轧钢厂岗位职责汇编

轧钢厂岗位职责编 号：ZG-03受控状态：编 制：轧钢厂审 核：批 准： 2016-11-01 发布 2016-11-02实施 目 录1、 厂长职责2、 生产技术付厂长职责3、 设备付厂长职责4、 办公室职责（1） 公室主任职责（2） 企管员职责（3） 人事员职责5、 生产安全科职责（1） 生产科科长职责（2） 生产科统计员职责（3） 生产科调度员职责6、 设备技术科职责（1） 设技科科长职责（2） 设技科技术员职责7、 轧钢工段职责（1） 轧钢工段段长职责（2） 轧钢付段长职责（3） 轧钢工段班长职责（4） 轧钢工段统计职责（5） 上料工、加热工及天车工岗位职责（6） 粗轧、中轧、精轧总操作台职责8、 维修工段职责（1） 维修工段段长职责（2） 维修付段长职责（3） 运行钳工班班长职责（4） 常白班钳工班长职责（5） 维修统计的职责（6） 钳工运行班岗位职责（7） 常白班钳工岗位职责（8） 水泵运行工职责（9） 钳工基本职责9、 电工工段职责（1） 电工工段段长职责（2） 电工付段长职责（3） 运行电工班班长职责（4） 常白班电工班长职责（5） 维修电工班班长职责（6） 行车维修班班长职责（7） 电工工段统计职责（8） 运行电工班职责（9） 常白班电工职责（10） 电工维修班职责（11） 高压电值班室电工职责10、 辅助工段职责（1） 辅助工段段长职责（2） 辅助付段长职责（3） 辅助工段班长职责（4） 辅助统计职责（5） 管理钢坯、料场人员的基本职责（6） 天车工职责厂长岗位职责在总公司的领导下，负责本厂的生产、技术及行政管理全面工作，具体职责如下：一、 在总公司的领导下，围绕本公司的方针、政策，负责制定本厂生产目标以及生产作业计划。二、 主持本本厂的全面工作，分解各项生产技术指标。三、 建立组织机构，配置必要资源，分配各部门职责，明确隶属关系，分解本厂所涉及的要素。四、 对本厂质量体系的建立、实施、完成进行全面负责。五、 负责审定各科室的年、季、月度工作作业计划，并监督其执行落实情况。六、 传达落实公司经理办公会会议精神，定期考核各科室、各部门的计划实施、完成情况。七、 负责本厂的组织机构，制定所属部门、科室人员的定岗、定员、编制工作。八、 主持本公司办公会议，研究解决生产行政中存在的问题，对重大问题的实施方案，必须报总公司批准后方可执行。1、 年度计划、重大技术改造及长远规划；2、 本厂机构变动；九、 参加生产处组织的生产调度会，生产例会和技术设备安全专业会。十、 认真落实“安全第一”的方针，确保安全文明生产，对生产中出现的人身、设备事故负领导责任。十一、 带领本厂全体职工，注意与横向兄弟单位搞好协作顾全大局，不搞本位主义。十二、 带领各科室的行政干部，深入车间，结合生产实际做深入细致思想工作，全厂职工能够正确处理集体、个人之间的利益关系。十三、 定期向公司领导汇报本厂的工作情况及生产等方面存在的一些问题。十四、 根据生产实际，结合公司经理办公会下达全年度、季、月各科室的作业计划，组织各科室、部门完成上级下达的任务。十五、 负责做好与横向单位的协调工作。技术设备付厂长的岗位职责在厂长的领导下负责本厂的设备技术和质量的管理工作，其具体职责是：一、 协助厂长完成本厂作业计划及各项指标，协助厂长管理维修工段、电工工段、准备工段、辅助工段的工作，并对上述单位的各项工作进行严格考核。二、 负责本厂的工艺技术、质量管理。三、 负责技术改进、质量升级、新产品开发的计划编制、审查。四、 负责建立实施、完善本厂质量体系的日常管理，并协助解决运行中问题。五、 体系运行中发现不合格时，组织有关部门采取纠正措施，并验过其效果。六、 负责建立健全设备“三大规程”和设备管理档案，负责设备管理制度的审批。七、负责本厂的设备运行状况，定期召开工作例会，组织设备质量工作检查，总结推广先进的管理经验和现代化管理方法。