接待办公室主任述职报告与推行党政主要领导述廉工作研究汇编.doc

接待办公室主任述职报告与推行党政主要领导述廉工作研究汇编第 14 页 共 14 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立了立体监督网络，同时围绕责任、廉洁、效能，通过问廉、评廉、测廉制度，采取事前有序介入、事中强化防范、事后跟踪监督，在一定程度上确保领导干部不犯错误，少犯错误。而领导干部对抓廉政建设进行自我总结、自我反省、自我评价，既要接受党组织的监督，更要接受广大干部群众的监督。通过以个人自查、群众评议、组织监督、整改提高等环节，让其在行使权力的过程中，时刻绷紧按规矩办事、按党纪办事，自觉接受来自各方面的监督，严格遵守廉洁自律这根弦。二、党政主要领导述廉工作存在的问题和原因分析在多年的实践中，党政主要领导述廉工作虽然取得了一定的效果，但仍然存在着以下一些问题组织实施这项中是这样要求的：述廉工作在省委领导下，由省纪委、省委组织部具体组织实施。存在职权不明的问题：一是没有专门的监督机构。在具体实施过程中，没有成立专门的监督机构，具体工作基本都是纪委在统筹，而多数工作是纪委办公室的人在做，没有专门的监督机构来开展这项工作，一人身兼多职，难免顾此失彼，导致心有余而力不足，无法保证监督工作的长期执行；二是没有建立长效机制。纪委工作人员不足，单就述廉大会的相关事宜，就已让工作人员疲于应付，述廉前后抽不出更多的人力去对述廉情况进行追踪核实。（三）宣传力度不够大，导致述廉工作透明度不高在述廉过程中，虽然有媒体对述廉大会进行了宣传和报道，但是报道内容仅是会议的开展情况，而述廉对象所述内容仅仅是参会人员听到，可能真正了解他实情的群众却听不到，透明度就大大的打了折扣，要真正提高述廉的效果，这些新闻式的报道是远远不够的，群众的监督作用得不到充分的发挥，甚至有些群众根本不知道述廉工作是干什么的，又何来监督？（四）监察措施不力，导致述廉工作效果不明显具体反应在述廉工作中，一是没有负责专项监察的人员；二是没有明确的督查制度，没有制定明确的工作职责，无法对督查事项进行跟踪监督，无法增强执行力；三是没有相应的问责制度，对不履行或不正确、及时、有效的履行规定职责，没有相应的措施，导致工作成效不明显、效率低下等问题；四是没有相应的追究制度，让执行力减弱；五是没有复命制度，就不能保证被安排人都能在规定时间内向安排人复命，在一定程度上不能很好的保证事事有落实、件件有回音；六是绩效体系建设不完善，在执行力上难免会打折扣；七是未制定切实可行的激励机制，人民群众的监督能力没有得到很好的利用.三、进一步推行党政主要领导述廉工作的意见和建议推行党政主要领导述廉工作是为了切实加强对党员领导干部的监督，进一步健全监督制约机制，拓宽党内民主监督渠道，促进党员领导干部廉洁从政，也就是要把反腐败的关口向前推进一步，其目的就是要筑牢党政主要领导拒腐防变的思想防线。而要利用好述廉这个前移的“防腐关口”，就要使述廉工作免于形式化，并使述廉工作常态化、阳光化和有效化，为广大领导干部构筑一个“不想腐、不能腐、不敢腐”的三维立体防线，逐步实现“干部清正、政府清廉、政治清明”的目标。（一）统一思想、提高认识、使述廉工作免于形式化实施党政领导班子主要负责人述廉评议，是贯彻党的十八大精神，健全和完善党内监督机制的重要举措，是进一步改进领导干部作风，促进反腐倡廉建设的有效途径，也是对领导干部的关心和爱护。一是述廉对象一定要高度重视，统一思想，端正态度，抓好落实；二是述廉对象要转职能、转方式、转作风，认真领会中纪委“党风廉政建设和反腐败工作，党委负主体责任，纪委负监督责任”的精神实质，切实担负起党委负主体责任的职责；三是纪委、组织部相关人员要认真履行职责，扎实抓好述廉评议的具体组织工作，防止形式主义、走过场；四是在落实上级文件和相关要求时，要结合自身实际，积极探索、不断创新，不仅要圆满完成上级交给的任务，还要尽量体现出不同的风格。（二）健全机制，专项监督，使述廉工作常态化述廉工作是一项综合性、规范性、系统性很强的工作，它需要和其他党风廉政建设工作协调进行，因此我们应该建立长效机制，成立专门机构，对该项工作进行专项监督，以使该项工作进入常态化管理，即：述廉工作不会因述廉大会的结束而结束。一是要成立专门的监督机构，设立投诉举报电话，安排专项监督人员对述廉相关情况进行核实并跟踪；二是建立长效运行的机制，对在述前、述中、述后发现一般问题的领导干部进行提醒谈话，对存在轻微违纪问题的领导干部进行诫勉督导或责令纠错，对于存在严重违纪问题的，要严格按照党的纪律和廉政规定的要求进行调查处理，决不能迁就。若述廉对象在述廉报告中有隐瞒、回避重要情况的，或发现在述廉评议工作中有违纪违规行为的，视情节轻重，予以诫勉谈话、通报批评直至党政纪处分。只有建立专门监督机构和长效的运行机制，对述廉工作进行专项监督，才能形成一定的威慑，也才能充分发挥述廉这个前移“防腐关口”的作用。（三）搭建平台、公开制度、使述廉工作阳光化充分利用我们的电视、网络等媒体资源，对述廉工作实行全面公开。一是要做好“述前”公开工作，即：在述廉工作准备阶段，要把开展述廉的时间、地点、对象和投诉举报方式通过广播、电视、报纸、网络、手机短信、公共场合的大屏幕（如：公园的电子屏幕）等多种方式向广大的人民群众进行公布，尽量做到家喻户晓；二是要做好“述中”公开工作，即：党政主要领导干部在向纪委全委会述廉的时候，最好能在电视台进行现场直播或录播；三是要做好“述后”公开工作，即：在述廉工作结束后，充分利用网络资源（如：纪检监察网站等），把述廉大会，特别是述廉对象述廉时的视频在网络上进行公开，方便群众随时、随