质监局干部作风建设年工作总结.doc

质监局干部作风建设年工作总结全县干部作风建设年动员大会召开之后，我局高度重视，把此项工作作为全局党建工作重中之重来抓。一是及时成立领导小组。县局成立由局长牛东辉同志任组长，副局长刘桂平、张谨辉，纪检组长张瑞华同志为成员的干部作风建设年活动领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在县局办公室，杨伟同志兼任办公室主任。二是制定安排意见，精心部署。三月十日，我局召开职工大会，传达县委和县政府干部作风建设年活动有关文件精神，根据文件的统一要求，讨论制定了质监局干部作风建设年活动安排意见和学习计划，并将安排意见以文件形式下发至各股、所、队、室，使全系统干部职工详尽地明确了活动的指导思想、方法、步骤和具体要求，为深入扎实地开展好这一活动打下了坚实基础。三是明确分工，抓好落实。为了确保活动的大力开展，局党组研究决定领导小组成员实行目标责任管理制度，责任到人，并就具体工作、具体任务进行了详细分解。二、强化学习，统一思想、提高认识，收效显著。局动员大会召开之后，干部职工思想高度重视，按照第一阶段安排意见，领导干部和一般党员都分别制定了各自的自学计划和集中学习计划，把狠抓学习作为第一阶段的中心任务，抓紧抓好。一是认真抓好集中学习，迅速掀起大力开展干部作风建设年活动高潮。第一阶段，共计集中学习20小时，平均每周6小时，累计参加272人（次），共撰写学习笔记30多万字，人均1万字，撰写心得体会34篇，召开心得体会交流会一次，会上有10名党员发言，并进行了热烈讨论。为了巩固学习成果，每名党员配发了专用学习笔记，要求每人至少撰写一篇以上心得体会。经过扎实学习，党员干部的思想认识得到了统一提高，干事创业意识有了明显增强。二是联系实际，学以致用，推动工作。在认真抓好集中学习的同时，局机关高度重视自学，要求全体党员每人制定一份业务学习计划，主要学习质监系统有关法律法规，学习结束后，每个党员每人还撰写了一篇干部作风建设年活动心得体会，检查了自学成果，并就如何搞好XX年质监系统工作交流了个人的打算与建议，对完善工作思路，推动全局工作起到了积极的作用。三是整章建制，切实改变机关作风。针对干部队伍思想消沉，工作疲踏的实际情况，决定从强化管理入手，充分借鉴先进单位管理经验，一方面加强管理，切实提高思想素质，使他们增强责任心和使命感，增强干事创业能力；另一方面积极完善各项规章制度，以实现用机制激励人，用制度规范人，用奖惩督促人，使党员干部思想素质普遍有一个较大程度提高。全局上下经过多次党组会、办公会、局务会、职工会，共同研究完善制订了各类规章制度20项60条。在班子成员的率先垂范和正确带领下，全体干部职工从思想上彻底引起了高度重视，并在实际工作中时时处处能够坚持努力遵守。三、广泛征求意见，开展“一把手”调研活动一是开展了走访调研和谈心活动。我局领导干部开展走访调研活动，倾听群众呼声，引导群众讲实话、谈感受、提意见。每名参加走访调研的领导干部都有调研记录本，详细记录调研中征求的意见和发现的问题，走访调研都22户。二是召开研讨会。在调查、调研基础上，召开了离退休老干部、人大代表、政协委员、干部职工代表、服务对象代表等参加的专题研讨会，围绕剖析问题，改进作风、推动工作进行深入研讨，提出合理化意见和建议。三、根据征求到的意见和建议，分门别类，逐条进行审核分析和梳理，属于集体存在的问题，由主管领导提出整改计划和措施。属于个人自身存在的问题由班子集体讨论分析，在个人整改计划的基础上进行完善和修订；通过谈话与交流，构建了主要领导与分管领导，分管领导与党员，党员与党员，党员与群众之间的思想，增进了团结，找准了问题，分析了原因，形成了共识，为干部作风建设年活动的顺利开展奠定了基础。四、寻找差距，扎实改进，迎头赶上，以励再战。干部作风建设年活动开展至今，我局虽然做了大量的工作，取得了一定成绩，但从目前进展情况看，仍然存在一些问题。一是宣传力度不够，集中学习时因打假查案、食品安全等工作繁忙，致使一些党员未能如期参加集体学习。二是一些党员学习主动性不强，学习笔记记得不够扎实，心得体会写得不够深刻。三是一些党员思想认识提高的不够快，距县委和县政府的要求还有很大的差距。所有这些问题，仍需我们在今后的工作中努力加以克服