八、 负责本公司重大设备事故的分析，督促有关部门及时拿出处理报告，提出处理意见。九、 责编制生产设备技术经济指标管理，制定各设备管理专业经济责任制、考核细则，并负责检查和考核。十、 负责厂内生产工作，制定降低成本目标，并组织开展相关活动，负责季度、年度生产成本指标的综合分析，提出降成本措施建议，并负责落实。十一、负责完善出台管理制度，提高设备利用率。十二、对违反设备管理的人员有处理权，对设备工作有贡献的人员有奖励权。十三、落实“安全第一“的方针，杜绝重大设备人身事故的发生。十四、完成上级下达的各项任务。生产付厂长的岗位职责一、 围绕公司的方针、目标，制定本职责所管辖的各项管理制度。二、 协助厂长完成月、季、年度各项指标，协助厂长管理生产设备科、轧钢工段，对上述单位在生产和工作中出现问题承担责任。三、 负责厂内的日常生产管理及安全工作，主持召开生产专题会议和生产调度会，定期检查生产科工作落实情况，认真落实公司经理办公会精神。四、 协调生产安全部门与生产第一线的关系，审订生产部门作业计划，审定安全部门的工作目标。五、 负责全厂生产管理，掌握主要设备的技术状况，总结推广生产管理的先进经验和现代化管理方法。六、 负责生产区域及车间周围文明卫生管理工作。七、 根据公司生产处指令，适时调整生产作业计划。八、 负责建立、实施、完善本厂文明卫生、安全生产工作，并协调解决运行中的问题。九、 负责车间生产工作，制定降低成本目标，并组织开展相关活动，负责季度、年度生产成本指标的综合分析，提出降成本措施建议，并负责落实。十、 负责车间主要生产技术经济指标管理按时牵头编制各类专业报表，制定生产管理经济责任知考核细则，并负责检查和考核。十一、 负责本公司生产事故管理，组织重大事故的抢修和突发性事故的抢修工作，并组织对重大生产事故的调查、分析，将处理结果上报。十二、 对分管科室、工段的工作有检查、考核权。十三、 对违反有关部门规定或造成损失的人员有处罚权。十四、 落实“安全第一”的方针，确保本厂无重大安全事故。十五、 完成上级下达的各项任务。技术设备付厂长的岗位职责在厂长的领导下负责本厂的设备技术和质量的管理工作，其具体职责是：七、 协助厂长完成本厂作业计划及各项指标，协助厂长管理维修工段、电工工段、准备工段、辅助工段的工作，并对上述单位的各项工作进行严格考核。八、 负责本厂的工艺技术、质量管理。九、 负责技术改进、质量升级、新产品开发的计划编制、审查。十、 负责建立实施、完善本厂质量体系的日常管理，并协助解决运行中问题。十一、 体系运行中发现不合格时，组织有关部门采取纠正措施，并验过其效果。十二、 负责建立健全设备“三大规程”和设备管理档案，负责设备管理制度的审批。七、负责本厂的设备运行状况，定期召开工作例会，组织设备质量工作检查，总结推广先进的管理经验和现代化管理方法。十一、 负责本公司重大设备事故的分析，督促有关部门及时拿出处理报告，提出处理意见。十二、 责编制生产设备技术经济指标管理，制定各设备管理专业经济责任制、考核细则，并负责检查和考核。十三、 负责厂内生产工作，制定降低成本目标，并组织开展相关活动，负责季度、年度生产成本指标的综合分析，提出降成本措施建议，并负责落实。十一、负责完善出台管理制度，提高设备利用率。十二、对违反设备管理的人员有处理权，对设备工作有贡献的人员有奖励权。十三、落实“安全第一“的方针，杜绝重大设备人身事故的发生。十四、完成上级下达的各项任务。办公室主任职责1、 贯彻执行上级下达的各项任务，并负责办公室的全面工作。2、 根据本厂要求，结合办公室的实际，编制办公室季度重点工作计划，并组织实施，完成后做出总结报告。3、 负责对办公室人员的各项工作进行考核，严格按考核办法执行。4、 负责公文材料的整理及誊写。5、 负责厂领导办公会及生活会议记录。6、 负责本厂机要文书、档案的统一管理。7、 负责本厂的文艺宣传工作。