对会计人员职业道德问题的探讨

题 目： 对会计人员职业道德问题的探讨 学 院： 商学院 专 业： 会计学 姓 名： 许翀飞 指导教师： 李荣梅 教授 完成日期： 2014年4月23日 毕业论文任务书毕业论文题目：对会计人员职业道德问题的探讨选题意义、创新性、科学性和可行性论证：“对我国会计人员职业道德问题的探讨”论文选题对于推动我国现行新准则下会计人员的职业道德提升与逐步完善具有很强的现实意义；本论文以提高会计人员职业道德水平为主题，针对我国会计人员职业道德的现状及存在的问题做出论述，并分析了存在问题的原因，最后提出针对性的建议，具可行性及现实意义。主要内容： 全文共分三个部分进行论述：第一部分主要对会计职业道德进行了概述，包括会计职业道德的含义，会计职业道德的基本特征以及会计职业道德的相关规范，并论述了会计职业道德规范的具体要求；第二部分阐述了当前我国我国会计人员的职业道德现状，并探讨了我国会计人员在职业道德上目前所存在的问题；第三部分阐述了如何解决我国会计人员职业道德滑坡的措施，并就如何提高我国会计人员整体素质。提升会计人员职业道德水平提出合理化建议目的要求： 通过论文写作，主要目的是将我们大学四年所学的会计专业理论知识，灵活的运用到实际问题的分析过程中。培养了我们在工作实践中发现问题、分析问题、解决问题的能力和一定的科研写作能力。本文最主要的研究目的在于通过对我国会计人员职业道德相关问题的探讨，提出提高我国会计人员职业道德修养的建议。论文写作要求理论联系实际，有针对性的提出解决问题的建议。计 划 进 度 ：完成毕业论文，具体时间如下：1. 2013.12.21-2013.12.31,收集资料，确定论文选题，完成论文任务书；2. 2014.1.1-2014.1.20,修改论文提纲；3. 2014.1.21-2014.3.14,修改论文初稿；4. 2014.3.15-2014.4.20,进一步修改论文修改稿； 5. 2014.4.21-2014.4.23,论文定稿。指 导 教 师 签 字： 主管院长（系主任）签字： 年 月 日辽 宁 大 学本科毕业论文（设计）指导记录表论文题目对会计人员职业道德问题的探讨学生姓名许翀飞学 号100604105年级、专业10级 会计学指导教师姓名李荣梅指导教师职称教 授所在院系商学院第一次指导（对确定题目、毕业论文（设计）任务书的指导意见）：对论文写作进行讲解：1、如何进行论文选题首先搜集资料，然后进行论选题，确定论文题目；2、如何拟定大纲大纲主要包括三方面：提出问题、分析问题、解决问题；3、如何填写论文任务书选题确定下来后，完成大纲，明确写作目的及内容后再完成任务书填写。指导方式：（请选择） 面谈 电话 电子邮件 指导教师签字： 2013年12月20日第二次指导（对论文提纲的指导意见）：1、题目叙述不明确，应更为简洁、清晰。将对我国会计人员素质探究改为对我国会计人员职业道德问题的探讨。2、论文应从会计职业道德概述、我国会计人员职业道德的现状分析、解决我国会计人员整体素质不高和提升我国会计人员职业道德水平的措施这三个方面具体阐述，结合我国目前会计人员职业道德水平的具体情况进行具体分析，进而提出提高我国会计人员职业道德水平的建议。指导方式：（请选择） 面谈 电话 电子邮件 指导教师签字： 2013年12 月31日第三次指导（对初稿的指导意见）：1、论文目录及内容应该更加精炼，应进一步对应调整；2、论文的整体格式要按要求全部进行调整、完善；3、文章第四部分的建议可以适当增加；4、论文的参考文献要在二十个以上。指导方式：（请选择） 面谈 电话 电子邮件 指导教师签字： 2014年3月11日第四次指导（对修改稿的指导意见）：论文格式还存在错误，应按要求进行调整；部分标题内容需要完善。指导方式：（请选择） 面谈 电话 电子邮件 指导教师签字： 2014年3月18日第五次指导（对是否定稿、进入答辩及其它指导意见）：内容基本符合要求，需对论文格式进行最后修改，确保符合学校统一要求，修改后可定稿、打印。指导方式：（请选择） 面谈 电话 电子邮件 指导教师签字： 2014年4月8日主管院长（主任）签名 院系盖章 年 月 日注：指导意见如不够填写可加附页指导教师评语学 生：崔 敏 专 业：会计学 论文题目：对会计人员职业道德问题的探讨 论文共 27 页，设计图纸 0 张。 该同学的论文，针对我国目前会计人员职业道德问题并对原因进行了分析，选题具有一定现实意义。该文从我国会计行业会计人员职业道德的现状入手，对我国现阶段会计人员素质以及职业道德水平方面进行分析，提出了逐步提高我国会计人员职业道德水平的建议。论文研究结论有一定的现实指导作用。论文结构合理，主题比较突出，论述比较完整。