岗位职责_hse职责汇编1

HSE 职 责 汇 编渤海钻探长庆石油工程分公司二一一年五月努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。渤海钻探石油工程总承包分公司HSE 职 责编制部门：质量安全环保科编 制 人：蒋 学 文 审 核 人： 张 明 庆批 准 人： 李 建 荣批准日期：二一一年五月前 言为深入贯彻落实中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国环境保护法、中华人民共和国职业病防治法、中华人民共和国消防法、中华人民共和国道路交通安全法等法律法规，牢固树立“安全第一，环保优先，预防为主，综合治理”的HSE方针，遵循“以人为本”的管理理念，坚持“谁主管、谁负责，谁主办、谁负责”的安全生产原则，进一步明确各级人员的HSE责任，在分公司主要领导和主管领导的支持下，对HSE职责进行了修订。现将修订后的HSE职责汇编成册，有利于各级人员的学习和落实，确保责任落实到位，压力逐级传递。根据分公司目前的机构设置，系统地建立HSE职责，目的就是要进一步表明，各级行政正职对本单位的HSE工作负全面领导责任，是HSE第一责任人；分管HSE工作领导负主管领导责任，其他领导按照“谁主管、谁负责，谁主办、谁负责”的原则，对其分管专业路的HSE工作负分管领导责任；员工对本岗位的HSE工作负直接责任。希望分公司全体员工认真履行各自的HSE职责，以杜绝各类事故的发生，为分公司实现安全发展、清洁发展、和谐发展提供坚实的保障。HSE职责在编写过程中得到了分公司主要领导、主管领导、各职能科室及直附属单位的大力支持，在此表示感谢。由于时间紧，不妥之处敬请指出，必要时进行修订。 长庆石油工程分公司质量安全环保科编制二一一年五月目 次1 分公司HSE委员会职责12 分公司处级领导HSE职责13 综合办公室及其岗位HSE职责84 市场与生产协调科及其岗位HSE职责155 工程技术科及其岗位HSE职责186 质量安全环保科及其岗位HSE职责217 财务计划经营科及其岗位HSE职责268 分公司机关直附属单位其岗位HSE职责319 项目部及其领导岗位HSE职责36一、石油工程总承包分公司HSE职责（一） 分公司HSE委员会职责1负责贯彻执行国家、地方政府有关HSE法律法规，集团公司、分公司和相关油田公司HSE规章制度及工作布置，督促各级领导落实HSE责任制； 2负责研究制定分公司HSE目标、方针、政策，讨论解决项目重大HSE问题，并形成决议；3负责审定分公司HSE年度工作要点，并督促落实；4负责审定分公司重大事故隐患治理计划，并督促立项整改；5负责审查各类重大突发事件应急救援处置预案，并及时发布实施；6负责督促执行QHSE管理体系，向公司提出QHSE管理体系运行情况报告、管理评审报告；7负责通报分公司HSE管理及考核信息，审定季度及年度考核通报、奖励等；8负责审定HSE委员会委员，落实领导人员要害部位安全承包点。（二）HSE委员会办公室职责1负责向分公司HSE领导小组提报年度工作计划，及时协调有关部门的HSE管理工作。2. 掌握各单位安全生产动态，具体组织实施质量、健康、安全、环保宣传教育、培训取证和检查，为HSE领导小组决定重大问题提供建议。3负责组织召开分公司HSE工作例会，参加上级及相关油田公司组织的HSE工作会议。4负责所属各施工作业单位工程事故、工伤事故、重大环境污染事故的调查、分析、处理，协同上级有关部门制订预防事故重复发生的措施和制度。5负责施工现场的季度检查和迎接上级检查等工作，参与分公司有关安全政策的制定和安全考核工作。6负责涉及交通安全、消防安全职责的管理工作。7负责收集处理分公司内、外部重要安全信息，向HSE领导小组报送有关文件、报告、资料二、 分公司处职领导HSE职责（一）经理岗位HSE职责1. 经理是分公司HSE第一责任人，对分公司HSE工作负总责。2. 负责组织贯彻落实国家、地方政府有关HSE法律、法规和各级有关HSE规章制度。3. 负责贯彻落实公司党政1号文件内容要求，及时研究制定并实施本单位年度HSE工作计划，并认真组织实施。4. 认真履行HSE责任状并负责制定上交个人年度HSE承诺书,严格按照承诺书的内容开展工作，并主动接受上级的监督检查。5. 负责组织制定本单位HSE责任制，自上而下逐级签订HSE责任状，并每年组织对机关职能部门和所有科职干部HSE履职情况进行监督考核。6. 负责在计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比HSE工作。7. 负责委派管理者代表，组织建立健全各级HSE责任制。每年组织开展危害因素识别，及时修订完善各项HSE规章制度和操作规程，并定期检查和考核落实情况。8. 负责每季度至少主持召开一次HSE委员会会议，研究分析本单位在HSE管理方面存在的主要问题，评估本单位的HSE隐患，并针对问题和隐患制定具体的整改措施。9. 负责建立领导干部挂点联系检查制度，每月至少到联系点检查1次。10. 