人保局作风效能情况汇报(2篇) - 履职工作报告.doc

人保局作风效能情况汇报(2篇) - 履职工作报告第一篇遵照区委主题教育活动安排，11月中下旬开始，我局扎实开展了“转作风破难题、提效能促赶超”主题教育活动，截至目前，已基本完成第一阶段即学习动员阶段的各项工作，现将有关情况汇报如下：一、认真传达学习区委精神，主题教育活动启动迅速。收到区委关于印发“转作风破难题、提效能促赶超”主题教育活动实施方案的通知(吉青字20*47号)后，我局党支部高度重视，立即按方案要求，成立了以局长任组长、副局长任副组长，其他班子成员任组员的主题教育活动领导小组，领导小组在局办公室设立办公室，由任办公室主任，负责活动的统筹协调、组织推动等工作。组织机构健全后，我局即刻着手制定了区人力资源和社会保障局“转作风破难题、提效能促赶超”主题教育活动实施方案（吉青人社发20*46号），对本次活动的指导思想、活动目标、重点措施等事项进行了明确。随后，我局于11月18日先后召开局班子会、干部职工学习动员大会，专题学习了区委、本局的活动方案。陈井明局长在动员会上作了题为“统一思想、振奋精神，以主题教育活动为契机，推动人保事业全面上台阶”的动员讲话，要求全体干部职工把此次主题教育活动与做好年底各项扫尾工作、进一步谋划好明年工作开篇布局结合起来，与加强机关效能建设、窗口单位争先创优、发展提升年等专项活动紧密结合起来，与本职工作具体要求结合起来，进一步拓展发展思路、提升工作品质、推动人保工作更好地发挥保民生、促和谐作用，为经济社会发展贡献力量。二、按照区委学习动员“四个一”要求，积极开展相关配合活动。为推动干部职工深刻理解此次教育活动的意义，摒弃“教育年年搞，年年老一套”的思想，我局认真按照实施方案安排，努力确保“四个一”逐一落到实处。一是对活动方案具体细化，明确牵头单位和完成时间，将责任落实到具体部门、具体人；二是依托“人才网”设立主题教育活动宣传专栏，刊登该活动有关资料。三是开展“转作风破难题、提效能促赶超”主题教育活动优秀心得体会评选活动，要求每名干部职工至少撰写一篇以上的心得体会，由专项活动办公室进行评比，挑选贴近工作实际、质量较高的心得体会，在局内张贴展览。通过以上措施，确保了学习动员不走过场，收到实效。第二篇为全面提升我局环境宣传教育工作水平,把环境宣传教育活动贯穿全年工作始终，特制定区人力资源和社会保障局20*年环境宣传教育活动实施方案。一、指导思想：20*年，我局环境宣传教育工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以宣传贯彻国务院关于落实科学发展观加强环境保护工作的决定为主线，以开展全民环境教育、增强全社会环境忧患意识、倡导保护环境的良好风尚为主要任务，大力宣传环保工作取得的成效与进展，积极动员和引导干部职工参与环境保护，调动一切可协调宣教资源，进一步提升我局环境宣传教育工作水平，为推动区生态文明和环境友好型社会建设发挥更大的作用。二、主要活动（一）继续加大对环保投诉热线“12369”的宣传力度。在局机关和下属就业、社保局大力开展对“12369”投诉热线的宣传，使环保投诉热线在干部职工、家属中人人皆知。（二）年内聘请环保局以及相关部门的专业人士，为干部职工开展一次环保知识培训班，旨在通过专业知识的培训，不断提高干部职工的环保意识。4月22日是世界地球日，为提升干部职工增强集约利用资源、保护生态环境的意识，及时开展以“认识地球，和谐发展，了解我们的家园深部”为主题的宣传教育活动，在局宣传栏内展示环保图片。（三）5月份，开展“世界无烟日”的宣传活动。内容包括有关控烟的法律法规，提高干部职工对被动吸烟和环境烟草烟雾危害认识。（四）“65”是世界环境日，届时将按照区统一部署，进行有针对性的宣传活动。进一步强化干部职工低碳消费理念，引导干部职工强化资源综合利用意识，倡导适度消费生活方式。（五）为进一步加强环保工作的宣传力度，院办公室应