农经站作风建设年工作总结.doc

农经站作风建设年工作总结一、主要做法（一）健全活动组织，营造舆论氛围在作风建设年活动第一阶段，站上着重围绕“周密部署，深化学习”的要求，狠抓了干部职工思想、学习、工作、生活等作风建设。1、成立活动领导小组。站上成立了由站长兼党支部书记吴钢同志任组长，副站长王文成、燕喜荣以及各股室负责人为成员的全站“作风建设年”活动领导小组，汪爱春同志负责日常事务办理工作，明确了分工，确保了作风建设工作正常有序开展。2、制订活动实施方案。明确指导思想与总体要求，重点围绕解决“五个方面”的突出问题，即：着力解决好缺乏学习热情，理论素养不高；在位不作为，有职不尽责；群众观念不强，服务意识淡薄；机关纪律松弛，作风自由散漫；自律意识不强，追求享乐之风等五个方面的实际问题，深入开展了“三项活动”：即主题学习教育活动、专项工作治理活动、服务群众宗旨活动。整个活动分周密部署、深化学习，查找问题、边整边改阶段，建章立制、总结提高等三个阶段进行。3、召开活动动员大会。5月15日，站上召开“作风建设年”活动动员会议，统一思想，部署工作。围绕深化教育促提高、健全制度促规范、强化督查促转变、优化服务促发展、领导垂范带整体的活动内容，努力开展了“如何促进站上党员及干部职工思想作风、工作作风、领导作风和生活作风”大转变的大讨论活动，为开展“作风建设年”活动营造良好氛围。4、狠抓职工学习教育。根据站上制定的学习制度和站党支部学习制度，站党支部坚持每周半天的政治理论集中学习。今年，结合领导干部作风建设年活动和学习*精神，站上共组织集中学习40次以上，有效学习时间达90小时以上，个人自学有效时间累计达180小时，人均摘录政治学习笔记1.5万字以上，摘抄业务学习笔记1万字以上，撰写心得体会2篇，组织学习测试4次（其中政治测试2次，业务测试2次），有5位同志的业务调研文章在国家和省级杂志及征文中刊发。通过学习，站上干部职工的政治素质和业务能力不断提高，政治立场和理想信念进一步坚定。5、召开专题民主生活会。6月29日，站支委成员和领导班子召开了以作风建设为主题的民主生活会，开展批评与自我批评，查找作风建设方面的问题，从而进一步推进了全站作风建设工作的优化。（二）多方查找问题，全面进行整改在作风建设活动第二阶段中，站上围绕发展观念是否坚定、权力运作是否为公、从业行为是否廉洁、群众基础是否牢固、家庭生活是否和谐进行“五自省”，努力改进思想观念，提高思想认识；改进工作方法，提升工作效率；改进学习态度，转变学习风气；改进服务手段，增强服务本领；改进自身要求，做到严以律己；改进协调能力，多些沟通理解；改进生活标准，培育健康人生。重点抓住查问题、改问题两个环节，做到边查边改，扎实推进工作。1、实实在在找问题。一是征求意见。7月份，站上印制了领导班子及成员作风建设活动征求意见表，下发到每个乡镇农经站，开展征求意见活动，听取基层部门对本部门工作的意见、工作要求、工作人员精神面貌、工作态度、服务质量、廉洁纪律等方面的评价，集中站上全体干部职工征求意见，共征求意见建议2条。二是查找问题。对照胡锦涛总书记提出的大力倡导八个方面的良好风气，从思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风等方面入手，召开全站干部职工会议，通过个人述职、职工点评的方法，查找领导干部个人作风建设方面存在的问题，并举一反三，进行深入的剖析。2、真抓实干改问题。针对征求到的意见和建议，联系本站工作实际，结合作风建设相关要求，制定整改方案，落实整改措施。一是针对征求到的“建议积极争取项目和资金，解决工作无特色”问题。站领导班子抢抓机遇，树立大小项目一齐抓的意识，多渠道、多途径积极争取项目和资金，今年争取省农村集体财务与资产管理总站会计电算化项目一个，配备电脑一套；帮助柯寨正昌洋芋运销协会积极争取农民专业合作经济组织项目示范补助资金6万元。