负责定期组织开展HSE大检查和领导干部带队检查，每年不少于2次带队到基层进行HSE检查。11. 负责提供人力资源保障，按规定配齐HSE管理和监督人员。12. 负责在组织机构、作业环境、设备设施、技术工艺等生产条件发生变化时，组织进行HSE评估，及时健全制度、完善规程和调配必要的资源。13. 负责组织开展危险作业识别，认真落实危险作业许可审批与监控措施。14. 负责落实HSE专项技术措施经费和隐患治理资金，并将其纳入年度生产经营计划管理。15. 负责督促事故隐患项目的整改，并按计划完成。16. 负责定期组织开展各级管理、操作人员，尤其是关键岗位员工的HSE培训。17. 负责制定和实施导师带徒制度，加快新入厂员工的培养。18. 负责及时制定和落实新提拔任用且无安全工作经历的科职人员到HSE部门进行挂职实习制度。19. 负责组织开展基层HSE建设工作，明确牵头部门、工作职责及相关要求，确保所有基层项目部达标。.20. 负责组织开展体系内审，亲自主持管理评审，认真查找、分析和解决本单位HSE管理中存在的主要问题。21. 负责组织建立健全基层应急处置预案，配备应急资源，并定期组织开展应急演练，掌握本人在应急状态下的职责和任务，确保应急有效。 22. 负责在分公司范围内贯彻落实“反违章六条禁令”、“十项规定”、“吊装作业禁令”中的各项规定，对违章行为进行查处。23. 利用中心组学习时间，负责定期组织学习HSE体系文件、HSE管理规章制度以及重要会议文件等。24. 发生一般事故B级及以上安全事故时，亲自到现场指挥抢救和事故处理。25. 负责及时、如实上报事故和未遂事件，并组织调查分析事故、未遂事件产生的原因，及时制定纠正预防措施。26. 定期向职工代表大会报告安全生产情况，认真听取意见和建议，接受职工监督。27. 定期检查和考核副职的HSE职责履行情况，定期向上级提交HSE述职报告。（二）党委书记岗位HSE职责1按照“谁主管、谁负责，谁主办、谁负责”的原则，对本单位HSE工作负领导责任。2负责组织贯彻落实国家、地方政府有关HSE法律、法规和各级有关HSE规章制度。3负责落实党政1号文件内容要求，协助经理研究制定本单位年度HSE工作要点，并认真组织实施。4 负责每季度一次到联系点进行挂点联系检查，每年不少于2次带队到基层进行HSE检查。5负责参与分公司HSE重大决策、会议和组织的重要活动。6 利用中心组学习时间，负责定期组织学习HSE体系文件、HSE管理规章制度以及重要会议文件等。7 负责利用多种形式和宣传手段，组织开展HSE宣传教育活动，督促党员落实各自的HSE责任。 8负责及时制定和落实新提拔任用且无安全工作经历的基层以上干部到HSE部门进行挂职实习制度。9 负责组织开展基层HSE建设工作，制定基层HSE建设方案，明确牵头部门、工作职责及相关要求，全面推进基层HSE建设工作的深入开展，把基层HSE建设作为基层建设考核工作的重要内容，督促、检查和指导基层HSE建设工作，确保所有基层队达标。10协助经理抓好体系内审、管理评审等体系运行工作，认真分析研究和解决管理上存在的漏洞，督促问题整改闭环，确保QHSE管理体系在公司有效运行。11 负责组织推动HSE文化建设。大力加强HSE文化建设，形成党、政、工、团齐抓共管的良好局面，牢固树立以人为本的管理理念，抓安全从思想入手，抓思想从安全出发，把思想政治工作融入安全工作之中。12 负责督促其他领导干部及时指派现场监督人员对危险作业进行全过程监督，确保作业许可制度及各项削减与控制措施及应急要求在基层得到有效落实。13 掌握本人在应急状态下的职责和任务，督促组织开展应急演练，组织配备应急物资，确保遇到突发事件时应急有效。14 组织对基层以上干部HSE履职情况进行监督考核，督促其HSE职责的有效落实。15协助经理组织审定现有安全环保规章制度和操作规程，根据实际管理需要，修订和建立有效实用的安全环保规章制度和操作规程。16负责在计划、布置、检查、总结、评比党群工作的同时，也同时计划、布置、检查、总结、评比HSE工作。17 负责在公司范围内贯彻落实“反违章六条禁令”、“十项规定”、“吊装作业禁令”中的各项规定，对违章行为进行查处。18定期检查和考核副职的HSE职责履行情况，定期向上级提交HSE述职报告。（三）副经理岗位HSE职责（分管市场、生产协调、装备、物资）1. 协助经理负责职能范围内的HSE工作，按照“谁主管、谁负责，谁主办、谁负责”的原则，对分管范围内的HSE工作负分管领导责任。2. 负责组织贯彻落实国家、地方政府有关HSE法律、法规和各级有关HSE规章制度。3. 负责贯彻落实公司党政1号文件内容要求，及时研究制定并实施生产工作计划，并认真组织实施。4. 认真履行HSE责任状并负责制定上交个人年度HSE承诺书,严格按照承诺书的内容开展工作，并主动接受上级的监督检查。5. 负责定期到联系点进行挂点联系检查，每年至少2次带队到基层检查。6. 负责计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比HSE工作。7. 