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文档简介

职务说明书岗位名称技术员岗位编号0881所在部门设备部机修岗位定员2直接上级经理职系直接下级员工工资等级所辖人员8人岗位分析日期20031211本职： 完成经理指示的紧急事务等其它工作任务，达到各分厂生产保持稳定，并主持机修内部日常事务。职责与工作任务：职责一职责表述： 负责执行经理批示的工作任务。工作时间百分比：40 工作任务1对分厂突发性事务及时组织人员进行现场抢修；2执行经理下达的生产计划、技术指标，将分厂需协助的工作任务合理组织、落实到个人；3检查、监督员工各项工作的执行情况，完成当月计划的工作任务和指标。职责二职责表述：负责组织工段员工安全文明生产。 工作时间百分比：20 工作任务1对员工的安全负责，努力提高员工在工作中的安全意识，对特殊作业（如：动火作业、罐内作业、登高作业、高温、高压作业）要求员工严格遵守操作规范，杜决野蛮施工。2负责本工段的设备安全。职责三职责表述：负责本工段的设备管理。 工作时间百分比：10 工作任务1负责督促员工检查设备运行状况；2对本工段内设备是否完好要负责；3负责本工段内设备、环境清洁卫生。职责四职责表述：负责物质计划和消耗的统计工作。 工作时间百分比：10 工作任务1负责落实工段内物资计划报表；2负责落实各分厂在加工时物资消耗报表；职责五职责表述：负责工段的考核情况。工作时间百分比：10 工作任务1负责考核员工的工作、考勤和劳动组织纪律；2负责管理工段内的办公用品、劳保用品、技术资料、工器具和材料库。职责六职责表述：提高整体素质。 工作时间百分比：5 工作任务1有责任提高员工操作技能、组织员工参加政治和文化学习、培养员工的综合防治素质；2学习先进科学技术、开拓思路、挖掘潜力。职责七职责表述：完成上级交办的其他工作工作时间百分比：5权力：1有对下属员工和各项业务工作的指挥权；2对直接下级的工作分配权、调配权；3有对直接下级人员奖惩的建议权；4对员工出勤的监督权。工作协作关系：内部协调关系分厂保全工人、设备主管、部门经理外部协调关系无任职资格：教育水平大学专科专业机械制造专业培训经历接受过电梯维修、安全操作技术培训、消防安全培训。经验三年技术工作经验、一年管理工作经验。知识通晓机械制造专业技能技巧熟练机修各项工作、掌握电梯维护和保养技能。其它：使用工具设备机床、切削工具、测量工具、焊接器具、起重设备。工作环境车间普通环境工作时
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