安全生产_企业安全生产标准化规范指导范本

一、 目 标1、安全生产方针和总体目标及发布文件 公司文件2012号关于贯彻落实安全生产方针和总体目标的通知各科室、车间：为了全面落实安全生产相关的法律法规和国家的方针政策，结合公司实际特制定公司的“安全生产方针”和全年“安全生产工作总体目标”，希望各部门认真贯彻落实，并对方针和目标进行层层分解，各司其职，确保实现安全生产总体目标。 公司二一二年月日安全生产方针安全第一、预防为主、控制风险、综合治理；平安和谐、持续改进；遵章守法、安全发展。 安全生产工作总体目标追求最大限度的不发生各类事故，不损坏人身健康；不破坏环境。深入开展安全标准化管理，遵循以人为本的原则；加强员工培训；努力提高员工队伍的安全素质；在我公司各个层面建成完善的、体系化的安全生产长效管理机制。 2、2012年安全生产目标及发布文件 公司文件2012号关于贯彻落实2012 年安全生产目标的通知各科室、车间：为了全面落实安全生产相关的法律法规和国家的方针政策，继续深入开展“安全生产年”活动.根据公司的“安全生产方针”和“安全生产工作总体目标”要求，制定2012 年安全生产目标，希望各部门认真贯彻落实，确保实现全年安全生产目标。 公司 二一二年月日 2012 年安全生产工作目标各部门认真学习和贯彻中华人民共和国安全生产法等法律法规，严格执行各项制度和职责，实现六个为零，四个达标。 六个为零：1、死亡及重伤(含交通责任)事故为零 2、重大火灾(爆炸)事故为零 3、重大设备事故为零 4、重大责任事故为零 5、重大环境污染事故为零 6、急性中毒事故为零 7、职工职业病发病率为零 四个达标：1、员工安全生产教育培训率为100% 2、应特种作业持证上岗率为100% 3、事故隐患整改率为100% 4、工作场所危害因素达标率为100% 3、安全生产指标考核办法及发布文件 公司文件2012号关于贯彻落实安全生产指标考核办法的通知各科室、车间：为了全面落实安全生产控制指标和工作目标，减少和杜绝各类生产安全事故发生，特制定本办法。 公司 二一二年月日 安全生产指标考核办法为全面落实安全生产控制指标和工作目标，减少和杜绝各类生产安全事故的发生，促进企业安全、健康、快速、协调发展，依据公司下达的安全生产控制指标和工作目标，制定本考核办法。 一、考核内容 （一）控制指标 控制指标有：各类事故起数、伤亡人数，一般机械、设备事故，轻伤负伤率；火灾事故，交通事故以及职业病等。 （二）工作指标 工作指标有：安全生产例会，安全生产教育，重大事故隐患监控和安全专项整治，安全生产投入，事故报告和应急组织，安全档案管理，工作创新等情况，以及特种作业人员持证上岗、安全设施、安全标志、安全警示的设置率，安全隐患整改率，劳动保护用品发放率等。 二、考核方法 （一）考核采取日常监控评价和年终考核相结合的方式进行。日常监控评价由每季控制指标完成情况监控和日常对工作目标落实情况的检查组成。年终考核由实地考察考核和综合考核组成。 （二）考核分值计算。根据车间安全生产工作监控考核评价标准，总分100 分计算，其中安全生产控制指标为40 分，工作目标为60 分。考核采用逐项扣分办法，每项扣分直至该项标准分扣完为止。 （三）考核结果的档次划分，考核结果分为“突出、比较突出、一般、较差”四个档次。总分60 分以下的定为“较差”；6079 分定为“一般”；8089 分定为“比较突出”； 90 分（含90 分）以上的定为“突出”。 本办法使用于对公司各车间完成年度安全生产控制指标和工作目标的考核。年度安全生产控制指标和工作目标的考核表序号考核 目标评价要点分数(100)标准要求和评价办法备注1控制 目标1.伤亡事故起数； 2.伤亡人数；3.职业病。40不超过下达控制指标不扣分，轻伤事故每次发生一起扣5 分，重伤事故每发生一起扣15 分，发生死亡事故扣30 分，发生职业病扣20 分。以责任状控制指标为准2安全生产责任制落实1.将安全生产工作列入重要议事日程，并由车间主任亲自抓（听取汇报或回报）亲自部署； 2.每季召开一次安全生产例会，部署安全生产工作；3.各班组签订安全生产责任状；4.奖惩制度落实。5领导亲自召开安全生产年会，达不到的扣24 分；按要求召开安全生产工作例会不扣分。每少一次扣2 分；无会议记录，每少一次扣1 分；未分解责任状的扣3 分；奖惩制度未落实的扣24 分。年终实地考核3安全生产教育培训1.安全生产宣传教育工作情况；2.“安全月”活动情况； 3.特种工持证情况。5未展开社会性宣传教育活动的扣24 分；未组织或组织不力的，扣24分；培训率低.组织工作差或培训结果检查有问题的扣24 分；特种工持证率低扣24 分。年终考核4重大事故隐患监控和安全专项治理1.对重大事故隐患和危险源未进行全面登记、建档和监控，制定隐患整改方案并组织整改； 2.安全检查和专项整治情况。 10对重大事故或危险源未进行登记，建档的扣6 分；不合格的扣4 分； 未制定整改方案的，发现一起扣5 分；未及时更改的，发现一起扣5 分；未按规定进行定期检查和专项整治的，每少一次扣2 分。 