8、 负责完成领导临时交办的各项任务，并及时将情况向领导汇报。企管员职责1、 配合领导完成各项工作。2、 负责将上级机关批转下来的各种文字材料、资料汇总，以及对各职能科室的各种文字材料、规章制度及时进行归类、整档。3、 在办公室的职权范围内行使制度规定的监督、检查权。4、 负责发放劳保用品，根据有关数据、资料合算奖金。5、 负责各种通知、通报的传达与转发。6、 负责领导临时安排的其它工作。人事员职责1、 配合领导完成人事劳资方面的各项工作。2、 做好公司员工人数的统计、档案表的管理工作。3、 协助领导做好对新招员工的审核、录用工作。4、 定期对职工进行理论或技术考核，做好职工的岗位培训工作，切实提高员工的理论与实践水平。5、 做好本厂干部考核选拔工作，积极向厂领导推荐德才兼备的优秀干部。6、 虚心听取本厂员工的意见或建议，改正不足，为领导提供参考资料。7、 负责本厂员工考勤管理、工资申报、领取和发放工作。8、 负责本厂劳动纪律管理。9、 做好领导临时安排的其它工作。生产科岗位职责1、 根据公司下达的安全生产计划任务和各项经济考核指标 ,结合生产实际情况,合理地编制安全生产作业计划,及时调整,均衡组织生产。2、 按生产作业计划，协调各工段、各科室、生产系统与服务系统的关系，组织生产，完成生产作业计划。3、 做好生产厂长的助手，贯彻安全生产作业的具体执行，合理地组织安全生产，进行现场指挥，解决安全、生产中出现的各类问题、应急问题。4、 建立完善生产管理规定、安全管理规定，确保生产的正常运行。5、 贯彻执行安全生产规章制度和操作规程，确保安全文明生产。6、 检查落实正常生产所需的各项准备备件，组织协调原料供应，为产品生产创造必要条件。7、 组织好生产过程，及时了解原料供应和作业计划的执行情况，适时控制生产节奏，实现均衡生产和安全文明生产。8、 根据生产结果和轧辊的使用情况，组织做好轧辊的更换和换槽。9、 组织做好计划管理和统计分析，按时上报生产结果和成本消耗，真实反映生产计划和考核指标的完成情况，为管理决策提供原始依据。10、 组织召开生产工作例会，并落实会议精神，检查工作例会安排的工作。11、 协调安排适宜的作业环境，督促做好现场的定置管理工作。12、 组织做好员工技术培训和岗位技能培训，提高员工素质，保证工作质量。13、 负责统计报表和统计资料的印发、汇总、分类、整理，及时汇报各类安全生产报表。 14、 负责检修时的统一指挥，检查落实检修任务的完成情况。按照上级的要求，及时汇报生产情况并写出生产分析。15、 负责统计报表和统计资料的印发、汇总、分类、整理，及时汇报各类安全生产报表。16、 负责车间的生产费用统计核算及全厂成本核算。17、 负责轧辊加工、配辊、装辊、使用的管理工作，提出轧辊备件计划，确保生产需要。18、 负责生产设备重大事故的报告工作。19、 组织完成公司布置的其它工作。（一） 科长的岗位职责1、 负责安全生产的全面工作管理。2、 贯彻实行公司质量方针和各种规章制度，主持建立完善生产管理规定。3、 主持制定生产作业计划，及时调度、均衡组织生产。4、 督促做好现场管理和生产过程控制，及时协调处理生产中出现的、可能出现的各种问题。5、 了解安全生产，消耗管理中的异常情况，及时查找问题，提出整改措施与建议。6、 督促做好轧辊部件的使用计划和换辊、换槽工作。7、 督促做好生产统计和成本分析，按时上报生产结果和考核指标的完成情况。8、 主持召开调度会、安全例会及必要的安全、生产会议，并抓好会议精神的贯彻落实。9、 协调安排适宜的作业环境，督促做好现场的定置管理工作。10、 组织做好内部流水线管理，及时协调处理接口管理中的各种问题。11、 参与设备检修计划的制定。12、 健全综合考核机制，主持做好内部考核。13、 做好生产厂长的助手，确保安全、生产任务的圆满完成。i. 生产科统计员的岗位职责1. 负责产品生产的各项统计工作，按时完成各项统计调查任务，并及时将报表送有关部门。