岗位分析_公司职务分析范文29_第1页
岗位分析_公司职务分析范文29_第2页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

有限公司岗位工作说明书一、岗位标识信息岗位名称: 统计专管 隶属部门: 制造部 岗位编码: 直接上级: 信息主管工资等级: 直接下级: 无可轮换岗位:无 分析日期: 二、岗位工作概述负责公司数据的收集、统计与汇总工作,为决策提供依据。三、工作职责与任务(一)按规定收集、更新、整理、统计数据;(二)按规定向需求部门、人员提供或向局域网上发布报表及统计结果;(三)按上级要求规范数据源;(四)培训数据提供人员以达到规范要求;(五)完成上级委派的其他任务。四、工作绩效标准(一)收集、更新、整理、统计数据的方式及方法符合规定; (二)数据提供及时,内容准确;(三)原始数据符合规范要求;(四)接受培训的数据提供人员达到规范标准。五、岗位工作关系(一)内部关系1所受监督:在日常工作分派及接受指导方面,接受信息主管的指示和监督;2所施监督:一般情况下不实施对他人的监督与控制;3合作关系:同公司有统计项目的各个部门在数据交流、汇总更新方面进行合作。(二)外部关系一般情况下,本岗位不直接与外部机构或人员发生工作联系。六、岗位工作权限对工作改进具有提交审议权。七、岗位工作时间在公司制度规定的正常班时间内工作,有时需要加班加点。八、岗位工作环境大部分时间在有空调的办公室工作,温度、湿度适宜;无噪音、粉尘等污染;照明条件良好。九、知识及教育水平要求(一)具有统计专业知识;(二)具有计算机操作知识(三)具有印刷电路板知识。十、岗位技能要求(一)熟练应用计算机办公软件及电子表格绘图等;(二)熟练进行数据处理,有一定的数据统计、分析能力;(三)熟练进行报表的编制。十一、工作经验要求中专以上学历,统计及相关专业,1年以上工作经验。十二、其它素质要求任职者需具有健康的体魄,充沛的精力;强烈的责任心;工作细致耐心;无特殊性别与年龄要求。努力了的才叫梦想,不努力的就是空想!如果你一直空想的话,

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论