2019年企业副职述职述廉报告范文与2019年企业单位个人述职述廉报告范文汇编.doc

2019年企业副职述职述廉报告范文与2019年企业单位个人述职述廉报告范文汇编第 11 页 共 11 页2019年企业副职述职述廉报告范文xx年，在局党委的正确领导下，在单位同志们的努力下，我积极与主任配合，团结和带领全处职工，认真学习业务知识和业务技能，积极主动的履行工作职责，较好的完成了本年度的工作任务，在思想觉悟、业务素质、操作技能、优质服务等方面都有了一定的提高。现将本年度的工作述职如下：一、加强理论学习，不断提高思想修养和领导水平。一年来，我始终坚持学习党的十六届四中、五中全会精神，坚持学习三个代表的重要思想，学习社会保险法律、法规，积极参加单位组织的各种政治学习活动。通过不断学习，使自身的思想理论素养得到了进一步的完善，思想上牢固树立了全心全意为人民服务的人生观、价值观。在思想上，我时刻紧跟时代步伐，了解时事动态，用先进的理论武装自已的头脑，通过开展第二批党员先进性教育活动，使我在行动上更加自觉地增强了为参保职工服务的意识，用满腔热情积极、认真、细致地完成好每一项任务，自觉按规章操作;平时生活中团结同志、作风正派、不谋私利，自觉抵制各种不良风气的侵蚀。同时，利用工余时间认真学习社会保险业务知识，不断充实自己的工作经验，对于上级下发的各种文件、学习资料能够融会贯通，学以致用，业务工作能力、综合分析能力、协调办事能力、文字语言表达能力等方面，都有了很大的提高。二、当好助手，尽职尽责的做好本职工作。在工作上，通过思想认识上的提高使我更加认真的对待本职工作，勤于实践，业务技能不断增长，工作能力不断加强，兢兢业业完成领导交给的任务。今年来，我主动协助主任抓好单位的各项工作，摆正自己的位置，当好主任的参谋，较好的完成了全年各项工作目标。一是抓扩面，促进增量增长。今年以来，按照稳住存量、扩大增量的总体思路，我始终把社会保险扩面工作放在各项工作的首位，在工作中通过上门宣传、设点宣传、签订养老保险关系接续意向书等方式，赢取职工的信任。xx年，不但为4140名解除劳动关系的职工续上养老保险关系，使续接率达到了92，而且还拉进了一批大客户，如江苏磊达股份有限公司有近1000人参保，富安茧丝绸有800多人参保，头灶镇已有7户企业参保，促进了养老保险总量的增长。二是抓征收，促基金实力增强。我始终坚持移交职能不移交责任，把积极协助地税部门做好基金征收工作列为本人的一项重要工作来抓。在工作中，我一方面认真贯彻执行上级部门文件精神，不断改进工作方式，积极稳妥地抓好个体缴费人员代征业务。全年共累计代征养老保险费7150万元，比上年增长21。另一方面，加强协调，对社会保险费征收中出现的疑难问题组织联合攻关，主动配合地税部门与企业征收，做到应收尽收，并通过社会保险年检通报企业欠费情况，形成了良好的部署、督导、调度、落实的工作运行机制。三是抓稽核，向管理要效率。为保证全市企业离退休人员养老金按时足额发放，按照主任的分工，我一方面做到每月深入到各中介机构发放点，掌握发放中的矛盾和问题，并及时协调解决发放中的困难，确保了离退休人员按时领取到养老金。另一方面，狠抓了养老保险稽核和待遇资格的核查工作，通过稽核追缴养老保险费150万元，追回冒领的养老金3.74万元，我们的稽核工作得到了省社保中心检查组的肯定。四是抓管理，各项工作规范化。今年以来，我们认真组织职工学习本处制定的各项规章制度，在日常管理中根据制度逐项检查，使员工执行有依据、考核有标准。同时，对检查过程中发现的违规违纪问题，也坚决按照制度规定进行惩罚，绝不姑息。