2. 建立健全生产统计台帐，管理并提供详实的统计资料，对统计结果的准确性负责。3. 根据公司生产作业计划，为均衡组织生产提供数据。4. 按时上报生产结果和成本消耗情况，定期做好生产总结和统计分析，为成本控制和管理决策提供原始依据。5. 根据统计结果，正确填制生产运行可视图表，真实反映生产结果和考核指标的完成情况。6. 认真做好生产统计，如实反映轧钢工段的工作业绩和成本消耗，为轧钢工段的绩效考评提供依据。7. 辅助科长健全绩效考评机制，如果统计反馈工作计划、执行情况，组织做好内部绩效考核。8. 负责做好生产日报表、日常统计资料的印发、汇总、整理、分类及存档工作。9. 负责车间的成本核算及全厂成本核算。10. 负责汇报生产情况，做好月、旬和季的生产分析工作。11. 负责生产部门有关通知、规定的起草、打印及下发工作12. 负责制定有关统计工作的管理规定。13. 负责生产科办公室内卫生，做好后勤服务工作。14. 负责每日早调度会、安全例会的记录工作，并对早调度会安排的工作落实情况进行检查。ii 调度员的岗位职责15. 贯彻执行公司下达的各项管理制度和各项考核制度。16. 积极配合科长和有关部门领导协调组织生产，保证安全生产顺利进行。17. 负责生产现场的组织管理和协调，代行主管厂长、生产科长的生产指挥权，组织好现场的生产落实，生产过程中存在的各种的问题，并做好组织、指挥、协调工作。18. 监督执行安全生产规章制度和操作规程，杜绝违章作业，确保安全文明生产。19. 督促生产工人正确使用、维护和保养生产设备，保证生产工作的正常运行。20. 根据生产结果和适应情况，合理安排换辊、换槽计划，合理安排现场设备检修时间，协调轧钢工段的交接等事宜。21. 组织协调生产中的原料供应，认真做好生产运行记录，认真反映设备运行质量及轧钢各工段的工作业绩和考核指标的完成情况，为绩效考核提供原始依据。22. 按时参加调度会，如实向调度会汇报本班及前一段时间的生产情况及存在的主要问题，提出自己的见解。并做好分析，协调好各车间、工段、有关部门部、室、科与生产有关部门的工作。23. 调度记录本记录生产情况，要反映真实，不得乱涂乱画和缺页。24. 每班必须填写调度日报表并报送统计员。25. 督查各区域的文明卫生情况，奖罚分明。26. 当班期间出现异常影响生产的事故，要认真到现场调查，如实反映事故经过，参与事故原因分析。27. 督查生产线各工段员工的劳动纪律，对违章、违纪者按制度进行处罚。28. 负责落实生产工段交接班制度，对换辊、换槽工作进行安排与指挥。29. 协助科长组织完成公司布置的其它工作（一） 设备科长岗位职责a) 贯彻执行上级领导下达的各项任务，在厂长的领导下负责本科室的全面工作。b) 负责编制大、中修项目和材料备件的计划。c) 负责编写设备更新计划及计划落实和编写零星设备的申报工作。d) 掌握备件的加工进度、加工周期、备件的使用周期。e) 掌握备品、备件的库存情况。f) 负责制定技术改造和设备检修计划及相关工作g) 负责组织技术鉴定以及事故分析与处理。h) 负责组织技术培训和技术考核。i) 负责设备购置及外购计划的审核。j) 负责设备的更新换代、技术改造、技术革新的相关工作。k) 负责上级领导交办的其它工作。（二）、备件员岗位职责1、 负责设备的维护管理工作。2、 负责设备件的改造与更换工作。3、 负责工程中和生产中备件的质量监督和检查。4、 负责编制备件和毛坯的年、季、月计划，并加工计划。5、 负责备件的消耗定额，编制备件目录。6、 负责备品备件的催办、落实工作。7、 负责备品备件图纸的收集，测绘总存档。8、 负责设备事故的统计分析，并根据具体情况以制定改进措施。9、 执行上级下达的临时任务。（三）、工艺员岗位职责1、 负责车间工艺纪律的监督、考核。2、 组织断辊、烧轴承事故的调查分析，制定措施。3、 负责孔型的修改、样板检验、申报。