年终 考核5安全标志警示 1.安全标志牌；2.安全警示牌。5安全标志牌不全，扣34 分；安全警示牌不全，扣34 分； 安全警示牌不清洁，扣23 分； 日常 考核6安全生产资金投入情况1.安全生产的整改资金落实情况； 2.安全劳防资金落实情况；3.安全教育培训专项资金落实情况。10未按规定落实劳防资金，扣56 分；未按规定落实安全教育培训资金，扣56 分；未按规定落实安全生产资金的投入，扣710 分。 年终 考核7安全检查整改情况1.安全检查制度执行情况；2.对隐患整改，处置和复查要求的执行情况； 3.检查记录的填写情况。10未定期展开日常.专项检查的扣24 分. 未按规定对隐患进行整改和复查的扣510 分. 无检查和隐患整改复查的记录或隐患整改未如期完成的扣4 8 分。 日常 考核8生产安全事故报告处理情况1.生产安全事故报告处理制度执行情况；2.事故应急预案修订情况；3.指定专门救援人员情况；4.重大安全生产事故应急救援按规定。经过演练。5未执行生产安全事故报告处理制度扣24 分；事故应急预案可操作性差或不及时修订的扣24 分；未对专门救援人员进行培训的扣24 分；无演练发现一起扣2 分。 年终 考核9报表和安全档案管理1.及时、准备统计报送各类安全生产情况调查表；2.有关文件及材料及时报送、传达、办理情况；3.各类安全管理档案及台帐。5统计信息未按时限上报或出现数值差错，每次扣13 分；瞒报扣5 分；未按规定传达办理的扣14 分；相关档案，台帐不健全的扣24 分。 日常 考核10工作创新及评优情况1.安全生产工作经验及方法在全县有借鉴意义；2.安全生产工作经验及方法在全县有借鉴意义；3.某项安全生产工作在全县获得表彰；4.某项安全生产工作在全县获得表彰。5有一项得3 分；有一项得5 分；有一项得3 分；有一项得5 分。 以相关文件材料为依据4、从业人员对目标知晓 以各种形式如公示、培训、班组活动等将企业的方针和目标传达给全公司职工 。二、组织机构和职责2.1 组织机构 1、成立安全生产委员会或领导小组的文件公司文件2012号关于成立安全生产领导小组的通知各科室、车间：为进一步加强对安全生产的领导,经研究决定成立安全生产领导小组。安全生产领导小组由任组长，任副组长，、为安全生产领导小组成员。 特此通知。 公司 二一二年月日 2、三级安全管理网络图 三级安全生产管理网络图安全领导小组(XXX)安全管理部门XX科：XXXXX科：XXX生产车间：XXXXX科：XXX生产车间：XXX生产车间：李文强XX班组：XXXXX班组：XXX3、设置安全生产管理机构或配备专职安全员的文件 公司文件2012号关于成立安全生产科和配备专职安全员的通知各科室、车间：经公司研究决定，成立安全生产科，负责全公司的安全生产管理工作，并任命为安全生产科科长，同志为专职安全员。 特此通知。 公司 二一二年月日 2.2 职责 1、发布安全生产责任制文件 公司文件2012 x号关于贯彻执行安全生产职责的通知各科室、车间： 为了进一步加强企业的安全管理工作；依据中华人民共和国安全生产法等法律、法规，结合我公司实际，特编制了安全生产职责.于年月日施行,希全公司职工认真贯彻执行。 公司 二一二年x 月x 日 2、主要负责人的职责董事长（总经理、厂长）安全生产职责1、认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，严格执行安全生产法律、法规，全面负责安全生产工作。 2、建立、健全本单位安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程，明确各部门、各类人员的安全职责，并定期检查和考核。 3、审定安全生产规划和年度计划.确定安全生产工作目标。保证本单位安全生产投入的有效实施。 4、定期主持召开安全生产工作会议，研究解决安全生产方面的重大问题，并做出相关决策和实施。 5、为职工提供安全、健康、卫生的工作条件和生活环境，保障职工职业健康，加强劳动保护，预防和减少职业病和其他疾病对职工的危害。 6、督促、检查本单位的安全生产工作，组织并参加安全检查，对查处的事故隐患，要如实报告并及时消除生产安全事故隐患。 7、对新、改、扩建工程项目，必须做到安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。 8、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。 9、及时、如实向安全生产监督管理部门报告生产安全事故，按照“四不放过”的原则进行查处。3、签订的安全目标责任书 （1）、企业与主管部门签订的责任书 附企业与主管部门签订的责任书 （2）、企业与各车间、科室以及职工签订的责任书 安全生产工作责任书为了认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”和“谁主管、谁负责”的方针和原则。切实把安全工作落实到基层确保实现公司安全生产目标.使安全工作更加规范化、标准化.