从而使我处的管理和服务逐步的步入良性循环的轨道，各项工作也不断走向制度化、规范化和标准化。三、转变作风，真心诚意为基层服务社会保障工作既是政治工作，又是社会安定的工作，为民办实事是劳动保障工作的职责，也是贯彻落实党的十六届王中全会精神和三个代表重要思想的具体行动。因此，自己始终不忘社会保险工作上为中央分忧，下为百姓解愁的宗旨，优质服务，做一名人民满意的服务员。主动联系思想实际和工作实际，对照三个代表的要求，检查自己，找出存在的问题，克服不足，明确努力奋斗的方向，在转变作风，为基层服务，提高办理效率上下功夫。经常深入企业、乡镇和服务对象家中，调查了解情况，检查指导工作。与基层同志共同探讨问题，共谋工作措施，帮助释疑解难，面对面的开展工作，真心诚意办实事，提高了企业和职工对劳动部门的满意程度。不仅熟悉了分管工作的情况，而且密切了机关与基层的关系，也使自己经受了锻炼和提高。平常工作中自己还注意克服机关的老大作风，无论是来机关办事的单位和人员，还是上访对象，总是本资料权属文秘114网，放上鼠标按照提示查看文秘114网更多资料热情接待，对不清楚的问题不厌其烦的解说，对能办的事情抓紧及时办理，不能办的也做好耐心细致的解释工作，协助办理的事情从不推诿，主动配合。坚决禁止了门难进、脸难看、事难办的机关衙门作风。四、从严律己，为单位职工发挥表率作用。作为一个单位的副职，我深知自己的言行举止，从小处说对广大职工都会有或大或小的影响，从大处说还直接关系到整个单位的兴衰成败。因此，在工作中，我处处以高标准严格要求自己，摆正自己的位置，真正做到了堂堂正正做人、勤勤恳恳做事、清清白白做官，率先垂范，为人师表。在工作中能正确处理集体领导与个人分工负责履行职权的关系，正确协调上级部门的指导与本处开展工作的实际之间的矛盾，认真对待下级和群众的意见建议和要求。尊重理解同志、团结同志一道工作。五、坚持廉洁从政，自觉树立良好形象作为一名党员领导干部，平时能按照共产党员和领导干部的标准严格要求自己，自觉遵守和执行党的政策、国家的法律和各项规章制度。在政治纪律上，始终保持了敏锐性和坚定性，敢于抵制不正之风，自觉与上级党组织保持一致;在组织纪律上，坚持民主集中制、个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，做到了有请示有汇报，自觉维护领导和组织的威信，执行组织的决定、决议，始终把自己置于组织之中、领导之下开展工作;在工作纪律上，坚持上下班时间，自觉遵守工作制度，认真履行工作职责，做到了不迟到早退，不无故请假，不消极怠工，以主人翁姿态搞好工作;在生活纪律上，严格遵守党风廉政建设的规定，从不讲条件，摆阔气，争攀比，做到了检查工作轻车简从，接待客人厉行节约，不以权谋私，不索取财物，没有出现违纪违法行为;在领导岗位上，始终以身作则，时时事事为下级作出表率，团结同志，尊重他人，一视同仁，从不搞特殊，凡是要求别人做到的自己首先做到，以实际行动在人民群众中树立起了机关和领导干部的良好形象。 2019年企业单位个人述职述廉报告范文xx年是公司经营方面是最为艰难的一年，由于煤炭行业市场低迷，以及煤炭销售不畅、资金短缺，煤质较差，致使我公司经营成本居高不下，企业经营十分困难。面对压力，一方面坚持开源与节流并举，从科学管理入手，加强经营管理，压缩各项费用开支，积极降低生产成本；另一方面，与上级部门协调沟通，积极争取政策支持。