指导教师评分： 指导教师签字： 年 月 日辽宁大学毕业论文（设计）成绩评定单评阅人评语：评阅人评分：评阅人签字： 年 月 日答辩委员会评语：院（系）毕业论文答辩委员会（小组）于 年 月 日审查了 届 专业学生 的毕业论文。答辩委员会评语：答辩成绩：答辩委员会成员：答辩委员会（小组）组长签字： 年 月 日 毕业论文（设计）成绩：评阅人评分：指导教师评分 ：答辩成绩：总成绩：院长（系主任）签字： 年 月 日注：评阅人评分满分为100分，指导教师评分满分为100分，答辩成绩满分为100分；总成绩为三者的算术平均值（四舍五入）。摘要会计人员职业道德，是指会计人员在会计职业中应遵循的、体现会计职业特征的、调整一定职业关系的职业行为准则和规范。而在现阶段，面对市场经济利益的狂潮，多种价值观念的相互撞击与交融使得道德标准受到了强烈冲击，而适应市场经济的道德体系尚未完全确立，一些人在追求经济利益的过程中丧失了道德观念，出现道德危机。会计人员作为市场经济中主要信息的提供者，其道德水准也出现了滑坡，会计信息使用者的利益被一些会计师置于脑后，呈现给公众的财务报告是经过会计师妙手绘制的“美好画面”。 因此，重视我国会计人员素质的现状，提高会计人员的素质，使之不断适应社会主义市场经济发展已然成为当下会计行业建设的重中之重。本文通过论述我国会计人员职业道德建设的现状及存在的问题，对会计人员职业道德滑坡的原因进行分析，进而提出一系列的解决措施，希望以此来净化我国会计职业道德上的污染，还社会一个纯净的经济往来空间。同时就当前大学生会计职业道德建设存在的问题进行论述，指出当前高校会计职业道德建设的误区，建议大学创造会计文化氛围，在环境中熏陶和培养在校大学生的会计职业道德。本文主要分为以下几个部分：第一部分首先对会计职业道德进行了概述，包括会计职业道德的含义，其基本特征以及会计职业道德的相关规范；第二部分分析了我国会计人员的职业道德现状，并探讨了我国会计人员在职业道德上目前所存在的问题，第三部分阐述了如何解决我国会计人员职业道德滑坡的措施。结束语部分对文章进行了总结并对未来会计人员职业道德素质的提高进行了展望，通过应采取的措施，希望重塑会计人员职业道德操守。关键词：会计人员素质 职业道德 职业道德滑坡 职业道德建设的措施 AbstractThe accountant professional ethics, which refers to accounting occupation characteristics of accounting personnel in the accounting occupation, should be followed in the adjustment of a certain relationship, occupation, the occupation behavior standards and specifications. At present, in the face of the benefit of market economy tide, mutual collision and blending of different values strongly shake the moral standards , and the adaption to the market economy and moral system has not been fully established. Some people lose their moral concepts in the pursuit of economic interests, leading to a moral crisis. The accountant is the main provider of information in the market economy. Once their moral standards have declined, leaving the interests of users of accounting information behind, what they actually present to the public in the financial report is the beautiful pictures. Therefore, paying attention to the status quo of Chinas accounting personnel quality, improving the quality of accounting