2019年党总支书记述职述廉报告

2019年党总支书记述职述廉报告xx年我担任党总支书记，具体分管：总支工作、班子建设、共青团、思想政治工作、企业文化建设、绩效考核、综合治理、后勤干部学习培训、选拔、培养、纪检监察、信访、企业信息化建设等工作。一年来，在公司党委的正确领导下，同志们的支持和帮助下，在党总支书记的工作岗位上，认真学习贯彻公司文件精神，严格履行自己的工作职责，以生产经营为中心，以抓职工的思想工作和宣传教育为重点，深入开展各项工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，和班子其他成员共同较好地完成了公司下达的各项生产指标，班子建设、三个文明建设出现了良好向上的势头，各项工作都在稳步发展，现总结一年的工作做以下述职述廉报告：一、加强班子自身建设，集体凝聚力和战斗力显著增强按照实践科学发展观重要思想要求，我坚持把团结、务实、创新、廉洁作为领导班子建设的总要求，不断加强领导干部理论学习、强化民主集中制建设、抓好党风廉政教育、切实改进思想作风和工作作风，不断加强班子建设，不断提高工作水平和组织能力，领导班子和干部队伍建设取得了一定的成效。要想完成生产任务，班子建设是关键，如何充分发挥班子的整体功能，发挥集体的力量，形成强有力的战斗集体，战胜各种困难，圆满完成公司交给的各项任务至关重要。我有针对性的找中层管理干部谈心，摸清思想动向，有针对性的开展思想教育工作。进行领导层心交心，真心实意地交谈，个别谈心七人次，解除部分思想疙瘩。基本上做到了党政一心，遇事勤沟通；深入一线了解职工群众的思想动态，及时掌握了解职工在想什么、做什么、最关心的是什么。通过和职工20余次谈心，了解到职工最关心的问题列出8条，及时和行政领导沟通，能解决的我们及时进行了解决。根据群众反映的情况，总结归纳了七个提倡，七个反对：提倡求真务实，反对哗众取宠；提倡团结友爱，反对相互拆台；提倡直面缺点，反对避实就虚；提倡严以律己，反对得过且过；提倡发扬民主，反对独断专行；提倡无私奉献，反对斤斤计较；提倡爱岗敬业，反对无所事事，二、加强组织建设和宣传思想政治工作，起先锋模范作用。xx年，我把总支书记的工作重点放在紧紧围绕生产经营为中心，围绕职工的凝聚力和向心力上，在党建工作上，不断融合、创新、努力探索有效的方法和途径，有针对性的开展工作，充分调动广大党员的积极性和创造性。我们在车间，设立了共产党员示范岗，表现出了共产党员吃苦在前，享受在后的高尚风格，在职工中起到了表率作用，深入基层做职工的思想工作，根据团员青年活泼好动的特点，五四青年节组织开展了趣味活动，为庆祝建党89周年组织开展了党员先锋岗徒步游活动，庆十一组织开展了热爱伟大祖国建设美好家园红歌演唱会，全厂干部职工都积极参加，组织四次义务劳动，激发了他们健康向上的劳动热情。三、履行岗位职责和贯彻民主集中制情况（一）履行岗位职责一是在分管工作上紧紧围绕公司七届六次职代会上提出的各项任务和工作目标。贯彻落实党群纪检会议精神，以创先争优为主线、深入开展解放思想抢抓机遇跨越发展再创辉煌大学习、大讨论和热爱伟大祖国建设美好家园主题教育活动。二是加强四强班子四优党员建设。按照集团、公司关于四强班子四优党员建设要求，开展党员先锋岗活动，深入学习贯彻解放思想抢抓机遇跨越发展再创辉煌，围绕保增长、保民生、保稳定和构建和谐企业的目标，统一思想，迎难而上，党群工作在维护班子的指挥决策力，加强干部的执行力，党政工协调工作力上发挥了积极作用。三是坚定以人为本的工作理念，积极改善民生问题。建立了职工盼望多年的420m2新食堂一座，给职工提供了一个干净、优越的就餐环境；积极与上级部门沟通，申请了专项资金，维修了进出厂及厂区内的道路，为确保生产、销售、原材料车辆的进出厂及职工群众出入提供了方便，为改善职工的住房条件，虽然办理手续有困难，但积极与相关部门协调职工集资住房前期规划手续。为引导广大青年学生尽快、尽早地适应，新的工作岗位，尽快提高自身素质，以适应企业发展的需要，开展导师带徒活动，并签订导师带徒协议，确保每位学生都能成为具有高尚职业道德，熟悉专业技能及优良工作业绩的青年岗位能手。为了提高员工整体素质，加强干部队伍建设，对中层以上管理人员扎实开展干部培训活动，切实提高干部队伍的政治理论修养、领导管理能力，着力加强干部的组织建设、思想建设、作风建设和廉政建设。（二）贯彻民主集中制情况坚持执行民主集中制，自觉维护好班子的团结统一。始终把维护班子团结作为搞好工作的前提条件，对自己分管的工作，及时向主要领导汇报，沟通，对其他领导分管的工作，主动配合协作，和班子成员工作沟通，心往一处想，劲往一处使，互相协助工作。针对改革和企业重大问题，支持维护和落实领导班子的民主决策。工作中注重讲原则、讲大局、讲团结，相互支持理解，为努力营造上下协调干群和谐的工作环境发挥应尽得作用。（二）执行党风廉政建设责任制和廉洁自律情况我与公司党委书记签订了党风廉政建设目标责任书。之后也分别与所分公司各部、室、车间班组和管理干部个人签订了责任书。领导班子其他成员根据分工对分管部门的党风廉政建设负直接领导责任；各部、室、车间、班组在党支部的统一领导下，各负其责，分工协作，共同做好党风廉政建设工作。做到了作为一名党员干部，注意自身党性锻炼，努力改造主观世界，严以律己，防微杜渐。一是注意改进工作作风，保持谦虚、谨慎、不骄、不燥的工作作风。进一步加强世界观、人生观和价值观的改造，牢记党的宗旨，增强群众观念，个人利益服从组织和大局。二是积极履行党风廉政建设责任制。思想上高度重视，在实际工作中把党风廉政建设与分管工作一起布置，一起落实。同时，加强对党员干部和分管部室人员党风廉政教育，对一些倾向性、苗头性问题及时提醒预防。三是遵守廉洁自律有关规定。能够严格执行中央提出的领导干部四大纪律，八项要求，把廉政勤政作为对自己的经常性要求，坚持从具体工作做起，从细微的小事着手，努力用廉政建设的有关规定约束和规范自己的言行，树立正确的科学发展观。严格执行国有企业领导人员廉洁从业若干规定，规范自身自律行为，自觉履行廉政承诺，做到廉洁从业。四、存在的不足及改进措施（一）分管党群工作存在的不足及改进措施一是党群工作的方式方法有待进一步改进创新。需转变观念，调整思路，适应企业改革发展的要求。二是干部自身综合素质有待进一步提高。要加强学习，在实践中不断提升个人工作能力水平，适应企业发展形势需要。三是纪检监察工作还待进一步加强。要结合市场经济改革发展的新形势、新特点，不断完善纪检监察机制和预防监督机制。（二）个人存在的问题和不足及改进措施一是思想观念需要进一步更新。在雁池建材发展上升通道中，特别是在以