大酒店营销部经理述职报告与天然气加气工述职报告汇编.doc_第1页
大酒店营销部经理述职报告与天然气加气工述职报告汇编.doc_第2页
大酒店营销部经理述职报告与天然气加气工述职报告汇编.doc_第3页
大酒店营销部经理述职报告与天然气加气工述职报告汇编.doc_第4页
大酒店营销部经理述职报告与天然气加气工述职报告汇编.doc_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

大酒店营销部经理述职报告与天然气加气工述职报告汇编第 7 页 共 7 页大酒店营销部经理述职报告尊敬的领导,各位同事:大家好!从我到陇能大酒店工作以来,首先要感谢领导对我的信任和关怀,再次要感谢各位同事对我的大力支持,从而使我能在营销部这个重要的岗位上更好的为酒店服务。伏案沉思,一年来,作为酒店营销部负责人,使我感受很多,收获也很多,但收获之余也使我深刻体会到还有很多不足之处。因为营销部掌握的是一个企业的经济命脉,他向领导者提供第一手资料,是帮助决策者管理和经营企业不可缺少的一份子。我现将xx年的工作、思想及xx年的工作部署等方面汇报如下:一、xx年营销部已完成的工作xx年中,营销部对酒店的营销工作做出了4个阶段的计划部署,营销员也邀请已预订和已开拓的目标客户到酒店进行前期参观,如:中国电信、中国农业银行、甘肃省教育厅、中国移动、兰州交通大学等。在各级领导的监督指导下,酒店成功的完成了第一阶段试吃试住及第二阶段折扣期的方案。其中,xx年12月18日美的开谈会在我酒店举行,会议用房25间,会议用餐100人;12月26日,甘肃省电投集团公司召开年度财务决算工作会议,会议用餐62人;12月28日惠普兰州分公司在我酒店举办公司年会,餐饮接待人数40人;12月31日,古维也纳沙龙乐队下榻酒店,并圆满的完成了第一次接待外宾的任务,乐队用房数23间,餐饮接待25人;xx年1月6日众邦集团销售会议,会议用餐290人,用房数130间;1月13日敦煌文化教育基地召开启动合作办学签约仪式,会议人数80人;1月20日甘肃省老科协八届二次理事扩大会在我酒店召开,会议用房15间,会议用餐130人;1月22日甘肃电投举行一届三次职代会暨xx年工作会议,会议用房28间,会议用餐160人。在此期间,营销部委托综合管理办,责成所有接待部门收集客人对酒店试营业期间的服务评价意见,如:酒店销售人员对计划书的质量和内容和对细节安排的跟踪执行情况;前厅部工作人员的服务态度、接待情况、服务用语;餐饮方面对食品的数量、种类、质量、美观程度;客房方面对客房整洁程度、专心服务程度、活动场所布置等方面进行了征询,以便让酒店发现问题,及时整改,为酒店开拓兰州市场、提升知名度奠定基础。二、我对本酒店的市场作出的一些分析1、服务细节要加强。在回访客人由:.LWLM.的同时,把征询到的客人的意见和建议及时与各部门领导沟通交流,逐步进行完善提高。2、宣传力度不够。酒店的宣传未能在市场上引起较大的轰动。酒店可以充分利用多种广告形式酒店,宣传酒店,努力提高酒店知名度,争取一些公众单位对酒店工作的支持与合作。3、目标顾客定位过于狭窄。总的看我们酒店以高中档酒店定位于市场,但经营状况没有自己的特色,定位偏高,对本区域的居民不构成消费吸引力。三、针对以上情况,我部将在xx年进行以下的工作部署:1、在已经来临的xx年我们计划对关于酒店的营销作出一系列的细化,吸引消费者到我店消费,提高我店经营效益。目前有意向签订协议的客户有近30家,如:绿地集团、鬼谷国际策略公司、省建材研究院、世合投资、兰州百事饮料有限公司等。酒店在第二阶段试营业期间给营销部任务分解共69万,本月营销人员已逐个上门拜访有意向的客户并签订有效协议,截止到xx年1月27日,营销部销售客房共计40081万,出租房屋总数1608间,其中散客780间,团队627间,会议200间,平均出租率60.52%,平均房价3409元;销售餐饮11058万;销售会议0.3276万;已完成任务共计64415万。接下来营销员将继续寻找潜在客户进行上门拜访,力争近期完成50家协议客户。2、全面了解掌握酒店的市场态势,对本酒店及周边进行一系列的调查,了解酒店的经营状况,锁定目标客户,便于对酒店的经营管理提供参考,也为我部更好的开展工作提供了详细的第一手资料;3、进行客户的友好拜访,结合目前客户来酒店的消费情况,进行调查,分析客户的消费档次,建立ABC客户,要做到全程跟踪服务,注意服务形象和仪表,热情周到,进行特殊和针对性的服务,最大限度的满足客户的要求。