personnel, and adapting to the development of the socialist market economy have become the priority in the accounting industry construction.This paper discusses the status of occupation moral construction of Accountants in our country and the existing problems, analyzes reasons of occupation moral of accountants, and puts forward a series of measures to solve the problems, hoping to purify our accounting occupation moral pollution, but also a social pure economic intercourse space. At the same time, it discusses the existence of college students of accounting occupation moral construction problems, points out the misunderstanding of current college accounting occupation moral construction, and offers suggestions of university creative accounting culture atmosphereas well as the training and cultivation of college students of accounting occupation morals in the environment.This paper is divided into the following several parts: the first part analyzes the status of accounting personnel quality and puts forward countermeasures; the second part analyzes the role of accounting occupation moral and basic characteristics, discussing the basic ways of accounting occupation moral construction, the third part analyzes the accounting personnels moral landslide causes, and further provides of the countermeasures. The conclusion part summarizes the thesis and to improve future occupation moral quality of accounting personnel are discussed, the measures to be taken, hoping the occupation ethics of accounting personnel rebuilt. Key words: accountants professionism, professional ethics, accountants moral lanslide, reconstruction of professional ethics III目录序言1 一会计职业道德概述21.会计职业道德的含义及意义22.会计职业道德的基本特征23.会计职业道德的相关规范3 3二我国会计人员职业道德的现状分析31.我国会计人员职业道德现状32.我国会计人员职业道德存在的问题及分析4三、解决我国会计人员职业道德存在问题的措施71.完善会计职业道德的相关规范72.提高会计人员自身素质83.改善会计人员的执业环境 94.加大对会计人员违法违纪的处罚力度 10参考文献11致谢12序言建立会计人员职业道德，是对会计人员强化道德约束，使自己的知识和技能适应所从事工作的要求。良好的职业道德是对会计人员的基本要求。