4、 负责线材成品质量的检验、废品的统计分析。5、 组织质量事故的调查分析。6、 负责加工件和外购件工艺要求审定。7、 认真落实领导临时交办的任务。 轧钢工段的岗位职责1、 根据下发的生产作业计划，精心组织生产。2、 根据生产处安排，完成换辊、换槽操作。3、 服从调度的工作安排。4、 负责按要求清理本班所产生的废料、废导卫。5、 负责清理废钢坯和加热炉周围的废渣。6、 负责断辊、烧轴承后的换辊工作。7、 认真执行安全技术操作规程，个人劳保需穿戴齐全，确保安全生产。8、 负责检修期间设备技术科下达的各项任务，保质保量按时完成。9、 对车间的岗位卫生按制度进行交接班。10、 负责对使用的设备进行必要的维护和卫生清洁工作。11、 负责本工段的劳动纪律管理，认真执行考勤制度。12、 负责搞好相关的现场管理工作。13、 认真做好有关部门临时安排的各项工作。（一）段长岗位职责1、负责工段的全面工作。2、负责向上级主管部门汇报工作，根据工作实际情况，做出月工作计划和工作总结。3、负责组织召开工段各种会议，总结经验，解决生产中的难题，搞好各岗位工的技术水平，解决制约生产的不利因素扬长避短。4、按时参加生产技术部调度会，本人因事不能参加时，应派他人代理参加。5、负责工段的安全工作，对于出现的工伤事故，及时分析原因，做出书面报告。6、负责工段内生产指挥工作。7、负责工段内、外部关系的协调与配合。8、协助设技科对设备事故进行分析。9、负责本厂各项规章制度的贯彻执行及各种会议精神的传达。10、负责审核工段的考勤。11、执行上级下达的各项临时任务。（一） 付段长岗位职责1、 在主管部门和段长的领导下，负责搞好自己分管的工作。2、 协助段长制定月工作计划和工作总结。3、 协助段长召开各种会议及做好各种会议的准备工作。4、 负责向上级主管部门和段长汇报分管工作完成情况，找出出现问题的原因及解决的办法。5、 负责协助段长对段内工作查缺补漏，发现问题及时提出，及时处理。6、 段长因公或因事不能参加工作时，付段长切实要负责任，主持段内全面工作，执行段长交给的各项临时任务。（二） 班长的岗位职责1、 负责班里的全面工作，并配合段长，搞好班组的综合管理，督促班组人员，严格遵守公司的各项规章制度和工段管理规定。2、 带领班组人员认真履行岗位职责，严格遵守安全生产规章制度和操作规程，严肃工艺纪律，禁止违章作业。3、 带领班组人员完成各项工作任务和考核指标，是班组安全质量第一责任人。4、 带领班组人员认真做好设备的使用、维护和保养。5、 加强作业现场的监督和管理，对出现或可能出现的各种问题及时反馈，并组织处理。6、 组织班组人员参加班前、班后的分析会，认真落实纠正预防措施，防止错误再发生。7、 认真做好各种原始记录，严格遵守交接班管理规定。8、 带领班组人员积极学习新技术，采用新工艺，改进工作方法，提高工作效率，降低成本消耗。9、 负责组与组之间的协调与配合。10、 负责本班交接班卫生的检查。11、 执行段长临时交给的各项任务。（三） 轧钢统计岗位职责1、 负责工段考勤记录。2、 负责劳保、办公用品、生产用品的领取、发放。3、 负责奖金、工资的核算。4、 负责产品成本的核算。5、 负责段里各种会议的记录、整理、保存。6、 执行段长临时交办的各项任务。（四） 上料工、天车工岗位职责1、 负责对本岗位、设备、电器进行检查，严格按照技术规程操作。2、 负责本岗位工具的保管及保持本岗位的清洁卫生。3、 天车工应及时准确地吊运物品，负责天车的安全操作。严格执行安全技术操作规程。4、 上料工负责装钢的质量、速度和节奏，严格执行技术规程。5、 出钢工负责出钢的速度和节奏。（五） 粗轧、中轧、精轧操作工职责1、 负责本岗位设备、电器的检查。2、 负责搞好本岗位的检修。3、 负责轧槽冷却水的及时供应。4、 负责本岗位使用工具的保管及本岗位的清洁卫生。