一年来，在矿党政的正确领导下，在各部门的大力支持下，我认真贯彻落实党的十八大精神，尤其是关于党风廉政建设责任制等有关规定，针对工作中面临的新形势、新问题、新目标，紧紧围绕我矿年度生产经营的总体工作要求，以成本管理为中心，以强化管理为动力，做好销售工作和提高煤质管理，积极进取，扎实工作，较好地完成了自己分管的本职工作。现将一年来本人作风建设、工作学习和反腐倡廉建设情况向组织汇报。1、全力抓好财务日常管理工作，资金实行预算管理，对每一项业务往来的发生，严格核算，审批把关，没有指标的钱一分也不能花，没有指标的钱花了也不报销。严格落实成本费用管理、材料管理、水电费管理、责任目标绩效考核等办法，明确责任，规范程序，目标控制，刚性考核，确保各项指标落实到位。加强资金的使用管理，积极清理债权债务，清理各种欠款，减少不合理资金占用，提高资金使用效率。2、认真树立“质量就是效益”的理念，理清生产与质量、效益之间的关系，进一步从生产系统和生产环节上提高分排矸能力，发挥好分采分运系统优势，与各战线领导共同在调度、生产、运输等部门深入现场齐抓共管，进行不间断的抽查检验、考核，强调抓好煤质工作，从采掘工作面的源头抓起，加强分捡、分运责任心；其次是加强运输过程中选矸管理；再次是相关管理部门经常检查、监督考核，最大限度的提高煤炭质量。3、在材料管理工作方面，围绕降低吨煤成本做工作，严格控制材料消耗。一是完善材料管理与考核办法，加大了考核力度，把定额指标分解到各区队，严格按指标考核，节奖超罚。二是严格对各单位小仓库和留队物资进行逐项盘点，严格执行交旧领新制度，控制了新品投入。三是加强材料使用审批管理，加强材料使用的跟踪管理，严格控制非生产用料，杜绝材料消耗漏洞。四是对各单位领用物资从计划、审批、发放、使用、库存进行全方位、全过程的跟踪管理；现场落实使用去向，对各单位领用材料实行批料、发料、用料三方协同管理，互相监督，杜绝管理漏洞。五是加强回收复用修旧利废管理，对井上、下回收的各种废旧物资，利用机修厂的加工修理能力，加强对各类小件和小型电器的修理和大型材料的回收力度，以减少新品投入，把增效节支工作贯穿到全矿的质量、安全、生产、经营之中，群策群力，长抓不懈，从而实现了降低材料成本的管理目标。六是依据材料管理办法、材料定额、实际完成情况等，严格制度落实，严格考核兑现，并进行认真分析，找出管理中存在的不足，加以整改。4、加强绩效考核工作，职能部门必须充分认识绩效考核的重要性，认真抓好工作落实，坚决杜绝绩效考核流于形式，凡有考核责任的部门必须坚决落实责任，对考核不到位的部门，要对部门主管领导进行处罚，保证此项工作的有效开展，发挥其应有作用。同时在绩效考核指标真实性、准确性和时效性的基础上，加强过程控制与考核，确保绩效考核落到实处。技术，合理避峰生产，逐步建立安全经济运行、合理生产布局、优化用电措施的长效机制，加强矿水电管理，确保吨煤用电指标完成和水电费回收，杜绝跑冒滴漏情况，节能降耗，逐步提高家属区水电费回收率，降低水电流失。6、修订完善工资分配办法，加强工资分配的公平、合理、透明，杜绝戴帽工资等现象，分配向生产一线和苦、脏、累、险岗位倾斜，尽最大努力拉大收入比例差距。矿宏观调控、加强指导，战线、区队完善工资分配办法，按量考核，按贡献分配工资。加强出勤考核，对各单位出勤加强控制，各单位按定员组织生产，将当日出勤上报工资科，且要求与定位系统考勤一致。加强考勤管理，健全全员考勤。月底核算工资以原始考勤为依据，提高工资分配的公平、公正性，控制人情工、不出勤划工开资的违规违法事件的发生。通过提高工效，努力降低吨煤职工薪酬。进一步狠抓工效提高，强化劳动组织管理，通过多种渠道降低吨煤人工成本。