县工商联2018年三送工作总结.doc

县工商联2018年三送工作总结一、创新创特机制建设，实现了“三送”工作全覆盖常态化为实现“三送”工作全覆盖常态化，我会结合实际，创新创特地狠抓了机制建设。一是按县要求制定了干部包干负责制，单位驻村工作队长联系20户以上重点户，队员每人联系10户以上重点户，镇挂村领导和驻村干部分片联系全部农户，村干部按所驻小组联系全部农户，每户农户家发放了连心册、门前钉上了连心牌，形成了干群连心“网络化”；二是建立了联系档案机制，档案分为民情档案和干部档案两类，主要记载干部直接联系服务群众的基本情况、走访联系情况、联系户存在的困难和问题、帮扶措施、帮扶成效等作为年终对干部进行考核的档案依据。三是制定了集中到点解决难日制度，向群众公示了每月固定解难时间、地点、参加人员、解难程序，极大地为群众提供了诉求和解决问题的场所。二、送政策解民难办实事成绩显著我会工作组在小姑村召开了大大小小的村民会30场次，向群众大量印发国务院关于支持赣南等原中央苏区振兴发展的若干意见、XX年农村危旧土坯房改造政策和党的十八大报告等宣传资料，与村民面对面的宣讲，和村民“结对帮扶”，帮助群众解决了就业、就医、就学、住房、发展生产等方面的实际困难5件，调解矛盾纠纷20件，组织群众冬修水陂5处，新修和维修水渠1000米，洪灾受损粮田还耕100余亩，走访慰问困难群众20户。在振兴苏区工作中，全力扶持土坯房改造任务，在单位财力非常困难的情况下，我会“借鸡生蛋”，引导企业会员出资支持土坯房改造，上级下达的土坯房改造任务30户，很快完工，春节前有望搬进新房居住。这些好事实事的取得，离不开我们工作队全体成员的辛勤努力，也为今后的“三送”活动更加深入民心奠定了基础。三、村两委建设得到加强在“三送”活动中，我工作队结合县开展干部作风集中整治活动提出的新要求，理清思路，狠抓两委的硬环境和软环境建设，进一步完善了村级组织的办公场所，加大了对村干部工作作风整治力度，着力解决无人干事、无心干事的问题，努力打造了一支政治素质高，作风扎实，能带领群众致富的村干部队伍，从思想上、组织上、作风上和机制上形成更有力的保障，从而夯实了“三送”工作的基础。四、极力引导农民调整产业效果良好生产发展、农民增收、生活富裕是“三送”工作的重要目的，我会驻小姑村工作队积极响应上级号召，在“三送”促和谐活动中，立足小姑村实际，努力帮扶发展产业，富裕他们的生活，深入地开展了对农业产业结构的调整研究，在调查中，发现小姑村群众思想保守，产业种植单一，基本上只种水稻，面临现状，工作队想方设法做老百姓的思想工作，打破了只能种一季水稻的农业产业单一模式，把烟草生产发展当作今后的主导产业。在工作队和村干部的努力下，采取大力宣传、极力引导，严明纪律、责任到人，政策倾斜、帮扶到位等有力措施，在我会资金困难的情况下，硬挤出XX元资金用于鼓励和奖励种烟带头人，使烟草生产初具规模，由原来零星的110亩发展到了现在的150余亩，为今后的农业产业结构注入了新鲜血液，为富裕小姑村村民引好了路、开好了头、起好了步。五、协助镇村中心工作效果明显上级千条线，镇村一根针，可想镇村工作任务多么繁重。为此，我工作队坚持“三送”活动与积极配合镇村做好各项中心工作当作义不容辞的责任，在人员、时间、资金上极力保证和扶持，较好的完成了计划生育、医保、新农保、安全稳定、三防、农业生产、公益事业等重点工作任务，为今后全面推进各项工作的开展打下了良好的基础。总之，在我会“三送”工作队成员的共同努力下，小姑村和过去相比有了一定的变化，但离“三送”工作的总体目标和上级要求还有很大差距，制约农村经济繁荣、社会发展的因素依然存在，具体表现在以下几个方面：一是群众的思想意识落后，劳动力素质偏低，科学发展意识不强；二是农业产业经营科技含量不高，产业结构单一；三是交通、水