5、 各轧机操作台、操作工负责过钢的速度与节奏，负责与总操作台的协调与配合。6、 导卫工根据轧槽实际情况，负责本岗位轧辊的更换安装及时导槽。7、 调整工负责对本机组轧机进行调整，根据实际情况严格按技术规程和工艺参数，负责按本机组各道轧件尺寸大小进行调整。8、 芯棒工严格按技术规程操作，负责盘条成品的质量，严格按技术标准进行生产。9、 总操作台操作工听从段长指挥，负责轧机的开关，负责过钢的速度与节奏，负责各机组的协调配合，严格执行技术规程。维修工段岗位职责i. 负责本工段的设备管理。ii. 负责生产线全部设备的安装和维护及响应安全设施的制作，安装与维护。iii. 负责车间内各种油路、水路、气路，各处阀门的维护。iv. 负责本段所辖区卫生区域的卫生。v. 执行设备科下达的各项检修计划。vi. 负责全部和产线设备的安全运行，必要设备的安装与维护。vii. 负责技改项目的制作、安装与调试。viii. 执行当班调度下达的各种设备维护及其有关部门任务。ix. 负责本工段劳动纪律的管理，认真执行考勤制度。x. 认真做好本工段的安全管理工作。一、 段长岗位职责1. 贯彻执行上级领导下达的各项任务，并负责本工段的全面工作。2. 负责加工件的加工速度与加工质量，对设备安全严格执行三级保养制度。3. 负责设备维护和操作的技术培训。4. 负责设备事故的组织分析，提出合理的意见，并报主管部门。5. 根据有关部门下达的大、中、小检修计划，保证按时完成任务和设备的正常运行，并对技术改造和新设备负责制作。6. 负责制定月工作计划和工作总结。7. 审核工段的考勤及奖金发放。8. 按时参加生产调度会，汇报本工段的工作及存在的问题。9. 抓好工段的安全工作。10. 负责与各职能部门搞好协调工作。11. 负责执行上级下达的各项临时任务。二、 付段长岗位职责1、 协助段长搞好车间设备的管理。2、 负责设备的维护和操作者的技术培训。3、 在自己的职权范围内充分发挥主观能动性。4、 段长不在时，代理段长负责全面工作。5、 执行段长交给的各项临时任务。三、 运行钳工班班长岗位职责1、正常生产期间车间内所有设备的维护，保证设备的正常运行。2、在段长的带领下，组织好班组人员，做好点、巡检工作。对设备所出现的问题及时处理抢修，保证设备运行时间，对本班出现的设备故障事故做好记录，并及时处理。3、组织本班人员做好开班前、班后会。4、负责组织召开事故分析会。5、执行段长临时交办的任务。四、 常白班钳工班长岗位职责1、 负责带领本班人员认真对包机设备进行点检和定检工作，做好维护，保证设备正常运转。2、 负责对包机设备的技术改造项目。3、 负责对各包机设备操作考核，正常操作进行监督指导。4、 对包机进行跟踪点检和定检。5、 对包机的事故参与分析，并提出整改措施。6、 对包机做好维护记录。7、 执行段长下达的各项临时任务。五、 维修统计的岗位职责1、 负责本工段的考勤记录。2、 负责记录本工段备品、备件的使用清理，及时上报计划。3、 劳保办公用品的领取、发放。4、 奖金工资的合算。5、 搞好材料的消耗供应情况记录。6、 执行段长下达的各项临时任务。六、 钳工运行班岗位职责1、 负责全线设备的巡检工作，在正常生产期间的运行和维护。2、 负责当班有关设备的传动、润滑、紧固、零部件更换等工作。3、 负责本班空压机、地下油库、水泵等设备的运行、维护和检修工作。4、 当班发生的一切设备事故，原则上由本班负责组织抢修，确保设备的正常运行。5、 交接班时要对各岗位的设备进行检查，根据上一班的设备运行情况，有针对性地进行检修，承担一些设备运行维护和其它的指令性工作。七、 常白班钳工岗位职责1、 负责制作包机设备的安全防护措施，负责设备的清洁与保养。2、 负责制作、组装包机设备的零部件。3、 负责处理中班、夜班所留的设备问题。4、 负责包机设备的减速机加油及主要零部件的更换。5、 负责制作完善包机设备的辅助设施。6、 负责包机设备的大修、中修及计划检修。