共青团干部作风建设年动员讲话.doc

共青团干部作风建设年动员讲话这次会议是对全市开展“干部作风建设年”活动进行动员部署。我市的“干部作风建设年”活动从2月13日已开始启动，今天的会议主要是作出具体安排。下面，我讲几点意见。第一，统一思想，提高认识2月13日，省委召开了“干部作风建设年”活动动员大会，云川书记作了动员讲话。2月18日，保定市又组织专门会议，对活动的开展作了进一步安排部署，提出了明确要求。在全省开展“干部作风建设年”活动，是省委深入贯彻胡锦涛总书记在十七届中纪委三次全会上的重要讲话精神，深化学习实践科学发展观活动的具体行动，是省委着眼全省改革发展稳定大局，针对当前的特殊形势、特殊任务和干部队伍建设中存在的突出问题，作出的重大决策部署。这也是省委继城镇面貌“三年大变样”、解放思想大讨论活动后，在全省开展的又一次重大活动。以这次动员会为标志，全省“干部作风建设年”活动已全面启动，一场干部作风建设的“风暴”正在全省迅速掀起。省委开展这项活动决心之大、力度之大、动员之广泛、反响之强烈前所未有。全市各级各部门和广大干部，要认真学习领会好云川书记的重要讲话精神和省市的有关要求，迅速把思想和行动统一到云川书记讲话精神上来，统一到省委的决策部署上来，时刻保持清醒的头脑和高度的政治敏感性，在认识上绝不能一般化，措施上绝不能常规化，要以“洗心革面”的态度、“自我革命”的勇气和“脱胎换骨”的成效，确保活动扎扎实实地开展好。第二，端正态度，正视问题开展“干部作风建设年”，重在教育和提高干部，重在找准问题，重在推进工作。云川书记一直强调，优化河北的发展环境目标主要有两个：一个是青山绿水，这是硬环境；一个是风清气正，这是软环境。抓好干部队伍的作风建设，是优化发展环境的核心问题。在动员讲话中，云川书记不护短、敢亮丑，一针见血的指出了当前我省干部队伍存在的一些问题，如，宗旨观念淡薄、改革创新精神不足、作风漂浮、工作粗放、纪律松弛等，特别对少数干部权欲重、效率低、乱作为等不良风气予以严厉痛斥。这些问题对安国来说，也非常有针对性。我们在实施意见中提到的六个方面问题，很有代表性，这里我也具体地点几方面，希望引起大家的足够重视。一是作风飘浮。只有“唱功”没有“做功”，讲起来头头是道、干起来没有真招。二是心浮气躁。心思没用在工作上，过于关注个人的进退留转。热衷于传播小道消息，说三道四，当业余“组织部长”。三是纪律松散。上班时间不在岗，在岗不在状态，打牌赌博、上网打游戏、炒股等。热衷于互相吃请，轮流座庄，什么酒桌都敢坐，一直喝到啥话都敢说，啥事都敢做。四是部门囿权。效率低，服务差，权力利益化、部门化、个人化，不作为、甚至乱作为，不给好处不办事，给了好处乱办事。五是责任心差。精神萎靡，工作疲沓，推推动动，不推不动，甚至推也不动。六是思想保守。思路不宽，观念不新，畏难怵硬，面对新情况、新问题办法不多，在困难面前束手无策。这些问题虽然不是主流，但在少数干部身上表现的还很突出，直接阻碍了我市经济社会的发展，损害了我们党的事业和政府的形象。希望各级干部都要对照这些问题，对号入座，深刻反思，看看你那个地方，你那个部门，甚至你个人到底有没有？要来一次认真彻底的自查。同时，要引导和发动干部群众继续深入查找作风方面存在的问题，坚持以改促整，有什么问题解决什么问题，什么问题突出，就重点解决什么问题。第三，把握重点，扎实推进在活动的整体推进过程中，要按照实施意见中提出的总体要求、目标任务、基本原则，突出抓好以下五项重点：1、抓学习教育。进一步完善各级各类学习教育制度，坚持不懈地抓好干部的宗旨观念、党性党风党纪、廉洁从政、艰苦奋斗等方面的教育，深入学习领会各级领导的讲话精神，引导广大干部进一步增强党性观念，不断提升道德水平和思想境界，牢固树立民本思想，真正做到干事为民、务实清廉。要认真组织开展好多种形式的警示教育，从中吸取教训，增强事业心和责任感。2、抓制度建设。制度建设是解决作风问题的治本之策。实施意见中提出了要建好“十项制度”，各级各部门要不折不扣执行，并结合自身实际，着眼于解决突出问题，有针对性的出台具体规定，通过建立完善各项制度，真正实现靠制度管人管事。今年，特别要下大决心、花大力气、用硬措施，以项目审批为突破口，动大手术、做大调整，确保在短时间内达到令人满意的效果，使投资者切身感受到今非昔比的明显变化。