负责引进的承包商设备设施按长庆油田公司、渤海钻探公司市场准入标准，配套齐全，标准安装。督导承包商严格履行钻井工程技术服务HSE会同。8. 负责组织建立健全基层应急处置预案，确保各个作业场所应急处置预案健全，且内容符合应急实际需要。9. 掌握本人在应急状态下的职责和任务，督促组织开展应急演练，合理配备应急物资，确保遇到突发事件时应急有效。10. 在设备设施、物资采购时，严格审查供方资质，充分论证和确保符合HSE有关要求，并严把设备物资采购质量关。11. 亲自组织开展设备危害因素识别，全面修订和完善各项设备操作规程和维护保养规程，尤其在新设备投产前必须建立健全相应的操作规程。12. 负责设备定期检测和延期报废使用管理，对检测不合格和达到报废年限的设备必须按规定予以报废淘汰。13. 负责组织对石油工程分包方资质、主要设备设施和人员能力素质进行审查，及时签订HSE协议。14. 负责督促分管专业路落实HSE责任。15. 负责参与本单位HSE工作重大事项的研究决策。16. 负责贯彻落实“反违章六条禁令”、“十项规定”、“吊装作业禁令”中的各项规定，对违章行为进行查处。17. 定期提交HSE职责述职报告，汇报分管范围内的HSE情况，完成领导交办的其它HSE工作。（四）副经理、安全总监岗位HSE职责1. 协助经理负责分公司HSE工作，对本单位HSE工作负主管领导责任。2. 负责组织贯彻落实国家、地方政府有关HSE法律、法规和各级有关HSE规章制度。3. 负责贯彻落实公司党政1号文件内容要求，及时研究制定并实施本单位年度HSE工作计划，并认真组织实施。4. 认真履行HSE责任状并负责制定上交个人年度HSE承诺书,严格按照承诺书的内容开展工作，并主动接受上级的监督检查。5. 负责定期到联系点进行挂点联系检查，亲自组织开展HSE大检查、专项检查和日常突击检查。6. 亲自组织开展危害因素识别，及时修订完善各项HSE、井控规章制度和操作规程。7. 负责每季度至少组织召开一次HSE委员会会议，安全、井控工作例会，研究分析本单位在HSE、井控管理方面存在的主要问题，评估本单位的HSE、井控隐患，并针对问题和隐患制定具体的整改措施。8. 作为HSE管理者代表，负责组织建立健全分公司HSE管理体系、HSE责任制、规章制度以及操作规程，督促落实HSE管理体系内审及管理评审。9. 负责每月至少组织主持一次HSE工作会议，及时分析解决问题，安排部署月度工作。 10. 亲自组织开展危险作业项目识别，负责长途运输、特殊天气出车、二级工业动火等危险作业项目许可审批，指派现场监督人员对危险作业进行全过程监督，确保作业许可制度及各项削减与控制措施及应急要求在得到有效落实。11. 亲自组织开展重大事故隐患评估排查工作，组织制定HSE、井控管理方案和监控措施。12. 掌握本人在应急状态下的职责和任务，督促基层健全应急处置预案，定期开展应急演练。13. 负责组织制定基层HSE建设方案，明确牵头部门、工作职责及相关要求，定期组织开展达标创优考核验收，确保所有基层队达标。14. 亲自组织开展体系内审，确保所有基层和现场的审核面达100。15. 负责组织开展管理评审，认真分析研究和解决本单位HSE体系管理中存在的主要问题，督促检查问题整改到位。16. 负责落实特殊作业人员取验证管理制度，确保所有特殊工种持证上岗，且数量满足实际生产需求。17. 负责落实特种设备和安全设施的定期检测管理制度，确保所有特种设备和安全设施定期检测与完好。18. 负责及时将有关HSE文件、制度等传达和下发到相关部门和基层单位。19. 亲自督促基层落实相关方管理规定，严格相关方资质审查，并在施工作业前签订安全生产协议。20. 负责贯彻落实“反违章六条禁令”、“十项规定”、“吊装作业禁令”中的各项规定，对违章行为进行查处。21. 负责建立危险化学品、职业健康、环保等专业管理制度，督促落实各项监控措施。22. 负责交通消防管理，督促落实车辆GPS系统监控措施和零散车辆集中化管理规定。23. 负责组织开展全员HSE培训教育，定期开展安全环保监管人员培训。24. 负责在组织机构、作业环境、设备设施、技术工艺等生产条件发生变化时，组织进行HSE评估，及时健全制度、完善规程。25. 发生一般事故B级及以上安全事故时，亲自到现场指挥抢救和事故处理。26. 负责及时、如实上报事故和未遂事件，并组织调查分析事故、未遂事件产生的原因，及时制定纠正预防措施。27. 定期提交HSE职责述职报告，汇报分管范围内的HSE情况，完成领导交办的其它HSE工作。（五）副经理、总会计师HSE职责1. 协助经理负责职能范围内的HSE工作，按照“谁主管、谁负责，谁主办、谁负责”的原则，对分管范围内的HSE工作负分管领导责任。2. 负责组织贯彻落实国家、地方政府有关HSE法律、法规和各级有关HSE规章制度。3. 负责贯彻落实“反违章六条禁令”、“十项规定”、“吊装作业禁令”中的各项规定，对违章行为进行查处。4. 认真履行HSE责任状并负责制定上交个人年度HSE承诺书,严格按照承诺书的内容开展工作，并主动接受上级的监督检查。5. 负责定期到联系点进行挂点联系检查，每年至少2次带队到基层进行检查。