达到“千斤重担大家挑、每个岗位有指标”。根据上级有关规定经公司研究.与各部门签订安全生产责任状.各部门负责人为安全生产工作第一责任人.并签订责任书如下一、控制指标 1、死亡及重伤（含交通责任）事故为零 2、重大火灾（爆炸）事故为零 3、重大设备事故为零 4、重大责任事故为零 5、重大环境污染事故为零6、急性中毒事故为零 7、职工职业病发病率为零 8、员工安全生产教育培训率为100% 9、应特种作业持证上岗率为100% 10、事故隐患整改率为100% 11、工作场所危害因素达标率为100%二、责任内容1、建立健全部门安全管理制度建设，做到本部门必须有责任人主抓此项工作，明确到人，狠抓落实，奖罚分明。 2、安全文明生产，严格安全操作规程及安全管理，做到无违章操作及人身伤亡事故。 3、严格按规定落实各项安全检查，做到无火险、盗险，无机械带病操作，对上级下达的整改通知，按要求如期完成。 4、杜绝违障指挥，对特种设备配合安保部、设备部按规定进行年度检查，特殊工种做到持证上岗，依法保护劳动者的合法权益。 5、根据车间工作实际对新上岗、换岗、复岗职工进行车间级、班组级安全教育。 三、检查考核办法1、按照安全生产指标考核办法，每月以百分制进行考核，考核结果存档.作为年终表彰、奖罚的依据。 2、公司定期对部门进行管理检查，结果存档作为上级检查和车间评比奖罚的依据。 四、奖罚 1、严格执行安全管理制度，落实各项防范措施，完成全年责任任务，按检查考核标准，全年总分平均达到95 分以上的部门责任人奖励安全奖1000 元。 2、部门职工违犯厂规厂纪发现一人次扣罚安全保卫奖的5%。3、部门职工在厂区出现酗酒闹事、打架斗殴、除按有关规定处理外，发现一人次扣罚安全奖的5%。 4、厂部对部门的安全工作按考核标准进行考评，年总分平均达不到95 分者，扣罚10%的安全奖，达不到90 分者扣罚30%的安全奖，达不到85 分者，扣罚50%的安全奖，以此类推。 5、车间发生火险一次，扣罚50%的安全奖，发生二次以上，对该部门安全工作实行一票否决，取消全年安全奖。 6、凡造成工伤事故的部门，除扣罚全年安全奖。 7、凡造成较大安全事故，上级部门对企业罚款的、由事故直接责任人承担罚款。 8、强化安全档案建设，成立各种安全组织，制定切合实际的预案，做好各项安全学习、检查、制度的保存工作，以此作为安全管理的依据。每发现一次档案管理不规范扣安全奖5%。 9、对新上岗、换岗、复岗职工不进行车间级、班组级安全教育就上岗发现一人次扣罚安全奖5%。 10、本责任书一式二份，公司、车间各执一份。本责任书 年 月 日起，至 年 月 日止。 总经理(签字) 责任方(签字)时 间： 时 间：4、安全生产管理机构、各职能部门和各生产基层单位职责一、安全生产领导小组的安全职责安全处是公司领导在安全生产工作方面的助手，负责组织、推动和检查督促本企业安全生产工作的开展。1、监督检查本企业贯彻执行安全生产政策、法规、制度和开展安全工作的情况，定期研究分析伤亡事故、职业危害趋势和重大事故隐患，提出改进安全工作的意见。2、制定本企业安全生产目标管理计划和安全生产目标值。3、定期组织公司安全生产检查，及时下达安全隐患限期整改通知书，有权制止违章指挥，违章作业。4、督促有关部门制定和贯彻安全技术规程和安全管理制度，检查各级管理层、工程技术人员和员工对安全技术规程的执行情况。5、参与制定和汇总安全技术措施计划，监督检查安全技术措施经费的使用和安全措施项目完成情况。6、参加审查新建、改建、扩建工程的设计、建设工程验收和试运转工作。7、有组织地开展安全生产竞赛，总结、推广安全生产经验，树立安全生产典型。8、组织三级安全教育和员工安全教育，配合安全监察机构进行特种作业人员的安全技术培训、考核、发证工作。9、制定年度安全工作计划，并负责贯彻实施。10、负责伤亡事故统计、分析，参加事故调查，对造成伤亡事故的责任者提出处理意见。11、督促有关部门做好女职工的劳动保护工作，对防护用品的质量和使用进行监督检查。12、总结、推广安全生产科研成果和先进经验。13、在业务上接受地方安全监督机构和上级安全机构的指导，并如实反映情况。协助有关部门做好职业病防治等方面的工业卫生工作。14、认真贯彻执行国家安全生产法律法规，切实做好本部门安全管理工作。二、技术部的安全职责1、负责安全技术措施的制订。2、在推广新技术、新材料、新工艺时，考虑可能出现的不安全因素和有害因素的危害等问题。在组织试验过程中，制定相应的安全操作规程；在正式投入生产前，做出安全技术鉴定。3、在产品设计、工艺布置、工艺规程、工艺装备设计时，严格执行有关的安全标准和规程，充分考虑到操作人员的安全和健康。4、负责编制、审查安全技术规程、作业规程和操作规程，并监督检查实行情况。5、承担劳动职业安全卫生技术支持任务，提供安全技术信息、资料，审查和采纳安全生产技术方面的合理化建议。6、协同有关部门加强对职工的技术教育与考核，推广安全技术方面的先进经验。7、负责对特种设备日常安全管理工作，并做好相应台帐。8、负责本企业各种机械、电气和动力等设备的管理，加强设备检查和定期保养，使之保持良好状态。