作为一个合格的会计人员，无论是在企业、事业单位从事会计工作的会计人员，还是从事会计公证工作的注册会计师都应该严格遵守客观、公正的立场，真实、完整的反映经济活动，不弄虚作假。不做假账是对会计职业道德的高度概括，也是会计法及会计准则、会计制度最基本的要求。当前，我国市场环境和经济发展都处于转型期，相关法律法规和配套措施还不完善，会计大环境趋势复杂，会计人员素质整体水平不高，道德约束力薄弱。本文通过分析我国目前会计人员自身素质以及道德素质现状，结合我国自身国情以及会计职业道德对会计人员乃至整个会计行业的作用及意义，对提高我国会计人员自身修养、提升会计人员职业道德水平提出建设性意见。相信随着我国市场经济的进一步完善，相关配套法律法规的建立，我国会计人员职业素养必将会迎来大幅度跨越，提高水平，增强我国会计人员的国际竞争力。论文框架本文主要分为以下几个部分：第一部分首先对会计职业道德进行了概述，包括会计职业道德的含义，其基本特征以及会计职业道德的相关规范；第二部分分析了我国会计人员的职业道德现状，并探讨了我国会计人员在职业道德上目前所存在的问题，第三部分阐述了如何解决我国会计人员职业道德滑坡的措施。对我国会计人员职业道德问题的探讨 一、会计职业道德概述1.会计职业道德的含义及意义会计职业道德，是会计人员在会计事务中正确处理人与人之间经济关系的行为规范总和，即会计人员从事会计工作应遵循的道德标准。会计职业道德是会计法律制度范畴之外的东西，其含义包括以下几个方面：（1）.会计职业道德是调整会计职业活动利益关系的手段。在市场经济条件下，会计职业活动中的各种经济关系日趋复杂，这些经济关系的实质是经济利益关系。在我国社会主义市场经济建设中，各经济主体的利益与国家利益、社会公众利益时常发生冲突。会计职业道德可以配合国家法律制度，调整职业关系中的经济利益关系，维护正常的经济秩序。2.会计职业道德体现会计行业的公信度。会计是一门实用性很强的经济类学科，是为加强经营管理，提高经济效益，规范市场经济秩序，维护社会公众利益服务的。会计人员在职业活动中诚实守信、客观公正等是会计职业的普遍要求。3.会计职业道德具有广泛的社会性。会计职业道德是人们对会计职业行为的客观要求。从受托责任观念出发，会计目标决定了会计所承担的社会责任。尤其是随着企业产权制度改革的不断深化，会计不仅要为政府机构、企业管理层等提供符合质量要求的会计信息，而且要为投资者、债权人及社会公众服务。2.会计职业道德的基本特征（1）原则性。作为会计人员，政策观念一定要强，要勇于坚持原则。坚持原则不仅使会计人员职业义务感和使命感得以加强，充分利用对生产、流通、分配、消费的管理权，对各种浪费行为和不正之风进行有效的抵制；而且能使会计人员自身不会因时时与钱打交道而成为一个丧失原则、认钱不认方向、一切向钱看的拜金主义者。作为会计人员，如果不具备高尚的职业道德，不坚持按原则办事，不仅害了自己，也损害了国家和人民的利益。（2）无私性。财务工作要求财会人员具有大公无私、公而忘私的思想和行为，以国家、集体的利益重于一切为最高原则。无私性集中体现在财务工作者的道德习惯行为上，廉洁奉公，不贪不沾，一尘不染，保持和发扬艰苦奋斗，勤俭建国的传统作风。财务工作者必须以此来规范和约束自己的思想和行为，在思想上筑起一道防污染和拒腐蚀的坚不可摧的壁垒。（3）服务性。财务工作贯穿于我国社会主义经济建设的各行、各业、各个部门。可以说，没有财务管理工作，我国的各项经济建设就会瘫痪，国家财产就会受到巨大损失。财务工作既不能独立于各行、各业、各部门而存在，又不能置于各行各业各部门之上。财务工作的性质决定了会计人员必须树立服务意识。因此，服务性是财会工作职业道德的显著特点。特别是在当前社会主义市场经济环境下，财会人员面对各种经济利益的重新分配，如何把握自己，抵制不正之风，树立服务意识，是十分重要的。（4）时代性。不同历史时期，有不同的道德标准。在社会主义市场经济条件下，随着改革开放的不断深入，企业类型多样化。财会人员所维护的不仅仅是企业和国家的利益，还涉及到委托人与受委托人的多方利益。因此，在新形势下，对财会人员职业素养的要求更高。所以说，财会人员职业道德具有很强的时代性。3.会计职业道德规范的内容会计职业道德规范的主要内容一、爱岗敬业（一）爱岗敬业的含义爱岗就是会计人员热爱本职工作，安心本职岗位，在任何时候、任何场合下都要做到忠于职守、尽职尽责。敬业，就是从事会计职业的人员充分认识到会计工作在国民经济中的地位和作用，以从事会计工作为荣，敬重会计工作，认真地对待本职工作，将身心与本职工作融为一体，具有献身于会计工作的决心。爱岗敬业是爱岗与敬业的总称。爱岗和敬业，互为前提，相互支持，相辅相成。“爱岗”是“敬业”的基石，“敬业”是“爱岗”的升华，“敬”由“爱”生，“爱”由“敬”起。