6. 负责制定和实施招工用工管理制度，所有外雇劳务工应通过当地中介分公司进行招录，并及时签订HSE协议。7. 亲自组织策划并实施员工HSE培训计划，组织对培训效果进行评价，对考试结果进行检查。 8. 亲自组织建立健全岗位工作说明书，并督促基层全面贯彻落实。9. 负责督促基层开展HSE自学活动，制定并实施本单位“导师带徒”活动的实施办法和奖惩政策，确保新员工和岗位技能素质不能满足上岗要求的员工均有师傅帮带。10. 亲自组织对本单位员工进行能力评价，确保员工的素质符合HSE要求。11. 负责提供HSE人力资源保障，按规定配齐HSE管理和监督人员。12. 负责及时将重大事故隐患治理项目、劳动防护用品、保健津贴和防暑降温及其它HSE费用纳入年度生产经营计划，并及时、足额落实到位。13. 负责参与本单位HSE工作重大事项的研究决策，督促分管专业路落实HSE责任。14. 负责组织开展HSE合理化建议和民主监督活动，及时收集和解决基层提出的HSE问题。15. 负责在组织机构及作业环境、设备设施、技术工艺等生产条件发生变化时，及时进行资源调配。16. 在设备设施、物资采购时，严格审查供方资质，充分论证和确保符合HSE有关要求，并严把设备物资采购质量关。17. 负责组织开展HSE文化建设活动，积极营造HSE文化氛围。18. 负责计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比HSE工作。19. 定期提交HSE职责述职报告，汇报分管范围内的HSE情况，完成领导交办的其它HSE工作。（六）副经理、总工程师HSE职责1 协助经理负责职能范围内的HSE工作，按照“谁主管、谁负责，谁主办、谁负责”的原则，对分管范围内的HSE工作负分管领导责任。2 负责组织贯彻落实国家、地方政府有关HSE法律、法规和各级有关HSE规章制度。3 负责贯彻落实公司党政1号文件内容要求，及时研究制定并实施井控工作计划，并认真组织实施。4 认真履行HSE责任状并负责制定上交个人年度HSE承诺书,严格按照承诺书的内容开展工作，并主动接受上级的监督检查。5负责定期到联系点进行挂点联系检查，每年至少2次带队到基层检查，经常组织开展井控安全大检查。6负责计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比HSE工作。7负责按照每个作业过程和生产工艺流程，亲自组织开展危害因素识别与评估工作，全面建立健全各项工艺技术规程。8 负责在推广应用新技术、新产品、新工艺时，充分论证和确保符合HSE有关要求，及时建立和完善有关制度和规程。9 负责原钻机试油等危险作业项目的许可审批，指派现场监督人员对危险作业进行全过程监督，确保作业许可制度及各项削减与控制措施及应急要求在基层得到有效落实。10 负责公司井控管理工作，组织职能科室对井控管理工作监督检查。11 定期组织开展井控培训，确保关键岗位人员持证上岗。12 负责组织建立健全基层井控应急处置预案，确保各个作业场所应急处置预案健全，且内容符合应急实际需要。13负责组织开展井控应急演练，合理配备应急物资，确保遇到突发事件时应急有效。14负责督促分管专业路落实HSE责任。15 负责参与本单位HSE工作重大事项的研究决策。16 负责贯彻落实“反违章六条禁令”、“十项规定”、“吊装作业禁令”中的各项规定，对违章行为进行查处。217定期提交HSE职责述职报告，汇报分管范围内的HSE情况，完成领导交办的其它HSE工作。（七）、党委副书记、纪律书记、工会主席岗位HSE职责1协助经理负责职能范围内的HSE工作，按照“谁主管、谁负责，谁主办、谁负责”的原则，对分管范围内的HSE工作负分管领导责任。2负责组织贯彻落实国家、地方政府有关HSE法律、法规和各级有关HSE规章制度。3 认真履行HSE责任状并负责制定上交个人年度HSE承诺书,严格按照承诺书的内容开展工作，并主动接受上级的监督检查。4 负责定期到联系点进行挂点联系检查，每年至少1次带队到基层进行检查。5 负责组织开展“安全生产月”、“1223安全生产警示日”、“党员双示范岗”和“安康杯”等HSE宣教活动，广泛宣传HSE法律法规及HSE知识。6 负责组织开展HSE文化建设活动，积极营造HSE文化氛围。7 负责在组织开展基层建设工作的同时，将HSE工作作为重点内容。8 负责组织开展HSE合理化建议和民主监督活动，及时收集和解决基层提出的HSE问题。9 负责参与各类事故的调查、处理。10 负责督促分管专业路落实HSE责任。11 负责参与本单位HSE工作重大事项的研究决策。12 负责计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比HSE工作。13 负责贯彻落实“反违章六条禁令”、“十项规定”、“吊装作业禁令”中的各项规定，对违章行为进行查处。14 定期提交HSE职责述职报告，汇报分管范围内的HSE情况，完成领导交办的其它HSE工作。三、综合办公室及其岗位HSE职责（一）综合办公室HSE职责1. 