9、制定有关设备维修、保养的安全管理制度及安全操作规程，并负责贯彻实施。10、组织制定大修的安全措施，经主管领导审查和相关部门确认后执行。11、执行上级部门有关自制、改造设备的规定，对自制和改造设备的安全性能负责。12、确保机器设备的安全防护装置齐全、灵敏、有效，凡安装、改装、修理、搬迁机器设备时，安全防护装置必须完整有效，方可移交运行。13、负责安全技术措施项目所需设备的制造和安装，列入固定资产的设备，应按固定设备进行管理。14、参与重大伤亡事故的调查、分析，做出因设备缺陷或故障而造成事故的初步鉴定意见；从技术方面找出事故原因和防范措施。15、负责公司厂房建筑物、道路的维护修缮及其他土木工程设施管理。16、负责公司安全资料信息的收集，资料保管工作。17、认真贯彻执行国家安全生产法律法规，切实做好本部门安全管理工作。三、制造部安全职责1、及时传达、贯彻、执行上级有关安全生产的指示，坚持生产与安全的“五同时”。2、在保证安全的前提下组织指挥生产，发现违反安全生产制度、规定和安全技术规程的做法，应立即制止并向领导报告，及时通知安全技术监督部门共同处理，严禁违章指挥、违章作业。3、生产过程中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，立即报告主管领导并通知有关职能部门，防止事态扩大。4、参加安全生产大检查，随时掌握安全生产动态，对各单位的安全生产情况及时在调度会上给予表扬或批评。5、负责贯彻操作纪律管理规定，杜绝或减少非计划停工和跑、冒、串事故，实现安全生产。6、每月开展一次以上安全检查。负责生产事故（非计划停工和跑、冒、串事故等）的调查处理、统计上报工作，及时向安全处报告，参加事故的调查处理。7、按规定做好本级员工安全教育，转岗安全教育及日常安全教育活动。8、组织制定中、小修的安全措施，并将检查责任落实到人。9、在进行生产施工作业前，制定贯彻作业规程，安全操作规程。10、负责各生产岗位的工艺，安全劳动纪律管理，杜绝“三违”现象。11、负责做好本系统员工的岗位操作培训，应知应会考核工作。12、配合安全处环境保护，安全作业日常管理工作。四、质管部的安全职责1、组织制订（修订）并监督执行全公司的安全技术规程和专业操作规程。2、负责各种原材料、外加工件和产品的质量分析，提供准确的分析数据，把好质量关。3、负责质量事故的调查处理，参加其它事故有关数据的分析和测定。4、负责动火分析，进塔入罐作业安全分析，提供可靠数据，确保作业安全。5、认真贯彻执行国家安全生产法律法规，切实做好本部门安全管理工作。五、财务部的安全职责1、安全技术措施费用要单独立项，专款专用。2、要保证劳动防护用品，保健食品、清凉饮料及职业病防治费用的合理使用。3、负责落实不安全隐患整改所需资金，并监督正确使用。4、负责本部门的资金使用安全和保管安全。5、认真贯彻执行国家安全生产法律和法规，切实做好本部门安全管理工作。六、营销办（品展部）的安全职责1、销售化学危险物品时，必须检查运输单位的化学危险品经营、运输许可证，有证方可发货。2、定期对驾驶人员进行安全教育、考核，配合保卫部门做好厂管车辆检审工作。3、负责对用户客户的安全宣传教育工作。4、认真贯彻执行国家安全生产法律法规，切实做好本部门安全管理工作。七、人资行政部的安全职责1、负责保健食品、清凉饮料的供应发放工作，搞好食品饮食卫生。2、负责本部门所属气瓶、蒸饭车、机动器具的保管及管理工作。3、负责员工宿舍、公司区域、食堂及有关生活设施的卫生、防火工作。4、负责对公司员工的安全培训管理工作。5、负责对劳动保护用品，防护器材采购发放工作。6、负责搞好职工体检、职业病防治和健康监护工作。7、参加工伤鉴定，提出鉴定依据。8、参加事故抢救，负责医疗事故的管理。9、负责做好特殊工种员工的培训，建档工作。10、负责各生产工作岗位的人力资源调配，确保岗位人员相对稳定，员工素质确保安全生产。11、认真贯彻执行国家安全生产法律法规，切实做好本部门安全管理工作。八、采购部的安全职责1、在副总经理的指导下对分管理范围内的安全工作负全面责任。2、严格执行国家安全生产法，消防法，环境保护法，道路交通安全法，危险化学品安全管理条例等有关安全消防法律法规，切实做好有关物品的日常储存运输安全管理工作。3、采购物品器材、配件必须按规定要求实施，确保采购物品本质安全，凡采购安全防护用品必须由国家有关部门认可的企业提供，并索取安全鉴定证。4、依据仓库防火安全管理规则要求，做好物品分类储存，规范堆放，人员持证上岗，货物相符，认真做好仓库防火防爆相关工作。5、认真贯彻执行国家安全生产法律法规，切实做好本部门安全管理工作。九、车间安全生产职责 1、保证国家和上级安全生产法规、制度、指示在本车间贯彻执行。把安全工作列入议事日程，做到“五同时”。 2、组织制定车间安全管理规定、安全操作规程和安全技术措施计划。 3、组织对新职工进行车间安全教育和班组安全教育，对职工进行经常性的安全意识、安全知识和安全技术教育，定期组织考核，组织班组安全日活动，及时吸取工人提出的正确意见。 