不爱岗就很难做到敬业，不敬业，奢谈爱岗只能是空话。（二）爱岗敬业的具体要求1、正确认识会计职业，树立正确的会计职业观 2、敬重会计职业，强化职业责任 3、严肃认真，一丝不苟会计工作是一项严肃细致的工作，对一些凭证、账簿、报表的填制和审核，必须严肃认真，把好关，守好口，不仅要求数字计算准确，手续清楚完备。要将严肃认真、一丝不苟的职业作风贯穿于会计工作的始终。4、忠于职守，尽职尽责二、诚实守信（一）诚实守信的含义诚实守信就是忠诚老实，信守诺言。所谓诚实是指言行跟内心思想一致，不弄虚作假、不欺上瞒下，做老实人、说老实话、办老实事。所谓守信就是遵守自己所作出的承诺，讲信用，重信用，信守诺言，保守秘密。诚实侧重于对客观事实的反映真实，对自己内心的思想、情感的表达真实。守信侧重于对自己应承担，履行的责任和义务的忠实，毫无保留地实践自己的诺言。（二）诚实守信的具体要求1、老实做事，不搞虚假2、保密守信，不为利益所诱惑3、执业谨慎，信誉至上三、廉洁自律（一）廉洁自律的含义不收受贿赂、不贪污钱财，就是廉洁。“自律”，是指行为主体能够自我约束、自我规范。在会计职业中，自律包括两层含义：一是会计行业自律；二是会计人员的自律，即会计人员的自我约束。廉洁是自律的基础，而自律是廉洁的保证。（二）廉洁自律的具体要求1、树立正确的人生观和价值观2、廉洁奉公，不贪不占廉洁奉公就是洁身自好，为公众谋事；不贪不占就是会计人员不贪、不占、不收礼、不同流合污。3、遵纪守法，尽职尽责四、客观公正（一）客观公正的含义客观是指按事物的本来面目去认识和反映事物，不夸大，不缩小。公正就是公平正直，不偏不倚，不搀杂个人的主观意愿，也不为他人意见所左右。客观是公正的基础，公正是客观的反映。客观公正要求会计人员对会计业务的处理，对会计政策和会计方法的选择，以及对财务会计报告的编制、披露和评价必须独立进行职业判断，做到客观、公平、理智、诚实。（二）客观公正的具体要求1、端正工作态度2、坚持依法办事3、实事求是，不偏不倚五、坚持准则（一）坚持准则的含义坚持准则，要求会计人员在处理业务过程中，严格按照会计法律制度办事，不为主观或他人意志左右。以会计准则为自己的行动指南，以会计法律法规为准绳，正确处理国家、集体和个人三者之间的利益关系，把好财务收支合法性、合理性的关口，依法理财。同时，要以会计准则作为与违法违纪现象作斗争的有力武器，通过树立会计准则的权威性来维护会计行业的信誉和会计人员的地位，确保经济活动的正常进行。（二）坚持准则的内容准则涵盖的内容广泛，既包括会计准则，还包括会计法律、国家统一的会计制度以及与会计工作相关的法律制度。（三）坚持准则的具体要求1、熟悉准则熟悉准则是遵循准则、坚持准则的前提。熟悉准则是指会计人员应了解和掌握会计法和国家统一的会计制度及与会计相关的法律制度。只有熟悉准则，才有可能提高会计人员的守法能力，这是做好会计工作的前提。熟悉准则，要求会计人员不仅要熟练掌握，正确领会会计法律法规、会计准则、会计制度，还应了解和熟悉与会计相关的经济法律制度。此外，还要熟悉本部门、本单位内部制定的管理制度，如内部控制制度、财务管理制度等，会计人员在不违反国家法律法规的前提下也应严格执行这些制度。2、遵循准则遵循准则即执行准则。“没有规矩，不成方圆”。准则是会计人员开展会计工作的外在标准和参照物。会计人员在业务处理过程中，必须严格依据规定行事，更不能根据职务高低、关系远近来确定执行准则的宽严松紧程度。会计人员不仅自己会计人员要自觉地严格遵守各项准则、自律在先，而且也要敢于要求他人遵守准则，使单位具体的经济业务事项和经济行为符合会计法律和国家统一的会计制度，避免违法违纪行为的发生。会计人员要及时学习、掌握准则的最新变化，了解本部门、本单位的实际情况，对实际经济生活中出现的新情况、新问题以及准则未涉及的经济业务或事项时，能够运用所掌握的会计专业理论和技能，做出客观的职业判断，准确地理解和执行准则。3、坚持准则在企业的经营活动中，当国家利益、集体利益与单位、部门以及个人利益时常发生冲突时，会计人员要以国家法律法规、制度准则为准绳，依法履行会计监督职责，发生道德冲突时，应坚持准则，对法律负责，对国家和社会公众负责，敢于同违反会计法律法规和财务制度的现象作斗争，确保会计信息的真实性和完整性。六、提高技能（一）提高技能的含义提高技能，就是要求会计人员通过学习、培训和实践等途径，持续提高自身的会计理论水平、会计实务能力、职业判断能力、自动更新知识能力、提供会计信息的能力、沟通交流能力以及职业经验等，以达到和维持足够的专业胜任能力的活动。（二）提高技能的具体要求1、树立不断提高专业技能的意识 2、拥有勤学苦练的精神3、掌握科学的学习方法和正确的学习途径七、参与管理（一）参与管理的含义参与管理，就是间接参加管理活动，为管理者当参谋，为管理活动服务。