负责本办公室及所管专业路范围贯彻落实有关HSE法律、法规和上级有关HSE规章制度。2. 负责本办公室所管辖范围内的车辆、人员、场所，以及所组织的活动、会议的HSE监管。3. 负责本办公室HSE管理体系文件的制、修订及持续有效运行，并组织学习、宣贯和督促落实。4负责分公司重大突发事件的上报和对外新闻发布；负责通讯管理。5负责收集HSE管理合理化建议、监督意见与宣传培训工作。协助HSE主管科室做好有关HSE检查、会议的组织工作。6及时组织HSE有关文件的收文、发文并做好督办工作。7负责在检查本专业路工作的同时，检查相关HSE工作。8负责贯彻落实“反违章六条禁令”、“十项规定”、“吊装作业禁令”中的各项规定。9负责监督检查小车班的HSE管理工作。定期组织人员对各单位食堂进行监督检查，防止发生食品中毒事故。10. 负责分公司员工健康查体工作的组织与落实。11. 负责在计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比HSE工作。12定期提交HSE述职报告，汇报分管范围内的HSE情况和建议，完成领导交办的其它HSE工作。（二）主任岗位HSE职责1在分公司经理、主管经理领导下，按照“谁主管、谁负责，谁主办、谁负责”的原则，对本办公室HSE工作负总责，是本办公室HSE第一负责人。2负责识别和掌握HSE体系与本办公室有关条款，组织制修订本综合办公室“体系文件实施一览表”，并组织宣贯学习和落实，确保HSE体系在本综合办公室有效运行。3负责组织制、修订本综合办公室业务范围内的HSE规章制度，使其逐步完善。4负责组织与本单位员工签订HSE责任状，实行HSE承诺书并监督执行。5认真组织及参加各种HSE活动和培训教育工作，掌握本岗位识别的危害因素和相应的控制措施等相关HSE知识。6对主管业务范围内涉及的HSE工作落实情况进行监督、检查，督促整改治理事故隐患，及时制止和纠正“三违”现象。7协助HSE主管领导做好HSE检查、会议的有关工作，根据领导对HSE工作的要求，协助HSE管理科室做好协调工作。8落实领导安全联系点制度，每月至少次到联系点进行检查指导，督促安全联系点做好安全工作。9. 负责监督检查小车班的HSE管理工作。定期组织人员对各单位食堂进行监督检查，防止发生食品中毒事故。10. 负责分公司员工健康查体工作的组织与落实。11及时组织HSE有关文件的收文、发文并做好督办工作。12 负责贯彻落实“反违章六条禁令”、“十项规定”、“吊装作业禁令”中的各项规定。13. 负责在计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比HSE工作。14. 负责个人工作场所达到安全条件要求，并对个人人身安全、交通和消防安全负责。15. 定期向领导汇报业务范围内的HSE工作并进行HSE职责述职。16. 完成领导交办的其他HSE工作。（三）副主任岗位HSE职责1. 在主任领导下，按照“谁主管、谁负责，谁主办、谁负责”的原则，对本岗位HSE工作负分管领导责任。2. 负责识别和掌握HSE管理体系与本岗位有关条款，并贯彻落实，确保HSE管理体系在本岗位有效运行。3. 负责组织制、修订本岗位业务范围内的HSE规章制度，使其逐步完善。4. 认真学习和履行HSE责任状内容，编写个人HSE承诺书。5. 认真组织及参加各种HSE活动和培训教育工作，掌握本岗位识别的危害因素和相应的控制措施等相关HSE知识。6. 对主管业务范围内涉及的HSE工作落实情况进行监督、检查，督促整改治理事故隐患，及时制止和纠正“三违”现象。7. 负责按分公司岗位和业务开展情况配备人力资源，组织制订和落实分公司年度员工培训计划、能力评价工作。8. 负责有关HSE督办事项的落实。9. 落实领导安全联系点制度，每月至少次到联系点进行检查指导，督促安全联系点做好安全工作。10. 负责在计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比HSE工作。11. 负责个人工作场所达到安全条件要求，并对个人人身安全、交通和消防安全负责。12. 定期向领导汇报业务范围内的HSE工作并进行HSE职责述职。13 . 完成领导交办的其他HSE工作。（四）行政秘书（管理）岗位HSE职责1. 在主任领导下，按照“谁主管、谁负责，谁主办、谁负责”的原则，对本岗位HSE工作负直接责任。2. 负责识别和掌握HSE管理体系与本岗位有关条款，并贯彻落实，确保HSE管理体系在本岗位有效运行。3. 负责组织制、修订本岗位业务范围内的HSE规章制度，使其逐步完善。4. 认真学习和履行HSE责任状内容，编写个人HSE承诺书。5. 认真组织及参加各种HSE活动和培训教育工作，掌握本岗位识别的危害因素和相应的控制措施等相关HSE知识。6. 对主管业务范围内涉及的HSE工作落实情况进行监督、检查，督促整改治理事故隐患，及时制止和纠正“三违”现象。7. 认真履行机关人员的服务和监督职能，在深入基层调研、检查或考核时，注意关注基层的HSE现状，发现问题，及时反馈；发现“三违”行为，勇于出面制止。8. 