4、组织全车间职工定期进行安全检查，保证设备、安全装置、消防、防护器材等处于完好状态。 5、组织各项安全生产活动。总结交流安全生产经验，表彰先进班组和个人。 6、严格执行有关劳保用品、保健食品、清凉饮料等发放标准。加强防护器材的管理，教育职工妥善保管，正确使用。 7、坚持“四不放过”原则，对本车间发生的事故及时报告和处理，注意保护现场，查清原因，采取防范措施。 8、组织本车间安全管理网，配备合格的安全管理人员，支持车间安全员工作，充分发挥班组安全员的工作。十、班组安全职责 1、组织职工学习、贯彻执行企业、车间有关安全生产规章制度、安全操作规程和要求。 2、组织班组级安全教育和安全活动。 3、认真执行交接班制度，做到班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。 4、检查各岗位工艺指标及各项规章制度执行情况，做好设备和安全设施的巡回检查及维护保养，并认真做好记录。 5、严格劳动纪律，不违章指挥，有权制止一切违章作业，监督检查本辖区内的各种作业，维护正常生产秩序。 6、负责本班组防护器具、安全装置和消防器材的日常管理施之完整好用。 7、发现隐患要及时解决，并做好记录。不能解决的要上报领导，同时采取有效的防范措施。发生事故要立即组织抢救并保护现场，及时报告。十一、工会的安全职责1、贯彻和宣传国家有关劳动保护的政策、法规和制度，并督促公司领导执行，做好安全生产的安全教育和安全保护工作，并协助公司行政贯彻落实。负责做好分管范围内安全技术、劳动保护工作。督促企业依法组织劳动用工，保障职工参加工伤保险。2、组织和健全群众劳动保护管理监督网络，协助开展创建安全合格班组活动，积极做好职工的安全思想和遵章守法教育。3、负责组织劳动竞赛活动，坚持在竞赛总结评比中有安全生产内容，积极扩广安全生产先进经验。4、督促有关部门按期实现安全技术措施计划，参加新建、扩建等项目设计审查和竣工验收。5、定期研究公司劳动保护工作中的重要问题，向行政部门提出改进安全生产的意见和合理化建议。6、参加重大事故的调查、分析、处理和工伤事故鉴定工作。7、参加或组织安全生产检查，督促事故隐患的整改。8、做好女工劳动保护工作。5、各级管理人员和从业人员的职责分管安全副总经理（副厂长）安全生产职责1、在董事长（总经理、厂长）领导下，按照“管生产必须管安全”和“谁主管谁负责”的原则，对安全生产负分管负责。 2、贯彻执行安全生产的各项方针政策、法律、法规和本单位安全生产规章制度，履行监督管理职责。 3、参与组织制定、修订安全生产规章制度及安全操作规程。 4、组织编制安全生产规划、年度工作计划及安全技术措施计划，并认真组织实施。 5、定期组织本单位安全生产大检查，制定隐患整改方案并及时予以落实。 6、组织制定安全生产奖惩规定，开展各类安全生产竞赛活动，总结推广先进经验，奖励先进单位和个人。 7、定期组织本单位的安全教育和安全考核工作。 8、按规定组织事故调查和上报。按照“四不放过”的原则，对造成事故责任者提出处理意见。 9、定期召开安全生产会议，分析企业安全生产动态，及时解决生产过程中的安全问题。 10、认真贯彻执行国家有关劳动保护用品发放标准或规定，督促检查从业人员正确穿戴，并做好女职工与未成年工的特殊保护。 其他副总经理（副厂长）安全生产职责1、按照“谁主管谁负责”的原则，对各自分工业务范围内的安全生产工作负领导责任。 2、经常督促、分管部门、车间的安全职责履行和安全管理制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。3、坚持“安全第一”的原则，严禁违章指挥和强令工人冒险作业。 4、积极支持和配合分管安全负责人的工作，对分管业务范围内存在的事故隐患，要及时落实整改措施，限期整改到位，确保安全无事故。 5、根据分管部门的工作实际组织制定安全防范措施及管理办法。 安全管理人员安全生产职责1、贯彻执行上级安全生产方针、法律、法规、政策和制度，在单位和安全生产委员会的领导下负责企业的安全管理、监督工作。 2、负责对职工进行安全教育和培训、新人入厂职工的厂级安全教育，归口管理特种作业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动，办好安全教育室，制定班组安全活动计划，对领导参加情况进行考核。 3、组织制定、修订本企业职工安全卫生管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况。 4、组织安全大检查。执行事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制定防范措施，检查监督隐患整改工作的完成情况。5、参加新建、扩建、改建及大修、技措工程的“三同时”监督，使其符合职业安全卫生技术要求。检查督促有关部门和单位搞好安技装备的维护保养、管理工作。 6、会同设备管理部门负责锅炉、压力容器、压力管道和大机组安全监督工作。