二是针对征求到的“建议进一步加强对各项农经工作的指导”问题，站上组织人员力量，利用农民负担执法检查之际，对全县17个乡镇农经各项工作进行了一次全面细致的检查与督导，对检查出的问题，能纠正的当场纠正，不能纠正的责成限期整改。（三）建立长效机制，推进持续改进在第三阶段作风建设活动工作中，着重围绕贯彻落实领导干部“无为”责任追究制度、站上制定的一系列规章制度来开展。1、狠抓党风廉政建设工作，建立健全各项规章制度。站领导班子把党风廉政建设和纠正行业不正之风作为一项重要工作常抓不懈，根据县上要求，实行“无为”责任追究制度，凡在工作上没有创新、没有作为的，要对其进行“无为”责任追究。除此之外，结合党员先进性教育，制定了学习制度、考勤制度、财务管理制度、安全保卫制度、工作制度（包括首问责任制、限时办结制、失职追究制、工作业绩奖罚制度）和站党支部工作制度（包括三会一课制度）、学习制度等一系列规章制度。班子在加强干部职工学习教育和自身思想道德修养的基础上，带头落实反腐倡廉的各项措施及县委关于党政领导干部廉洁自律的有关规定；单位财务收支实行“一支笔”审批制度，平时工作和下乡督查工作中均没有吃拿卡要现象；坚持站务公开、财务公开、党务公开及班子民主生活会制度，有力地促进了全站党风、政风及工作作风的转变和提高，进而促进了农经各项工作的开展。2、完善制度，建立长效机制。从教育、管理、监督等方面入手，加强制度建设、风气导向、以身作则、常抓不懈等工作。继续对现有制度进行梳理，该调整的调整，该完善的完善，切实发挥制度监督的作用。把作风建设融入到各项工作之中，作为长期性工作来抓，建立和完善作风建设的长效工作机制。3、加强人才队伍建设。站领导经常支持和鼓励干部职工考取职称资格，争取职称岗位，做新型人才。近几年内，站上共考取中级职称4人、助理1人，已聘任3名，形成干部和工人能上能下、德才兼备、负重拼搏的正确导向，推动领导干部作风建设。4、认真抓好*精神的贯彻学习。通过集中学习与分散自学相结合的方式，大力开展*精神的学习活动。通过深层次的学习，切实把思想认识统一到*报告精神上来，做到以报告精神为动力，进一步激发了全站党员干部职工投身农经事业的积极性和创造性。二、主要收获通过作风年建设年活动的开展，广大干部职工较好地克服了容易产生的厌烦情绪、无所谓情绪、应付情绪，端正了作风建设态度，振奋了精神，在态度、作风、风气方面发生了变化。一是思想作风端正，干部职工之间更加团结。领导成员之间、领导与职工之间、职工与职工之间都能坦诚相待，相互沟通，开展批评与自我批评，单位团队精神更加坚强有力。二是作风正派，廉洁自律意识得到进一步加强。保持勤俭持家的优良作风，领导干部率先垂范，在经费使用上做到认真细致，在各种活动中用最少的钱办最多的事，为全站干部办好事、办实事。三是工作作风扎实，吃苦精神得到进一步加强。在今年近1/3人员调走、任务重的情况下，全站干部职工靠扎实的工作作风和吃苦精神，各项工作都取得了较好的成绩。三、存在问题站上在作风建设年活动工作中虽然取得了一些成效，但与上级要求还有一定的差距。一是对作风年建设工作还需再认识、再深化、再提高；二是个别干部职工的思想不够解放，作风不够深入，个别党员缺乏创新意识，深入基层联系群众较少；三是个别干部职工的工作主动性、责任性还不强。四、今后工作打算为了切实搞好这次干部“作风建设年”活动，县农经站将以高度的政治责任感、务实的工作作风，确保在今后的工作中取得更大的成绩。一是不断加强学习。要进一步健全支部学习制度，制定详细的学习计划，常抓不懈。要采取灵活多样的学习方式，落实学习制度，保证学习质量。同时要抓好业务知识学习，进一步提高党员和干部职工政治思想素质和业务技能水平，并自觉灵活地运用到工作实践中。二是切实改进工作作风。要经常教育干部职工牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，结合各自的工作实际，增强进取意识