负责分公司对外发布和上报重大HSE事件的收集、整理和编发。9. 负责贯彻落实“反违章六条禁令”、“十项规定”、“吊装作业禁令”中的各项规定。10. 负责个人工作场所达到安全条件要求，并对个人人身安全、交通和消防安全负责。11. 定期向领导汇报业务范围内的HSE工作并进行HSE职责述职。12. 完成领导交办的其他HSE工作。（五）文书岗位HSE职责1. 在办公室主任的领导下，按照“谁主管、谁负责，谁主办、谁负责”的原则，对本岗位HSE工作负直接责任。2. 负责识别和掌握HSE管理体系与本岗位有关条款，并贯彻落实，确保HSE管理体系在本岗位有效运行。3. 负责组织制、修订本岗位业务范围内的HSE规章制度，使其逐步完善。4. 认真学习和履行HSE责任状内容，编写个人HSE承诺书。5. 认真组织及参加各种HSE活动和培训教育工作，掌握本岗位识别的危害因素和相应的控制措施等相关HSE知识。6. 对主管业务范围内涉及的HSE工作落实情况进行监督、检查，督促整改治理事故隐患，及时制止和纠正“三违”现象。7. 认真履行机关人员的服务和监督职能，在深入基层调研、检查或考核时，注意关注基层的HSE现状，发现问题，及时反馈；发现“三违”行为，勇于出面制止。8. 负责通知上级及分公司召开的HSE会议，做好有关会务的筹备工作。9. 负责接收和登记所属单位上报的HSE请示类文件，收集整理HSE管理合理化建议、监督意见，呈报有关领导。10. 负责接收和登记上级发布的HSE信息，及时呈送相关领导和科室。11. 负责贯彻落实“反违章六条禁令”、“十项规定”、“吊装作业禁令”中的各项规定。12. 负责个人工作场所达到安全条件要求，并对个人人身安全、交通和消防安全负责。13. 定期向领导汇报业务范围内的HSE工作并进行HSE职责述职。14. 完成领导交办的其他HSE工作。（六）计划生育员工健康岗位HSE职责1. 在主任领导下，按照“谁主管、谁负责，谁主办、谁负责”的原则，对本岗位HSE工作负直接责任。2. 负责识别和掌握HSE管理体系与本岗位有关条款，并贯彻落实，确保HSE管理体系在本岗位有效运行。3. 负责组织制、修订本岗位业务范围内的HSE规章制度，使其逐步完善。4. 认真学习和履行HSE责任状内容，编写个人HSE承诺书。5. 认真组织及参加各种HSE活动和培训教育工作，掌握本岗位识别的危害因素和相应的控制措施等相关HSE知识。6. 对主管业务范围内涉及的HSE工作落实情况进行监督、检查，督促整改治理事故隐患，及时制止和纠正“三违”现象。7. 认真履行机关人员的服务和监督职能，在深入基层调研、检查或考核时，注意关注基层的HSE现状，发现问题，及时反馈；发现“三违”行为，勇于出面制止。8. 负责将有关HSE活动纳入计划生育工作的管理范围之中。9. 按照HSE程序文件规定，定期组织做好分公司员工健康体检及员工健康档案及员工健康的管理工作。10. 严格按照HSE程序文件规定，定期对各钻井队食堂和营区卫生情况进行检查考核，防止食物中毒事件的发生，确保员工的身体健康。11. 负责贯彻落实“反违章六条禁令”、“十项规定”、“吊装作业禁令”中的各项规定。12. 负责个人工作场所达到安全条件要求，并对个人人身安全、交通和消防安全负责。13. 定期向领导汇报业务范围内的HSE工作并进行HSE职责述职。14. 完成领导交办的其他HSE工作。（七）劳动工资管理岗位HSE职责1. 在科长领导下，按照“谁主管、谁负责，谁主办、谁负责”的原则，对本岗位HSE工作负直接责任。2. 负责识别和掌握HSE管理体系与本岗位有关条款，并贯彻落实，确保HSE管理体系在本岗位有效运行。3. 认真履行HSE责任状及实行HSE承诺书。4. 负责工资管理，协助有关部门做好HSE奖惩工作。5. 积极参加HSE培训，掌握本岗位所需要的HSE知识。6. 负责对分管业务HSE工作的监督检查，制止违章，督促事故隐患整改。7. 定期向主管科长汇报业务范围内的HSE工作并进行HSE职责述职及考核。8. 负责个人工作场所达到安全办公条件要求，并对个人人身安全、交通、消防安全负责。9. 负责贯彻落实“反违章六条禁令”、“十项规定”、“吊装作业禁令”中的各项规定。10. 完成领导交办的其他HSE工作。（八）培训管理岗位HSE职责1. 在科长领导下，按照“谁主管、谁负责，谁主办、谁负责”的原则，对本岗位HSE工作负直接责任。2. 负责识别和掌握HSE管理体系与本岗位有关条款，并贯彻落实，确保HSE管理体系在本岗位有效运行。3. 认真履行HSE责任状及实行HSE承诺书。4. 负责拟定分公司培训计划，将HSE培训计划纳入其中，并对落实情况进行评估。5. 负责新入厂员工三级HSE教育培训、取证培训、转岗培训的实施；协同有关部门组织对员工进行安全教育，做好有关证件的管理工作。6. 负责做好本科室组织的培训场所的安全工作。7. 积极参加HSE培训，掌握本岗位所需要的HSE知识。8. 负责对分管业务HSE工作的监督检查，制止违章，督促事故隐患整改。9. 定期向主管科长汇报业务范围内的HSE工作并进行HSE职责述职及考核。