负责本专业特殊工种的安全技术培训和考核工作。 7、深入现场监督检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章作业。遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。 8、负责各类事故汇总、统计上报工作，主管人身伤亡、火灾、爆炸事故的调查处理，参加各类报总公司事故的调查、处理和工伤鉴定，发生重大事故，组织到总公司汇报。 9、按国家有关规定，负责制定职工劳保用、保健食品和防暑降温饮料的发放标准，并督促检查有关部门按规定及时发放和合理使用。 10、负责对企业各单位安全工作进行考核评比，对在安全生产中有贡献者或者事故责任者，提出奖惩意见。会同工会等部门认真开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验。开展安全技术研究，推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理办法。工会主席安全生产职责1、组织职工参加本单位安全生产方面的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。 2、协同企业做好国家安全生产法律法规宣传贯彻工作，实施安全监控法，抓好班组建设，实行有效的群众监督。 3、依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见和建议，追究有关人员的责任。 4、会同有关部门认真开展安全生产知识竞赛和合理化建议活动。 5、关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康，做好女职工劳动保护工作。生产经营单位职能部门负责人（车间主任）安全生产职责1、保证国家和上级安全生产法规、制度、指示在本部门贯彻执行。把安全工作列入议事日程，做到“五同时”。 （1）生产计划有安全生产目标和措施；（2）布量工作有安全生产要求；（3）检查工作有安全生产项目；（4）评比方案有安全生产条款；（5）总结报告有安全生产内容。2、组织制定本部门安全管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划。 3、组织对新从业人员进行部门安全教育和班组安全教育，对从业人员进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育，定期组织考核，组织安全日活动，及时解决从业人员提出的正确意见。 4、组织部门或车间从业人员定期开展安全检查、危险源辨识、风险评价活动，落实隐患整改、保证设备、安全装置、消防、防护器材等设施处于完好状态。 5、组织好各项安全生产活动。总结交流安全生产经验，保障先进班组和个人。 6、严格执行有关劳保用品、保健食品、清凉饮料等的发放标准。加强防护器材的管理，教育从业人员妥善保存，正确使用。 7、坚持“四不放过”原则，对本车间发生的事故及时报告和处理，注意保护现场，查清原因，采取防范措施。对事故的责任者提出处理意见，报主管部门和厂长批准后执行。8、组织本车间安全管理网，配备合格的安全管理人员，支持车间安全员工作，充分发挥班组安全员的作用。 班组长安全生产职责1、认真执行安全生产的规章制度，模范遵守安全操作规程，对本班成员的安全行为负责，是企业基层组织的安全生产第一责任人。 2、坚持召开班前安全会，在布置生产任务的同时，具体布置安全措施，保证自己不违章指挥。 3、组织开展安全活动，坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。 4、负责对新调入、变换工种、复工人员，包括实习、代培、临时用工，进行岗位安全教育。 5、负责每班现场巡回安全检查，督促工人严格遵守安全生产制度、安全操作规程和正确使用个体防护用品。纠正违章作业和不安全行为，负责监督危险作业，及时发现和消除事故隐患。 6、发生工伤事故负责保护好现场，并及时上报，参与事故调查、原因分析，提出预防措施及事故处理意见。 7、做好生产设备、安全装备、消防设施和爆破物品等检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。 8、有权拒绝上级不符合安全生产、文明生产的指令和意见。门卫岗位安全生产职责1、门卫负责厂的安全保卫工作，防范一切违法犯罪分子从大门出入。 2、负责来访人员的登记、接待、传达工作，没有证件和被访人员接待的客人一律不许入厂。 3、有权制止一切不安全因素入厂，有权对可疑行为的人员进行检查。经检查无疑，方可出入厂区。4、对外协单位入厂物资、工具，有权让其出具清单，出厂时按清单出厂，有疑问者不许出厂，无清单的物资不负责保管工作。 5、负责门卫区域设施的保管，维护其卫生工作。 工人的安全生产职责1、认真学习和严格遵守各项规章制度、劳动纪律，不违章作业，并劝阻制止他人违章作业。 