定一次，由甲乙方本著公開、公平、公正之原則負責制訂和實施，甲方於就業實習生實習滿三個月後依在職實習生人數提撥獎學金。、 本獎學金依就業實習生在職每人50元額度設定獎學金總金額，頒發名額為在職實習生之1/5人數為原則，若在職實習生為50名，則獎學金設置名額及金額如下：I、 一等獎學金：1名，獎勵金額為500元人民幣，II、 二等獎學金：2名，獎勵金額為300元人民幣，III、 三等獎學金：7名，獎勵金額為200元人民幣。2、 服務管理費用：、 月服務管理費用：甲方於每月15日計算前一個月乙方實習生在職人數給付丙方每月服務管理費用10元/人，但乙方未依甲方男女比例要求送生者，超出比例之人數甲方不給付服務管理費用，如甲丙雙方另有簽立實習生仲介及托管服務協議時，該服務管理費不與托管服務費用重覆給付。、 缺工期服務管理獎勵：丙方安排乙方就業實習學生在甲方缺工期到甲方就業實習的，甲方給予乙方服務管理獎勵240，000元；其中乙方學生到職即給付120，000元，一個月後再給付剩餘120，000元。、 駐廠老師輔導：甲方歡迎乙方派駐老師進廠輔導，甲方將免費提供食宿，並依甲方輔導老師獎勵辦法給予乙方輔導老師適當獎勵。3、 違背協議如移轉緯創班實習生至其他企業就業, 甲方可終止協議並取消所有未給付費用。七、 本協議一式三份，甲乙丙三方各執一份；八、 如有未盡事宜甲乙丙三方本著友好互諒、共同協商的原則，