会计人员在参与管理过程中并不直接从事管理活动，只是尽职尽责地履行会计职责，间接地从事管理活动或者说参与管理活动，为管理活动服务。会计人员要树立参与管理的意识，在做好本职工作的同时，积极主动地经常向上级领导者反映经营活动情况和存在的问题，提出合理化建议，协助领导决策，参与经营管理活动，不能只是消极被动地记账、算账、报账。（二）参与管理的具体要求 1、努力钻研业务，为参与管理打下基础 2、熟悉财经法规和相关制度，为单位管理决策提供专业支持 3、全面熟悉服务对象的经营活动和业务流程，提高参与管理的针对性和有效性八、强化服务（一）强化服务的含义强化服务要求会计人员树立服务意识，提高服务质量，努力维护和提升会计职业的良好社会形象。（二）强化服务的具体要求1、树立服务意识2、文明服务文明用语，礼貌待人，以理服人。3、具有团结协作的精神4、提高服务质量二、我国会计人员职业道德的现状分析1.我国会计人员职业道德的现状（1）文化程度不高，进而导致业务素质不过硬。我国会计人员整体素质并不高，其中受过大中专以上教育的不到10%，70%的会计人员没有受过专门的会计教育。虽然他们在多年的实践工作中积累了一定的专业知识和经验，但总的来说，大多数会计人员的专业水平不高，文化水平低。此外，还存在知识结构老化陈旧的现象，这在很大程度上直接导致了会计信息失真。会计人员知识结构老化、更新较慢、职业判断能力不强，导致业务处理的估计、判断偏差较大，会计信息“水分”较重。一些会计人员缺乏对本职工作的热情，缺乏敬业精神和认真负责的科学态度，使得企业实有财产物资、债权债务等与账面数字相差较大。有的不认真钻研业务知识，职业技能低下，且对参加继续教育不够积极，主动学习进修的意识十分淡薄。（2）道德素质不高会计人员的职业道德水平直接影响到当前我国会计工作质量的好坏。由于目前我国会计专业教育对会计道德教育重视不够，导致许多会计人员在营私舞弊，甚至参与到伪造账表、弄虚作假、通同作弊之中。有些注册会计师缺乏应有的诚信水平，违背职业道德。主要表现为：一是不遵守独立审计准则，在实施审计程序时存在重大过失；二是没有保持应有的职业谨慎，对客户出现的舞弊迹象没有高度重视；三是缺乏独立性，担任客户的常年财务顾问又同时提供审计服务；四是不具备专业胜任能力，缺乏审计客户的知识；五是明知客户做假，而故意出具虚假业务报告。这些违反职业道德所造成的危害相当严重，对社会而言，虚假信息得不到揭露，将对社会公众利益造成损害；对行业而言，败坏行业形象，使行业公信力降低。总之，我国目前会计人员的综合素质还不高。笔者认为造成会计人员素质不高的原因是多方面的，但其主要根源是：第一，法制观念淡薄，思想教育工作未跟上，各种不健康的思想乘虚而入，侵害腐蚀会计人员；第二，思想观念模糊，一些会计人员以为搞市场经济，就是“追求自身利益的最大化”，一切向“钱”看；第三，法制不健全，法律法规的缺失和模糊不明确让很多会计人员依旧怀有打“擦边球”的想法。2.我国会计人员职业道德存在的问题及分析道德是社会意识形态之一，是调整人们相互关系的行为原则和规范的总和。会计职业道德是一般道德在会计职业生活中的具体体现，它是由会计职业活动的具体特点及所涉及的利益关系等所决定的，是调整会计人员之间、会计人员与不同的利益团体或个人之间社会关系的道德规范总和。良好的会计职业道德不仅有利于塑造会计人员的优良品质，提高会计职业在社会中的地位，也有利于会计人员规避会计行为中所面临的道德风险，减少败德行为。会计职业道德是会计人员对社会的公开承诺，一次换取自己的生存和发展（于增彪，1966）。 而目前我国会计人员职业道德的水准并不令人满意，有些会计人员缺乏基本的职业道德观念，为了追求个人或小集团利益，置道德良心于不顾，故意或在他人的授意下，伪造、编造、隐匿、毁损会计资料，提供虚假的会计信息，欺骗广大的投资者。造成这种现象的原因是多方面的，主要有：（1）社会风气的影响。近几年，社会公信力下降，商业信用关系混乱无章，欺诈赖账，偷税漏税，盗版侵权，制假贩假，赖用职权等屡见不鲜。这些不良的社会现象直接影响了一些会计人员的道德天平，助长了一些会计人员败德行为的发生，对于会计造假感到“心安理得”，同时部分会计人员的败德行为又引发了社会诚信危机，降低了社会对会计的信任。（2）利益的驱动。在市场经济体制下追求经济利益本无可厚非，但应通过正当的手段或渠道，不能为满足单位或个人的利益而损害他人或整个社会的利益。目前有些单位领导人为了追求业绩或政绩，为了实现本单位利益的极大化，不惜牺牲社会利益，指示或强迫会计人员造假，而许多会计人员明哲保身，屈从于单位领导人的压力，将职业道德置于脑后。