2、精心操作，做好各项记录，交接班必须交接安全生产情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件。 3、正确分析，判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态。发生事故，要果断正确处理，及时如实地向上级报告，严格保护现场，做好详细记录。 4、作业前认真做好安全检查工作，发现异常情况，有权处理和报告。 5、加强设备维护，保持作业现场整洁，搞好文明生产。 6、上岗必须按规定着装。妥善保管、正确使用各种防护用品和消防器材。 7、积极参加各种安全活动。 8、有权拒绝违章作业的指令。三、安全投入1、安全生产投入保障制度 安全生产投入保障制度为进一步积极加强企业安全管理，确保企业对安全技术措施经费使用及时、到位，依据本公司财务管理制度的规定对安全技术措施经费的提取及使用做如下规定， 一、安全生产投入经费按不低于销售收入的 %的比例提取。企业安全费用由企业自行提取，专户储存，专项用于安全生产。 其中：安全教育专项培训的保障资金为 % 安全劳动防护用品的保障资金为 % 安全生产技术措施的保障资金为 % 二、公司安全生产部根据公司生产情况及时编制资金计划，计划中应包括安全技术措施、设施费用、环境保护、安全宣传、安全培训教育、职工意外伤害保险、应急救援预案物资、个人劳动防护费用、安全先进奖励费用项目等。计划应送总经理审批。 三、公司财务部应按国家有关规定及公司计划提取安全生产资金，纳入年度财务预决算，并确保有效落实，实行专款专用。 四、公司安全生产部应监督安全资金投入的有效实施，督促相关部门、基层单位按制度贯彻执行。 五、使用安全生产资金时，应编制计划，及时报公司负责人进行审批，审批权限及资金限额按有关财务制度执行。 六、公司财务部应对安全生产资金使用进行统计、汇总，安全管理部门应督促相关部门按计划实施.生产技术应掌握采购的安全设施、设备、物资是否合格有效。 七、在安全生产资金使用上应做到“三到位”，即：责任到位、措施到位、资金到位。在具体实施项目上应做到“四定”，即：定项目、定措施、定责任人、定期限。 八、对重大专项安全技术措施基金的制定，应进行可行性评价、论证、会审、确保资金的有效使用，充分发挥其科学、合理、有效的原则。 1、投保安全生产责任险或缴纳风险抵押金资2、安全费用使用台帐 安全生产投入台帐（表格）四、法律法规和安全管理制度4.1 法律法规、标准规范 1、安全生产法律法规识别和获取管理制度 安全生产法律法规识别和获取管理制度第一条 为了及时获取国家和政府颁布实施的有关安全生产法律法规、部门规章和标准，遵守法律法规，部门规章和标准，熟悉和掌握法律法规知识和规定，是国家有关安全生产法律法规、部门规章和标准得到贯彻落实，特制订本制度。 第二条 本制度规定了有关安全生产法律法规、部门规章和标准的识别方法和获取途径以及对获取的法律法规的管理、更新以及应用，适用于公司各个分厂和部门。 第三条 公司安全生产部、办公室负责有关安全生产法律法规、部门规章和标准的获取与识别以及组织相关部门进行宣传贯彻。第五条 公司安全生产部负责对获取的法律法规、标准和其他要求的建档保存工作.对于更新的法律法规登记时进行更新。 第六条 国家有关安全生产法律法规、部门规章和标准的获取主要采取书籍购买、国家安全生产监督管理总局和天津市安全生产信息网网上等形式获取，并对获取的法律法规进行条款内容识别，适用的法律法规按程序上报总经理。 第七条 新购或者网上新获取的法律法规必须进行符合性评价，评价有个相关部门完成，出具评价报告。 第八条 各部门对新购置或者网上新获取的法律法规必须进行分类登记建档，及时对法律法规清单进行跟新和废止删除。 第九条 安全生产部主管安全部长对新获取的法律法规必须认真学习、熟练和掌握法律法规条款内容，结合公司实际，制订学习、宣传和贯彻法律法规的计划，并下发文件落实法律法规的规定和要求。 第十条 公司安全生产部和办公室负责对国家和地方政府颁布实施的有关安全生产法律法规、部门规章和标准进行整理、登记和建档，对已经废止或者不使用的法律法规进行删除，并送交档案室存档。2、企业适用的安全生产法律法规、标准及其它要求清单 企业适用的安全生产法律法规、标准及其它要求清单序号法律法规、标准及其它要求事项生效日期/最新修订日颁布部门法规/标准编号适用条款说明适用部门备注一、国家法律二、国家法规三、标准规范四、保存部门：3、组织相关法律法规标准学习及以一定形式将法规、标准传达给从业人员 组织相关法律法规标准学习的会议、培训资料和见培训、班组活动记录4.2 规章制度 1、发布各项制度的文件 公司文件2012号关于印发安全生产管理制度的通知各科室、车间：为了加强安全生产管理.将安全生产事故控制在“零”，促进企业持续发展，增加经济效益.现将修订后的安全生产管理制度印发给各车间、科室、岗位，于年月日2、各项安全生产管理制度 安全生产责任制度1、认真学习有关安全生产的文件、政策、法令和劳动保护规定，创造良好的安全生产条件。 2、上岗必须按规定着装，自觉执行“五必须、五不准”制度。 