10. 负责个人工作场所达到安全办公条件要求，并对个人人身安全、交通、消防安全负责。11. 负责贯彻落实“反违章六条禁令”、“十项规定”、“吊装作业禁令”中的各项规定。12. 完成领导交办的其他HSE工作。（九）纪检员岗位HSE职责1. 在科长领导下，按照“谁主管、谁负责，谁主办、谁负责”的原则，对本岗位HSE工作负直接责任。2. 根据上级规定，及时完善分管业务的HSE规章制度、操作规程，确保符合国家法律、法规和上级有关要求。3. 及时对本岗位HSE工作进行自查，制止违章作业，督促治理事故隐患。4. 掌握本岗位和分管业务的HSE知识、交通知识和消防安全知识，负责分管业务的日常HSE、交通安全、消防知识教育和考核。5. 组织将有关的HSE活动纳入日常纪检监察工作。6. 在纪检监察过程中若发现违反有关HSE法律、法规和HSE管理体系的现象或事故隐患及时向科长通报。7. 做好对安全生产费用管理的效能监察，保证专款专用，防止挤占、挪用安全环保隐患治理专项资金问题的发生。8. 认真学习和履行HSE责任状内容，编写个人HSE承诺书。9. 负责贯彻落实“反违章六条禁令”、“十项规定”、“吊装作业禁令”中的各项规定。10. 负责个人工作场所达到安全条件要求，并对个人人身安全、交通和消防安全负责。11. 定期汇报业务范围内的HSE工作并进行HSE职责述职，完成科室领导交办的其它HSE工作。（十）审计管理岗位HSE职责1. 在科长领导下，按照“谁主管、谁负责，谁主办、谁负责”的原则，对本岗位HSE工作负直接责任。2. 根据上级规定，及时完善分管业务的HSE规章制度、操作规程，确保符合国家法律、法规和上级有关要求。3. 负责组织、监督HSE体系相关条款在科室的有效运行。4. 掌握本岗位和分管业务的HSE知识、交通知识和消防安全知识，负责分管业务的日常HSE、交通安全、消防知识教育和考核。5. 组织将有关的HSE活动纳入日常审计工作。6. 在审计过程中若发现违反有关HSE法律、法规和HSE管理体系的现象或事故隐患及时向主任通报。7. 做好对安全生产费用管理的审计工作，保证专款专用，防止挤占、挪用安全环保隐患治理专项资金问题的发生。8. 认真学习和履行HSE责任状内容，编写个人HSE承诺书。9. 负责贯彻落实“反违章六条禁令”、“十项规定”、“吊装作业禁令”中的各项规定。10. 负责个人工作场所达到安全条件要求，并对个人人身安全、交通和消防安全负责。11. 定期汇报业务范围内的HSE工作并进行HSE职责述职，完成科室领导交办的其它HSE工作。（十一）车辆管理岗位HSE职责1. 在科长领导下，按照“谁主管、谁负责，谁主办、谁负责”的原则，对本岗位HSE工作负直接责任。2. 负责识别和掌握HSE管理体系与本岗位有关条款，并贯彻落实，确保HSE管理体系在本岗位有效运行。3. 负责组织制、修订本岗位业务范围内的HSE规章制度，使其逐步完善。4. 认真学习和履行HSE责任状内容，编写个人HSE承诺书。5. 认真参加各种HSE活动和培训教育工作，掌握本岗位识别的危害因素和相应的控制措施等相关HSE知识。6. 在进行车辆调配时，进行行程风险识别，确保行车安全，在派车的同时，向司机和带车人员提示行车安全事项。7. 对主管业务范围内涉及的HSE工作落实情况进行监督、检查，督促整改治理事故隐患，及时制止和纠正“三违”现象。8. 定期向领导汇报业务范围内的HSE工作并进行HSE职责述职。9. 负责贯彻落实“反违章六条禁令”、“十项规定”、“吊装作业禁令”中的各项规定。10. 负责个人工作场所达到安全条件要求，并对个人人身安全、交通和消防安全负责。11. 完成领导交办的其他HSE工作。四、市场与生产协调科及其岗位HSE职责（一）市场与生产协调科HSE职责1. 负责分公司的方针、目标和承诺在本部门的贯彻与实施。2. 负责本科室及所管专业路范围贯彻落实有关HSE法律、法规和上级有关HSE规章制度。3. 负责本科室所管辖范围内的车辆、人员、场所，以及所组织的活动、会议的HSE监管。4. 负责组织建立健全各种突发事件的应急救援预案、应急处置预案，以及相应应急救援的协调、应急物资配备、检查、调用、应急培训教育、应急演练和日常应急管理工作。5. 负责在计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比HSE工作。6. 负责分公司所属施工队伍的资质管理以及市场准入工作。7. 负责进入分公司内部市场施工队伍的HSE资质、能力和业绩等审核把关。8. 负责在检查本专业路工作的同时，检查相关HSE工作，并负责参与HSE主管处室组织的HSE综合大检查，包括HSE体系内审。9. 负责监督检查本专业路的HSE管理工作。10. 负责合同中有关HSE条款的签订及监督履行情况，参与HSE事故调查。11. 负责在与甲方的生产协调和分公司内部生产协调过程中落实HSE有关要求。12. 负责组织编制有关HSE体系文件，并组织学习、宣贯和督促落实。13. 负责贯彻落实“反违章六条禁令”、“十项规定”、“吊装作业禁令”中的各项规定。14. 