市直各有关部门不允许讲理由，不允许讲条件，不允许设障碍，必须坚决落实到位。重点做到“三个减少”：减少审批事项；减少审批公章，真正做到项目审批一个部门最多只盖一个公章；减少审批环节，在市发改局成立项目领办、代办办公室，明确一名副职专门牵头负责。园区办要实行代办制，企业项目审批只需提供有关手续，后续事项全部由办公室代办，规定时间，限期办结。行政服务中心要进一步规范整顿，真派人、真放权、真办事，彻底杜绝体外循环。纪委监察局要拿出一套办法来，监督落实好。3、抓监督检查。监督有力，检查到位，作风建设就会有成效，否则就容易走过场。要把加强监督检查，作为搞好作风建设的重要环节，抓住不放，一抓到底。纪委、监察局要采取定期与不定期，明查与暗访相结合的方式，加大对机关干部作风的检查力度，及时发现和纠正不良倾向，抓出典型，严肃处理；新闻单位要发挥好舆论监督作用，加大曝光力度。当前要认真落实省委要求，抓好群众性评议活动，认真借鉴外地经验，健全评议机制，完善评议方式，正确运用评议结果。对评议成绩差的，要对其主要负责人要进行诫勉和警示谈话。4、抓活动载体。要把“亲民爱民”、“优化发展环境、激活市场主体”、“群众工作站”、“项目建设攻坚年”和“工作落实年”等实践载体纳入“干部作风建设年”活动中，抓深化、抓拓展、求实效。着重把握好四点：一要突出深入一线。各级干部要带着责任、带着感情，真正深入基层联系点，蹲点调研，开展零距离办公。市委已决定，选派优秀后备干部到重点工作一线挂职锻炼一年，对业绩突出的，优先提拔使用。二要突出破解难题。要把破解难题的成效作为衡量干部作风的重要标准，各级干部要切实抓住几个制约全局的突出瓶颈，抓住几个人民群众反映强烈的问题，组织力量集中攻坚，紧盯不放、一抓到底、解决到位。三要突出为民办事。在活动中，每一名干部特别是领导干部都要从群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，实实在在地办好几件群众看得见、摸得着的好事、实事。四要突出优化服务。市纪委、监察局要聘请作风建设监督员，监督行风建设。市政府要抓紧组织有关部门开展一次到企业、基层、社会征求意见、问计问策活动。加大优化环境暗访力度，做到暗访不断、曝光不断、查处不断。5、抓工作落实。加强作风建设最终是为了更好地推动工作，作为一名领导干部，抓落实既是责任所系，也是最起码要求，不抓落实就是最大的作风问题。必须坚持在转变作风中推进工作，在推进工作中转变作风。当前，要把作风建设体现在抢抓机遇争项目上，千方百计用好、用足国家政策，尽快在谋划、争跑和实施一批牵动全局的好项目、大项目上取得新突破；要把作风建设体现在攻坚克难抓落实上，以一抓到底的狠劲、一以贯之的韧劲、一鼓作气的拼劲，确保圆满完成今年的各项目标任务。我市项目建设、“三年大变样”等重点工作已经安排就绪，并一一落实了领导责任，各项目分包责任人要在电视台公开。能不能完成好，是对各级干部组织协调、驾驭全局和干事能力的现实考验。全市各级干部一定要沉下心来，扑下身子，集中精力抓落实，靠实干赢得政绩，靠政绩赢得威信，真正使抓落实成为今年工作的主旋律和最强音。第四，强化领导，务求实效开展好“干部作风建设年”活动，必须切实加强组织领导，务求有震动、有突破、见实效。1、健全组织机构。目前，我市已成立了活动领导小组，活动领导小组要充分发挥牵头抓总、协调各方的作用，切实加强对活动的领导。市作风建设年活动领导小组办公室及各个工作组要充分发挥职能作用，加强指导推进和监督检查。各乡镇办、市直各部门也要成立相应工作机构。2、强化督导落实。市委将抽调得力人员组成督导组，深入各乡镇办、市直各部门进行督导。各督导组要认真履行职责，分门别类对有关单位和部门开展作风建设年活动的情况进行督促检查，既要查过程、看开展活动的情况；又要查整改、看开展活动的效果，坚决防止弄虚作假、走过场。3、坚持领导带头。各级领导干部，要以身作则、率先垂范、身体力行。市级领导要带头加强作风建设，主动接受广大干部群众监督，为全市各部门做好表率。会后，全体市级领导都要立即深入到各自分包分管单位，进行动员部署和督导落实。4、注重分类推进。各级各部门要按照实施意见要求，结合自身实际，制订切实可行、富有特色的实施方案，精心设计活动载