更令人可悲的是，有些会计人员并不认为这是不道德的行为，反而认为这是为单位着想，为单位做贡献，这样的会计造假和不道德行为更具有欺骗性，甚至有些地方政府也为这样的会计造假大开绿灯，这也是导致目前会计信息失真 “顽症”久治不愈的主要原因之一。（3）会计人员职业道德意识淡薄。目前有相当一部分会计人员缺乏职业道德意识，对会计职业道德知之甚少，有关调查显示“有29.73%的会计人员对会计职业道德规范认为不存在和不知在哪规定” （韩传模等，2002），这与我国会计职业道德建设比较落后不无关系。到目前为止，我国尚没有一个完整的、可以遵循的会计人员职业道德规范，只有一些零星的规定，散布于有关的会计法规中。会计职业道德教育滞后是造成我国会计人员职业道德意识淡薄的又一主要原因，只注重业务能力、忽视道德素质培养的会计教育体制亟待改革。会计人员的业务素质和道德素质应该是一个合格会计人员的“双翼”，二者缺一不可。（4）职业道德约束力较弱。目前我国关于会计人员职业道德的规范主要体现在1996年财政部制定的会计基础工作规范中，主要是原则性规定，缺乏具体细致的可操作条款，对违反会计职业道德的行为缺乏具体的惩治措施，缺乏执行惩治的主体。会计职业道德约束力的弱化，导致违反道德的成本较低，而获得的收益却很高，这种“成本与效益”的反差，助长了违反职业道德行为的发生。此外，对模范遵守职业道德的会计人员缺乏必要的奖励和保护措施，也使得一些会计人员在遇到道德与利益冲突时，不敢坚持原则，不敢维护道德的尊严，不得不成为败德的“俘虏”，甚至沦为犯罪。目前有相当一部分会计人员在单位领导人的胁迫下，为了生存不得已而参与造假就是典型的例子。三、解决我国会计人员职业道德存在问题的措施1.完善会计职业道德的相关规范纵观中外的与会计有密切关系的重大资本市场丑闻可以看出， 只要违反了诚信原则，在较为完善的职业道德约束机制作用下必遭到资本市场的淘汰。一套完善的会计职业道德规范体系和相对规范的外部环境能够有效的制约违背职业道德的不法行为。我们可借鉴国际经验，完善相关法律支持和保障体系，采取自我修养与外部监督相结合，宣传、教育与检查惩戒相结合，行业自律与舆论监督、政府监管相结合，充分发挥政府部门、行业组织、企事业单位、新闻媒体以及社会公众等方面的作用，制定一套具有中国特色的可操作的会计职业道德规范体系，对于重塑会计诚信具有十分重要的现实意义。有关会计职业道德规范体系的构建：根据我国会计职业道德的现状，构建会计职业道德规范体系可重点从两个方面着手：一是在建立“会计职业道德规范”基础之上对其继续细化，内容主要包括基本规范和具体规范。基本规范是职业道德规范体系的总纲，使之成为调整和处理会计职业关系的基本要求和基本的行为规范；具体规范是依据基本规范的要求，针对具体的会计职业行为所提出的具体行动指南。二是建立“会计职业道德实施与监督机制”，明确会计职业道德的实施主体，即会计职业道德规范的制订主体，会计职业道德的监督主体以履行其责。与此同时，关于我国会计人员职业道德规范的结构，建议借鉴国外的经验，构建一个层次分明、可操作性强的基本规范。比如，借鉴美国注册会计师协会注册会计师职业品行规范的做法，按基本原则-行为规则-规则解释这一由抽象到具体的框架层次，层层进行规范，以增强操作性。基本原则是会计人员应该追求职业道德理想标准；行为规则是会计人员在从业活动中必须遵守的最低行为标准。在道德发展的初级阶段（他律阶段），人们对道德标准的接受与遵守并不是自愿的，用以具体指导实践的行为规则条款应以限制性或禁止性规定为主，以提高道德规则的被遵守程度，加强会计职业道德规范的权威性。2.提高会计人员自身素质（1）加强在校人员的思想道德教育在会计教学中，注重对学生进行思想政治教育，培养学生勤奋进取、勤俭节约、爱岗敬业、艰苦创业精神，恪尽职守、廉洁奉公、遵纪守法的品德。使学生意识其自身到在经济建设中的作用，把个人理想同职业发展结合起来，树立起崇高的职业理想。因此，有必要调整会计专业的课程结构，增强对会计人员职业道德的培养，以全面提高其素质。（2）加强在职会计人员的职业道德教育会计人员职业道德水平的高低，教育是关键。职业道德教育是培养职业人员具有良好的职业道德品质、坚定的职业信念、自觉的职业行为不可缺少的环节。会计教育不仅要传授技巧与知识，还应灌输道德标准和敬业精神；不仅要重视在校会计专业学生的职业道德教育，更要重视在岗会计人员职业道德的提高。树立“会计人才不仅是技术专家还应是道德专家”（吴水澎，2000）的观念， “道德比技巧或知识更重要，特别是会计人员在遇到相关当事人之间的利益冲突时，技巧或知识都无法给出结论，唯有道德才是解决冲突的选择。”