五必须的具体内容是：当班必须穿好工作服。 接触有毒、有害、高温、易崩溅的工作时必须佩戴眼镜。 作业时必须戴好防护手套。 上班必须戴好工作帽。 登高作业必须系好安全带。 五不准的具体内容是：上岗不准穿高跟鞋、凉鞋或带铁掌的皮鞋。 进入厂区不准带烟、火。 当班不准干私活、脱岗、窜岗、睡岗。 不准用汽油洗衣服、设备。 有毒、危险岗位处理险情不准单独作业。 3、工作中要坚守岗位，严格执行工艺纪律及安全操作规程，不违章作业，对他人违章作业有权制止。 4、熟练掌握本岗位的工艺流程、安全规程及设备性能，懂生产、懂安全，基本功过硬。 5、岗位人员必须掌握安全防火、防毒、防静电知识，要妥善保管、正确使用各种防护用品和消毒器材。 6、生产岗位要严格执行巡回检查制度规定的内容，发现异常情况应及时处理和报告，发生事故后要保护现场，做好详细记录。 7、坚持“安全第一”，两人以上工作有一人负责安全。 8、严格执行各种安全标准制度，服从组织指挥、服从调度，有权拒绝违章作业指令。 安全教育和培训制度为了提高职工人员素质，加强安全生产教育，特制定本制度。 一、入厂教育 1、新工人、临时工、合同工、培训和实习人员进入工厂必须进行三级(厂、车间、班组)安全教育。 2、厂安全教育由厂部组织，安全部门具体负责进行安全教育，内容是：国家有关安全生产法令和规定，企业各项管理制度和产品特点及一般安全知识。 3、厂级教育：由厂安全技术部门负责人进行安全教育，内容：本单位的情况及安全生产基本知识，安全生产规章制度；劳动纪律；从业人员的权利和义务；有关事故案例；事故应急救援预案、防范措施及演练内容。 4、车间安全教育：由车间负责人组织实施，内容是：工作环境及危险因素，职业伤害和伤亡事故，安全职责、操作技能及强制性标准，急救和紧急情况处理，安全设备设施、防护用品的使用和维护，相关的规章制度，预防事故和职业危害的事项，事故案例。 5、班组安全教育：由班组长负责，内容：岗位操作方法、生产操作中的事故案例及预防灾害事故措施.安全生产装置，防护用品使用方法等。 二、特殊教育 1、从事电器、电焊工、车辆驾驶人员等特殊工种，必须进行专业工种的安全技术规程及规定等方面的教育，并经专业培训考试合格后方可独立上岗作业。 2、特殊工种至少每年组织一次培训学习，进行专业安全技术和预防灾害事故案例的教育，不断提高职工的安全技术水平。 3、在发生重大事故和恶性未遂事故时，企业领导要进行组织有关人员对事故现场教育，汲取经验教训，防止类似事故的发生。 三、职工的日常安全教育 1、各级领导和各部门要对职工进行经常性的安全思想、安全技术和遵章守纪教育，增强职工的安全意识和法制观念。定期研究职工安全教育中的有关问题。 2、应举办安全技术和工业卫生学习班，充分利用安全教育室，采用展览、宣传画、安全专栏、报章杂志等多种形式，以及先进的电化教育手段，开展对职工的安全和工业卫生教育。 3、各单位应定期开展安全活动，班组安全活动每周一次（即完全活动日）。 4、在大修或重点项目检修.以及重大危险性作业（含重点施工项目）时，安全技术部门应督促指导各检修（施工）单位进行检修（施工）前的安全教育。 5、职工违章及重大事故责任者和工伤人员复工，应由所属单位领导或安全技术部门进行安全教育，并将内容记入“安全作业证”内。安全检查制度第一条 安全检查是治理整顿建立良好的安全环境和生产秩序，做好安全工作的重要手段之一，要坚持领导与群众相结合、普遍检查与专业检查相结合、检查与整改相结合的原则，做到制度化、经常化。 第二条 开展安全检查，必须有明确的目的，要求有具体计划建立由各级领导负责、有关人员参加的安全检查组织。 第三条 安全检查的内容是查领导、查思想、查纪律（包括劳动纪律、工艺纪律、操作纪律、工作纪律、施工纪律）查制度、查违章、查事故隐患。 第四条 对所属处、室、车间的安全工作，每年组织一次抽查或互查。以安全检查为重要内容的岗位责任制大检查，厂每季一次，处室每月组织一次，车间每周组织一次，班组进行日检。 第五条 安全检查采取日常、定期、专业、不定期四种检查方式。专业检查时，以各主管部门为主，组织有关单位参加。 第六条 日常安全检查按如下方式进行：1、生产岗位的班组长和工人，应严格遵守交接班检查，和班中巡回检查制度。 2、非生产岗位的班组长和工人，应根据本岗位特点，在工作前和工作中进行检查。 3、各级领导和各级安全管理人员.应在各自业务范围内，经常深入现场，进行安全检查。发现不安全问题，及时督促有关部门解决。 第七条 定期安全检查包括季节性检查和节日前检查。1、春季安全大检查以防雷、防静电、防解冻、防泄漏、防建筑物倒塌为重点夏季安全大检查以防署降温、防台风、防汛为重点。秋季安全大检查以防火、防冻保温为重点。冬季安全大检查以防火、防爆、防煤气中毒、防冻、防凝、防滑为重点。 2、节日前检查 节日前对保卫、安全、消防、生产准备、备用设备等进行检查。 第八条 企业每年度对锅炉、压力容器、电器设备、机械设备、安全装备、监测仪器、危险用品、防护器具、消防设施、运输车辆、防尘防毒、液化气系统等分别进行专业性检查。 第九条 全厂应