乡镇卫生院调研报告.doc

乡镇卫生院调研报告*卫生院调研材料加强农村卫生工作是贯彻落实科学发展观，实现经济与社会协调发展，构建社会主义和谐社会，实现社会主义核心价值观的重要内容之一，而乡镇卫生院是做好农村医疗卫生工作的重要载体。近期我们对*街道（原*镇）卫生院基本情况进行了调研，进一步摸清了*卫生院的现状，了解了切实存在的困难和问题。现将调研情况综述如下：一、基基本情况（一）机构设置置*卫生院为政府举办办的非营利性医疗机构，医医院占地面积约1.5亩，建筑面积为1800平方方米，医疗业务用房14000平方米，编制床位455张，实际开放床位50张张。此外还拥有村级卫生所所35个，均由*卫生院院管理。（二）人员结构构全院职工共34人，其其中专业技术人员30人，在编职工8人，借调人员员5人，临聘人员17人，本科学历6人，专科学历历10人，主治医师2人，执业医师及执业助理医师师16人，执业护士8人。另外还有45名乡村医生生，均为个体，自负盈亏。（三）业务开展情况*卫生院内设内科、外外科、妇产科、公共卫生科科、医技科等10个科室，拥有200ma照光机、半自动生化分析仪、血球球分析仪、b超、心电图、经颅多普勒等医疗设备。能开展内儿科常见病，多多发病以及部分危急重症的的救治。外科开展胆囊切除除、阑尾切除、疝气修补、尿路取石、静脉曲张等手手术。妇产科开展妇科病检检查及治疗、计划生育手术术、平产接生、子宫附件切切除手术等业务、承担着全全镇4.7万余群众的基本本医疗和公共卫生服务工作作。二、近年发展情况1.卫生基础设施得到改改善2010年*卫生生院争取国家卫生项目建设设资金100万元，新修卫卫生业务用房1450平方方米，改变了卫生院长期靠靠主主业务用房的局面。22013年争取卫生扩建资资金100万元扩建业务用用房525平方米，新建污污水处理池等，卫生院设施施得到改善。2.添置医医疗设备，改善医疗条件近年来，卫生院增添b超超、x光机、心电图等常规规医疗设备，完成了标准化化手术室、分娩室改造，极极大改善了医院的医疗条件件。3.注重人才队伍建建设，提升医疗服务水平一是送出去学习。选派优优秀医务人员到上级医院进进修学习；二是请进来帮扶扶。争取到市人民医院、市市中医院对卫生院的帮扶带带教，每年市人民医院、市市中医院派专家到卫生院作作指导培训；三是积极引进进优秀人才。卫生院通过公公开招聘引进一批年轻优秀秀人才从实医院人才队伍。4.扎实推进公共卫生生均等化服务积极开展居居民健康档案管理、预防接接种，0-6岁儿童健康管管理、65岁以上老人健康康管理、高血压、糖尿病人人管理、重性精神病管理等等，群众的健康保障意识和和水平得到了提升。5.全面推进基本药物制度的的实施卫生院及35各村村卫生室全部使用基本药物物，并实行零差价销售，所所有药品严格网上平台采购购，有力地解决了群众看病病贵的问题。6.积极实实施新农合制度，医疗保障障不断提高随着政府投入入的加大，积极推进医疗保保障制度建设，新农合实现现全覆盖，保障比例保障范范围不断扩大，保障水平不不断提高。#三、存在在的主要问题和困难1.业务用房严重不足，基础础设施落后。由于*卫生生院起步迟、底子薄，服务务人口多，现有业务用房不不能满足医疗业务正常的需需求。存在科室拥挤，布局局不合理，功能流程不规范范，病床不够用等问题。临临床、公共卫生科室不能按按相关标准设置，医疗设备备陈旧老化。2.政府投投入不足，医院经费运行困困难。卫生院为全额拨款事事业单位，但长期以来医院院都靠自收自支，职工工资资、福利以及办公经费无保保障，包括托修人员津补贴贴都有卫生院承担50%，价值实行基本药物后取消消药品提成，医院无药品利利润支撑，运行相当困难。3.卫生人才结构不合合理、不稳定。具有相当学学历、专业特长的医生和骨骨干不足，基层卫生人才引引进困难，人才培养的长效效机制未建立。由于乡村医医生的养老、医疗等保险未未落实，待遇较低，因此致致使当前乡村医生队伍存在在“青黄不接、后继泛人”的尴尬局面。4.医保保中心对乡镇卫生院住院人人次和次均费用的控制与医医院发展及群众医疗需求不不适应。由于经济发展和新新农合实施群众看病就医的的积极性提高，价值医院诊诊疗能力增强，医保中心对对卫生院设置的住院人次和和次均住院费控制指标过低低已经不能满足群众看病住住院的需求，容易加大医患患矛盾，影响卫生事业发展展。四、关于加快发展乡乡镇卫生院的建议1.扩扩大卫生院建设规模。由于于*街道（原*镇）抵抵触城郊结合部，为*区区第二人口大镇，为了满足足群众日益增长的健康需求求，促进城乡一体化发展，适应分级诊疗的要求，建建议将*卫生院升格为中中心卫生院，扩大医院建设设规模，占地10亩，建筑筑面积达4500平方米，新扩建卫生院编制床位880张。2.建议政府解解决卫生院在编职工的福利利、保险及退休人员津补贴贴，人才培养等经费，切实实改变医疗技术人员流失严严重、生存难以维系的局面面。3.增加卫生院卫生生技术人才编制，加快引进进年轻医疗卫生人才。按照照床位数与医护比未1:11.31:1.5，以880张床位为基数，建议*卫生院核定编制人数1100人。适当降低成熟型型卫生人才引进门槛，尽快快充实配齐卫生专业人才队队伍。建议可将具有执业医医师以上资格的人员直接考考核占编聘用。4.加大大医疗设施设备投入。根据据目前*卫生院医疗业务务发展状况，应配备数字化化x光机（dr）、全自动动生化分析仪（400t/h）、全血细胞仪、动态态心电监测系统、脑电仪、电子胃镜、电子结肠镜、彩超机、麻醉剂、中心供供氧机、心电除颤仪等设备备。5.加大对乡村卫生生室的扶持，提高乡村医生生收入，解决乡村医生的药药老、医疗保险等待遇问题题。6.发挥好医保政策策对双向转诊和分级诊疗的的导向作用，使医保政策的的制定与医疗改革内容相匹匹配。建议医保取消对卫生生