2018年药监局组织工作要点.doc

2018年药监局组织工作要点一、精心组织开展“两学一做”学习教育 1科学制定方案。按照中央、省委、市委和区委部署要求，深入学习和贯彻落实习近平总书记系列重要讲话、党章党规，扎实开展调查研究，认真制定工作方案，充分利用“职工讲堂”对全系统干部职工分批进行培训教育，教育引导广大党员努力成为政治思想、道德品行、纪律作风等全面合格的好党员。 2抓实关键动作。在开展“组织找党员、党员找组织”工作、党员组织关系集中排查、培训党组织书记和党务工作骨干队伍的基础上，围绕专题开展学习讨论，创新方式开展“书记上党课活动”，认真开好专题组织生活会，组织党员开展民主评议。针对不同群体党员实际情况，提出党员发挥作用的具体要求，教育引导党员在任何岗位、任何地方、任何时候、任何情况下都铭记党员身份，积极为党工作。 3注重统筹结合。坚持把“两学一做”学习教育与巩固拓展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和领导班子思想政治建设成果相结合，持续开展思想理论教育、法纪教育、警示教育和先进典型教育，增强党员干部政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，推动形成做合格党员、争做优秀党员的浓厚氛围。 二、持之以恒加强干部队伍建设 1.严格干部选任程序。严格执行党政领导干部选拔任用工作条例、“1+5”制度体系及配套文件，坚持落实干部选任“一评议、两核查、两公示”、全程纪实、全程“放下”、新提干部“双承诺”等制度，严格动议提名关、考察考核关、程序步骤关，提高干部选任科学化水平。严格执行干部选拔任用“一报告两评议”、选人用人专项检查、“带病提拔”倒查等制度，坚决防止“带病提拔”。 2.加大年轻干部培养、锻炼、选拔力度。以培育“精尖化”的机关工作人员、“全能化”的一线监管人员为目的，建立“职工讲堂”机制，“讲学互动”机制，积极组织干部参加各类培训班，着力提升依法行政、决策执行、制度创新、指导基层、案件办理、风险化解、宣传引导“七种能力”；深入推进优秀干部人才递进培养，切实加大培养选拔优秀年轻干部力度。注重多渠道选拔干部，注重选拔有真才实学、基层工作经历丰富、经受过多岗位锻炼和重大考验的年轻干部。 3.完善综合考评体系。建立党务政务信息考核办法、乡（镇）监管所考核细则，实行工作“晒张”制度，完善年度职工考核相关工作，把抓好党建、依法行政、高效做事作为评价干部职工、考察识别干部的重要内容，探索建立职工结构模型化和综合分析研判制度，对职工基本情况、个性特点、履职成效进行季分析、年评估，为干部选任提供重要依据，进一步增强干部选任工作的前瞻性、主动性、科学性。 三、狠抓党建工作 1.强化党组管党治党责任。将从严管党治党作为政治责任，落实党建工作“一岗双责”，把“抓班子、带队伍、正风气”作为核心任务，鲜明“抓好党建是最大的政绩”的理念，做到党建工作与中心工作同谋划、同部署、同考核；坚持党组每季度专题研究1次党建工作，党总支部每半年专题汇报1次工作，党总支书记每年作1次专题述职。建立党组织书记述职问题清单、整改清单和责任清单“三张清单”，实行整改台账销号管理。加强党建工作定期检查和专项督查，发现问题及时提醒预警，对整改不及时、不到位的，约谈问责党组织书记。 2.深化育人工程。立足“新机构、新组织、新人员”实际，以实施育人工程为抓手，打造一支政治坚定、业务精湛、作风优良的食品药品监管队伍，培育一批爱岗敬业、诚实守信、道德操守的食品药品经营人员，团结一切有序、有效、理性的社会监督力量，积极构筑起食品药品安全多方主动参与、社会整体联动的“社会共治”格局。 3.实施固本强基工程。深化“三分类三升级”工作，突出抓好“两新”组织的党组织覆盖，配齐配强“两新”组织党建工作指导员队伍。认真落实严格党内组织生活八项制度，落实“三会一课”、党性定期分析、民主评议等组织生活制度，健全基层党组织生活会议制度，明确党内组织生活的制度以及民主评议党员等工作的方法步骤，坚决反对党内组织生活随意化、平淡化、娱乐化、庸俗化，逐项完成各项软硬件指标。 四、用心用情做好老干部工作 1.全面做好老干部服务管理工作。认真贯彻落实抓好中央关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见，坚持情况通报、理论学习、“四个必访”等工作制度。保障“两费”和生活补贴按时足额发放，落实好离休干部、建国初期参加革命工作的部分退休干部相关政策待遇。做好易地安置离休干部走访慰问，离退休干部健康体检、医疗保健等工作，实现老干部服务管理工作个性化、亲情化、多样化。 2.扎实开展主题活动。围绕“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”主题内容开展老干部诗书画影抒情怀、文艺汇演、健康杯运动会等