本人从内心拥护十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，坚决拥护省委省政府关于改进工作作风、密切联系群众的规定，并以此严格要示自己，切实转变作风。能够深入基层一线，开展调查研究，发现问题，解决问题。顾全大局，搞好团结协作，努力正确处理好全局与局部，分管内与分管外的关系，对自己分管的经营工作认真对待，敢于负责，严于律已。1、带头贯彻落实习近平同志关于“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”的要求，自觉加强党性修养，增强党的意识、宗旨意识、政治意识、大局意识、责任意识，尽心尽力地做好本职工作，以实际行动彰显共产党人的人格力量，努力保持共产党人的先进性和纯洁性。始终保持清醒的头脑，时刻注意摆正自己同人民群众的位置，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，时刻警惕脱离群众的倾向。进一步牢固树立抓落实、重实效的观念，完善重点工作督查考核和绩效评估机制,深入开展走访帮促，沉下身子与基层的同志和职工群众一起同心同苦、推动落实，以实干的精神赢取工作的实绩。坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，实实在在地为干部职工办实事、办好事。坚决克服形式主义、官僚主义，加强到基层调研，以此总结经验教训，汲取营养，不断加深与基层干部职工的感情。2、在日常工作中，我注意严格要求自己，一是要务实，说实话、办实事，工作雷厉风行。二是坚持群众路线，遇事同大家共同商量，不主观武断，三是当好助手，需要经理决策的事情，及时汇报，不独断专行。对基层反映上来的问题，能够解决的，及时处理，需要请示上级单位解决的问题，积极争取.同时注重廉正建设，积极参加廉正建设学习，落实在实际行动上，做人民的好公仆。3、严格遵守中央“八项规定”和省委省政府“20条意见”，坚决做到不该说的不说、不该吃的不吃、不该拿的不拿、不该走的不走、不该动的不动，明明白白做人，清清白白为官，严格执行民主集中制的各项制度规定，积极开展批评与自我批评，谦虚谨慎、戒骄戒躁，严于律己、宽以待人，自觉接受党和人民群众的监督，堂堂正正地做一名合格的共产党员和称职的党员领导干部。4、进一步加大党风廉政建设工作力度，强化自身的廉洁自律意识，更加自觉抵御剥削阶级思想和腐朽生活方式的侵蚀，提高思想境界；更加严格地遵守廉洁自律各项规定，发挥自己在廉政建设和作风建设中的带头作用。牢固树立勤俭节约思想，时刻保持节约光荣、浪费可耻的观念，督促公司明确第二篇:年度公司领导班子述职述廉报告xx年分公司党政班子认着贯彻总公司的各项方针政策，发扬团结、敬业、奉献的拼搏精神，责任到人，上下协调，齐抓共管，各项工作取得了较好的成绩。按照总公司下达的经营目标和控制指标，截止xx年12月30日，分公司完成保费收入784.12万元，其中:非车险保费收入xx58万元，完成年计划的1xx.20%，比上年增长1xx5%，车险保费收入110万元。经营利润额为-1xx59万元，比考核值高出xx0多万元，经营利润率为-x.34%，比考核值超出56.84%。销售固定人力成本、间接理赔费用、固定费用三项控制指标，控制在总公司下达的可控指标范围内，并略有结余。其中：销售固定人力成本比计划节余万元，间接理赔费用比计划节余万元、固定费用比计划节余万元。分公司尽管超额完成了非车险保费收入，各项控制指标全部控制在可控范围内，但经营利润没有达标，亏损较为严重。造成经营利润未达标的原因：一是北京非车险市场竞