定期提交HSE述职报告，汇报分管范围内的HSE情况和建议，完成领导交办的其它HSE工作。（二）科长岗位HSE职责1. 在分公司经理、主管经理领导下，按照“谁主管、谁负责，谁主办、谁负责”的原则，对本科室HSE工作负总责，是本科室HSE第一负责人。2. 负责识别和掌握HSE体系与本科室有关条款，组织制修订本科室“体系文件实施一览表”，并组织宣贯学习和落实，确保HSE体系在本科室有效运行。3. 负责组织制、修订本科室业务范围内的HSE规章制度，使其逐步完善。4. 负责组织与本单位员工签订HSE责任状，实行HSE承诺书并监督执行。5. 认真组织及参加各种HSE活动和培训教育工作，掌握本岗位识别的危害因素和相应的控制措施等相关HSE知识。6. 对主管业务范围内涉及的HSE工作落实情况进行监督、检查，督促整改治理事故隐患，及时制止和纠正“三违”现象。7. 负责生产运行过程中的HSE协调工作，及时传递重要HSE信息，在生产过程中落实HSE相关规定。8. 负责在市场开拓过程中对作业现场HSE条件的调研和标准把关。9. 负责应急保障系统的建立、完善和日常管理，统一指挥应急保障、救援的协调、信息传递、应急物资调配等工作。组织落实现场抢险、各类生产异常险情中的安全技术控制措施。10. 负责合同的签订及监督履行，参与HSE事故调查。11. 落实领导安全联系点制度，每月至少次到联系点进行检查指导，督促安全联系点做好安全工作。12. 负责监督检查本专业路的HSE管理工作。13. 负责市场与设备调迁工作的组织与协调。14. 负责贯彻落实“反违章六条禁令”、“十项规定”、“吊装作业禁令”中的各项规定。15. 负责在计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比HSE工作。16. 负责个人工作场所达到安全条件要求，并对个人人身安全、交通和消防安全负责。17. 定期向领导汇报业务范围内的HSE工作并进行HSE职责述职。18. 完成领导交办的其他HSE工作。（三）市场与生产协调副科长岗位HSE职责1. 在科长领导下，按照“谁主管、谁负责，谁主办、谁负责”的原则，对本岗位HSE工作负分管领导责任。2. 负责识别和掌握HSE管理体系与本岗位有关条款，并贯彻落实，确保HSE管理体系在本岗位有效运行。3. 负责组织制、修订本岗位业务范围内的HSE规章制度，使其逐步完善。4. 认真学习和履行HSE责任状内容，编写个人HSE承诺书。5. 认真组织及参加各种HSE活动和培训教育工作，掌握本岗位识别的危害因素和相应的控制措施等相关HSE知识。6. 对主管业务范围内涉及的HSE工作落实情况进行监督、检查，督促整改治理事故隐患，及时制止和纠正“三违”现象。7. 负责生产运行过程中的HSE协调工作，及时传递重要HSE信息，在生产过程中落实HSE相关规定。8. 负责在市场开拓过程中对作业现场HSE条件的调研和标准把关。9. 负责应急保障系统的建立、完善和日常管理，统一指挥应急保障、救援的协调、信息传递、应急物资调配等工作。组织落实现场抢险、各类生产异常险情中的安全技术控制措施。10. 参与有关事故调查工作。11. 落实领导安全联系点制度，每月至少次到联系点进行检查指导，督促安全联系点做好安全工作。12. 负责贯彻落实“反违章六条禁令”、“十项规定”、“吊装作业禁令”中的各项规定。13. 负责在计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比HSE工作。14. 负责个人工作场所达到安全条件要求，并对个人人身安全、交通和消防安全负责。15. 定期向领导汇报业务范围内的HSE工作并进行HSE职责述职。16. 完成领导交办的其他HSE工作。（四）值班调度岗位HSE职责1. 在科长领导下，按照“谁主管、谁负责，谁主办、谁负责”的原则，对本岗位HSE工作负直接责任。2. 负责识别和掌握HSE管理体系与本岗位有关条款，并贯彻落实，确保HSE管理体系在本岗位有效运行。3. 负责组织制、修订本岗位业务范围内的HSE规章制度，使其逐步完善。4. 负责应急中心值班、信息的收集、汇报及应急预警信息的发布工作。5. 认真学习和履行HSE责任状内容，编写个人HSE承诺书。6. 认真参加各种HSE活动和培训教育工作，掌握本岗位识别的危害因素和相应的控制措施等相关HSE知识。7. 对主管业务范围内涉及的HSE工作落实情况进行监督、检查，督促整改治理事故隐患，及时制止和纠正“三违”现象。8. 定期向领导汇报业务范围内的HSE工作并进行HSE职责述职。9. 负责贯彻落实“反违章六条禁令”、“十项规定”、“吊装作业禁令”中的各项规定。10. 负责个人工作场所达到安全条件要求，并对个人人身安全、交通和消防安全负责。11. 完成领导交办的其他HSE工作。五、工程技术科及其岗位HSE职责（一）工程技术科HSE职责1. 负责本科室及所管专业路范围贯彻落实有关HSE法律、法规和上级有关HSE规章制度。2. 负责本科室所管辖范围内的车辆、人员、场所，以及所组织的活动、会议的HSE监管。3. 负责组织建立