对各个营销员中流失的客户加强联络,进行回访,建立与客户之间的良好关系,通过各种方式争取团队客户、散客客户,稳定老客户和发展新客户,并在拜访中及时了解收集宾客意见及建议,反馈给有关部门及总经办;4、制定节假日个性化营销方案,如:元旦、春节、中秋等传统佳节;5、加强储值卡客户的办理,增加现金流。xx年,是市场竞争残酷的一年,因此营销部将在酒店领导和各位同事的共同努力协作下,逐步解决酒店存在的一些问题。目前的当务之急是如何稳定现有资源的同时增加新的资源。就此看来,人才的竞争就显得尤为重要,有竞争才会有发展。注重人才的培养、注重员工的培训、全面的提高酒店每位员工的素质、提高服务技能技巧和服务意识是我们目前的当务之急。当酒店真正达到星级水平、给客人温馨舒适的感觉时,才能达到经济效益与社会效益双丰收的经营目的。我坚信,在大家共同的努力下,齐心协力、开拓创新、让陇能大酒店迎来真正的春天!天然气加气工述职报告尊敬的各位领导:你们好!时间的车轮在不知不觉中载着我们一步一步的向前迈进,而转眼间,加入这个充满朝气与活力的集体已经快五个月了。这几个月,对于我来说,是不同寻常的几个月,在公司各位领导、辛站及各位同事的帮助下,我脱掉了初入社会时满脸的稚气,也丢掉了以前对天然气高危作业的恐惧,不但让自己顺利的完成了角色上的转换,而且更可贵的是在基层单位得到了充分的锻炼,并且迅速的成长。对于自己这半年的学习情况,现向各位领导述职如下:一、坚持学习,努力提高自身的综合素质对于天然气这个高危的行业,我深知安全生产的重要性,因此在平时的工作中,时刻谨记反违章六条禁令、安全生产九项原则等公司文件的而我们母站在保生产的同时,更注重抓安全,对于不定期的安全培训,我都认真的听取并做好了笔记,真正做到了“安全生产、牢记在心”。辛站为了让我们尽快的适应母站的生活,并且熟悉自己将要从事的工作,为我们准备了完美的“师带徒”计划。在各位老师的带领下,我们以最快的速度熟悉了母站的概况、各种安全知识以及那些庞大设备的原理和工作流程。而师傅教会我们更多的是些做人做事的道理,比如不要好高骛远,要切合实际的给自己一个准确的定位;比如事情无论大小,都要认真努力的去完成;比如人生没有捷径,一定要脚踏实地积极地面对生活等等。xx年我们公司开展了“五型”班组建设,我很荣幸的成为了母站“五型”班组建设的一员。在借鉴了大庆昆仑燃气对于“五型”班组的建设成果外,也为我们母站建立特色的“五型”班组出了自己那微薄的一份力。而对于xx年最开心的事莫过于我预备党员的转正,不仅是对我在预备期考验的一种肯定,也更坚定了我成为了共产党员的决心。在今后的工作和生活中,我一定以党员的标准来严格要求自己,使自己不断的进步,缩小和优秀共产党员直接的距离。二、认真履行职责,积极心态面对工作在师傅短暂快速有效的培训下,我们几个顺利的走上了各自的工作岗位CNG加气操作工。虽然日常的工作单调乏味,只有简单的几个动作组成,但我心里没有丝毫的轻松感,有的只是时刻叮嘱自己,要认真的对待,要小心的工作,千万不可以马虎,不但要对别人负责,更要对自己负责。每次工作中,觉得自己最认真的时候就是有外地车来加气,认真仔细检查他们气瓶使用证的时候,也有司机忘记随身携带,但是无论他们怎样哀求我都不会给他们加气,虽然他们不理解,有的甚至会谩骂,但是都没有关系,自己跟自己说,只要能减少危险的存在,同样是种收获。而在辛站、师傅及同事们的帮助下,我已经能独立的面对所有的加气工作,虽然没有足够的力气去给槽车加气,但是它最基本的原理我已经牢牢的掌握了。在母站,我收获工作经验的同时,也收获了一大群挚友。那些为了简单的梦想聚集在一起的人们,并没有因为工作的辛苦而放弃那份纯真的热情,即使很累,也依然微笑着互相鼓励,而我们工作的开心远远大于工作的劳累。因为这些可爱而又相亲相爱的同事们,才让我能有积极的心态来面对这份工作,所以,谢谢你们,我们要一起努力。三、低调做事,坚持严于律己参加工作这几个月以来,在辛站、师傅及各位同事们以身作则的榜样激励下,培养了自己不怕吃苦、不怕劳累、做事认真的工作作风。虽然在日常的工作中,偶尔还是会有情绪上的波动,但是通过经常和同事们聊天已经能很好的克服了。对于自己的进步,除了庆幸自己最终坚持下来了以外,还是要感谢辛站、师傅及同事们无悔的帮助。半年来,在领导和同事们的关心支持下,工作上也取得了一定的进步,但是与自

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论