（于增彪，1996）对在职会计人员的职业道德教育应贯穿于会计人员整个职业生涯的始终。各级财政部门及有关部门应把这作为一项长期地任务，有组织、有计划地进行。应举办职业道德培训班，从思想政治、会计法制、经济形势等入手，来普遍提高在职会计人员的职业道德水平。同时还应制定相应的检查考核具体办法，对不道德的会计人员，不允许其参加相应的专业技术考试，对于有严重违法乱纪的会计人员，除应负相应的责任外，还应吊销已取得的资格证书，以后不得从事会计工作并追究相关法律甚至刑事责任。3改善会计人员执业环境（1）完善会计行业的法律环境我国的会计法规目前仍不健全。我国的会计法规包括会计法、企业会计准则、企业会计制度、事业单位会计准则、事业单位会计制度等，这些法规颁布实施表明我国的会计法律制度正在逐步走向规范化和法制化。但在某些方面还有待进一步改善，如新的会计法有关法律责任中规定了对各种违法行为构成犯罪的要追究刑事责任，但是各种违法行为达到何种程度才构成犯罪？应依据那些条款给予何种处理？这些问题均无具体标准。因此，作为立法部门和一些主管部门，必须在现有的基础上制定出相应的实施细则和具体执行办法等配套法规，以增强其可操作性（2）营造良好的社会周边环境人的行为受特定环境的制约，会计从业环境对会计人员的职业道德有非常重要的影响。会计是为特定的单位或组织服务的，会计工作的从属性决定了会计人员的职业道德受到内部环境的制约，一个单位的文化底蕴、人际关系、内控制度、领导人的道德水平等都会对会计人员的职业道德水平产生直接的影响。净化会计行为环境和会计职业道德建设是一个系统工程，会计行为环境的好坏直接影响到会计职业道德水平的高低。在一个法制不健全，制度不完善，道德意识淡薄，公共意识低下，自我中心突出的环境下，不可能营造出高品味的会计职业道德。净化会计行为环境，不是光靠会计职业界的努力能做得到的，而要有赖于社会各方面的变革与协调。会计职业道德建设实际上是向社会提出了提高道德觉悟、重视道德修养、净化环境的基本要求，各行各业都应提高职业道德意识，从而营造出建设会计职业道德的和谐环境。当然，我们也不能坐等外部环境净化之后，再来谈会计职业道德问题，会计人员也绝不应因环境差而放弃道德修养。“出污泥而不染”应是会计职业界的一种高尚追求，这也是最终赢得社会尊重，提高行业信誉的重要保证。（3）完善会计人员职称和任职资格考试制度严格把好监考、阅卷这一关，进一步完善我国的会计专业技术资格考试制度。要将考试与考核相结合，会计人员在通过某种级别的资格考试后，还要对实际工作水平和有关业绩进行考核，两者均合格才能授予相应的技术职称。如果考试合格，而考核不合格的，必须参加一定期限的岗前培训或见习，待合格后才能授予相应的职称；考评中对不能切实履行会计法职责的会计人员，应取消其专业技术资格；要实行每隔35年进行相同等级的专业测试的办法，督促那些已经获得一定会计专业技术资格的会计人员克服终身受益思想，不断进取，更新知识。（4）实施岗位轮换制度会计人员较长时间内从事某一具体的记账、算账业务，有其连续性和熟练性等优点，但这样做不利于会计人员全面熟悉和掌握各种岗位的会计业务。应定期对会计内部岗位分工进行轮换，使会计人员在各个业务处理环节上都得到实践的机会，促进相互交流，提高会计人员的业务水平。4.加大对会计人员违法违纪的处罚力度（1）会计法为准绳，深化单位负责人的会计责任主体。在当今社会，会计人员“站得住的顶不住，顶得住的站不住”已成为一个不争的事实，一些敢于坚持原则、认真发挥监督职能的会计往往不能长久，有的遭了“冷眼”，有的被“轮岗”，甚至辞退等打击报复。在种种压力下，会计监督流于形式，会计人员与单位负责人沆瀣一气，大肆做假帐，设小金库，滋生各种腐败。因此，单位负责人的会计责任主体还需要深化。会计法规定：“单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责”。把单位负责人作为承担会计法律责任的主体，抓住了造假的幕后主使。虽然会计数据的造假，财务会计报告的粉饰，都要通过会计人员，就这一点而言，会计人员不能辞其咎，但在许多情况下，造假的动机并非出自于会计人员个人的贪污舞弊，而是受到单位负责人的指使，其目的更多是欺骗国家税务部门，进行偷税、漏税甚至于骗税，或者为了逃避国家证券监督机构的监督，误导投资者，以虚假的公司形象不正当地参与资本市场竞争，或者为了骗取银行等金融机构的贷款。明确单位负责人应对会计资料的真实性、完整性负责，对假报表负责，对企图钻会计政策空子、造虚假信息达到非法目的的单位负责人敲响了警钟。刑法、会计法、企业财务会计报告条例等法规中的法律责任更是对单位负责人的会计责任主体提供了强有力的制裁措施，从而杜绝或减少市场经济下的“逼会计人员做假