7、 熟悉包机设备的性能及结构，对设备故障判断准确，处理及时果断。8、 在包机设备良好运转的情况下，服从工段的工作安排。十、水泵运行工岗位职责1、 负责车间各机列的正常供水。2、 负责各沉渣池内氧化皮的挖取。3、 负责水泵的检修、清理、维护及各电机轴承润滑检查。4、 负责沉渣循环池污水的处理及水位的正常。十一、钳工岗位职责1、 安全第一，遵守钳工操作规程。2、 穿戴好劳保用品。3、 严格按照图纸要求划线、切割、焊接工件，态度端正、工作认真。4、 所用工具及加工件合理安放，搞好环境卫生。5、 负责本工段有关设备修理，确保设备正常运转。6、 执行领导下达的临时任务。电工工段岗位职责1、 负责车间内所有电器设备维护保养及正常运行工作。2、 负责车间内及周围的供电及照明设施的安装与维护。3、 负责生产线大电机的正常运行、维护并做好原始记录。4、 负责生产线上所有铺设设备的电气安装、维护并保证正常运行。5、 负责厂内及周围的临时用电供给。6、 负责所辖区所有电器设备的卫生和地面卫生。7、 负责新上电器设备的安装与使用。8、 认真做好安全管理工作。一、 段长岗位职责1、 贯彻执行上级领导下达的各项任务，并负责本工段的全面工作。2、 负责编制电器操作规章制度和纪律管理制度。3、 负责员工技术培训。4、 负责组织电器故障的检修、抢修、保证设备正常供电。5、 负责制定月工作计划和工作总结。6、 审核工段的考勤及奖金发放。7、 搞好工段的安全工作。8、 负责与各职能部门搞好协调工作。9、 认真完成上级领导下达的各项临时任务。二、 付段长岗位职责1、 积极配合段长完成各项工作计划。2、 围绕有关方针、政策，认真做好自己所管辖的工作。3、 组织电器、照明系统的检查，发现问题及时处理。4、 负责组织技改项目的电气系系统讨论、审订。5、 负责事故的调查、分析以及处理工作。6、 协助段长搞好综合化管理。7、 协助段长搞好各项规章制度的建立、完善。8、 认真完成段长的临时安排的工作，段长不在时代理段长职权。三、 运行电工班班长岗位职责1、 负责带领本班人员为生产线上的电器设备做好维护、检查、巡检工作。2、 发现问题组织人员抢修，确保生产顺利进行。3、 负责本班包机人员进行查岗、巡视，并组织大家进行业务学习和班组间的协调工作。4、 按时完成段长交给的临时任务。四、 常白班电工班长岗位职责1、 带领班组人员做好对车间生产线设备的巡检工作和机修与料、钢材市场的电器维护与修理。2、 负责对维护过的电器保证质量使用安全。3、 对安装的设备要按时完成任务，并保证质量。4、 负责执行段长临时下达的各项任务。五、 维修电工班班长岗位职责1、 负责带领全组人员做好本职工作。2、 负责对所有电机与车间电器的正常维修，确保质量，确保正常运行。3、 负责对修理过的电机、电器进行检查、试验。4、 做好与各班组的协调。5、 负责执行段长临时下达的各项任务。六、 电工工段统计岗位职责1、 负责本工段的考勤记录。2、 负责记录本工段备品、备件消耗情况及时上报计划。3、 负责本工段劳保办公用品的领取、发放。4、 奖金工资的核算。5、 搞好内部协调工作。6、 执行段长交给的各项临时任务。七、 运行电工班岗位职责1、 负责检查维护生产线上的电器设备开关、线匝是否畅通，发现问题及时处理，确保正常生产。2、 负责对生产线上电器设备定期检修、维护和保养。3、 负责对生产中出现电器设备故障进行检修。八、 常白班电工岗位职责1、 负责生产以外的电器进行维护、修理。2、 负责对各种电器设备的安装。3、 负责电器设备修理与后勤照明进行安装和维护。九、 电工维修班岗位职责1、 负责对线材车间内部电机进行大修、中修和检修。2、 负责对生产线上的旧电器进行修理。3、 负责对生产线上的电机主要部位检修。十、高压室值班室电工岗位职责1、 负责高压配电室各种设备的检查、仪表参数的记录，发现问题及时解决处理。2、 负责设备的维修、更换备件。3、 负责配电室的环境卫生。辅助工段岗位职责1、 负责行车工的管理及车间所有行车的维护保养及正常运行工作。2、 负责本工段的安全管理工作。3、 负责往上料辊道上吊钢以及集料打包环节的线材吊卸工作。4、 服从调度的统一安排。5、 负责完成上级下达的临时任务。（一） 段长岗位职责1、 负责贯彻执行上级领导下达的各项工作，负责本工段的全面工作。2、 负责本工段的安全教育工作。3、 依据本厂的指导方针、目标，制定本工段的管理制度，并检查落实。4、 定期、不定期向上级领导汇报工作。5、 负责与各科室、各工段的协调工作。6、 了解各部行车的运行情况。7、 掌握原料、成品的库存情况。8、 按时参加调度会，因事不能参加工作时，应派人代理参加。9、 认真落实上级领导交办的其它工作。（二） 付段长岗位职责1、 在厂长的领导下，协助段长完成各项作业计划。2、 负责落实自己所分管的工作。3、 协助段长制定月工作计划。4、 协助段长搞好车间行车人员管理和完善各项制度。5、 负责人员技术培训和技术考核。6、 负责各种车辆、工具的管理、检修工作。7、 认真落实段长交办的其它工作。（三） 班长岗位职责1、 负责对本班考勤和安全教育管理。2、 负责钢坯的入库、堆放。3、 积极协助段长搞好管理，贯彻落实上级下达的各项临时任务。4、 负责本班的卫生管理工作。5、 负责上下班的交接工作。6、 负责组织本班的事故分析，提出处理意见，上报工段。7、 落实段长安排的工作，认真写好工作日志，对本班出现的问题，及时汇报给段长，严格执行考勤制度，对本班搞好安全教育工作。（四） 辅助统计岗位职责1、 积极协助领导搞好本工段的工作。2、 负责对进出物资建立台帐，做到帐目清楚，数据准确。3、 负责本单位的文书、统计、劳资发放等工作。4、 负责向上级有关单位报表。5、 负责本单位所需物资及备件的领取及补充计划的上报工作，并搞好定额管理。（五） 天车工的岗位职责1、 天车工必须经过培训，考试合格后方可独立操作。2、 严格按照操作规程操作，争取做到“十不吊”。3、 班前必须检查各部位是否处于良好状态，把限位是否灵敏可靠。4、 吊物时必须轻起轻落，行进时必须鸣铃警告，落时必须根据指挥信号。5、 严禁从他人头上吊运任何物体，特别是高温物体。6、 停车时，应将控制器停放零部，并切断电源。7、 停止使用后，吊钩应离地2米以上，应检查控制器是否停在零位，切断电源。8、 天车工必须精力集中，认真操作，不得而知戴手套按电钮。（六）行车维修班班长岗位职责1、 负责带领全组人员做好本职工作。2、 负责对行车的运行情况进行检查。3、 负责行车电路系统的维修和材料计划的上报。4、 负责协调与各部门的关系。（七）管理钢坯、料场人员的岗位职责1、 钢坯出入库应当班班长进行监督、保管，并负责钢坯、料场的安全和卫生工作。2、 钢坯要按产地、炉号、批号堆放整齐。3、 入库时司机要将票据交与当班班长签字，以示收到。4、 当班班长应在本班所卸垛上标明产地、批号等。5、 当班班长依据票据内容，检验实物合格后，方可入库。6、 吊料时，有掉钢、掉坯的，当班人员及时清理、上垛。7、 发现有缺陷的钢坯要剔除，及时向上级部门汇报，单独堆放标明“”号。8、 为不影响吊运，钢坯码垛，不能太高。准备工段岗位职责1、 负责磨制、修复导卫件。2、 负责制作、修复喇叭口、过桥、导卫盒子，横梁、浇槽水管等各种工艺件，以及对工艺设备的正常维护。3、 负责轧机轧辊拆装工作。4、 负责所管辖区内的卫生。5、 负责做好原始记录加强各类质量信息的搜集、分析和反馈，为上级领导和主管部门的正确决策提供科学依据。6、 认真做好统计分析和可视管理图表，对影响生产的各种因素进行认真分析和总结，制定和落实到位，防止错误发生，最大限度的控制可变因素对生产的影响。7、 认真完成上级下达的各项临时性任务。（一）、段长岗位职责1、 在车间主